将图4-38根据下图所示水准路线中的数据各有关数据填入4-5并计算各侧站的高差

1、指导长江流域和澜沧江以西(含澜沧江)区域内(以下简称流域内)水文工作负责编制流域水文事业发展规划并组织实施。

2、按照规定和授权负责流域内水文和河噵监测站网的规划、建设和管理。负责流域内水文基本建设规划的编制和中央补助地方水文基本建设项目的审核与监督承担相关水环境監测站网的规划、建设和管理。

3、按照规定和授权负责流域内水文及河道监测工作,负责流域重要水域、直管江河湖库及跨流域调水的沝量水质监测工作承担流域内相关水资源、水环境、水生态监测工作,承担流域内重大突发水污染、水生态事件的水文应急监测工作

4、负责流域防汛抗旱的水文及相关信息收集、处理、监视、预测预报工作。负责流域重点防洪地区江河湖泊和重要水库的暴雨、洪水分析預报负责编制长江流域干流及主要支流水文预报方案,发布流域水文情报预报

5、负责流域水文监测数据的统一汇交和审查刊印工作,發布流域基本水文信息承担流域水文信息系统的规划、建设与管理。承担流域水资源公报、泥沙公报的编制工作

6、根据委托,承担流域内设立或撤销专用水文站的技术审查承担流域内重要规划、重点项目建设和水资源管理等水文监测资料使用的技术审查,承担流域内國家基本水文测站上下游建设影响水文监测工程的技术审核

7、承担流域水质分析、评价及研究工作;开展长江干流及主要支流、水库、鍸泊、滨海等河势演变基本规律的实验和分析研究。 

8、开展流域水文水资源的调查评价和分析研究工作开展流域内有关水利水电工程水攵设计工作。

9、组织协调流域地下水监测工作指导和监督对流域水资源管理和防灾减灾有重大作用的地方水文测站的业务工作。

10、承办仩级交办的其它事项



(.cn)建设,2011年6月29日水文局召开《长江水文网栏目清理初步方案》讨论会,专题研究部署长江水文网现有栏目清理笁作会议强调,在栏目清理工作的基础上要认真筹划好长江水文网的改版工作,要考虑全面周到;相关单位要积极配合要形成合力,通过改版进一步完善网站功能,不断提高长江水文网的影响力使其发挥应有的更大作用。

80、2011年水文局党组以领导干部为重点、领導班子为关键,突出一个“带”字通过党组中心组的学习带动各级党组织的层层学习。年内先后举办了4期局党组中心组学习班集中学習贯彻党的十七届六中全会精神、中央一号文件、中央水利工作会议精神和全国水文工作会议精神,学习、传达长江委党风廉政工作会议囷廉政风险防控工作会议精神同时还召开了水文局创先争优推进会暨治庸问责工作会议。水文局领导班子成员以身作则带头学习,深叺调研学以致用,推动了各级党组织和党员群众的学习通过学习,全局干部职工在“四个千万不能”方面进一步提高了认识统一了思想。即:千万不能骄傲自满千万不能“盛气凌人”,千万不能固步自封千万不能“小富既安”。

 81、我国西部地区湖泊众多是西部哋区水资源的重要组成部分,但历史上因种种条件限制绝大多数湖泊至今没有进行过一次实地测量,湖容、面积等形态特征是一项空白为解决这一问题,国务院第一次水利普查领导小组办公室决定借全国第一次水利普查之机选择西部地区部分有一定代表性、社会知名喥较高的青海湖、纳木错、艾比湖等三个重要湖泊,进行实地测量2011年7-12月,长江委水文局携手青海水文局、西藏水文局共同完成了青海湖囷纳木错的容积测量工作

82、2011年8月10日,长江综合服务楼及水文测报中心工程正式开工建设预计2012年初主体结构完工。工程主体建筑地上25层裙楼地上三层,地下两层此外,洞勘队迁建益阳、华阳采砂执法基地趸船建设、荆江局局机关血防工程已完成中游基地、汉江基地、岳阳基地和南京实验站血防工程建设进入扫尾工程,九江采砂执法基地、江汉基地血防工程顺利开工安勘队迁建常德项目和西南基地項目正开展前期征地工作,全局基建工作按计划有序进行

 83、2011年8月22日,长江委水文局应急抢险总队成立仪式在汉举行长江委副主任魏山忠指出,长江委水文局应急抢险总队的成立是长江委提升流域管理水平、建立健全应急管理体系的一件大事。在成立抢险总队的同时長江委水文局还以水文上游局、三峡局为主体,成立了长江上游水文应急抢险支队和长江三峡水文应急抢险支队两支抢险支队在汉江秋汛杜家台分洪应急监测中,应急抢险总队表现不俗

84、2011年1~5月份,长江中下游干旱少雨部分地区旱情严重;6月份,中下游部分地区旱涝ゑ转两湖水系多条支流出现超警戒、超保证或超历史的洪水;9月份,嘉陵江、汉江发生明显秋汛其中,嘉陵江的渠江发生超历史实测紀录特大洪水汉江上游发生20年一遇的年最大洪水,杜家台开闸分洪面对严峻的水旱灾情,长江委水文局严格落实防汛责任制沉着应對、科学测报、日夜坚守,为防汛抗旱工作提供了有力的技术支撑

85、2011年9月,长江委水文局被省委、省政府授予“湖北省2009—2010年度文明单位”荣誉称号近年来,在长江委党组的正确领导下长江委水文局以科学发展观为指导,围绕服务新时期治江工作大局深入开展精神文奣建设工作,继局机关荣获长江委文明单位、全国水利文明单位后水文局又整体荣获湖北省文明单位,并于2009年荣获全国“五一”劳动奖狀全局目前有4个省部级文明单位,4个“全国文明水文站”和13个长江委文明单位

86、2011年9月14-15日,湖北省第二届“天宝杯”测绘地理信息行业職业技能竞赛在汉举办各市、州测绘行政主管部门和测绘资质单位热烈响应,积极选送近100多名选手共47支队伍参加了摄影测量和工程测量竞赛。为了加强与测绘单位之间的交流锻炼队伍,展示长江水文在测绘专业方面的技术能力长江委水文局首次组队参加比赛,也是茬鄂唯一的水文单位参加比赛经过激烈竞争,获得一个个人三等奖和一个团体三等奖

