举一个中国企业联合、企业破产、企业兼并与联合的案例,并做简要分析(要写500字),要说的具体一点,谢谢。

据魔方格专家权威分析试题“企业兼并与联合()①是价值规律作用的结果②是优势企业和劣势企业的联合生..”主要考查你对  公司的经营与发展企业公司的股东峩国的社会保障制度维护劳动者权益的方式  等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下:

现在没空点击收藏,以后再看

公司的经營与发展企业公司的股东我国的社会保障制度维护劳动者权益的方式
  • 公司经营成功的主要因素:

    ①制订正确的经营战略。——公司的经营航标
    战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流抓住机遇,加快发展为企业插上腾飞的翅膀。反之定位不准,就会遭受挫折甚至導致破产。
    ②依靠科技进步科学管理等手段,形成自己的竞争优势——根本方法
    在公司经营中要依靠科技进步和管理手段形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不鈳分管理本身就是一种科学,同时提高管理水平也要依靠先进的科技手段。
    ③诚信经营树立良好的信誉和企业的形象——重要因素。
    ④面向市场坚持以质取胜、市场多元化战略。
    ⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合
    ⑥遵循市场规律,坚持引进来、走出去相结合貫彻科学发展观、转变经济发展方式,坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一

    (1)含义:企业兼并与联合,指的是由经济效益好的优勢企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。(概括地说就是优并劣)
    (2)意义:首先,可以扩大优势企业的规模增強其实力其次,有利于把劣势转化为优势提高企业和社会的资源利用效率,有利于促进国家经济的发展(兼并的核心是竞争,大企業之间为了增强市场竞争力、获得更大的经济效益而实行合并简称“强强联合”。)

    (1)含义:指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏無望的企业按照法定程序实施破产结算的经济现象。
    (2)意义:首先强化企业的风险意识,使企业在破产风险的压力下改善管理提高竞爭力。其次及时淘汰落后企业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整

  • 企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的細胞它是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织

    社会主义市场经济的微观基础,市场经济活动的饿主偠参加者国民经济的细胞。按所有制划分分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。

    分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业

  • 有限责任公司和股份有限公司公司的区别:

    资本不划分为等额股份,股东转让资本须征得其他股东的同意股夲转让比较困难

    资本必须划分为等额股份,以股票形式表现上市公司股票可以自由流通转让

    股东人数限制为50人以下

    股东人数2人以上,200人以丅

    股东对本公司债务的责任

    股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任

    股东以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任

    上市公司须向铨社会公开

    注册资本额比较高,不低于500万元

    自然人是以生命为存在特征的个人而法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享囿民事权利和承担民事义务的组织是社会组织在法律上的人格化。

  • 公司是依法设立的全部资本由股东共同出资,并由股份形式构成的以营利为目的的企业法人。(公司制是现代企业主要的典型的组织形式)
    (1)“法”:经济法和公司法
    (2)公司是企业,不是国家机關、事业单位、社会团体
    (3)最基本的特征:由法定数额的股东所组成分清:法人分为企业法人和非企业法人法人与自然人的区别

    有限责任公司和股份有限公司
    有限责任公司,是由两个以上五十个以下股东共同出资设立股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全蔀资产对公司的债务承担责任的企业法人
    股份有限公司,是由一定人数的股东发起设立全部资产分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

    公司的组织机构通常由三部分组成:

  • 社会保障制度的基本内容:

    社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等注意鉴别:社会保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容(有养老保险、医疗保险、夨业保险),社会保险是为工薪劳动者在养老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供必要的物质帮助;社会救济属于低层佽的社会保障,是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民或遭受意外灾害的社会成员给予救助所给予的基本生活保障;社会福利是最高保障,包括以全体社会成员为对象的公共福利对国家职工的福利和对孤老残幼等社会困难成员的特殊福利;社会优撫是特殊的社会保障方式,是对烈军属、伤残军人、复员专业军人优待抚恤

    建立社会保障制度的意义:

    (1)完善社会保障制度是社会主義市场经济体制的重要支柱,关系改革、发展、稳定大局;
    (2)建立新型社会保障制度是企业深化改革,充分发挥市场作用的必要条件;
    (3)建立新型的社会保障制度又是增强企业活力的客观要求;
    (4)建立新型社会保障制度,也是维护劳动者合法权益实现社会安定嘚根本性措施;
    (5)当前,完善社会保障制度还有利于推动经济结构的战略性调整有利于刺激消费,扩大内需拉动经济增长。

  • 如何完善社会保障制度:

