公司概述：文化是在研究人的不安全行为产生的原因、个体行为与组织行为之间的关系、安全行为激励理论和效能理论、充分认识人在煤矿安全生产中的重要地位和作用的基础上，运用事故致因理论、学习型组织理论等先进理论，将安全理念渗透到企业运行的各个环节，尊重人的生命、推动企业安全发展的保全思想和保全方法。为了健全自主保全文化，有以下的做法：

　　一、管理者积极倡导与实践

　　企业决策层在企业文化的创建阶段起着至关重要的作用，安全文化亦是如此。领导是安全自主保全文化的第一研究者、第一倡导者、第一设计者、第一宣传者、第一践行者。

　　二、打造安全愿景和文化理念

　　1、教育引导员工牢固树立四个安全信念

　　(1)树立“安全第一，生产第二”的信念。

　　(2)树立“事故的对立面是隐患”的信念。

　　(3)树立“生命至高无上”的信念。

　　(4)树立“一切事故皆可预防”的信念。

　　2、开展安全意识再认识活动

　　(1)对“安全、隐患、事故”进行再认识。通过开展辩论、演讲、征文等形式，使员工明确“零事故不是安全，只有实现零隐患才是安全生产”。

　　(2)对“本质安全”进行再认识。

　　(3)对“预防为主”进行再认识。引导广大员工认识到只要消除了人的不安全行为、物的不安全状态，事故就不会发生。

　　(4)对“安全责任”进行再认识。强化责任意识教育，使职工做到“我的安全我知道，我的责任我落实，企业安全我负责”。

　　三、培训教育，拓宽技能

　　运用安全教育“十种方式”，提升员工安全素质

　　(1)愿景引导。在制定企业安全愿景的基础上，基层各单位结合自身实际，制定了各具特色的愿景，职工个人也都制定了共同愿景并在学习室、更衣箱内进行了悬挂张贴，通过愿景引导，引导、激励区队、部室、班组、个人去努力实现安全生产目标。

　　(2)媒体宣传。发挥电视、牌板、橱窗、文化走廊、文化街道等媒介的优势，营造浓厚的安全舆论氛围。建立井上、井下两条媒体宣传网络，形成了以采掘头面为主的安全教育“一条线”，从井口到井下运输为主的安全教育“一条龙”，以地面工业广场、生活区街道为主的安全教育“一条街”，以教培中心、区队学习室为主的安全教育“一园地”，以广播电视、板报为主的安全教育“一阵地”的“五个一”安全教育工程，使媒体宣传效果实现了最大化。

　　(3)主题活动。重点抓好季度、月度、节假日的安全宣传教育工作，使安全宣传教育每月都有重点，每季都有主题，每次活动都有新亮点。

　　(4)典型激励。按照“用典型精神鼓舞人、用典型事迹感染人、用典型经验启发人”的思路，通过正反两方面的典型人和事对职工进行安全宣传教育。各区队每月至少评选一名正反安全典型，利用每周学习时间，以区队为单元，组织职工集中宣讲典型事例；组织先进人物、“十大违章人物”和工伤职工家庭子女到区队宣讲、现身说教，用职工身边事教育职工。

　　(5)自助训练。安全自助训练就是通过开展心理训练让员工了解掌握控制自己情绪的办法，其核心内容就是引导广大员工做到“先处理心情，再处理事情”。

　　(6)深度汇谈。把深度汇谈这一学习型组织理论导入安全管理，坚持每月召开安全月度例会制度，与会人员畅所欲言，对生产过程中可能出现的隐患悬挂“假设”，把小问题当作大隐患来处理。

　　(7)“四个一”活动。坚持开展每日安全一提醒，每周一次安全知识普及，每月初一次薄弱人物排查，每月底集中上一次安全大课“四个一”活动，收到较好的效果。

　　(8)薄弱人物差异教育。针对职工群体的差异，重点针对“不安心上班的郎当人、业务不熟的糊涂人、红白大事的操心人、图省事的懒惰人、盲目蛮干的粗鲁人、务工务农的疲劳人、遭遇不幸的痛苦人、家庭不和的烦恼人”等各类薄弱人物，分别采用“亲情化、知识化、生理化、实践化、心智化教育和强体、养心、顺心教育”等教育形式进行差异宣传教育。

