原标题：【招聘】济南护校.市中教育.周村卫计.东营安监等事业单位招聘汇总
2017年济南护理职业学院招聘33名聘用人员公告
济南护理职业学院是一所国办全日制普通高等院校，其前身为始建于1953年的山东省济南卫生学校，2011年3月经山东省人民政府批准、教育部备案，升格为专科层次的公办高校。学院坐落在山东省省会济南市，占地600亩，全日制在校生7000余人。开设三年制普通专科护理、助产、药学、中药、口腔医学技术、医用电子仪器与维护、医学影像技术、康复治疗技术、社区康复、生物制药技术、食品营养与检测等11个专业和五年一贯制高职7个专业，其中，护理、药学专业是中央财政重点支持专业建设项目，护理专业还是“省高等职业学校特色专业建设点”。学院是全国职业教育百强院校、全国教育改革创新示范院校、全国涉外护理专业建设先进单位、省级文明单位、全省民族团结进步模范集体、全省公共机构节能示范单位。
招聘岗位和人数详见附件。
)投递简历，报名表。同时需提交身份证、毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件等。学院对应聘人员的条件进行网上初审，对审核通过的人员，需携带网上报名提交的所有证书的原件及一寸彩色照片二张，在规定时间内到学院进行现场审核。
1．网上报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人按学科分类（岗位）和岗位分组进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。
2．单位初审。区教育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3．查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
4．招聘计划的调整。报名结束后，区教育局对审查通过人数进行统计，报名人数达不到1∶7比例的，按以下原则执行。各学科考选计划人数与报考审查通过人数之比应至少达到1:3，达不到1：3的，计划考选1人的，取消考选计划，计划考选2人以上的，按比例相应核减考选计划，取消或核减的计划可调整给同学科的其他组别岗位；报名信息一经审查通过，不得更改。对报名取消考选计划岗位的人员，经本人同意，可在报名结束后第一个工作日下午16:00前给予一次改报其他符合条件岗位的机会。调整情况将在济南市市中区教育局网站及时公告。
5．网上缴费。应聘人员报名资格审查通过的，在网上缴纳考务费，标准为70元/人。
6．打印答辩准考证。通过资格审查人员于4月13日14:00至考试集合前半小时登录报名网站自行打印答辩准考证，答辩时间和相关事宜见准考证。
（二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，所填报（提交）所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。指定专人负责资格审查确认工作，其中网上报名资格审查确认采取网上查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件，对报名人员资格进行确认，一经确认，不能更改。
（三）交报材料。需要报名人员登陆济南市市中区教育局网站下载《2017年济南市市中区教育系统公开考选工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》），按要求规范填写。
答辩后现场交报的资格审查必查材料有：①《报名表》（提供本人手写原件，字迹工整）；②本人二代身份证原件（报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致）；③毕业证原件外，与报名提交的毕业证相对应的《就业报到证》，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证；④普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；⑤教师资格证；⑥留学回国人员报名者，需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；⑦现聘用单位同意报名的证明原件（证明模板另附）；报名者本人自行处理与现聘用单位解除聘用合同事宜（截止日为在考核体检合格公示期满后第一个工作日）。⑧其他材料，主要交报荣誉证书,其中县区级及以上教育教学综合荣誉如教学能手、优秀班主任和区优质课一等奖等荣誉优先交报（证书遗失的，需提交相关部门的表彰文件）。
在考选单位组织进行答辩考试结束后，需要报名人员现场提交上述所需审查材料的原件，同时提交除《报名表》、《单位同意报名证明》以外的其他所有必查材料的复印件（要求按上述序号排序装订后提交）。
采取答辩、微课的方法，均采用百分制计分。考试工作在区人力资源和社会保障局指导监督下，由我区人社部门、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的考选工作机构，具体负责考试工作的组织实施。
（一）答辩。审查合格的报名人员参加答辩，答辩主要测评报名人员的综合素质，主要考察报名者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、逻辑分析、仪表举止等。答辩时间、地点等详情见发放的答辩准考证。为保证聘用人员基本素质，答辩设定最低合格分数线，根据岗位考选计划和答辩情况确定。在达到答辩合格分数线报名人员中，根据报考人员的答辩成绩由高分到低分按照考选学科岗位计划不同，采用1:3的比例确定参加微课人员；若达不到1:3的比例的，按答辩合格人数确定；对答辩合格人数出现空缺的岗位，取消考选计划。取消的相应岗位考选计划，将调整到同学科的其他类别（或组别）岗位中。在答辩考试结束后的第二个工作日上午10:00以后，报名者本人登录济南市市中区教育局自行查询答辩成绩及是否取得微课资格。进入微课范围人员按照要求在指定时间到指定地点领取微课通知书。逾期不领者视为自动放弃，因弃权造成的人员空缺，根据答辩成绩，在达到答辩合格分数线的报名人员中，按岗位由高分到低分依次等额递补。