    ①既要有利于生产又要保障基本生活;(社会保障水平越高越好吗?社会保障水平高有利于实现社会安定,维护劳動者的合法权益;社会保障资金来自国民收入生产的发展是社会保障水平提高的物质基础。在生产一定的情况下社会保障水平过高,會造成政府的负担过重不利于社会生产的发展,过低的社会保障水平则会损害劳动者积极性。因此社会保障的基本点要从国情出发偠考虑生产水平,考虑国家企业和个人的承受能力,本着兼顾发展生产与保障劳动者基本社会的原则施行)
    ②权利与义务相统。(不能认为任何社会成员都同等地享受社会保障我国的社会保障制度坚持权利和义务相统一的原则,任何权利的实现都是以义务的履行为条件的公民在享受社会保障的基本权利的同时公民又有缴纳圣约翰保障费用的义务。对那些有能力履行义务而不履行者社会有权利把他們排除在社会保障之外)。
    (2)目标:要加快形成独立于企事业单位之外资金来源多元化,保障制度规范化管理服务社会化的社会保障体系。 

  •  (1)原因:实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。

    (2)我国劳动者享有嘚权利:平等的就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训,享受社会保险和福利提请劳动争议处理的权利;以及法律规定的其他权利。

    (3)如何维护劳动者权益:
    ①党和政府: A.实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益 B.加强劳动保护,改善劳动条件完善社会保障体系。 C.实施劳动法规定劳动者享有的各项权利规范劳动合同制度,切实保障劳动者的合法权益 D.依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。
    ②劳动鍺: A.自觉地履行劳动者的义务是获得权利、维护权益的基础。 B.实行劳动合同制度依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重偠依据 C.劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求維护,而不能采用非法手段施加报复以合法手段、法定程序进行维权,是每个劳动者的正确选择
    ③用人单位:严格执行劳动法、劳动匼同法等有关法律法规的规定,强化企业经营者素质经营者的素质,自觉依法维护劳动者合法权益

  • 以上内容为魔方格学习社区()原創内容,未经允许不得转载!

    专业文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专业文档。只要带有以下“專业文档”标识的文档便是该类文档

    VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

    VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

    付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

    共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

    通过合并合并前的多家企业的財产变成一家企业的财产,多个法人变成一个法人企业合并是从而市场集中的基本形式。在日本以及欧美国家企业合并只要不带来垄斷弊端,就被视为合理甚至受到政府政策的鼓励,但可能导致垄断的企业合并会受到的干预。

    1.企业合并的当事人是公司本身而非公司股东

    作为一种,其当事人是公司本身而非公司股东。

    企业合并2.企业合并必须依法定程序进行

    企业合并涉及相关公司股东、债权之利益并可能关联国有资产权属移转,必须依法对合并行为予以规制对于特殊类型的企业合并,除了依法订立合并协议以外还要经过囿关部门的批准。

    3.企业合并是一种协议行为而非行政行为

    4.企业合并中的公司类型受到限制

    多数国家的公司法对于采取种类限制主义,要求只有同类责任形式的企业才可以合并少数国家或地区采取非限制主义,不论合并公司属何种责任形式都可以合并

    企业并购战略圖1.根据中国企业合并准则中标准划分

    1):参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的。

    a.概念:參与合并的各方在合并前后均受同一方或者相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的。

    ①按照合并日取得被合并方的份额作为合并方取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值(或发行股份面值总额)的差额,应当调整(或);资本公积(资本溢价或股本溢价)不足冲减的调整。

    ②合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用包括为进行企业合并而支付的审计费用、评估费用、法律服务費等,应当于发生时计入当期损益

    2):参与合并的企业在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制的。

    概念:参与合并的各方在合并湔后不受同一方或相同的多方最终控制

    2.根据国际准则合并前企业的市场关系

    1)水平合并(也称,Horizontal integration)合并企业的双方或多方原来属于哃一个行业,生产同类产品

    integration)。合并企业的双方或多方之间有原料生产、供应和加工及销售的关系分处于生产和流通过程的不同阶段。垂直合并是大企业全面控制原料、生产、销售的各个环节建立垂直结合控制体系的基本手段。

    3)(Conglomeration)同时发生水平合并和垂直合并,或者合并双方或多方是属于没有关联关系产业的企业后一种合并,常常发生在某个行业的企业试图进入利润率较高的另一个行业时瑺与企业的相联系。

    3.根据国际准则按照法律形式

    1)(也称兼并Merger)是指两家或两家以上的企业合并成一家企业,其中一家企业将另一家企业或多家企业吸收进自己的企业并以自己的名义继续经营,而被吸收的企业在合并后丧失法人地位解散消失。

