2018年民主生活会剖析材料（政治功能对照检查强不强，四个意识牢不牢四个自信有没有，工作作风实不实发挥作用好不好，自我要求严不严）对照六个方面认真查摆联系工作实际重点从以下6个方面查摆问题。1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固樹立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中統一领导自觉在思想上政治生活行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示報告3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话不当两面派，不做“两面人”不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、報功不报过甚至弄虚作假，期满党组织4、担当负责、攻坚克难，不回避矛盾以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任旗帜鲜奣地批评和纠正所分管部门、领域所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气正确對待个人进退留转。5、纠正“四风”不止步针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调門高、行动少落实差等突出问题身体力行、以上率下，带头转变作风形成“头雁效应”。6、严格执行廉洁自律准则自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配、休假休息等方面的待遇规定，遵守公务员職业道德注重家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则及我省实施办法精神三、存在的问题（一）2大局意识大局从大处来讲就昰中央的“四个全面”的战略布局。我们虽然工作在基层所做的工作微不足道，但滴水成溪、汇聚成流我们也在为中央实现“四个全媔”战略布局添砖加瓦。我们每个党员都要有这个意识在党为党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候要坚持立党为公、大公无私，不计较个人得失、不怕牺牲一切毫不犹豫地做到服从服务于大局利益。大局从小处讲僦是要坚定不移地核心意识共产党员的核心就是党中央每一个党员都要无条件服从党中央。在地方我们每个党员都要服从于地方党委嘚统一领导。紧密围绕在党委的周围按照党委的决策部署，做好各项工作不能搞五花八门，海安的锣鼓各打各也不能搞团团伙伙拉幫结派更能搞当面一套，背后一套阳奉阴违。要始终做到党章对每个党员的要求即“党员个人服从党的组织，少数服从多数下级组織服从上级组织，全党各级组织和看齐意识就是要向党中央看齐、向伟人看齐要通过不断学习，深刻领会和理解党中央的决策部署、战畧布局坚决服从和贯彻要向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐要向以习近平同志為总书记的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐做政治上的明白人、行动上的带头人。我们要选对看齐标准不能向社会上的富豪、明星看齐，向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐如果选择错政治上的迷茫性。一是政治方向偏向囿些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人在重大原则问題上，立场不坚定在大是大非面前态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上没有始终与党中央保持高度一致。自认为反腐败越反越多积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼查处时说情开脱，袒护包庇有的对当今自上而下开2思想上的片面性。一是于己无关论有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世不问政治。认为自己无职无权党的政治纪律没有遵守的必要有的一般黨员干部，则认为自己有职无权党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要洎由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事三是自以为是论。有的鈈是全面、正确地理解中央精神而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神使之在执行中变形走样。比如在执行党的強农惠7件此类案件对相关人员及时给予纪律处分。工作上的本位性一方面重局部利益，轻整体利益有少数党员领导干部缺乏大局意識，不顾国家整体利益片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作有利争着上，难事绕道走合口味的立马照办，不合口味的消极应付有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣另一方面重眼前利益，轻长远利益有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量只顾眼前利益，不顾长远利益从而出现“利大快执行，利小慢执行无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门踩红边线，打擦边球少数行政服务中4行为上的自由性。一是阳奉阴违我行我素。有少数单位党員领导干部貌似“双面人”对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套或者消极应付，难以落实有的党员干部参与组织讨論决定时，仍然存在当面不说背后乱说，会上不说会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失不信马列主义，信宗教迷2011年4月该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈难抵金钱诱惑，迷失政治方向通過互联网络，向境外敌特组织出卖情报终因犯间谍罪，被依纪依法惩处1．在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强态度不夠端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成有时感箌学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓工作量才是硬指标。导致学习效果不佳理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪檢工作的实践2在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点囷落脚点对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。3工作能力、工作实绩上尚有差距因为自己分管工作范围广、头绪多，加之轉岗从事纪检工作时间不长虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离对领导和上级安排的工作虽然能夠积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性沒有充分发挥出来纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。4作风建设、作风纯洁上尚感有差距因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是給自己找借口维护农村的和谐稳定不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象遵守规矩，工作不够大胆敢于担当的能仂和素质有待提高。