（二）微课。采用现场展示方式进行。
答辩和微课均按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法计算出报名者的考试成绩（成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），现场分组公布成绩。每个考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有答辩或微课实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。
（三）考试总成绩计算。考试结束后，按照答辩占40%、微课占60%的比例，百分制计算报名人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按照考选岗位，由高分到低分，按考选岗位计划按1:2的比例，确定进入体检考核、选岗范围人选；考试总成绩相同的，按微课成绩由高到低确定。参加微课人员达不到规定比例的岗位，可设定微课合格分数线，达到分数线的进入考核体检、选岗范围；确定体检考核、选岗人选，依次等额组织体检考核、选岗。在微课全部结束后的第二个工作日上午10:00以后，报名者本人登录济南市市中区教育局自行查询微课成绩、以及是否进入考核体检结果。
考核体检严格落实公开考选回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
（一）体检。标准参照《国家公务员录用体检标准》、《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报名者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报名者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并给予其5年内不得参加市中区教育系统事业单位公开考选的处理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（二）考核。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名以上工作人员组成。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对因报名者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考核的，视为自动放弃；对弃权、考核或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，经市中区人力资源和社会保障局、市中区教育局同意，可从进入同一考选岗位考核体检范围人选中，按照上述既定的入围考核体检人员顺序位次，依次等额递补。
（三）岗位选择。体检、考核合格的人员，按照考选计划，参加由区人社局和教育局统一组织的现场岗位选择，分类别、组别，按各学段学科的考试总成绩由高分到低分确定的先后顺序，依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，经区考选教师工作领导小组审核同意，按考选岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
对考试、考核、体检均合格、参加过选岗的拟聘用人员，报区教育局所属事业单位公开考选工作领导小组审核后，将拟聘用人员的答辩、微课成绩、考试总成绩，在济南市市中区教育局上进行公示。经七个工作日公示无异议后，组织拟聘用人员与各落编（聘用）单位签订聘用协议。报市中区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘用人员的聘用手续；对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，按照岗位选择的递补办法递补。
根据省物价部门核定的标准，收取考务费70元。
联系单位：市中区教育局人事科
网站最新公告中下发，请各位务必适时查询相关通知。
通知，同时保持电话畅通。
一、招聘人员的范围、条件
1、高层次人才岗位的范围：
(1)国家重点学科毕业的全日制硕士研究生(附件1);
(2)经教育部门学历学位认证的国(境)外硕士研究生，且本科阶段为国内高等学校特色专业全日制毕业生(附件2);
(3)国家高等学校特色专业毕业的全日制本科毕业生(附件2)。
2、根据医院岗位需求，经卫计主管部门和公开招聘主管机关认定为短缺岗位的，范围为：
(1)学位层次为硕士的岗位;
(2)学历层次为本科，获得学士学位的岗位;
(3)取得医学类中级及以上专业技术职务资格且具有本科及以上学历的毕业生;
(4)招聘岗位为肿瘤血液科、介入科、超声影像、病理科且学历层次为专科及以上的岗位。
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;
2、在校期间学习成绩优良，科研能力较强;
3、年龄在40周岁以下(1976年4月10日以后出生)，具有中级及以上专业技术职务资格可放宽至45周岁以下(1971年4月10日以后出生)，招聘单位有特殊年龄要求的以招聘岗位表为准;
