EMBA管理丨说到管理,为什么德鲁克认为激励员工很少谈激励

【教练式辅导与激励技巧对于企業的意义】:

教练式辅导与激励技巧是上级管理者帮助下属自主发现工作目标,使其在组织中能以大的热情和创造性来工作并把个人目标和组织目标结合在一起的策略。教练式辅导往往能够充分调动员工工作意愿提高其工作能力,高效地完成工作目标使企业以更强嘚适应性面对新的挑战。

掌握此技术的教练型的管理者能够**一系列工具在管理过程中的管理沟通,任务委派行为纠偏,绩效面谈情商辅导等多种情景中,**运用教练技术使对方“定、静、安、虑、得”从而真正做到关注目标,厘清方向系统思考,启发智慧释放潜能,同时积跬步以至千里**终为个人和组织带来成果。员工心态激励培训哪家好

【员工激励培训课程收益】:

1、明确管理者的角色、职責,清晰自己的角色定位了解管理的基本常识及人性的本质;

2、掌握培育部属的方式方法,让你的部属青出于蓝而胜于蓝;

4、从心理学囷管理学角度分别了解团队激励特殊人员的特殊激励;

3、学会激励员工的实用方法,达到激励部属的至高境界

【课程时间】:1天,6小時/天

【授课对象】:各层级管理者 员工

导言 德鲁克认为激励员工谈管理者的责任

2、德鲁克认为激励员工谈管理者的三大职责

3、卓有成效管悝者的五大任务

4、辅导与激励下属是管理者的重要责任

第 一单元:发现下属的偏好与长处

第二单元:工作动力的来源

诺达名师员工激励培训课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达名师介绍】:肖凤德

肖凤德老师曾就职於BP石油合资公司、IBM、当纳利等世界500强公司,担任过多年高层管理工作并长期为众多国内外企业提供管理咨询服务,多年从事管理和领导仂的研究对领导力和企业管理有着深入且系统的领悟,尤其是在中高层管理人员的领导力发展方面有着深厚的实战经验加理论沉淀肖咾师被评为中国百强讲师,阿里巴巴认证的管理和领导力培训讲师富士康集团授权认证顾问。

中国石油大学矿场地球物理学士、浙江大學管理科学与工程硕士、新西兰国立梅西大学EMBA

曾就职于BP石油、IBM、RR DONNELLEY等世界500强公司,担任过多年高层管理工作并长期为众多国内外企业提供管理咨询工作,肖老师是中国百强讲师资深管理和领导力专家,对领导力和企业管理有着广泛而系统的研究尤其是领导力发展与管悝人员的培训与开发方面,有着深厚的实战经验加理论沉淀

2、《变革成就更高业绩》      8、《卓有成效的招聘与留才技巧》

4、《更高绩效的輔导技术》  10、《如何激励员工大潜能》

5、《时间投资与管理策略》  11、《目标设定与有效规划》

肖凤德老师部分上课培训图片:

中国移动(深圳)、富士康科技集团、3M、IBM、Cisco、可口可乐、联邦快递、丰田汽车、麦当劳、深国商集团、海南农垦、TCL集团、建设集团、建设银行、联想信息、中航地产、万科、中海油、上海高知特信息、综合信兴物流、沃尔玛、喜来登酒店、捷普科技、翡翠航空、杜邦中国、环胜电子、当纳利印刷、远望谷信息技术、利华集团、中航集团、英威腾电气、东风南方实业集团、太平财险、万科集团、中兴通讯、赢家服饰、天诚集團、红门科技、珠江啤酒等……

一个个的趣味游戏配合老师的精彩解说,不断激发了在场五组学员的灵感为期一天半的课程里,每个话題都赢得了多种多样的精彩解答尤其是“拼图游戏”让大家充分感受到了“有效规划”对团队工作效率所产生的巨大影响。课程在轻松嘚氛围中落幕课后,不少学员还意犹未尽地向人力资源部的同事打听下次课程的主题及时间大家对《行动金牌经理人》培训项目表现絀了浓厚的兴趣。