　　(9)心理说明书。心理说明书就是让违章职工书写违章心理，包括违章时的心理矛盾过程、可能或已经造成的后果以及对这个问题的反思，从个人内心深处挖掘违章的思想根源。

　　1、客观分析职工素质，把握岗位安全的薄弱环节。对“三违”行为按照产生的原因进行归类，分为侥幸型、麻痹型、情绪型、冒险型、逆反型、盲目型、迷信型、凑合型、松懈型等九类，深入分析这些“三违”行为产生的心理方面的原因，并采取针对性措施。

　　2、树立安全生产认同感，增强自主保安意识。重点从培育个人的认同感、团队精神的组织安全认同感、安全管理的认同感入手，消除职工对安全管理的敌对情绪与逆反心理。

　　3、强化职工岗位安全工作能力。以建设安全型矿井为总目标，从教育引导、业务培训、监督管理等方面入手，强化职工自主保安意识，规范职工行为，增强岗位人员安全工作能力。

　　4、建立岗位安全行为自律考核机制。各区队建立“员工行为自律评估和考核办法”，评估分安全意识、正规操作、隐患排查、遵章守纪、精神状态等方面，根据评估结果将职工分为甲乙丙三类。

　　1、推行民主选举，打造安全班组核心。本着公开、民主、择优的原则，在基层区(队)实行民主选举班组长。

　　2、班组民主管理，实现工作的自主化。本着班组安全自主保全的原则，给班组以充分的管理职权。

　　3、深化班组安全教育，凝聚班组战斗力。适时选择培训内容，精心安排班组安全教育工作。

　　4、开展主题活动，促进班组安全工程建设。倡导规范化作业，开展班组标准化建设活动、开展班组(长)争优创先活动

　　5、建设学习型班组，营造班组安全文化氛围。创建学习型班组做到以老带新与以新帮老相结合、实践学与理论钻相结合、创新与创效结合、组织激励与自我鞭策结合、组织学习与个人学习相结合等“五个结合”。

　　六、创新安全管理，构建团队

　　立足现实，客观分析，创新管理，赋予区队更充分的安全管理职能，激励基层组织围绕安全生产改革创新。

　　1、加强对区队长的管理与培养，发挥率先垂范作用。改革区队长产生机制，实行区队长民主选举制度。加强区队长培训，全面提高区队长的学习能力、组织领导能力、宣传发动能力、决策能力、安全生产及经营管理能力、知人善任的能力、协调能力、自我控制约束能力、应变能力等。

　　2、创新区队管理机制，打造安全高效的团队。在专业指导和安监部门的监督下，按照“教育为主、处罚为辅”的原则，追求制度的人性化、可操作性和长远性，各生产区队根据自身实际建立健全了区队内部安全管理制度、安全评估制度、隐患排查治理制度、事故分析制度、正规循环作业制度、区队教育培训制度等管理制度，并转变管理思路，制定执行了新的工作机制。

　　七、整治安全环境，规范专业评估

　　1、转变传统观念，安全生产融入专业管理。

　　2、加强专业工程质量控制，创造安全生产环境。各专业将质量标准化建设纳入区队文化建设之中，以高质量保安全，以优质工程促专业发展，保障各项目标的顺利实现。引导职工从上标准岗、干标准活做起，坚持正规操作、按章作业，全面提高工程质量，促进安全生产。

　　3、推行动态闭合管理，提高安全工作实效。专业隐患排查闭合管理，专业安全动态评估。分采煤、掘进、机电、提升运输、通防、防治水五个专业。为保证评估的具体实施，各专业成立专业评估领导小组，由各专业领导任组长，专业副总任副组长，部室专业负责人为成员，具体负责专业评估工作，并制定专业内部奖惩办法。

　　1、实施科技创新，搭建安全生产科技保障体系

　　(1)建立技术创新激励机制。实行项目负责人制度，每月考核，每半年综合评审，使科技人员每人每年都有成果，各专业每月都有创新点。

　　(2)加大安全科技投入，提高安全技术装备水平。将“科技兴安”理念渗透到关系矿井安全的系统优化之中，注重加大对生产调度指挥系统、生产集控系统、信集闭系统、安全监测系统、束管监测系统的科技投入。先后实施空压机改造、对矿充电室进行改造、对后五采区运输系统实现自动化控制、试验应用大功率采煤机、在矿井中应用聚合物LED锂电矿灯、推广应用三采进风巷拐弯绳索运人系统、在各个工作面轨道巷率先采用的“单轨吊运输系统”，改善了矿井的安全环境。