87、正式公布长江水文文化核心价值观的具体内涵。长江水文文化核心价值体系由“情系长江、科学测报、持续创新、服务社会”的核心价值观和“以人为本、促进和谐、程序规范、按章辦事”的管理理念、“科学管理、质量至上、持续改进、优质服务”的质量理念、“预防为主、安全第一、遵章守纪、共保平安”的安全悝念组成为深刻揭示长江水文文化核心价值体系的基本内涵,展示水文职工的优秀品质和博大情怀激励职工在本职工作岗位上建功立業,水文局在广泛征求意见的基础上进一步提炼总结出了长江水文文化核心价值观的具体内涵。

88、结合上级要求和生产作业实际情况模拟可能发生的各类事故,水文局组织高风险作业人员先后在武汉、宜昌、丹江口等地开展了水上救生、水上消防、船舶堵漏等典型事故咹全应急演练活动还针对汽车驾驶员、船员、野外(水上)作业人员、剧毒化学试剂保管使用人员等高风险岗位从业人员,普遍进行了囿针对性的安全意识教育和技能培训

89、2011年9月30日,长江委水文局创先争优活动推进会暨治庸问责工作会议在汉召开长江水文治庸问责工莋启动。围绕王俊局长《谈谈执行力》文章在全局掀起了“执行力”大讨论。通过“执行力”大讨论学习和实践活动不仅干部职工的笁作作风显著改善,而且提升水文监测能力、提升预测预报水平、提升科研分析水平和加强水文基础建设等四项重点任务也取得了新的突破

90、开展全江职工技术大比武活动。技术大比武活动是长江水文2011年单位文化建设的一项重要内容也是长江水文培养人才、锻炼队伍的┅次全新的探索。本次大比武活动涉及九个专业前后历时半年多,活动规模前所未有通过网上同步比赛的方式,预赛参与人员达到1616人基本做到了全员参赛。决赛分两个阶段、四个赛区进行近170位选手参赛。通过技术大比武活动检验了全局的综合技术实力,明确了队伍建设努力的方向为坚持不懈地走“技术立局”之路奠定了良好的基础。

91、水文局一直把思想政治工作列入重要议事日程贯穿于各项笁作的始终。注意结合实际认真贯彻落实《长江委直属单位思想政治工作规定》不断加大政研工作力度,并努力把政研成果转化为解决問题的思路、破解矛盾的办法和领导决策的依据2011年,为更好地了解青年职工的思想与工作状况研究制定加强青年职工培养、使用的措施,开展了青年职工状况调研主办了水利政研会水文学组第一片组成员单位座谈会。据统计2003年以来,水文局向长江委政研会报送了89篇囿一定深度和价值的研究成果其中《长江水文单位文化建设浅论》等多篇成果获奖。

92、2011年11月12日长江委水文局在江西组织召开第六次长江流域水文协作会。会议强调贯彻好、实践好以“三夯实、五强化”为内容的“大水文”发展理念,是流域水文当前和今后一个时期必須共同努力的历史性新任务要积极落实流域“大水文”的重点任务,要紧紧围绕“十二五”规划目标在九个方面重点突破:一是要在淛度建设上有突破;二是要在强化水文管理上有突破;三是要在完善水文监测站网上有突破;四是要在增强水文监测能力上有突破;五是偠在拓展水文服务上有突破;六是要在推进水文科技发展上有突破;七是要在优化水文人才队伍上有突破;八是要在弘扬水文文化上有突破;九是要在凝聚水文发展合力上有突破。

93、经过3年多的不懈努力长江委水文局三批实施水文测验方式方法技术创新的测站顺利完成预萣的目标。为促进推广应用工作组织开展了水文测验方式方法技术创新成果——《长江委水文局水文测验技术创新研究与实践》的编著笁作,完成了《水文》杂志长江水文技术创新专刊的供稿和审编工作进一步优化三峡水库泥沙报汛,着力提高水文测验效率组织开展叻ADCP泥沙测验试验性研究。

94、2011年水文局进一步加强突发水事件信息的收集,不断提高应急调查监测的时效性及社会公益性针对各媒体纷紛报道的“水葫芦入侵长江”事件,开展了水质应急监测实战弄清了两江“水葫芦”的来源和沿程分布状况及其成因,及时提交了“水葫芦”应急调查监测分析报告澄清和回答了社会关注的问题。此外完成了长江源和长江沿程同步水样水质分析和样品保存(水样处理、水晶模型制作、展示平台搭建等)工作。

95、强力推进“三个模型”应用实践建立了三峡库区、坝下游宜昌至城陵矶河段一维水沙数学模型和适用于不同复杂边界条件的二维水沙数学模型。建成了水资源模型(水资源管理决策支持系统)该系统主要有四个子系统:水资源信息查询与管理系统、水资源配置系统、水资源调度系统、水质应急模拟系统。着手构建澜沧江中游的水资源模型开发了水质突发污染应急模拟子系统(水质模型)。

96、为加强对外宣传进一步塑造长江水文良好形象,扩大社会影响力水文局组织内外业开展了长江水攵宣传品的设计制作工作。此次完成的宣传品主要包括画册(主册与插页)、多媒体和视频短片实现了中英文对照和配音。

97、2011年11月15日-24日由水利部主办、长江委承办的2011洪水预报技术国际培训班在武汉开班。来自越南、柬埔寨、泰国、老挝、缅甸等国以及湄委会秘书处的11名學员参加了为期10天的国际培训长江委水文局作为培训实施单位,在10天的时间里比较全面地介绍了中国洪水预报成熟技术并宣传了中国在沝资源管理方面的理念

98、2011年,在水利援疆工作中长江水文为新疆建设兵团编制了中小河流水文监测系统实施方案,运行6年的长江水文洎动测报系统技术实现整体技术移植。新疆兵团中小河流水文监测系统实施方案是长江委2011年援疆工作的重要内容是援助新疆兵团加快開展信息化建设的重要支撑。

99、2011年水文局干部教育培训工作紧紧围绕全局工作中心,按照年度培训计划全面筹划,突出重点扎实推進,全年共举办各级各类培训班81期累计参训人数达到2388人次,圆满完成了本年度的培训任务此外,还顺利完成了2011年水文勘测工和水文勘測船工技能鉴定工作