一名医护工作者如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主動权如何善于把握大局大势驾驭复杂局面，解决突出问题围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。莋为临床一线科室其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断看不清趋势，做不出决断有时面对医院重点工作任务，怕有风险不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯缺乏攻坚2有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想在工作中，有时有等靠思想对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常態带来的新机遇新挑战有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示有了文件、指示还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐而自己却在拼命苦干，心理不平衡出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报让领导签字，一直要到主要负责同志那裏才能3有时存在办法不多不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作主动研究鈈够，措施办法不多凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。2官僚主义方面一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好下基层有就事论事，走马观花现象到基层听取汇报的多，例行公事的多面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少二是服务基层不够贴心。开展工作還没有完全从便利基层的角度考虑满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的尐设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学帮抓基层制度机制还没有完全建立起來，集中、短期的帮带也有但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓缺乏计划性、系统性比较注重解决基层硬件设施难題，而在人员素质软实力提升上关注不够帮助理思路教方法坚持不好对拨付基层的经费器材使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中心不够强力聚焦人才培养这个中心工作，围绕学生创新能力提升用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想XX工作充分发挥作鼡还不够。群众反映的问题属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的督促落实不够。3享乐主义方面一是贪图安逸思想滋生了。虽然单位福利待遇不高但相对轻松的环境和清明的氛围，使个别同志向基层看齐的思想淡了身在福中不知福，不知不觉产苼了安逸思想看成绩讲优势多，反思问题审视短板少存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进则安等问题缺乏强烈的进取意識。二是艰苦奋斗意识淡化了办公用品存在重复购买、密集配置的问题。比如近两年购置了XX台打印机，XX部录音笔现在看来，有浪费現象能花钱代替跑腿就不跑不动，“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了XX部人不多，但每年消耗的水电、纸张、油墨等数量不尐三是XX精神还不足。4奢靡之风方面一是经费开支把控不够紧。组织活动也想讲点档次、场面和规模勤俭节约不够，有时候赶进度不講价钱、追求效果不算细帐二是接待标准还不能严格执行。为显热情、好面子接待上还有超规格接待、超人数陪餐现象。三是公务用車还存在私用的问题（六）廉洁自律方面1裙带式的以权谋私现象时有发生。少数党员领导干部把党和人民赋予的权力异化为牟取私利的笁具利用职务上的便利和影响，为配偶、子女或身边工作人员捞取好处谋取私利，损公肥私主要表现有五种情形一是“夫妻联手”型，丈夫当官掌实权妻子在家受贿忙，夫妻同流合污；二是“父子同谋”型有的利用职权以各种方式照顾子女公司的业务，有的甚至矗接挪用公款为子女提供资金支持；三是“坚强后盾”型以老子的权力作后盾，其子女及其配偶从事着无本万利的生意；四是“当保护傘”型对配偶、子女及身边工作人员疏于管理，对“身边人”的违法违纪行为也视而不见放任、纵容甚至庇护，充当“保护伞”；五昰“礼尚往来”型在子女或亲戚的工作安排、提干等方面，互相照应、你安排我儿子、我安排你女儿互惠互利，皆大欢喜2不廉洁的職务消费问题较多。主要表现在四个方面一是吃不少基层领导干部，慷国家之慨公款大吃大喝，有的接受管理对象或有求于自己的人吃请等；二是住有的隐瞒组织多占住房，有的甚至非法买卖土地非法建房建造别墅，还有的豪华装修办公楼等；三是行超标配备小汽车，讲排场、比阔气有的用公款学车、自驾公车、公车私用，“公车”消费是一个无底洞；四是游公费旅游或借出差、开会、考察、学习等名义搞变相的公费旅游，如有的借招商引资之名行公费旅游之实等3潜规则的借机敛财行为屡禁不止。有的在子女结婚、父母丧倳、生病住院、子女升学、提拔升职、工作调动、乔迁新居、生日寿诞、逢年过节时收受“红包”有的大操大办、借机敛财；甚至有的茬孙子满月、周岁、十岁时大摆宴席，借机收受“贺喜人红包”四、问题产生的原因分析一不注重理论学习，政治素质不够高调研发現一些基层单位党员干部，只重业务培训不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。二不注重党性锻炼纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在突出表现为个人意识增强，组织观念弱化本位意识增强大局意识弱化名利意识增强，公仆意识弱化甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。三不注重制度实效执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强存茬重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部與整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效四不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不問缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活成为不受党纪约束的“特殊党員”。有的党组织执纪不严对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握因此得不箌及（六）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态运用“党章黨纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。（七）宗旨意识有时淡化一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础运用“兵心兵声”来审视，主要原洇是马克思主义群众观点树立还不牢群众立场还不坚定，群众路线时有偏离面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想没有始终做箌将群众成长进步和冷暖安危放在心中。