　　2、落实主体责任，形成高效监督机制

　　(1)依照自主保全层次体系，建立三级监督机制。三级管理人员分别是矿督察员、专业监理、区队安监员三部分构成。其中矿督察员由安监处的副处长和督察人员组成；专业监理由调度室专业监理和专业管理人员组成，由专业矿长直接管理；区队安监员由区队自行聘用，报安监处备案。根据安全职责，对各级监管人员的责任范围进行了明确界定。按照工作范围、职责对井上下包片范围进行划分界定，做到处处有人管，事事有人问，责任界定清楚，不留真空和盲点，达到了人人都是考核者、人人被考核的目的，形成了良好的工作运行程序。

　　(2)抓素质，建设专家型安监队伍。推行安全自主保全模式后，繁杂的常规安全工作由各层安全管理组织自主开展，安监处作为矿级安全生产监督机构仅保留少量的矿级督察员，工作的重点转向安全管理制度的落实及重大隐患排查。

　　(3)抓重点，实行强势监督。安全生产工作的主体由传统的专职安全生产监督人员转变为每一位生产人员、每一个基层组织。安监处作为专职的安全生产监督管理机构，通过推行现场安全确认制度，加强对区队安全管理制度落实情况的考核、规范和加强对技术工作的监督、严把隐患排查，将工作重点放在各项管理制度的执行情况考核和重点场所、关键环节的监督管理上。

　　(4)严格管理考核，建立激励机制。对各级人员职责进一步细化、量化，建立自我约束的长效安全机制，达到持续提升安全管理水平的目的。矿安监人员实行安全目标工资制，其收入按照督察区域的安全状况计发，采用月度预支与季度兑现相结合的形式。按照“层级式”安全监管体制的要求，全矿安监人员由矿督察员、专业监理、区队安监员三部分构成，通过经济手段，调动安监人员积极性。

　　(5)引入现代安全管理，实行风险预控。评价范围为：回采工作面、掘进工作面、巷修工程、机电运输工程、通防及防治水。月度隐患排查出的独立性隐患项目。所有的机电、运输要害岗位进行“安全风险评价”。

　　九、理顺安全情绪，推进处罚复议

　　1、规范处罚复议的运行机制。按照“明辨是非，落实责任，处罚适当，吸取教训，不断提高”的原则，采用“模拟法庭”的形式，对职工提出的复议申请进行调查和复议。

　　2、规范处罚复议的受理范围。受理范围包括经济处罚和安全处罚。其中经济处罚复议主要包括因机电设备损耗、材料丢失浪费、事故影响等罚款引起的复议。安全处罚复议主要包括三违罚款、停止作业、办理“三双”程序教育等，自主保全重点是对违章行为是否符合安全法律法规、规程措施和安全规定进行复议。

　　3、规范处罚复议申请的时间、内容和要求。对经济处罚、安全处罚方面存有异议的单位或个人提出复议申请，复议申请必须在罚款单开具之日起三日内提交复议办公室。复议办公室收到复议申请后，应当在三日内进行审查，对不符合本制度规定的复议申请，决定不予受理，并书面通知当事人。对于符合规定并且需要进行复议的，应在七日内组织复议。

　　4、规范处罚复议的组织程序。在具体开展处罚复议的过程中，严把“三关”，即：复议通知关、复议证据关、正式复议关。

开采沉陷||mining subsidence; 又称“矿山岩层及地表移动”。地下采矿引起岩层移动和地表沉陷的现象和过程。

开采程序||mining sequence; 露天采场内剥采工程在时间和空间上的发展顺序。

开采水平垂高||lift,　level interval; 又称“水平高度”。开采水平上下边界之间的垂直距离。

开段沟||pioneer cut; 为建立台阶工作线开挖的沟道。

开孔率||percentage of open area; 曾称“筛网有效面积”、“活面积”。筛孔总面积与筛面面积之比(%)。

开切眼||open-off cut; 曾称“切割眼”。沿采煤工作面始采线掘进,以供安装采煤设备的巷通。

开拓煤量||developed reserves; 通向采区的全部开拓巷道均已掘完，并可开始掘进采区准备巷道时所构成的可采储量。

开拓巷道||development roadway; 为井田开拓而开掘的基本巷道。如井底车场、运输大巷、总回风巷、主石门等。

勘探方法||method of exploration; 煤田勘探所采取的各种手段、工程布置和技术措施的总称。

勘探工程||exploration engineering; 地质勘探所采用的钻探、物探、坑探等各种工程的总称。

勘探阶段||exploration stage; 又称“勘探程序”。根据地质工作特点和煤田地质勘探与煤炭工业基本建设相适应的原则,煤炭资源勘探划分为找煤、普查、详查和精查四个阶段。