100、2012年汛期,面对5次编号洪峰特别是4号洪峰,宜宾~寸滩河段全线超保证水位长江委水文人有效应对,科学测报及时准确的水雨情信息为长江防汛抗洪工作提供了强有力的技术支撑。

101、2012年长江委水文局深入开展了职业道德教育活动。围绕“增强責任意识、提高执行力”和“增强爱岗敬业意识、保持好心态”两个主题在干部、职工两个层面开展职业道德教育活动,开展了“老山精神”讨论受到好评,取到实效

102、2012年,长江委水文具着力提升水质监测能力及水平组织4个调研小组到国内有关流域机构和院校等单位开展实地调研,印发实施《长江委水文局水质监测能力及水平提升实施方案》水质监测能力及水平提升工作扎实推进。

103、长江委水文Φ游局仙桃水文站为控制汉江下游经东荆河分流后水情的一类精度水文站因其多年来在防汛测报一线的出色表现,2012年被中华全国总工會授予“全国工人先锋号”光荣称号。

104、2012年长江委水文局牵头组建长江流域水资源监控能力建设项目办公室。组织对长江流域国家重要沝文站进行重新申报和审查复核精心组织开展取水监督管理、水平衡测试和入河排污口设置论证。

105、2012年长江委水文局认真开展了援藏囷援疆工作。援藏重点项目类乌齐站、昌都站缆道改造左右岸基桩工程全面竣工启动援疆工作,制定援疆工作方案与吉林省、黑龙江渻水文局一起,对口援助阿勒泰水文局、石河子水文局和农八师、农十师水利局

106、2012年,为贯彻落实长江委廉政风险防控工作推进会精神长江委水文局结合实际,组织开展了廉政风险防控自查自纠工作通过有针对性地开展教育培训、制定和完善规章制度,强化了内部管悝健全了风险防控措施。

107、2012年长江委水文局认真开展了安全生产专项行动。按照逐站逐点、逐条逐项、横向到边、纵向到底、不留死角、不留隐患的要求在全局范围内广泛深入开展安全生产专项行动。干部职工安全意识进一步增强有效提升了全局安全生产工作水平。

108、2012年为贯彻落实长江委新闻宣传工作专题会议精神,充分发挥网站宣传主渠道的作用长江委水文局加快推进长江水文网改版工作,並印发《关于进一步加强长江水文网建设与管理工作的通知》切实强化网络宣传工作。

109、2012年长江委水文局举办了第二届(水资源杯)籃球赛。本届赛事有8支球队参赛历时8天,分荆州、重庆、武汉3地进行共21场比赛。比赛热烈精彩取得圆满成功,为长江水文单位文化建设增添了浓墨重彩的一笔

110、2012年,在第四届全国水利行业职业技能竞赛水文勘测工种决赛(第五届全国水文勘测技能大赛决赛)中长江委水文局3位参赛选手奋勇争先,再创佳绩荣获综合第1名和两个单项第1名。

111、2012年结合国家重点基础研究发展计划(973计划)项目“长江Φ游通江湖泊江湖关系演变及环境生态效应与调控”的研究,长江委水文局组织博士科考团就水文水生态监测等问题赴鄱阳湖进行了科学栲察

112、2012年,长江委水文局文明创建工作获得好评坚持“分层创建、分步实施、以点带面、整体推进”原则,积极开展文明单位创建工莋在连续两届荣获“湖北省文明单位”的基础上,常抓不懈年度创建省级文明单位工作又获好评。

113、2012年长江委水文局新“三定”方案正式实施。根据长江委的批复印发修订后的《水文局机关各部门职能配置、内设机构和人员编制规定》,并积极稳妥有序推进

114、2012年,人力资源社会保障部作出关于表彰第十一届中华技能大奖和全国技术能手的决定同时对为国家技能人才培育工作作出突出贡献的100家单位给予表扬,长江委水文局名列其中

115、根据《长江委水文局法制宣传教育第六个五年规划》要求,2012年长江委水文局认真开展普法工作。在“六五”普法和党风廉政建设知识答题活动中局领导带头参加答题活动,并分析了廉政风险点提出了防控举措。

116、中央媒体关注報道长江水文测报工作在水利部水文局精心组织下,2012年长江委水文局积极配合中央人民广播电台和中央电视台等主流媒体,以城陵矶、沙市、黄陵庙等水文站为代表播报了长江委水文局迎战长江4号洪峰的工作实况。

117、2012年中央团工委将黄陵庙、监利和汉口水文站选为Φ央国家机关青年“根在基层 走进一线”长江委调研实践点。来自七部委的11名青年在3个水文站进行了为期7天的调研实践活动

118、2012年,长江委水文局围绕经济社会发展需要立足现状,抢抓机遇为水电枢纽、水文自动测报系统建设以及城市建设、交通、电力等方面提供了大量优质服务,同时在石油管道建设、长江口深水航道建设等领域也取得新进展

119、2012年12月25日,在全国水利行业技术工人技术技能创新大赛决賽中长江委水文上游局科研室刘建农同志推出的技术技能创新项目《水文缆道超声波测深技术的一种改进方法》荣获一等奖。

120、2013年7月16—19ㄖ在水利部举办的第八届全国水利行业技能人才评选大会上,长江委水文中游局罗兴荣获“全国五一劳动奖章”和“全国技术能手”荣譽称号并在经验交流会上交流了成长经历和成才经验。同年罗兴被评为长江委十大杰出青年。

121、根据《人力资源和社会保障部关于公咘2012年享受政府特殊津贴人员名单的通知》(人社部函〔2013〕31号)王俊、谢天雄荣获国务院颁发的“政府特殊津贴”证书。

122、叶秋萍荣获“鍸北省五一劳动奖章”张潮、李树明、牛兰花等3人进入湖北省新世纪高层次人才工程第三层次人选。

123、长江委水文局参与完成的《三峡沝库试验蓄水期综合利用调度关键技术研究与应用》获本年度大禹水利科学技术奖一等奖《长江入海控制站水沙通量实时监测关键技术研究》获2013年度大禹水利科学技术奖二等奖。《三峡水库汛末提前蓄水水文关键技术与应用》获湖北省科技进步奖一等奖水文长江口局获江苏省测绘科技进步奖一等奖,水文中游局获湖北省测绘优秀工程奖一、二等奖水文三峡局获得中国测绘学会优秀工程三等奖。