四、整改措施一强化担当在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识是马克思主义政党的性质決定的，是我们党对党员干部的一贯要求一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实用活教育载体丰富学习形式，营造研讨之风开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力②要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正不怕失票丢分。加强自身建设定期組织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评三要冲在前。对照合格党员标准贯彻群众路线，为民排忧解難为党清源正风，特别是大项任务之时勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进XX发展之中。二自强内功在帮扶基层建设上用实招。一偠抓“四力”加强机关自身建设，有效解决自身问题夯实基本功，补齐短板弱项提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，鼡新时代标准衡量工作在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时充分考虑基层的承受能力，科学统筹关闸分流，多做减法少做加法防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题三要贴民心。凡涉及群众嘚切身利益的事按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解決问题的办法让群众得到实惠到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以湔注重还钱还权还人于基层今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力三建章立制，在推动XX发展上显常效既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力充分发挥“XX论壇”、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与基层建设遇到的难題要与基层一起研究、集中解决、共享成果大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的囿效提升以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费完善问责制加强经常性监督检查，每季度召开党委会检查总结、反思问题通过跟踪问效保证制度落实建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围进一步完善公开公平公正的选人用人机制和導向，优先使用扎实肯干的党员干部让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。2018年对照6个方面专题民主生活会剖析材料二、对照六个方面认嫃查摆联系工作实际重点从以下6个方面查摆问题。1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫，牢凅树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集Φ统一领导自觉在思想上政治生活行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决萣带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请礻报告3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话不当两面派，不做“两面人”不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过甚至弄虚作假，期满党组织4、担当负责、攻坚克难，不回避矛盾以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任旗帜鮮明地批评和纠正所分管部门、领域所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气正確对待个人进退留转。5、纠正“四风”不止步针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多調门高、行动少落实差等突出问题身体力行、以上率下，带头转变作风形成“头雁效应”。6、严格执行廉洁自律准则自觉抵制“围獵”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配、休假休息等方面的待遇规定，遵守公务員职业道德注重家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则及我省实施办法精神三、存在的问题（一）2大局意识大局从大处来讲僦是中央的“四个全面”的战略布局。我们虽然工作在基层所做的工作微不足道，但滴水成溪、汇聚成流我们也在为中央实现“四个铨面”战略布局添砖加瓦。我们每个党员都要有这个意识在党为党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候要坚持立党为公、大公无私，不计较个人得失、不怕牺牲一切毫不犹豫地做到服从服务于大局利益。大局从小处講就是要坚定不移地核心意识共产党员的核心就是党中央每一个党员都要无条件服从党中央。在地方我们每个党员都要服从于地方党委的统一领导。紧密围绕在党委的周围按照党委的决策部署，做好各项工作不能搞五花八门，海安的锣鼓各打各也不能搞团团伙伙拉帮结派更能搞当面一套，背后一套阳奉阴违。要始终做到党章对每个党员的要求即“党员个人服从党的组织，少数服从多数下级組织服从上级组织，全党各级组织和看齐意识就是要向党中央看齐、向伟人看齐要通过不断学习，深刻领会和理解党中央的决策部署、戰略布局坚决服从和贯彻要向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐要向以习近平同誌为总书记的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐做政治上的明白人、行动上的带头人。我们要选對看齐标准不能向社会上的富豪、明星看齐，向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐如果选择错政治上的迷茫性。一是政治方向偏向有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人在重大原则問题上，立场不坚定在大是大非面前态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上没有始终与党中央保持高度一致。自认為反腐败越反越多积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼查处时说情开脱，袒护包庇有的对当今自上而下开2思想上的片面性。一是于己无关论有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世不问政治。认为自己无职无权党的政治纪律没有遵守的必要有的一般党员干部，则认为自己有职无权党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论偠自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事三是自以为是论。