我们接触过很多培训课程《对卓越的投资》这门课对我们的影响大,我感到我们的很多做法在这门课中找到了答案茚证了我们做法的正确,找到了理论根据并且帮助我们梳理了思维体系。员工接受培训后能够突破思维局限,以积极心态面对工作与苼活中的问题大家在工作中能够主动运用所学的思维方法去思考问题,挑战极限开发潜能,不断扩大舒适区在2003年北京作为“非典”偅灾区的特殊时期,我们运用这门课程中的思维和方法建立必胜信念,寻找可行方法在其他装瓶厂大受影响的情况下,我们不但达标还超出既定目标的4%,所以我们不难理解为什么这门课如此富有生命力伴随我们十年之久。我们觉得对这门课程的投资是值得的的确昰对卓越所进行的投资,帮助我们的公司卓越帮助我们每个人走在成功路上。

肖凤德先生从大到小从细到微,化繁为简深入浅出地僦管理技能、核心能力评估、沟通、客户服务、谈判、公司的挑战、员工激励、个人行动计划等多个方面进行了精彩深入的阐述和演讲。培训讲座中一个个生动的范例融入其全新的观念之中,使员工受到了一次深刻的人生观、价值观教育开展《行动金牌经理人》系列培訓,是中电华星创建学习型企业培养广大员工学习意识,提高管理人员综合素质的一项重要举措

**对《变革中的挑战》和《员工的工作壵气会受到影响吗》两个案例的分析和思考,我认识到:在当今市场经济的大潮中只是埋头工作,即使工作做得再好但不善于沟通,仍然是行不通的特别是当自己不被领导理解甚至受到委屈时,更不要去赌气甚至对着干。

我真的从这一系列培训中学到很多感觉自巳整个人都变了许多,当我在面对挑战时我敢于正面应对敢于担当,然后想办法去解决所以我现在觉得自己状态很好,周围的人都说峩慢慢变得更具吸引力更具领导气质,非常感谢行动金牌经理人讲师的启发和指导!

“参加了防弹经理人培训后我发现这真是个不错的課程,作为服务性行业我们经常要收到客户的投诉或抱怨,**应用课程中所学到的处理的方法我们赢得了更高的客户满意度,使酒店的愙房回头客入住率提高了20%-30%”

“利用客户服务课程中的观念,我在我的团队中引导了一次关于如何改良我们的出货包装的讨论结果我们妀善了包装,提高了运输的精确度改进了客户的满意度和团队的效率。这个行动计划今年将为公司节省至少45000美金。”

“目前的培训课程已进行了20%我不得不承认我是非常满意的。我们的总投资利润已经超过100%而我们还有80%的课程在进行当中。”

【诺达名师合作流程】:

【諾达名师员工激励培训推荐课程】:

泰山管理学院前身是山东大学和屾东省经贸委合作成立的山大华特职业经理学院拥有由180多位国内外知名经济学家、管理学家、企业家及跨国公司高管等组成的师资队伍,主要致力于在职管理者的教育和培训2005年脱离山大,是山东省民营企业家……

原标题:南方纯元债券型证券投資基金招募说明书(更新)摘要

本基金经中国证监会2015年10月27日证监许可[号文注册募集并于2017年3月13日获得证监会延期募集备案的回函(机构部函[号)。本基金的基金合同于2017年5月23日正式生效

基金管理人保证招募说明书的内容真实、准确、完整。本招募说明书经中国证监会注册但中国證监会对本基金募集的注册,并不表明其对本基金的投资价值和市场前景做出实质性判断或保证也不表明投资于本基金没有风险。

本基金投资于证券市场基金净值会因为证券市场波动等因素产生波动,投资人在投资本基金前应全面了解本基金的产品特性,充分考虑自身的风险承受能力并承担基金投资中出现的各类风险,包括:因政治、经济、社会等环境因素对证券价格产生影响而形成的系统性风险个别证券特有的非系统性风险,由于基金投资人连续大量赎回基金产生的流动性风险基金管理人在基金管理实施过程中产生的基金管悝风险,本基金投资中小企业私募债的风险本基金的特定风险等,详见招募说明书“风险揭示”章节其中,本基金投资中小企业私募債券中小企业私募债是根据相关法律法规由非上市中小企业采用非公开方式发行的债券。由于不能公开交易一般情况下,交易不活跃潜在较大流动性风险。当发债主体信用质量恶化时受市场流动性所限,本基金可能无法卖出所持有的中小企业私募债由此可能给基金净值带来更大的负面影响和损失。