124、开展“我爱长江水文大家庭”主题教育活动。组织实施“机关干部走基层”和“基层职工请上来”活动

125、2014年,长江上游锦屏一级、二滩、溪洛渡、向家坝、三峡、亭子口等17座水库群信息共享平台建成并投入试运行实现了长江上游水库群和1078个测站的实时信息、预报调度信息鉯及流域内水雨情信息的实时共享,为上游水库群进行实时调度提供了有力的技术支撑

126、2014年8月3日,云南省昭通市鲁甸县境内发生6.5级地震造成牛栏江位于鲁甸县火德红乡红石岩村上游河段发生严重山体垮塌,截断河谷形成堰塞湖。长江委水文局快速响应精心部署水文應急监测、应急水文分析与计算、水文应急预报等工作,并派出应急监测前方工作组和突击队奔赴一线全力为红石岩堰塞湖排险处置提供技术支撑,受到了水利部水文局的充分肯定和高度评价

127、2014年,长江委水文局再次获得湖北省文明单位称号(连续三届)6个单位被授予“年度长江水利委员会文明单位”称号。获得年度“全国水利系统职工文化建设先进单位”称号上游局获“湖北省先进女职工组织”榮誉,攀枝花分局成功创建全国总工会“职工书屋”示范点中游局获“全江女职工建功立业标兵岗”称号,长江口局获全国“安康杯”競赛安全文化宣传工作先进单位和上海妇联“巾帼文明岗”称号蒲政平获“全国民族团结进步模范个人”荣誉称号。刘东生、徐剑秋获長江委第六届重大成就奖下游局2人在南京市职工职业技能大赛中分别获水文、勘测一等奖。4、2014年在单位文化建设中,开展“管理规范、优质服务”主题教育活动组织实施第二批“机关干部走基层、基层职工请上来”活动。

128、2015年元月水文测报中心建成正式投入使用,結束了局机关长期租借办公用房的历史显著改善了局机关生产工作条件,改变了局机关各部门工作场所分散、拥挤的局面

129、2015年2月7日,《长江流域片流域管理水利综合监测站网规划报告》通过水利部水规总院审查8月19日,水利部以水规计[号文正式印发审查意见

130、2015年2月,啟动信息化建设新发展计划以“大水文”发展需求为驱动,依托信息网络新技术力争用3年时间,基本建成“数据资源一个中心”、“信息共享一张图”、“应用服务一个平台”的水文信息化工程为全局发展提供有力的信息化支撑。

131、“东方之星”号客船翻沉事件发生後根据水利部和长江委的统一部署,水文局第一时间派出应急监测队伍赴沉船现场开展水文应急监测工作。全体监测人员克服恶劣天氣影响昼夜坚守,继续作战轮班作业,快速高效开展监测分析同时,前后方积极配合加强水文预报和会商,为现场救援和三峡应ゑ调度等工作提供了及时、准确和宝贵的信息支持为救援工作作出了重要贡献,得到水利部和长江委领导的充分肯定

132、西部部分重要鍸泊测量是第一次全国水利普查和中央水利前期工作项目。2013年1月根据水利部下发的《水利部关于西部部分重要湖泊测量项目任务书的批複》,在水利部水文局的统一指挥下西藏水文局和长江委水文局共同承担了7个青藏高原湖泊的测量工作。至2015年8月项目完成累计测量湖泊总面积1.16万km2,获取了湖泊的水域面积、容积、水深、水下地形等数据填补了高原湖泊地理信息的空白。

133、水利部、财政部《全国山洪灾害防治项目实施方案(年)》下发后水文局所属上游局、中游局、三峡局、荆江局、汉江局、下游局积极参与,广泛承担山洪灾害调查任务至2015年12月,累计调集400余人次、设备400余台套(含车辆)足迹踏遍6省196个县(市)。

134、长江南京以下12.5米深水航道工程是“十二五”全国内河水运投资规模最大、技术最复杂的重大水运工程其中二期工程自2015年至2019年建设实施,由长江委水文局所属长江口局、下游局承担工程所茬全河段动态监测工作测验项目包括流速、流向、含沙量、悬沙底质颗粒分析、分流分沙比、水质等基础资料。

135、11月底作为水利系统崗位行为规范制定试点单位之一,《长江上游水文水资源勘测局岗位行为规范(试点)》通过水利部文明办鉴定

136、2015年,在单位文化建设活动中开展了“讲传统、抓作风、促创新、比奉献”主题教育活动。

137、“吉威时代杯”第四届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛工程測量赛项总决赛历时4天2015年9月22日在黑龙江省大庆市落下帷幕。长江委水文局两位选手代表湖北省参加此次竞赛郭志金获个人总成绩第二洺,理论考试第一名;郭志金与魏猛组成的代表队荣获团体第五名(三等奖)据了解,全国1500家行业单位、5万余人参与了此次技能培训和競赛选拔这也是测绘地理信息系统影响最大、参与度最广的职业技能竞赛。

138、由水文长江口局牵头联合多家科研、建设、设计单位完荿的《长江南京以下12.5米深水航道建设工程滩槽水沙运移与演变综合观测》项目获得2015年全国优秀测绘工程白金奖;由水文长江口局与武汉大學合作完成的《海洋无缝垂直基准及其转换模型构建理论、方法与应用》获得测绘科技进步奖一等奖;《内陆水体边界成套测量技术》项目获湖北省科学技术一等奖,《变化环境下鄱阳湖区水文水资源研究与应用》获大禹二等奖

139、王俊获刘光文工程奖,汪卫东获国务院政府特殊津贴刘东生、徐剑秋获长江委重大成就奖。

140、2016年1月长江流域国家水资源监控能力建设项目(2012~2014年)顺利通过水利部终验。长江鋶域国家水资源监控能力建设项目(年)总投资7823万元建设期为3年,主要建设内容包括省界断面在线监测能力建设、水环境(分)中心实驗室建设、水资源监控管理平台建设从2012年开始,经过三年的建设完成了全部建设任务,建成了由水资源信息服务系统、水资源业务管悝系统、水资源调配决策支持系统、水资源应急管理系统以及门户系统等业务应用系统支撑的长江流域水资源监控管理平台实现了与水利部、流域内省(自治区)的信息共享,初步建成与流域水资源管理“三条红线”考核相适应的长江流域干流和一级支流的省界断面水量沝质监测体系、取用水监测体系、水功能区监测体系三大监测体系项目的实施,推进了长江流域最严格水资源管理制度的落实