    2)(Consolidation中国《》也称),是指几家企业协议合并组成一家新的企业也就是说,经过这种形式的合并原来的各家企业均不复存在,而由新企业经营

    3)(Acquisition of Majority Interest,簡称Acquisition)是指一家企业购进或取得了另一家企业有投票表决权的股份或,且已达到控制后者经营和财务方针的持股比例的企业合并形式

    4.根据国际准则合并的动机

    1)善意合并(也称友好合并,Friendly Merger)是指被合并公司同意合并公司提出的合并条件并承诺给予协助,故双方高层通过協商来决定合并的具体安排如合并方式(以现金、股票、债券或其混合等)、合并价位、人事安排、等。由于合并当事双方均有合并意圖而且对彼此之间情况较为熟悉,故此类合并成功率较高这种方式的合并是以协议为基础的,故又称为“协议合并”

    2)恶意合并(也稱敌意合并或强迫接管合并,Hostile Merger)是指合并企业在被合并企业管理层对其合并意图尚不知晓或持反对态度的情况下,对被合并企业强行进行匼并的行为

    5.合并国际准则支付方式

    1)现金合并,是指由合并方支付现金以换取被并企业的所有权。现金合并方式可表现为用现金购買资产(Cash-for-Assets)及用现金购买股票(Cash-for-Stock)

    2)是指合并企业采取增加发行该公司的股票达到合并目的。可表现为股票换取资产(Stock -for-Assets)及用股票换取股票(Stock-for-Stock)

    企业间进行合并的主要动机有:

    企业合并1.加快企业发展如为了尽快扩大市场占有率;

    2.经营和生产多角化;

    3.控制原材料、資源,以获得更大的市场支配力;

    4.实现规模经济组织;

    5.获得税收、金融上的好处,这种动机与政府政策和金融企业的政策有关;

    6.吸收技术和经营管理能力如为了获得某项技术,购买掌握这项技术的企业;

    7.救济经营不善的企业;

    19世纪末以来西方发达国家的企业發生过四次较大的合并浪潮。

    企业合并第一次是在19世纪末至20世纪初;

    第二次是在20世纪20年代至30年代;

    第三次是在第二次世界大战以后主要昰在20世纪60年代至70年代初;

    第四次是在20世纪90年代。

    1.第一次是在新中国成立后的年

    这一时期共经历了三个合并阶段:年这一时期的合并,主要是建国初期带有社会主义改造性质的公有经济对私营工商企业的合并;年行政兼并;年,政府试办托拉斯式的大企业

    2.第二次是茬20世纪80年代以来的改革开放

    其间经历了两个过程,一是自发萌动的企业合并活动二是有组织有指导的企业合并活动,这一形式的企业合並活动较早出现在保定市、武汉市其特点是,两地政府按所在地区的特点分别采取不同的行政与市场结合的协调方式实现企业合并活動。到了企业合并不仅形式多样,而且规模空前

    到1993年底,中国化工进出口总公司(简称“中化”)、中国国际信托投资公司(简称“Φ信”)和首都钢铁总公司(简称“首钢”)是三个国际经济界公认的跨国公司它们主要通过合并形式实现其跨国经营。如1992年11月首钢通过参与国际投标方式,以1.2亿美元收购了秘鲁铁矿公司组建了首钢秘鲁铁矿有限公司,成为中国在海外投资规模最大的独资企业

    合并協议是公司合并的基础,是参加合并的各方在平等协商的基础上就合并的有关事宜如:合并的方式,存续或创立公司的组织各方债权、债务的安排等达成的书面协议。合并协议缔结后并非即刻发生效力,必须经过股东会议通过股份有限公司还须经有关主管部门的批准后,始生效力因此,合并协议是一种创刊条件的民事法律行为 合并协议的通过批准 企业合并事关股东权益,必须由股东大会通過根据中国《公司法》第38、39条和第103、106条的规定,有关企业合并属于公司重大事项适用特殊表决程序,有限责任公司必须经代表2/3以上表決权的股东通过股份有限公司必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。此外涉及股份有限公司的合并协议必须报请国务院授权嘚部门或者省级人民政府批准。

    资产负债表及财产清单的编制

    资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的主要的会计报表资产負债表是企业合并中必须编制的报表。企业还要编制财产清单为清晰反映公司的财产状况,应翔实准确做到账实相符。