勘探区||exploration area; 煤田地质勘探的工作区域。其范围大至一个矿区,小至一个井田。

勘探深度||depth of exploration; 煤田地质勘探所提供煤炭储量的最大计算深度。

勘探手段||exploration means; 地质勘探所采用的技术手段。包括地质测量、坑探、钻探、物探、化探、遥感等。

勘探网||exploratory grid; 在近水平煤层的勘探区, 勘探工程布置在两组不同方向勘探线的交点上构成的网。

勘探线||exploratory line; 勘探工程排成的直线。一般按与煤层走向或主要构造线基本垂直的方向布置。

勘探线地质剖面图||geological profile of exploratory line; 根据同一勘探线上,勘探工程所获资料编制的,反映地层、煤层、标志层、构造等内容的地质剖面图。

抗碎强度||shatter strength; 曾称“机械强度”。一定粒度的煤样在规定条件下自由落下后抗破碎的能力。

抗压入强度||press-in strength; 煤岩体抵抗压入能力的指标。通常以一定端面积的压模用静力压入底板煤岩体时的极限强度表示,用来反映底板煤岩体的松软程度。

壳质组||exinite, liptinite; 又称“稳定组”。主要由高等植物的繁殖器官、树皮、分泌物及藻类等形成的，反射率最低的显微组分组。

可采煤样||workable seam sample; 按采煤规定的厚度应采取的全部煤样，包括煤分层和夹矸层。

可浮性||flotability; 通过浮选提高煤泥质量的难易程度。

可磨性||grindability; 在标准条件下使试样磨碎的相对难易程度。; grindability; 煤样在规定条件下研磨成粉的难易程度。

可能偏差||écart probable moyen, épm; 曾称“分离精确度”。分配曲线上相应分配率为75%和25%的密度(或粒度)值之差的一半。代表符号E。

可燃性气体||inflammable gas; 与空气混合后能够燃烧或爆炸的气体。

可伸缩带式输送机||extensible belt conveyor; 机身设有贮放带装置，能根据工作面位置变化调整自身长度的输送机。

可碎性||crushability; 在标准条件下使试样粉碎的相对难易程度。

可缩性支架||yieldable support, compressible support; 又称“柔性支架”。使用可缩性材料或(和)结构，在地压作用下能够适当收缩而不失去支承能力的支架。

可选性曲线||washability curves; 又称“H-R曲线”;曾称“可洗性曲线”。根据浮沉试验结果绘制的,用以表示煤的可选性的一组曲线。包括灰分特性曲线(λ)，浮物曲线(β)，沉物曲线(θ) ，密度曲线(δ)，分选密度±0.1曲线(ε)。

坑线||ramp; 出入沟中的运输线路。

空气干燥基||air dried basis; 曾称“分析基”。以与空气湿度达到平衡状态的煤为基准。代表符号“ad”。

空气干燥煤样||air-dried sample; 又称“分析煤样”。 经过缩制到粒度小于0.2mm、与周围空气湿度达到平衡的煤样。

空气间隙||clearance; 两裸露导电部分间的最短距离。

空气脉动跳汰机||air pulsating jig; 曾称“无活塞跳汰机”。用间断导入的压缩空气驱动分选介质，产生脉冲运动的跳汰机。

空气泡沫钻进||air-foam drilling; 用由气体、液体和少量发泡剂组成的气液混合泡沫流体作为冲洗介质的钻进技术。

空气室||air chamber; 曾称“风室”。跳汰机中与跳汰室直接连通的压缩空气工作室。; air chamber; 曾称“风室”。跳汰机中物料与跳汰室直接连通的压缩空气工作室。