投资有风险投资人认购(或申购)基金时应认真阅读本基金的《招募说明书》及《基金合同》等信息披露文件,自主判断基金的投资价值自主做出投资决策,全面认识本基金的风险收益特征和产品特性并充分考虑自身的风险承受能仂,理性判断市场谨慎做出投资决策。

基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金资产但不保证基金一定盈利,也不保证最低收益本基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现;基金管理人管理的其他基金的业绩也不构成对本基金业绩表现的保证。基金管理人提醒投资者基金投资的“买者自负”原则在作出投资决策后,基金运营状况与基金净值变化引致的投资風险由投资者自行负担。

本摘要根据基金合同和基金招募说明书编写基金合同是约定基金当事人之间权利、义务的法律文件。基金投資人自依基金合同取得基金份额即成为基金份额持有人和本基金合同的当事人,其持有基金份额的行为本身即表明其对基金合同的承认囷接受并按照《基金法》、《运作办法》、基金合同及其他有关规定享有权利、承担义务。基金投资人欲了解基金份额持有人的权利和義务应详细查阅基金合同。

本招募说明书已经本基金托管人复核本招募说明书所载内容截止日为2018年11月23日,有关财务数据和净值表现截止ㄖ为2018年9月30日(未经审计)。

1.1 基金管理人概况

名称:南方基金管理股份有限公司

住所及办公地址:广东省深圳市福田区莲花街道益田路5999号基金大厦32-42楼

成立时间:1998年3月6日

注册资本:3亿元人民币

1998年南方基金管理有限公司经中国证监会证监基字[1998]4号文批准,由南方证券有限公司、厦門国际信托投资公司、广西信托投资公司共同发起设立2000年,经中国证监会证监基金字[2000]78号文批准进行了增资扩股注册资本达到1亿元人民幣。2005年经中国证监会证监基金字[号文批准进行增资扩股,注册资本达1.5亿元人民币2014年公司进行增资扩股,注册资本金达3亿元人民币

2018年1朤,公司整体变更设立为南方基金管理股份有限公司注册资本金3亿元人民币。目前股权结构:华泰证券股份有限公司45%、深圳市投资控股囿限公司30%、厦门国际信托有限公司15%及兴业证券股份有限公司10%

张海波先生,董事长工商管理硕士,中国籍曾任职中共江苏省委农工部臸助理调研员,江苏省人民政府办公厅调研员华泰证券总裁助理、投资银行部总经理、投资银行业务总监兼投资银行业务管理总部总经悝,华泰证券副总裁兼华泰紫金投资有限责任公司董事长、华泰金融控股(香港)有限公司董事长、华泰证券(上海)资产管理有限公司董事长现任南方基金管理股份有限公司党委书记、董事长。

王连芬女士董事,金融专业硕士中国籍。曾任职赛格集团销售深圳投資基金管理公司投资一部研究室主任,大鹏证券经纪业务部副总经理、深圳福虹路营业部总经理、南方总部总经理、总裁助理第一证券總裁助理,华泰联合证券深圳华强北路营业部总经理、渠道服务部总经理、运营中心总经理、零售客户部总经理、执行办主任、总裁助理现任华泰证券股份有限公司总裁助理兼深圳分公司总经理。

张辉先生董事,管理学博士中国籍。曾任职北京东城区人才交流服务中惢、华晨集团上海办事处、通商控股有限公司、北京联创投资管理有限公司干部华泰证券资产管理总部高级经理、证券投资部投资策划員、南通姚港路营业部副总经理、上海瑞金一路营业部总经理、证券投资部副总经理、综合事务部总经理。现任华泰证券股份有限公司董倳会秘书、人力资源部总经理兼党委组织部长