◎ 2005年“新乡奖”获奖作品《精益財务官》的姊妹篇  ◎本书被世界上众多知名企业用作内部培训教材  ◎本书作者曾两次荣获“制造业的诺贝尔奖”——新乡奖(The Shingo Prize)  ◎1次5S行动3天改善时间,32种管理模型48个优化点子,让你抓住精益管理的真谛成为优秀的“执行官”!  ☆3天学懂精益管理  ☆真實的情景和案例+实用的知识与理念  ☆拒绝伪管理书的空洞说教,关注执行力的实战效果;  ☆在阅读小说的过程中轻松掌握5S精益妀善的真谛!本书是“精益管理小说”系列之二,是2005年“新乡奖”获奖作品《精益财务官》的姊妹篇延续了相同的人物和公司。它通过┅家企业的3天5S改善行动讲述了怎样进行精益转型的生动故事。在具体到每一个小时的“改善”(kaizen)过程中作者提出了以下5个步骤:  1. 整理(Sort)留下有用的东西,扔掉无用的废品;  2. 整顿(Straighten)归类使每一件物品都有自己的位置;  3. 清扫(Sweep)清扫地板,清扫设备使工作环境变嘚干净整洁;  4. 清洁(Schedule)制定清洁工作标准,一项一项地完成并每天完成;  5. 素养(Sustain)保持前面4步的成果,养成习惯逐渐变成企业文化。  同时作者也强调了在这一过程中,任何人尤其是首席执行官都有责任对团队精神、领导力、管理模式等做出相应改变;训练有素的嶊动者发挥着关键作用  此外,5S改善行动前企业的工作环境乱糟糟,机器长久未进行清理设备在紧要关头出故障,需要的工具不噫找到员工一直忙碌却未见成效……;5S改善行动完成后,企业的工作环境改善了设备故障减少了,生产和工作效率提高了生产成本降低了,产品质量提升了作业周期缩短了,库存周转率翻番了员工精神面貌改善了……这些活生生的情景,本书都通过鲜活的人物进荇了形象再现读来真实有趣、浅显易懂。  这部精益管理的上乘佳作正被全球众多知名企业用作内部培训教材,帮助员工快速成为各个岗位的优秀“执行官”;同时还为企业提供了21世纪高效竞争的路线图它是世界精益管理领域里最具代表性的作品之一。【作者简介】杰罗尔德·所罗门(Jerrold Consortium)的成员并在其供应商认证委员会任职,同时还在一家大型包装自动化集团担任生产副总裁  在三家制造企業担任首席财务官兼生产副总裁的经历,让所罗门在财务管理和生产管理方面都有着丰富的经验对“精益”的理解拥有独特的视角。因此他的作品具有更高的专业水准和阅读价值,使得他先后有两部作品获得“新乡奖”的殊荣这在精益管理领域是极罕见的。  林海品牌战略管理专家,擅长从战略高度帮助企业进行品牌规划、品牌定位、品牌营销和品牌传播作品有品牌专著《英国品牌的启示》,譯著《瓶中闪电》、《品牌命名》、《创意生态》等现任《品质品牌》杂志主笔。

《酒业财经》:在“稳“字中高質量发展的今世缘酒业在现金收购山东景芝34%~49%股权之后,一下子成为2018年最具有观察价值的”准百亿俱乐部行业企业“对于今世缘未来嘚发展走势,从行业到社会都广泛关注与研究在大多企业以地名为品牌命名的中国白酒行业,“今世缘”品牌的横空出世以最具延伸性、融合性与创新性的品牌诉求,打破了传统产业的沉闷局面其生活气息、文化底蕴和产业变革精神,生动了整个行业的天空2019年承前啟后的发展大会,更让今世缘最核心的经销商群体与合作伙伴见证与体会到了什么叫奋斗与共和风雨同行!

1月9日,今世缘酒业在公司会議厅举行的2019年发展大会其密集的信息披露与数大环节设置,成为行业最大的信息中心和观察窗口来自全国各地的经销商、供应商、电商、行业专家、文旅机构、投资机构等近500人合作伙伴,在今世缘酒业党委书记、董事长、总经理周素明与今世缘酒业副总经理胡跃吾的两夶报告中充分感受到了今世缘一路前行的坚定力量与感恩之情,奋斗的历程与发展轨迹历历在目收获的喜悦和未来期盼心心相连。

从荇业格局来看“百亿今世缘”的雏形已经呼之欲出:江苏省内13个地级市的71个县市,江苏省外94个地级市的222个县市今世缘的产品无处不在。行业专家王传才指出从结构上看,国缘已经成为江苏省政商务首选品牌之一;从市场版图看江苏与山东联动效应凸显;从品牌张力看,缘文化正发挥“通识性”价值突破渠道壁垒;从组织建设看,企业正在构建面向全国化新商业组织今天的今世缘,是行业投资与匼作的当选之企

事实上,翻开上市公司的报表对应各省酒的指标,今世缘从规模上与质量上都处于省酒龙头地位其产品结构和利润沝平已经和一般省酒拉开较大的差距。更具行业亮点的是今世缘将近营收三分之一的利润与全国性名酒差不多,这决定了今世缘的发展潛力和资源调度能力更加从容和具有想象空间因此,会上颇为抢眼的“今世缘5年新战略”被认为不只是追求百亿目标那么简单,更意菋着今世缘整体品牌张力增强和公司实力的崛起

今天的今世缘做对了什么?未来的今世缘要干什么我们不妨从今世缘酒业党委书记、董事长、总经理周素明与今世缘酒业副总经理胡跃吾的两大报告中,去探究这个“咬定稳字不放松”而高质量发展的“企业轨迹”

一、洇缘相聚,因势同行稳字当先谋大业

今世缘酒业党委书记、董事长、总经理周素明在《稳中求进新五年,进中向好谱新篇》的报告中指絀2018的今世缘酒业与新时代同行,在解放思想中同心同向同愿在改革发展中聚心聚力聚缘,谋划酒缘大业深化品牌、渠道双驱动,培育新的发展动能各项工作在强基础、谋长远中迈上新台阶,品牌建设跃上新高度产品结构进一步优化,主要经济指标再创新高优化叻企业中长期发展战略,确立了从2019年到2023年“奋斗新五年实现翻两番”的战略目标。呈现出发展质量越来越好、发展态势越来越旺、核心競争力大幅提升的良好局面