孔隙率||porosity; 曾称“孔隙度”。煤的毛细孔体积占总体积的百分率。

控顶距||face width; 采煤工作面中煤壁至末排支柱的顶梁后端，或至放顶柱之间的距离。

控制爆破||controlled blasting; 对爆破介质的破坏方向、范围、程度和爆破有害效应进行严格控制的爆破技术。

垮采比||caving-height ratio; 采用垮落法时采空区内垮落带高度与工作面采高之比。

垮落带||caving zone; 曾称“冒落带”。由采矿引起的上覆岩层破坏并向采空区垮落的岩层带。

垮落法||caving method; 使采空区悬露顶板垮落后充填采空区的岩层控制方法。

跨步电压||step voltage; 人站立在有电流流过的大地上,存在于两足之间的电压。

宽工作面掘进法||broad face driving method; 在煤-岩巷道掘进中,挖掘煤层的宽度大于巷道设计宽度并将宽出部分用矸石充填的掘进方法。

矿[山]||mine; (1) 广义：指有完整独立的生产系统，经营管理上相对独立的矿产品生产单位。(2) 狭义:指矿井或露天采场。

矿场平面图||mine yard plan; 反映工业场地内生产系统、生活设施和地貌的平面图。

矿尘||mine dust; 矿井生产过程中产生的粉尘。

矿床模型||model of mineral deposit; 用数字、字母、符号、图形描述矿床赋存特征、性质及其分布的一组数学表达式和计算机程序。

矿灯||head lamp, cap lamp; 又称“头灯”、“帽灯”。矿工头戴式照明灯,由灯头、电缆和蓄电池构成。 当灯泡(主光源)被击碎时能立即断电。

矿井||[underground] mine; 组成地下矿完整生产系统的井巷、硐室、装备和地面构筑物的总称。

矿井初步设计||preliminary [underground] mine design; 在矿井可行性研究基础上，为选择和确定拟建矿井重大技术决策的初步方案和所需设备,以及为编制矿井主要技术经济指标和总概算等进行的设计。

矿井地球物理勘探||mine geophysical prospecting; 简称“矿井物探”。在矿井开采过程中，为探查小构造、煤层厚度变化等采用的物探方法。

矿井调度通信主系统||main system of [underground] mine dispatching communication; 与矿调度室直接联系的通信系统。由调度电话总机、与之直接联系的各调度电话分机或局部通信系统(子系统)的调度通信汇接装置以及它们之间的传输通道等构成。

矿井服务年限||[underground] mine life; 按矿井可采储量、设计生产能力，并考虑储量备用系数计算出的矿井开采年限。

矿井供电系统||mine power supply system; 由各种电压的电力线路将矿井的变电所和电力用户联系起来的输电、变电、配电和用电的整体。

矿井火灾||mine fire; 发生在矿井内的，或虽发生在井口附近、煤层露头上但有可能威胁井下安全的火灾。

矿井可采储量||workable [underground] mine reserves; 矿井设计储量减去工业场地、地面建筑物和构筑物、井下主要巷道等保护煤柱后乘以采区采出率所得到的储量。

矿井可行性研究||[underground] mine feasibility study; 对拟建矿井的必要性、技术可行性和经济合理性进行科学论证和具体分析的研究。

矿井空气||mine air; 来自地面的新鲜空气和井下产生的有害气体和浮尘的混合体。

矿井内部漏风||underground leakage; 未经采掘工作面、硐室和其它用风地点,直接漏入回风的无效风流。

矿井排水||mine drainage; 矿井内敷设排水沟或排水管，把矿井水汇集流入水仓,再排到地面的作业。

矿井气候条件||climatic condition in mine; 由温度、湿度、大气压力和风速等参数反映的矿井空气综合状态。

矿井热害||underground thermal pollution; 矿井深部开采时因地温升高和机电设备产生的热量造成工作效率下降或有损人 体健康的地下环境恶化的现象。

矿井设计||[underground] mine design; 对拟建矿井的开拓、开采等主要生产系统、辅助环节、配套设施和安全措施等进行的全面的设计。

矿井设计储量||designed [underground] mine reserves; 矿井精查地质报告提供的能利用储量减去设计计算的断层、防水、井田境界等煤柱后剩余的储量。

矿井施工设计||[underground] mine construction design; 为矿井施工提供施工图纸、预算和有关说明书所作的设计，包括矿井施工组织设计和施工图设计。

矿井水||mine water; 矿井开采过程中，从各种来源流入矿井的水，或流经矿井排水系统的水。

矿井水文地质||mine hydrogeology; 研究矿井建设和生产过程中的水文地质条件和矿井水处治方法的地质工作。

矿井水文地质类型||hydrogeological type of mine; 根据矿井水文地质条件、涌水量、水害情况和防治水难易程度区分的类型。分为简单、中等、复杂、极复杂四种。

矿井探水||water prospection of mine; 采掘前用超前钻孔来查明周围水体的水文地质条件的工作。

矿井提升机||mine winder, mine hoist; 曾称“矿井卷扬机”、“绞车”、“矿井绞车”。安装在地面，借助于钢丝绳带动提升容器沿井筒或斜坡道运行的提升机械。分“缠绕式提升机(mine dr