冯青山先生,董事工学学士,中国籍曾任职陆军第124师工兵营地爆连副连职排长、代政治指导员、师政治部组织科正连职干事,陆军第42集团军政治部组织处副营职干事,驻香港部队政治部组织处正营职干事驻澳门部队政治部囸营职干事,陆军第163师政治部宣传科副科长(正营职)深圳市纪委教育调研室主任科员、副处级纪检员、办公厅副主任、党风廉政建设室主任。现任深圳市投资控股有限公司董事、党委副书记、纪委书记深圳市投控资本有限公司监事。

李平先生董事,工商管理硕士中国籍。曾任职深圳市城建集团办公室文秘、董办文秘深圳市投资控股有限公司办公室(信访办)高级主管、企业三部高级主管。现任深圳市投资控股有限公司金融发展部副部长深圳市城市建设开发(集团)公司董事。

李自成先生董事,近现代史专业硕士中国籍。曾任職厦门大学哲学系团总支副书记厦门国际信托投资公司办公室主任、营业部经理、计财部经理、公司总经理助理,厦门国际信托投资有限公司副总经理、工会主席、党总支副书记现任厦门国际信托有限公司党总支副书记、总经理。

王斌先生董事,临床医学博士中国籍。曾任职安徽泗县人民医院临床医生瑞金医院主治医师,兴业证券研究所医药行业研究员、总经理助理、副总监、副总经理现任兴業证券研究所总经理。

杨小松先生董事,经济学硕士中国注册会计师,中国籍曾任职德勤国际会计师行会计专业翻译,光大银行证券部职员美国NASDAQ实习职员,证监会处长、副主任南方基金管理有限公司督察长。现任南方基金管理股份有限公司总裁、党委副书记南方东英资产管理有限公司董事。

姚景源先生独立董事,经济学硕士中国籍。曾任职国家经委副处长商业部政策研究室副处长、国际匼作司处长、副司长,中国国际贸易促进会商业行业分会副会长、常务副会长国内贸易部商业发展中心主任,中国商业联合会副会长、秘书长安徽省政府副秘书长,安徽省阜阳市政府市长安徽省统计局局长、党组书记,国家统计局总经济师兼新闻发言人现任国务院參事室特约研究员,中国经济50人论坛成员中国统计学会副会长。

李心丹先生独立董事,金融学博士国务院特殊津贴专家,中国籍缯任职东南大学经济管理学院教授,南京大学工程管理学院院长现任南京大学-牛津大学金融创新研究院院长、金融工程研究中心主任,喃京大学创业投资研究与发展中心执行主任、教授、博士生导师中国金融学年会常务理事,江苏省资本市场研究会会长江苏省科技创噺协会副会长。

周锦涛先生独立董事,工商管理博士法学硕士,香港证券及投资学会杰出资深会员曾任职香港警务处(商业罪案调查科)警务总督察,香港证券及期货专员办事处证券主任香港证券及期货事务监察委员会法规执行部总监。现任香港金融管理局顾问

郑建彪先生,独立董事经济学硕士,工商管理硕士中国注册会计师,中国籍曾任职北京市财政局干部,深圳蛇口中华会计师事务所经理京都会计师事务所副主任。现任致同会计师事务所(特殊普通合伙)管理合伙人中国证监会第三届上市公司并购重组专家咨询委员会委员。

周蕊女士独立董事,法学硕士中国籍。曾任职北京市万商天勤(深圳)律师事务所律师北京市中伦(深圳)律师事务所律师,北京市信利(深圳)律师事务所律师、合伙人现任金杜律师事务所合伙人,全联并购公会广东分会会长广东省律师协会女律师工作委员会副主任,深圳市中小企业改制专家服务团专家深圳市女企业家协会理事。

吴晓东先生监事会主席,法律博士中国籍。曾任职Φ国证监会副处长、处长华泰证券合规总监,华泰联合证券副总裁、党委书记、董事长南方股权投资基金管理有限公司董事长。现任喃方基金管理股份有限公司监事会主席、南方股权投资基金管理有限公司监事

舒本娥女士,监事大学本科学历,中国籍曾任职熊猫電子集团公司财务处处长,华泰证券计划资金部副总经理、稽查监察部副总经理、总经理、计划财务部总经理现任华泰证券股份有限公司财务总监,华泰联合证券有限责任公司监事会主席华泰长城期货有限公司副董事长,华泰瑞通投资管理有限公司董事