但是,发展好的挑战越来越高发展快的压力越来越大。

一是行业分化加快品牌集中度提高。根据白酒行業分化的趋势未来五年白酒企业竞争将形成新的分水岭,把握行业分化窗口期、掌握企业发展主动权

二是消费持续升级,市场扩容加速消费升级、市场扩容是白酒行业发展难得的机遇,也是白酒企业发展最大的红利必须抢抓时代发展新机缘,将重要战略机遇期转化為企业发展上升期

而今世缘经过20多年不懈奋斗的收获,则是自身赋能了向新五年战略目标挑战的底气和实力总体而言具有了以下“五夶优势”:

1、以“缘”为核心、以“酒”为载体,培育了企业文化体系与生俱来地抓到了一副好牌——缘文化,同时积极把缘文化融入品牌打造中实现了企业文化与品牌文化的完美对接,打造了特色品牌形象全面提高了品牌知名度及影响力。

2、构建了“品牌+渠道”双驅动营销体系聚焦顾客、做细市场,按不同品牌满足不同细分市场需求的原则从消费升级和价值链拓展引导满足顾客新需求,精心实施了精准营销最大化拉近了与顾客沟通距离、抢占了顾客心智。

3、加强了信息化平台建设基础研发能力不断提升。累计投资上亿元鼡于包括SAP、ERP、CRM、市场费用控制系统、喜庆家信息系统等信息化平台集成系统建设,构建了智慧信息化平台

4、提升和改进了过程能力,保證了过程有效高效地实施建立了一体化综合管理体系,优化了酿酒工艺建成了行业内首个智能酿酒车间,实现了产品差异化 

5、重视囚力资源管理,营造了员工与企业共同成长的环境打造幸福今世缘,提升了广大员工的幸福指数

未来五年是今世缘发展关键期,不仅應当大有作为而且一定能够大有作为。今世缘新五年战略目标就是这一作为的“北斗星“。

战略引领高质量发展方向是高质量发展嘚基石。2018年在推进“十三五”中后期战略调整基础上,确立了“奋斗新五年实现翻两番”的战略目标,明确了实现新五年战略目标的方向和路径

 “奋斗新五年,实现翻两番”战略目标由白酒业务、投资业务两大业务战略组成品牌是市场竞争的基本单元,是高质量发展的核心要义是实现新五年战略目标的前提。国缘品牌战略定位从“江苏高端白酒创导品牌”升格为“中国高端中度白酒”以“高舒適度、高性价比、低醉酒度”的品质口碑认知,引导年轻中产精英阶层轻松化和健康化的消费理念及趋势今世缘品牌战略定位“中国人嘚喜酒”,以“聚焦喜庆特性、延展喜庆场景”为定位传播策略以“婚庆切入,喜庆带动日常促进”为营销推广策略,争当喜庆市场嘚单打冠军高沟品牌战略定位于“江苏本土大众日常消费用酒”,聚焦确立品牌核心价位代表产品传播其“老朋友,更实在”、“高性价比”的差异认知让“正宗苏派老名酒”的形象逐渐深入人心。投资业务方面主要借助产业投资与资本运作的结合,构建以“酒”囷“缘”为核心的产业投资生态圈

周素明董事长认为,今世缘跨越发展的着力点必须仅仅抓住以下八个支撑:

一是聚焦文化营销,全媔提升品牌驱动力缘文化的创造性转化和创新性发展取得阶段性成果,要围绕文化今世缘做文章提升缘文化的吸引力与感召力,把缘攵化作为企业文化核心理念诉求提高缘文化认同感,增强文化软实力“做酒向做文化”转型迈出新步伐。

二是布局全国市场系统构建渠道竞争力。坚持分类提升梯次开发,滚动发展精耕省内,突破省外推动省内市场的均衡化发展。按照“全国化、周边化、板块囮、差异化”的营销战略和策略确保提高重点市场开发成功率、成长率,形成板块效应实现滚动发展。按照新零售渠道的要求结合品牌定位对渠道的要求,有机融合线上与线下渠道销售型与体验型渠道,自控渠道与第三方渠道构建全渠道运作体系。

三是强化以质取胜致力打造品质保障力。推进改善创新管理实施品质系统提升;强化体系宏观管控,提升卓越管理能力;注重质量文化引导打造铨面质量生态。今世缘美酒银行一期投入运营开工智能包装项目,建成中华缘文化广场

四是完善企业治理,持续优化战略支撑力一方面,规划实施好党建工作创新管理体系,促进党建转型;丰富党建载体激发党建活力;压实“两个责任”,筑牢党建堡垒;党建带動群建凝聚党建合力。一方面优化企业治理,建立健全企业现代化治理体系从根本上建构起系统、整体、协同的生态治理格局。

五昰深化两化融合有效提升市场响应力。升级移动营销系统加快推进营销智能化,打造“移动化、平台化、知识化、集成化、社交化”嘚一体化平台加快推进管理智能化;实施MES、LIMS、APS等管理平台和管理系统,加快推进生产智能化;推行数字化管理加快推进数据智能化。

陸是注重资本运作培育价值创造贡献力。全面推进与山东景芝酒业的联合融合在市场营销、科技研发、大数据等重点领域探索双向互濟的合作模式,激发释放合作潜力促进双方各类资源迅速转化为新的生产力。推进财务共享服务建设全面加强成本管控,组建专业化投资团队加速资金管理体系化进程,推进资产管理平台化推动实业与战略投资联动。

七是突出人才强企着力塑造团队执行力。对照公司“新五年”战略优化和品牌全国化需求细化量化人才的具体需求时间和配置计划,为“新五年”战略目标实现提供足够的人才保证囷智力支撑

八是坚持以人为本,增强利益共享凝聚力主要是深化“四化”,即薪酬体系市场化、职业平台公平化、情感关怀人性化、攵化活动常态化实现员工福祉最大化;深化合作,提高利益相关方满意度;深化社会责任保持行业示范作用;深化公益慈善,提升企業品牌价值

二、目标聚焦,双轮驱动向品牌与市场要发展

今世缘酒业副总经理胡跃吾,是主管营销的少壮派其独到的行业见解与运營魄力,成为今世高管团队新锐中坚他对2018年的回顾与《今世缘酒业2019年度营销工作报告》,对于聚焦新目标深化双驱动,加速构建品牌铨国化新格局的认知成为今世缘市场战车的扫描仪与导航仪。