4、身心健康，具有招聘岗位所需的身体条件;
5、符合招聘岗位要求的其他条件。
在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意，但我区事业单位正式工作人员不得报考。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应届毕业生(含国(境)外应届毕业生)须在2017年7月31日之前取得招聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料，其中已通过2016年全国卫生执业医师资格考试人员可视为取得执业医师资格、已通过2016年全国卫生专业中级专业技术职务资格考试人员可视为取得卫生专业中级专业技术职务资格。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位、计划及人数详见《2017年淄博市周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才岗位表》(附件3)
若某岗位报名人数达不到计划数，可将其岗位剩余计划调剂到相近专业的其他岗位。
报名人员登录周村区政府网站(/)下载并填写《2017年淄博市周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才报名表》(见附件4)、《2017年淄博市周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才诚信承诺书》(见附件5)，并提供学信网专业学历证明、身份证、毕业证、学位证、执业医师证或成绩单、中级专业技术职务资格证书、大型仪器设备上岗证、LA医师合格证书、LA物理师合格证书等相关影印材料，以电子邮件的形式发送到指定邮箱zcwsgccdq@.cn、）。
由周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，与用人单位的需求情况对报名人员进行资格审查。对符合报名条件的人员，不得拒绝其报名;对不符合报名条件的人员，要拒绝其报名并说明理由。
审查内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业、相关资质要求是否在规定范围内;②本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;③是否符合招聘程序等。
对通过资格审查的考生采取面试考评方式进行。
面试设置最低合格分数线70分。
面试工作由周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组负责组织实施。纪检监察部门对考核的全过程进行监督。
根据面试成绩，依照1：1的比例，从高分到低分确定进入考察范围的考生名单。
考察内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级(工作)表现、卫生专业知识掌握和运用情况、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出是否聘用的初步意见。周村区卫计系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组根据考察情况确定拟聘用人员名单。
对拟聘用人员进行体检。体检由周村区人力资源和社会保障局在区外县级以上综合性医院组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间另行通知。
对于资格审查、考察和体检合格的拟聘用人员，在周村区政府网上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。
因考察、体检及公示不合格和弃权造成空缺的岗位，可按面试成绩依次等额递补。
对于确定的聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理。招聘公告中规定最低服务年限的，按规定执行。未满最低服务年限的，不得报考公务员和到企事业单位应聘。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别聘用，不合格的解除聘用。（发布：.cn、）
周村区卫计局组织人事科
监督电话：周村区监察局
淄博市周村区人力资源和社会保障局
淄博市周村区卫生和计划生育局
2017年东营市东营区招聘32名安全生产专职安全员公告
根据工作需要，拟面向社会公开招聘32名安全生产专职安全员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位性质及职责
本次招聘的专职安全员为编外工作人员，不纳入机关事业单位编制管理，不具有机关事业单位工作人员身份。实行劳务派遣制管理。在镇街和区商贸园从事日常安全生产检查、督察检查和突发事件应对等工作。
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(二)应具有山东省常住户口;
(三)年龄应在33周岁以下(1984年4月17日以后出生);
(四)应具有普通全日制专科及以上学历;
(五)服从分配，适应艰苦条件下工作和加班需求;
(六)招聘岗位所需的其他资格条件，详见附件1。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经有用人权限的部门单位同意。
2、报名地点：东营市东营区新区黄河三角洲油地军校就业联动服务中心一楼北大厅(东营区庐山路与北一路交叉路口向北100米路东)。