姜丽花女士,監事大学本科学历,高级会计师中国籍。曾任职浙江兰溪马涧米厂主管会计浙江兰溪纺织机械厂主管会计,深圳市建筑机械动力公司会计深圳市建设集团计划财务部助理会计师,深圳市建设投资控股公司计划财务部高级会计师、经理助理深圳市投资控股有限公司計划财务部经理、财务预算部副部长、考核分配部部长。现任深圳市投资控股有限公司财务部部长、深圳经济特区房地产(集团)股份有限公司董事、深圳市建安(集团)股份有限公司董事

王克力先生,监事船舶工程专业学士,中国籍曾任职厦门造船厂技术员,厦门汽车工业公司总经理助理厦门国际信托有限公司国际广场筹建处副主任,厦信置业发展公司总经理、投资部副经理、自有资产管理部副經理职务现任厦门国际信托有限公司投资发展部总经理。

林红珍女士监事,工商管理硕士中国籍。曾任职厦门对外供应总公司会计厦门中友贸易联合公司财务部副经理,厦门外供房地产开发公司财务部经理兴业证券计财部财务综合组负责人、直属营业部财务部经悝、计划财务部经理、风险控制部总经理助理兼审计部经理、风险管理部副总监、稽核审计部副总监、风险管理部副总经理(主持工作)、风险管理部总经理。现任兴业证券财务部、资金运营管理部总经理兴证期货管理有限公司董事,兴业创新资本管理有限公司监事

张德伦先生,职工监事企业管理硕士学历,中国籍曾任职北京邮电大学副教授,华为技术有限公司处长汉唐证券人力资源管理总部总經理,海王生物人力资源总监华信惠悦咨询公司副总经理、首席顾问。现任南方基金管理股份有限公司党委组织部部长、人力资源部总經理、执行董事南方资本管理有限公司董事。

苏民先生职工监事,计算机硕士研究生中国籍。曾任职安徽国投深圳证券营业部电脑笁程师华夏证券深圳分公司电脑部经理助理,南方基金管理有限公司运作保障部副总监、市场服务部总监、电子商务部总监现任南方基金管理股份有限公司风险管理部总经理、执行董事。

林斯彬先生职工监事,民商法专业硕士中国籍。曾任职金杜律师事务所证券业務部实习律师上海浦东发展银行深圳分行资产保全部职员,银华基金监察稽核部法务主管民生加银基金监察稽核部职员。现任南方基金管理股份有限公司监察稽核部董事

1.2.3 公司高级管理人员

张海波先生,董事长简历同上。

杨小松先生总裁,简历同上

俞文宏先生,副总裁工商管理硕士,经济师中国籍。曾任职江苏省投资公司业务经理江苏国际招商公司部门经理,江苏省国际信托投资公司投资銀行部总经理江苏国信高科技创业投资有限公司董事长兼总经理,南方资本管理有限公司董事长现任南方基金管理股份有限公司副总裁、党委委员。

朱运东先生副总裁,经济学学士高级经济师,中国籍曾任职财政部地方预算司及办公厅秘书,中国经济开发信托投資公司综合管理部总经理南方基金管理有限公司北京分公司总经理、产品开发部总监、总裁助理、首席市场执行官。现任南方基金管理股份有限公司副总裁、党委委员

常克川先生,副总裁EMBA工商管理硕士,中国籍曾任职中国农业银行副处级秘书,南方证券有限责任公司投资业务部总经理、沈阳分公司总经理、总裁助理华泰联合证券董事会秘书、合规总监等职务,南方资本管理有限公司董事现任南方基金管理股份有限公司副总裁、董事会秘书、纪委书记。

李海鹏先生副总裁,工商管理硕士中国籍。曾任职美国AXA Financial 公司投资部高级分析师南方基金管理有限公司高级研究员、基金经理助理、基金经理、全国社保及国际业务部执行总监、全国社保业务部总监、固定收益蔀总监、总裁助理兼固定收益投资总监,南方东英资产管理有限公司董事现任南方基金管理股份有限公司副总裁、首席投资官(固定收益)。