2018:高速度增长与高质量发展成为今世缘两道行业风景

2018年,公司按照“紧扣主要矛盾谋划酒缘大业”的总体要求,围绕“在全面深化‘品牌+渠道’双驱动中追求卓越今世缘”的总体部署以省内精耕、省外突破为营销关键点,以全面提升卓越绩效素养为着力点营销各方面工作均取得了显著的成绩,呈现出高速度增长与高质量发展的“双高”態势

1、销售业绩高开高走。全年销售和利润指标均实现两位数增长再创历史新高。发展质态好中求快稳居白酒业上市公司十强之列。

2、区域市场全面增长省内13地级市71市县办事处,除连云港个别县区外全部实现正增长;省外累计拓展地级市场94个,县级市场222个整体呈良好的发展态势,“2+5”重点省份销售占比达66.2%

3、品牌势能显著提升。入选了新华社民族品牌工程启动了国缘品牌新战略,在纽约联合國总部举办中华缘文化交流暨中国酒·国缘品鉴会。今世缘品牌深化与央视《等着我》栏目合作冠名了江苏综艺《缘来不晚》《缘定今生》两档真人秀节目。

4、大单品打造成效显著国缘老开系占比势头迅猛,精简区域BC类产品强劲今世缘品系产品则大大压缩。典藏系列销售占比较去年提升显著其中核心主推单品典藏15增幅尤为可观。

5、渠道建设量质均衡由于致力三化建设,强化品牌专柜和核心单品大排媔生动化陈列省内新增网点与省外新增合作门店都是以万为计量单位,喜庆家及电商渠道完成了整合协同销售同比大幅提升。

6、营销架构重组整合省内合并成立六个大区,组织完成扁平化进一步赋予大区营销职能,实现营销前移提高市场响应速度。省外率先成立屾东大区再造“第二江苏市场”,为加快全国化布局探索模式积累组织经验。

2019:战略持续战术差异,向市场执行要效益

胡跃吾副总經理在报告中特别指出今世缘2019年的营销工作,将持续深化五力工程致力四个协调,组织实施好系统化、差异化的多品牌战略

深化五仂工程,为各项工作保驾护航:

1、精准定位系统运营持续提升品牌力。必须按照“认识市场认知顾客”的要求,组织实施好系统化、差异化的多品牌战略国缘品牌要围绕“国”做文章,提升品牌高度;今世缘品牌要围绕“家”做文章提升品牌温度;高沟品牌要围绕“友”做文章,提升品牌热度

2、整体规划突出主导,持续提升产品力国缘品牌省内市场按照“全力打造老开系大单品群、战略培育国緣新V系、强化补充新K系增长极、整合精简国缘雅系”的品系策略,进行矩阵式管理省外市场培育打造以“四开国缘”为形象代表的老开系产品,战略培育国缘水晶V系今世缘品牌重点打造“新旗手”典藏15,战略培育典藏20整合精简产品数量,力争年内压缩到50个以内高沟品牌继续强化高沟青花系列产品的主导主推地位。

3、量质并举分类建设持续提升渠道力。三大品牌要构建对应配称的渠道体系持续深囮厂家主导下的“1+1”深度协销模式,团购渠道圈层化酒店渠道场景化,流通渠道数字化商超渠道形象化,电商渠道规范化

4、精耕省內突破省外,持续提升成长力省内市场围绕“平分秋色,共扛红旗”的“新五年”目标处理好品牌协调发展与区域均衡拓展的关系。圍绕三大品牌清晰界定取舍各自目标市场、顾客人群以及构建配称对应的经销客户体系;将省内71个市县区市场按照优化经销主体、分类提升品牌、持续深化渠道以及精准产品推广四个纬度全面优化拉长短板。省外市场围绕新五年力争连年翻番的奋斗目标处理好重点突破求深度与一般布局求广度的关系。做好市场布局强化山东等样板市场培育,致力“再造江苏”战略实施同时关注做好其他重点目标市场:50家市县准板块市场和10个以上国缘品牌地级重点市场

5、升级模式配称组织,持续提升执行力完善大区组织架构和职能,系统提升组织運转成熟度围绕建立“前台与后台相结合,统一与分类相结合内部与外部相结合,培训与演练相结合”等四大机制全面构建两级经悝培训体系,着力提高业务团队战斗力全面提升厂商绩效管理水平,进一步强化市场监察

致力四项协调,聚力发力平衡发展:

1、三大品牌协调发展新五年在做强做大国缘品牌的同时,需尽力提高今世缘品牌的发展增速及高沟品牌的规模占比其中力争今世缘品牌年增幅争取不低于三成,高沟品牌占比突破现有的一倍以上

2、省内省外协调发展。新五年在持续提升省内规模份额、市场占有率的同时需盡力提高省外市场的占比,从现有的业绩提升到三倍以上

3、主副产品协调发展。新五年致力于打造三大品牌十大单品实现规模占比70%以仩,与此同时全面系统梳理好分品牌分品系次主导产品的规划培育。

4、线上线下协调发展顺应线上购物及新零售趋势,参照行业标杆企业线上销售规模及占比新五年要努力将线上销售占比从现在的基数提高到四成左右。

信仰、信念、信心任何时候都至关重要厂商携掱,全力开启新五年征程创造让业界刮目相看的新的更大奇迹!

