原标题：重磅消息，事业单位预计有近1000万人在年底失去铁饭碗
每年我国事业单位都会招聘大量的人才，截止至今我国事业单位人员预计在4700万人，但是随着事业单位改革，这三类人将在年底基本失去铁饭碗，第一类：高校和公立医院；第二类：从事经营生产的事业单位；第三类：事业单位后勤、工人等。
每年全国有很多省份会进行事业单位统考，如贵州2018年下半年事业单位招聘1150人，但相比去年缩编招聘减少了一半，很多纳闷，刚刚考上事业单位，却告知年底之前就会被撤编，心中很少纳闷，其实很多人都存在一这样的问题。我国三大铁饭碗：公务员、事业单位、国企。
公务员每年招考人数相比其它两类招聘人数算比较少的，且在岗人数约600万左右；事业单位主要包括学校、医院、科研等公共服务管理单位，因此在岗人数较多，其中还包括不少从事经营性活动的单位；国企涉及的单位较多了，银行、通信、制造、减少、研究、建造、石油等等企业。而且国企在岗员工人数和事业单位差不多，预计在4700万左右。
高校和公立医院；从事经营生产的事业单位；事业单位后勤、工人等。这三类事业单位在职人员估计在1000万人左右，因此在年底之前这三类人将都失去事业编制。其中高校和公立医院变成合同制管理；从事生产经营活动的事业单位全转为企业，取消编制；事业单位后勤、工人等岗位编制只出不进，逐步收回事业编。
虽然事业单位改革发生巨大变化，但是工作人员的保障不会变，应有的福利一样不会少，只会取消那些不该有的福利。因此你不用担心自己的利益受事业单位改革的影响。
不知道你对取消这三类人的事业编制有何看法？欢迎在下方留言。
原标题：事业单位改革，人员安置将根据这一方式进行
事业单位改革，你知我知大家知，但关于事业单位人员安置的问题，你是否清楚?存有疑问的你，以下内容可要好好研读，错过重要信息小编可不负责哦!
早前，黑龙江事业单位机构改革:13万事业编至少精简15%;其中“四大机关”中，省委办公厅所属事业单位由7个减少至3个，省政府办公厅所属事业单位由12个减少至7个，其中4个单位还将继续推进转企改制。
哈尔滨市直事业单位机构总数原则上至少精简20%，事业单位内部机构总数原则上至少精简20%，事业编制总数原则上至少精简20%;区、县(市)事业单位机构总数原则上至少精简20%，事业编制总数原则上至少精简20%。
看到这些消息，你是否已经开始恐慌?是不是迫切想知道，事业单位改革，人员安置问题：单位被裁撤被改制的人有赔偿金?莫着急，往下看!
对继续留用的原事业编制人员，转制单位与其终止原聘用合同，重新签订劳动合同，接续社会保险关系。其中，对在转制单位连续工作满10年的，除本人提出订立固定期限劳动合同外，转制单位应当依法与其签订无固定期限劳动合同。工作人员在原事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。被撤销单位人员安置工作由原主管部门负责，通过开辟新的就业岗位、培训转岗等方式加以解决。
单位合并后，职务怎么办？
1. 挂牌机构：B单位成为A单位的挂牌机构，其职能、人员、编制全部并入A单位，和A单位一块牌子，两套人马，单位名称规范为：A(B)，原机构、职能、编制都在，唯一不在的是原来的领导职数，一把手肯定不存在了，副职一般也只会给A单位增加一名专管B单位事务的副职，其它副职也取消了。
2. 合并。B单位消失，其职能、人员、编制全部合并到A单位，不再保留B单位名称，B单位的领导职务也同机构一样同时取销。
3. 下属单位或内设机构。B单位合并到A单位内，成为A单位的下属机构或者内设机构，一般级别、机构名称、人员、编制、领导职务都不会发生变化，和原先一样，只不过多了一层隶属管理关系。
以上的你都清楚？如不清楚，请再看一遍，哈哈哈…………
原标题：事业单位改革成定局，去编改聘？这几类人注意了！
事业单位改革进一步落实，到2020年我们的生活将如何变化？事业单位改革何去何从？薪资标准如何调整？取消事业编制改为聘任制？一类转入公务员序列是否靠谱？茶余饭后我们总是喜欢讨论这些问题，然而已经不是谈资，真的成为了国家改革的政策！来看看你要考的事业单位，有没有这些政策!
事业单位改革给很多人带来了恐慌，要不要继续工作，或是谋出路，寻求更稳定的公务员工作？其实改制后，会重新签署劳动合同，随着经济发展，待遇只会越来越好，但是如果很多人觉得达不到自己要求，考取公务员也是很好的选择！目前改革主要涉及这几类人群。
努力做到同岗同薪，对编制内和编制外的人员，研究核定公立医院编制总量，推行编制备案制。
教师平均工资不低于公务员，城乡编制标准有望统一
下一个五年计划明确提出要保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资；加快推进城乡义务教师标准统一。
高校和公立医院将取消编制管理
个别地区政策表示，高校和公立医院保留事业单位性质，进一步探索取消事业编制管理。虽然截至目前还没有大力推行和执行，未来针对这一政策的改革会逐步推进。
这个岗位的工作以后很有可能给外包公司，不过在编人员不用担心，老员工不会取消编制，但是以后进来的人肯定是不会是编制人员。
国家将完善聘用制度，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。但这个合同，是指事业单位聘用合同，与企业签订的劳动合同还有一定区别，事业单位聘用制待遇也将进一步提升，有望于事业编制待遇持平。
事业单位改革以后，事业编将越来越值钱。对于事业单位改革，目前政策尚不完善，未来事业编制与聘用制待遇将会达到同等水平。达不到自己理想要求，也可以选择报考更稳定的公务员岗位！