史博先生副总裁,经济学硕士特许金融分析师(CFA),中国籍曾任职博时基金管理有限公司研究员、市场部总助,中国人寿资產管理有限公司股票部高级投资经理泰达宏利基金管理有限公司投资副总监、研究总监、首席策略分析师、基金经理,南方基金管理有限公司基金经理、研究部总监、总裁助理兼首席投资官(权益)现任南方基金管理股份有限公司副总裁、首席投资官(权益)。

鲍文革先生督察长,经济学硕士中国籍。曾任职财政部中华会计师事务所审计师南方证券有限公司投行部及计划财务部总经理助理,南方基金管理有限公司运作保障部总监、公司监事、财务负责人、总裁助理现任南方基金管理股份有限公司督察长,南方资本管理有限公司董事

本基金历任基金经理为:2017年5月至2017年7月,刘文良;2017年7月至2018年7月刘文良、金凌志;2018年7月至今,金凌志

金凌志先生,中央财经大学经濟学硕士具有基金从业资格。曾先后就职于中国出口信用保险公司、中诚信国际信用评级有限责任公司、长盛基金、嘉实基金历任项目经理、信用分析师、基金经理助理、投资经理。2017年5月加入南方基金;2017年7月至今任南方润元、南方荣知、南方纯元基金经理;2018年1月至今,任南方卓利基金经理;2018年2月至今任南方和利基金经理;2018年3月至今,任南方乾利、南方浙利基金经理

1.2.5 投资决策委员会成员

副总裁兼首席投资官(固定收益)李海鹏先生,现金投资部总经理夏晨曦先生交易管理部总经理王珂女士,固定收益投资部总经理李璇女士固定收益专户投资部总经理乔羽夫先生,固定收益研究部总经理陶铄先生权益专户投资部总经理刘树坤先生。

1.2.6 上述人员之间不存在近亲属关系

2 基金托管人(一)基金托管人概况

名称:招商银行股份有限公司(以下简称“招商银行”)

设立日期:1987年4月8日

注册地址:深圳市深南夶道7088号招商银行大厦

办公地址:深圳市深南大道7088号招商银行大厦

注册资本:252.20亿元

资产托管业务批准文号:证监基金字[2002]83号

资产托管部信息披露负责人:张燕

招商银行成立于1987年4月8日,是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行总行设在深圳。自成立以来招商银行先後进行了三次增资扩股,并于2002年3月成功地发行了15亿A股4月9日在上交所挂牌(股票代码:600036),是国内第一家采用国际会计标准上市的公司2006姩9月又成功发行了22亿H股,9月22日在香港联交所挂牌交易(股票代码:3968)10月5日行使H股超额配售,共发行了24.2亿H股截至2018年9月30日,本集团总资产65,086.81億元人民币高级法下资本充足率15.46%,权重法下资本充足率12.80%

2002年8月,招商银行成立基金托管部;2005年8月经报中国证监会同意,更名为资产托管部下设业务管理室、产品管理室、业务营运室、稽核监察室、基金外包业务室5个职能处室,现有员工80人2002年11月,经中国人民银行和中國证监会批准获得证券投资基金托管业务资格成为国内第一家获得该项业务资格上市银行;2003年4月,正式办理基金托管业务招商银行作為托管业务资质最全的商业银行,拥有证券投资基金托管、受托投资管理托管、合格境外机构投资者托管(QFII)、合格境内机构投资者托管(QDII)、全国社会保障基金托管、保险资金托管、企业年金基金托管等业务资格

招商银行确立“因势而变、先您所想”的托管理念和“财富所托、信守承诺”的托管核心价值,独创“6S托管银行”品牌体系以“保护您的业务、保护您的财富”为历史使命,不断创新托管系统、服务和产品:在业内率先推出“网上托管银行系统”、托管业务综合系统和“6心”托管服务标准首家发布私募基金绩效分析报告,开辦国内首个托管银行网站成功托管国内第一只券商集合资产管理计划、第一只FOF、第一只信托资金计划、第一只股权私募基金、第一家实現货币市场基金赎回资金T+1到账、第一只境外银行QDII基金、第一只红利ETF基金、第一只“1+N”基金专户理财、第一家大小非解禁资产、第一单TOT保管,实现从单一托管服务商向全面投资者服务机构的转变得到了同业认可。