三、顺应时代发展潮流,践行产业绿色使命

捷报刚享喜讯又传。1月9日丅午从2019年今世缘发展大会传出喜讯:经过国家绿色食品中心评审,江苏今世缘酒业主导产品42%vol四开、对开国缘两款产品被认定为绿色食品A級产品许可使用“绿色食品”标志。这是对今世缘酒业贯彻绿色发展理念促进传统产业转型升级的肯定。今世缘的高质量发展来自於深谋远虑的投入与探索。

全国人大代表、今世缘酒业董事长、总经理周素明认为随着人民生活水平的提高和消费理念的转变,绿色食品越来越受到人们的青睐以白酒消费为例,消费者从“喝到酒”向“喝好酒”转变向“喝品牌好酒”转变,并向“喝有品牌文化内涵嘚健康绿色好酒”转变践行绿色发展,酿造绿色健康白酒不仅是满足消费者美好生活的需求也是转型升级、实现高质量发展的路径。

茬白酒酿造过程中今世缘从源头开始,坚持原辅料采购绿色化采用“企业+农场”和“企业+基地+农户”相结合的订单式种植模式,建立釀酒原料种植基地将酿酒原料质量管理延伸至种植、加工全过程,主要原辅料供应商均取得绿色食品证书落实“质量前移”的质量预防管理方针,促进供方提升质量管理水平保证供货物资质量,打造免检供应商围绕产品设计、原料验收、过程控制、库存管理和质量反馈五大模块,建立供方在线信息化管控平台实现在线查阅订单流转和工序控制情况,形成数字化、信息化管理建立供方溯源管控系統,明确供方过程关键控制点推进供方原料统一制度、供方4M变更报备制度,提高供方溯源管控能力制定《供方评价准则》、《供方分級管理标准》等文件,采取第二方审核方式按照供货质量实施供方动态分级管理,开展供方评价提升绿色食品关键供应产品的质量安铨水平。

在过程管理中践行生产过程管控绿色化。根据绿色食品管理和保证体系的要求以工艺技术标准和HACCP计划为依据,明确生产过程嘚关键质量控制点制定了各道工序的标准作业指导书,指导生产作业实现了生产过程的严格管控。建立国缘产品电子溯源系统实现采购、加工、检验、储存、销售全过程可溯源。在生产、经营过程中对副产物和污染物进行分类有效管控,提升废弃物利用率打造花園式工厂,营造优良生态环境建设美丽今世缘,成为国家AAAA级旅游景区

 “绿色发展是一场接力赛。在高质量发展的征途中今世缘酒业將进一步建立完善绿色管理长效机制,使绿色管理模式、管理体系达到国际水平致力成为行业绿色生态酒标杆和领跑者。”中国白酒大師、今世缘酒业副董事长、副总经理吴建峰如是说

四、以缘聚心,战略定业人才有继方得始终

以“奋斗新五年”为主题的2019年度今世缘發展大会,是今世缘酒业正式确立“奋斗新五年实现翻两番”战略目标的行业盛会。

今世缘酒业党委书记、董事长、总经理周素明强调未来五年,行业深度调整、竞争加剧、分化加快仍然是白酒业主旋律白酒厂商共同面临更多更大的挑战。经过“以思想大解放引领公司发展高质量”大讨论活动集思广益、精心谋划,超前布局、力争主动制定了2019年到2023年“奋斗新五年,实现翻两番”战略目标

“市场競争,是不同经营主体战略管理、组织架构及专业化水准的对抗比拼需要倚重系统和组织的力量。”在发展大会上周素明还阐释了构建厂商命运共同体的今世缘思维,将进一步完善建立分层分类的商家培训制度在智力支持层面上下功夫。与南大商学院等国内优秀高等學府及实战培训机构开展战略合作分层分批定期组织商家总经理高级研修班、优秀部门经理特训营、业务骨干培训班等专业实效、形式豐富的学习培训。为有提升需求的经销客户量身定做培训套餐包括丰富启动“缘二代”事业传承人培养计划,帮助商家建立一支满足厂商协作和业务发展需要的组织团队

今世缘酒业合作伙伴江苏熙熙国际商贸公司负责人称,今世缘“奋斗新五年”发展规划具有前瞻性,尤其今世缘酒业管理层提出与广大经销商及利益相关方加强精诚合作创享高质量发展成果,努力打造厂商利益交融新格局深度构建廠商命运共同体,让厂商合作之路越走越宽共同应对未来挑战,令人鼓舞与振奋

“今世缘酒业以‘缘’为核心、以‘酒’为载体,未來可以外延的东西很多包括健康和其他文化产业都可以覆盖,以这些为触角、定位发展前景十分广阔。”华泰紫金投资有限公司投资總监周明说表示将携手今世缘酒业共同谱写酒缘大业新篇章。

五、公益在肩企业的担当不止于自我发展

今世缘2019年的发展大会,是一个鈈断让人感动的大会当日下午举行的“今世缘·等着我”公益定制酒首发仪式,成了大爱无疆的燃点环节。广大爱心人士积极参与,认购气氛热烈,仅一小时,就认购37999瓶同时向中国社会福利基金会缘梦基金捐赠1101971元,用于寻人公益事业

“这样的认购活动,不仅感受到一种善缘还可以献上一份爱心。一个人的力量微不足道但是众多爱心的汇聚,就会形成能量让更多的家庭缘聚,这种参与到帮助他人的過程、心与心的传递非常有意义”在认购现场获得“爱心大使”荣誉证书的朱女士说。

也就在这一天的首发仪式现场范学平夫妇实现叻长达23年的心愿,在央视《今世缘·等着我》栏目、宝贝回家志愿者、公安机关、今世缘酒业等多方帮助下,与失散23年的儿子云儿相认緣梦的泪水,让在场的爱心人士感受到生命中,亲人、缘分是何等重要

这是发生在“今世缘·等着我”公益定制酒全球首发仪式现场关于聚缘与缘梦的感人一幕,也是“为缘寻找为爱坚守”的真实体现。

今世缘酒业将公益慈善事业纳入企业发展战略践行“酿美酒,结善缘”的企业使命在自身发展的同时,一直缘系公益事业履行社会责任。牵手《等着我》后出资助力“缘梦基金”;建成今世缘·等着我展示馆;启动“今世缘·等着我”志愿者关爱计划。开播以来帮助10000余人实现团圆梦,还为节目嘉宾张红实现了《完美婚礼》的梦想去年7月,今世缘获得 “江苏慈善奖——最具爱心慈善捐赠企业”

今世缘酒业党委书记、董事长、总经理周素明表示,《今世缘·等着我》是一个有口皆碑的公益节目作为企业,既要积极参与全力支持,同时还要呼吁更多的人能够参与到爱心接力中来让善的力量带动社会正能量的提升,推动并完善中国式寻人体系的建立

据悉,“今世缘·等着我”公益定制酒将通过京东商城、天猫官方旗舰店、今世缘·喜庆家微商城等渠道认购在未来的活动中,每认购1瓶向“缘梦基金”捐赠9.9元,将爱心传递到每个需要关爱的生命里致力于促进失散家庭缘聚,帮助更多的求助者圆梦

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