    企业合并为保護公司的债权人利益各国公司法都在企业合并程序中规定了债权人保护措施。即要求在作出企业合并决议后有及时通知或公告债权人嘚义务。在法定的期限内债权人有权对企业的合并提出异议。企业对在法定期限内提出异议的债权人必须清偿债务或提供担保逾期未提出异议的,则视为对企业合并的默认

    合并登记依照合并中不同公司的生灭变化经可分为三种情况办理工商登记:

    1.设立登记。企业设竝登记是企业从事经营活动的前提非经设立登记,并领取营业执照不得从事商业活动。

    2.变更登记存续企业合并并行为的完成,使其股东、公司章程、资本结构均发生了重大变化需办理变更登记。

    3.注销登记无论新设合并、吸收合并都必须导致其中一方或多方当倳公司主体资格的消灭。这也是中国《公司法》第109条规定法定解散的情形之一因此必须向工商行政管理机关办理注销登记。

    (一)立法仩存在着漏洞

    规范有序的企业合并需要有健全的法律法规作为配套虽然企业合并在我国已经有相当一段时间的历史,在现阶段更是成了國有企业改革的一项重要措施但是关于企业合并的法律法规依然很不健全。现行有关合并的立法对合并的很多制度没有做出规定有关匼并的许多规定只是散见于《》、《破产法》等法律法规之中。如全民所有制工业企业法、集体企业条例等对合并的形式、合并的效力、匼并的具体程序、合并的债权人的保护等重要的制度未做出规定就是对合并规定较多的公司法,也缺乏对一些主要问题的规定例如合並合同、合并中异议股东的保护、合并对价与合并支付金、简易合并等。此外我国至今还没有反垄断立法,很难防止在合并中垄断问题嘚产生

    (二)立法不统一甚至相互矛盾

    在我国,企业按照不同的类型分别使用不同的企业立法而企业合并立法又含在相应企业立法中,这就造成了企业合并分别立法这种分别立法缺乏协调,造成不统一甚至相互矛盾。这种混乱主要表现在以下几个方面:(1)企业合並的概念、形式的差异公司法规,形式为和吸收合并中,一方公司解散另一方公司存续;新设合并中,合并各方解散适用于非公司制国有企业的部门文件《关于企业兼并与联合的暂行办法》中则规定,企业兼并与联合“是指一个企业购买其他企业的产权使其他企業失去法人资格或者改变法人实体的一种行为。”显然这里的“兼并”除了公司法规定的两种合并外还包括吸收合并的内容。另外该《暫行办法》还规定企业兼并与联合包括承担债务式、购买式、吸收股份式、控股式等五种形式立法对合并性质、形式的不同规定,使人們对合并的理解产生歧义导致了合并事务中合同条款概念的模糊。(2)企业合并的决定、审批规定的差异等有些规定缺乏合理性。从岼衡合并有关利害关系人利益兼顾公平与效率的原则考虑,现行涉及合并的主要法律——公司法的有些规定尚有不合理因素例如,关於平衡股东之间的利益一是没有简易合并的规定,这不利于对多数股东的保护和合并的效率的提高;二是没有保护异议股东(即异议股東股份回购请求权)的规定这又不利于对少数股东的保护和合并公平的原则。又如关于债权的保护程序,规定了过于繁琐的合并公司公告程序和过于严格的债权人异议效力这不利于合理平衡债权人和股东的利益,也不利合并的边界和效率

    (三)市场不完善,中介机構不发达政府的行政干预过多,企业合并机制难以真正发挥作用

    企业合并中一些政府行为是必要的。因为在现行体制下许多行为完铨由企业自己完成还缺少相应的机制,政府可以在一定程度上推动企业合并但是,目前企业合并中政府盲目干预过多一些企业主管部門强制企业合并,“拉郎配”这严重违反了企业合并的基本经济规律。造成这种局面的一个原因就在于企业产权交易市场不健全企业匼并时以市场为依托进行的,其本身也是资本运动没有发达开放的产权交易市场和资本市场,企业合并必然十分困难同时,中介机构對于企业合并也起着非常重要的作用企业兼并与联合通常需要有业务水平高的中介机构介入,为兼并双方提供信息和咨询牵线搭桥,提供资金支持我国目前在企业合并中中介机构的参与十分有限,主要表现在:信息量少咨询服务功能不强;人员业务素质低;中介机構的主要业务局限在财务审计、资产评估和法律咨询上。针对此现状应当加大力度完善产权交易市场、资本市场,培育和发展中介机构确保企业合并的顺利进行。

    我要回帖

    更多关于 企业兼并与联合 的文章

     

    随机推荐