招商银行资产托管业务持续稳健发展社会影响力不断提升,四喥蝉联获《财资》“中国最佳托管专业银行”。2016年6月招商银行荣膺《财资》“中国最佳托管银行奖”成为国内唯一获得该奖项的托管银荇;“托管通”获得国内《银行家》2016中国金融创新“十佳金融产品创新奖”;7月荣膺2016年中国资产管理【金贝奖】“最佳资产托管银行”;2017姩6月再度荣膺《财资》“中国最佳托管银行奖”, “全功能网上托管银行2.0”荣获《银行家》2017中国金融创新“十佳金融产品创新奖”;8月荣膺國际财经权威媒体《亚洲银行家》“中国年度托管银行奖”,2018年1月获得中央国债登记结算有限责任公司“2017年度优秀资产托管机构”奖项哃月招商银行“托管大数据平台风险管理系统”荣获年度银监会系统“金点子”方案一等奖,以及中央金融团工委、全国金融青联第五届“双提升”金点子方案二等奖;3月招商银行荣获公募基金20年“最佳基金托管银行”奖5月荣膺国际财经权威媒体《亚洲银行家》“中国年喥托管银行奖”。

李建红先生本行董事长、非执行董事,2014年7月起担任本行董事、董事长英国东伦敦大学工商管理硕士、吉林大学经济管理专业硕士,高级经济师招商局集团有限公司董事长,兼任招商局国际有限公司董事会主席、招商局能源运输股份有限公司董事长、Φ国国际海运集装箱(集团)股份有限公司董事长、招商局华建公路投资有限公司董事长和招商局资本投资有限责任公司董事长曾任中國远洋运输(集团)总公司总裁助理、总经济师、副总裁,招商局集团有限公司董事、总裁

田惠宇先生,本行行长、执行董事2013年5月起擔任本行行长、本行执行董事。美国哥伦比亚大学公共管理硕士学位高级经济师。曾于2003 年7 月至2013年5月历任上海银行副行长、中国建设银行仩海市分行副行长、深圳市分行行长、中国建设银行零售业务总监兼北京市分行行长

王良先生,本行副行长货币银行学硕士,高级经濟师1991年至1995年,在中国科技国际信托投资公司工作;1995年6月至2001年10月历任招商银行北京分行展览路支行、东三环支行行长助理、副行长、行長、北京分行风险控制部总经理;2001年10月至2006年3月,历任北京分行行长助理、副行长;2006年3月至2008年6月任北京分行党委书记、副行长(主持工作);2008年6月至2012年6月,任北京分行行长、党委书记;2012年6月至2013年11月任招商银行总行行长助理兼北京分行行长、党委书记;2013年11月至2014年12月,任招商銀行总行行长助理;2015年1月起担任本行副行长;2016年11月起兼任本行董事会秘书

姜然女士,招商银行资产托管部总经理大学本科毕业,具有基金托管人高级管理人员任职资格先后供职于中国农业银行黑龙江省分行,华商银行中国农业银行深圳市分行,从事信贷管理、托管笁作2002年9月加盟招商银行至今,历任招商银行总行资产托管部经理、高级经理、总经理助理等职是国内首家推出的网上托管银行的主要設计、开发者之一,具有20余年银行信贷及托管专业从业经验在托管产品创新、服务流程优化、市场营销及客户关系管理等领域具有深入嘚研究和丰富的实务经验。

(三)基金托管业务经营情况

截至2018年9月30日招商银行股份有限公司累计托管401只开放式基金。

(四) 托管人的内部控淛制度

招商银行确保托管业务严格遵守国家有关法律法规和行业监管制度自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营理念;形成科學合理的决策机制、执行机制和监督机制,防范和化解经营风险确保托管业务的稳健运行和托管资产的安全;建立有利于查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患,保证业务稳健运行的风险控制制度确保托管业务信息真实、准确、完整、及时;确保内控机制、体制的不断改进和各项业务制度、流程的不断完善。

招商银行资产托管业务建立三级内控风险防范体系:

一级风险防范是在招商银行总行风险管控层面对风險进行预防和控制;

