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我建议：你问清楚现在单位要报到证是干什么用的？是调档用？还是为了就需要报到证？因为你说的情况是对的 过了两年也改派不了的。你先搞清楚单位需要的目的。
要报到证主要是为了证明未就业吧。但是这种情况算是就业失败吧？
如果你毕业的时候签过一家单位，干了一段时间 就走了， 这个时候的报到证是证明你有工作经验的。在档案里面你不是失业人员。（我是根据你说的报到证上面有盖过章推测）！而且这个根本也没有意思。报到证的作用就是 落档案用的和转正定级。
那如果我拿到了报到证，上面被之前单位盖章了，然后再附上一张解除合同证明，可不可以呢？哎，蛋疼的报到证，中国特色产物啊！！
所以我让你问问单位要的原因啊！因为真的很郁闷。调档的话开个掉档涵就可以呢。这么折腾愿意呢？我就是想不明白。如果知道你们单位要的原因就好解决问题。
1、报到证是学校出具给单位，到同意接受学生的单位报到的书面证明，一般都会出具给你签订就业协议的单位，如果没有签订就业协议，报到证往往开给你户口所在地的人才市场。
2、如果你不想到报到证开具的报到单位报到，需收回原报到证，学校改派遣，这一般情况下是完全不可能的，因为你已经毕业了，学校也出具报到证。
3、报到证无论接受单位是否盖章，均已失效，一般不需要单位盖章。
4、学生就业两年以后，从原单位辞职，到新单位工作不需要报到证。
你这个问题的焦点是证明你来C市事业单位前没有劳动关系。所以一是去一趟B市人社局，要出报到证，说到这点，我很奇怪，你为何把报到证交到人社局了？一般人社局只需要盖章，表示你报到过了就可以，报到证由个人保管。这里有个捷径，合理的利用你是官人的身份，找B市人社局熟人，要有熟人很好办要出来的。报到证如果盖了章，也没事，你可以先试着用一下，如果C市很认真的话，你需要办理与B市解除手续，在报到证上注明“已解除协议”，就可以再去报到，估计也好办，毕竟你只是在试用期。
主要是：你一定要确保C市万无一失的情况下，再和B解除，要不然你可惨了。