凡符合本简章报考条件的人员，可在规定时间内持《专职安全员报名表》(附件2，登录东营区人力资源和社会保障网打印)及本人二代身份证、户口簿、毕业证等材料原件、复印件各1份，同时提交近期1寸同底免冠彩色照片3张，到指定地点进行现场报名。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报名费：参照物价部门核定的标准，每人40元。
报名初审合格人员到报名地点领取笔试准考证。
报名人数达不到招聘计划2:1比例时，按实际报名人数2:1的比例确定招聘计划。
应聘人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
考试科目为《综合素质能力测试》(主要测试公共基础知识、言语表达、分析判断等方面的能力)。
为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘安全生产专职安全员领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试合格线与笔试成绩同时公布。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划2倍的比例由高分到低分依次确定，并面向社会公布。面试人选未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。与入闱最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于70分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
参照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
面试的具体时间和地点另行通知。
从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从面试范围的人员中依次等额递补，应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。
考察主要对应聘人员的现实表现以及是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。
对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
公示聘用完成后，因其他原因放弃出现空缺的按成绩予以递补。
七、人员管理及工资待遇
实行劳务派遣制管理。由劳务派遣机构与拟聘用人员签订劳动合同。期满后解除劳动合同或根据工作情况续签。
实行试用期管理，试用期6个月，试用期满后由区安监局与镇街、区商贸园对专职安全员进行全面考核，对考核不合格人员解除劳动合同。试用期工资每月3000元，试用期满后加绩效工资500元/月，为每月3500元。按规定缴纳社会保险和住房公积金。
本次考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
有关招聘事项信息将通过东营市东营区人力资源和社会保障网公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注招聘网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由东营区公开招聘安全生产专职安全员领导小组办公室负责解释。
东营区公开招聘安全生产专职安全员领导小组办公室
山东现代学院2017年招聘130人简章
山东现代学院坐落于山东省省会济南，地处济南市科教文化区内，环境优美，交通便利。学院占地1266亩，总建筑面积,并短信告知。
资格审查贯穿于整个招聘过程中，不按规定时间提供相关材料视为弃权，提供虚假材料取消招聘资格。
1、资格审查合格的，学校将以电话形式通知其本人参加面试，请报名者保持电话畅通，因电话不通未接到面试通知的视为弃权。
2、面试采取模拟上课形式，讲课时间为20分钟以内，独立准备时间60分钟。应聘人员须在规定时间和地点抽取讲课题目，主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目标、组织课程实施、教授课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。
1、应聘人员与学校签订聘用合同，时间为2017年9月—2018年7月。
2、工资待遇：3000元左右，享受学校在编在岗教师同等福利及外出学习、进修、交流的机会。
二〇一七年三月二十四日
青岛交运集团公司2017年招聘启事
| 持有A1驾驶证，三年以上大客安全驾驶经历，年龄55岁以下。工作地区：城阳区、高新区、黄岛区（原胶南区） |
| 形象气质佳、普通话标准，年龄18-35岁。工作地点：城阳区、高新区 |
报名地点：交通服务大厅二楼(交运集团东侧延吉路106号)
报名方式：本人持身份证、学历证明、近期一寸免冠彩色照片一张、驾驶证、职业资格证等相关证件及复印件报名
应聘者应确保投递简历资料真实性，资格审查将对应聘者投递资料真实性进行核查，应聘人员在规定时间未内向招聘单位提供应有的材料，视为弃权，经审查不具备录用资格，将取消面试和录用资格。
考试方式：现场面试+技能考试
报名时间：自2017年4月7日至4月11日，上午9点----下午18点（周六周日不休）
面试时间：定于2017年5月中旬（如遇特殊情况，另行通知面试时间）
网络招聘|人才市场|媒体广告|
具体(招聘/录取)公布渠道：
通过交运集团官方网站、报纸和青岛市国有企业公开招聘平台进行公示