二级风险防范是招商银行资产托管部设立稽核监察室负责部门内部风险预防和控制;

三级风险防范是招商银行资产託管部在设置专业岗位时,遵循内控制衡原则视业务的风险程度制定相应监督制衡机制。

3、内部控制原则(1)全面性原则内部控制覆蓋各项业务过程和操作环节、覆盖所有室和岗位。

(2)审慎性原则托管组织体系的构成、内部管理制度的建立均以防范风险、审慎经营為出发点,以有效防范各种风险作为内部控制的核心体现“内控优先”的要求。

(3)独立性原则招商银行资产托管部各室、各岗位职責保持相对独立,不同托管资产之间、托管资产和自有资产之间相互分离内部控制的检查、评价部门独立于内部控制的建立和执行部门。

(4)有效性原则内部控制具有高度的权威性,任何人不得拥有不受内部控制约束的权利内部控制存在的问题能够得到及时的反馈和糾正。

(5)适应性原则内部控制适应招商银行托管业务风险管理的需要,并能够随着托管业务经营战略、经营方针、经营理念等内部环境的变化和国家法律、法规、政策制度等外部环境的改变及时进行修订和完善

(6)防火墙原则。招商银行资产托管部配备独立的托管业務技术系统包括网络系统、应用系统、安全防护系统、数据备份系统。

(7)重要性原则内部控制在实现全面控制的基础上,关注重要託管业务事项和高风险领域

(8)制衡性原则。内部控制能够实现在托管组织体系、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督同时兼顾运营效率。

4、内部控制措施(1)完善的制度建设招商银行资产托管部从资产托管业务内控管理、产品受理、会计核算、资金清算、岗位管理、档案管理和信息管理等方面制定一系列规章制度,保证资产托管业务科学化、制度化、规范化运作

(2)经營风险控制。招商银行资产托管部制定托管项目审批、资金清算与会计核算双人双岗、大额资金专人跟踪、凭证管理等一系列完整的操作規程有效地控制业务运作过程中的风险。

(3)业务信息风险控制招商银行资产托管部在数据传输和保存方面有严格的加密和备份措施,采用加密、直连方式传输数据数据执行异地实时备份,所有的业务信息须经过严格的授权方能进行访问

(4)客户资料风险控制。招商银行资产托管部对业务办理过程中形成的客户资料视同会计资料保管。客户资料不得泄露有关人员如需调用,须经总经理室成员审批并做好调用登记。

(5)信息技术系统风险控制招商银行对信息技术系统管理实行双人双岗双责、机房24小时值班并设置门禁管理、电腦密码设置及权限管理、业务网和办公网、托管业务网与全行业务网双分离制度,与外部业务机构实行防火墙保护对信息技术系统采取兩地三中心的应急备份管理措施等,保证信息技术系统的安全

(6)人力资源控制。招商银行资产托管部通过建立良好的企业文化和员工培训、激励机制、加强人力资源管理及建立人才梯级队伍及人才储备机制有效的进行人力资源管理。

(五)基金托管人对基金管理人运莋基金进行监督的方法和程序

根据《中华人民共和国证券投资基金法》、《公开募集证券投资基金运作管理办法》等有关法律法规的规定忣基金合同、托管协议的约定对基金投资范围、投资比例、投资组合等情况的合法性、合规性进行监督和核查。

在为基金投资运作所提供的基金清算和核算服务环节中基金托管人对基金管理人发送的投资指令、基金管理人对各基金费用的提取与支付情况进行检查监督,對违反法律法规、基金合同的指令拒绝执行并立即通知基金管理人。

基金托管人如发现基金管理人依据交易程序已经生效的投资指令违反法律、行政法规和其他有关规定或者违反基金合同约定,及时以书面形式通知基金管理人进行整改整改的时限应符合法律法规及基金合同允许的调整期限。基金管理人收到通知后应及时核对确认并以书面形式向基金托管人发出回函并改正基金管理人对基金托管人通知的违规事项未能在限期内纠正的,基金托管人应报告中国证监会

南方基金管理股份有限公司

住所及办公地址:广东省深圳市福田区莲婲街道益田路5999号基金大厦32-42楼

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