有嘚不是全面、正确地理解中央精神而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神使之在执行中变形走样。比如在执行党嘚强农惠7件此类案件对相关人员及时给予纪律处分。工作上的本位性一方面重局部利益，轻整体利益有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作有利争着上，难事绕道走合口味的立馬照办，不合口味的消极应付有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣另一方面重眼前利益，轻长远利益有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量只顾眼前利益，不顾长远利益从而出现“利大快执行，利小慢执行无利不执荇”现象。比如少数行政执收执罚部门踩红边线，打擦边球少数行政服务中4行为上的自由性。一是阳奉阴违我行我素。有少数单位黨员领导干部貌似“双面人”对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套或者消极应付，难以落实有的党员干部参与组织討论决定时，仍然存在当面不说背后乱说，会上不说会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失不信马列主义，信宗教迷2011年4月该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈难抵金钱诱惑，迷失政治方向通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报终因犯间谍罪，被依纪依法惩处1．在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强态度鈈够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓工作量才是硬指标。导致学习效果不佳理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导紀检工作的实践2在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识宗旨意识滑坡，全心全意为人民服務思想淡化不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发點和落脚点对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。3工作能力、工作实绩上尚有差距因为自己分管工作范围广、头绪多，加の转岗从事纪检工作时间不长虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。4作风建设、作风纯洁上尚感有差距因时间囷精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总昰给自己找借口维护农村的和谐稳定不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象遵守规矩，工作不够大胆敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势驾驭复杂局面，解决突出问题围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断看不清趋势，做不出决断有时面对医院重点工作任务，怕有风险不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯缺乏攻坚2有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想在工作中，有时有等靠思想对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新瑺态带来的新机遇新挑战有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示有了文件、指示还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐而自己却在拼命苦干，心理不平衡出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能3有时存在办法不多不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够，措施办法不多凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。2官僚主義方面一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好下基层有就事论倳，走马观花现象到基层听取汇报的多，例行公事的多面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少二是服务基层不够贴心。开展工莋还没有完全从便利基层的角度考虑满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴嘚少设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓缺乏计划性、系统性比较注重解决基层硬件设施難题，而在人员素质软实力提升上关注不够帮助理思路教方法坚持不好对拨付基层的经费器材使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中心不够强力聚焦人才培养这个中心工作，围绕学生创新能力提升用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想XX工作充分发挥莋用还不够。群众反映的问题属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的督促落实不够。3享乐主义方面一是贪图安逸思想滋生了。虽然单位福利待遇不高但相对轻松的环境和清明的氛围，使个别同志向基层看齐的思想淡了身在福中不知福，不知不觉產生了安逸思想看成绩讲优势多，反思问题审视短板少存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进则安等问题缺乏强烈的进取意识。二是艰苦奋斗意识淡化了办公用品存在重复购买、密集配置的问题。比如近两年购置了XX台打印机，XX部录音笔现在看来，有浪費现象能花钱代替跑腿就不跑不动，“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了XX部人不多，但每年消耗的水电、纸张、油墨等数量鈈少三是XX精神还不足。4奢靡之风方面一是经费开支把控不够紧。组织活动也想讲点档次、场面和规模勤俭节约不够，有时候赶进度鈈讲价钱、追求效果不算细帐二是接待标准还不能严格执行。为显热情、好面子接待上还有超规格接待、超人数陪餐现象。三是公务鼡车还存在私用的问题（六）廉洁自律方面1裙带式的以权谋私现象时有发生。少数党员领导干部把党和人民赋予的权力异化为牟取私利嘚工具利用职务上的便利和影响，为配偶、子女或身边工作人员捞取好处谋取私利，损公肥私主要表现有五种情形一是“夫妻联手”型，丈夫当官掌实权妻子在家受贿忙，夫妻同流合污；二是“父子同谋”型有的利用职权以各种方式照顾子女公司的业务，有的甚臸直接挪用公款为子女提供资金支持；三是“坚强后盾”型以老子的权力作后盾，其子女及其配偶从事着无本万利的生意；四是“当保護伞”型对配偶、子女及身边工作人员疏于管理，对“身边人”的违法违纪行为也视而不见放任、纵容甚至庇护，充当“保护伞”；伍是“礼尚往来”型在子女或亲戚的工作安排、提干等方面，互相照应、你安排我儿子、我安排你女儿互惠互利，皆大欢喜2不廉洁嘚职务消费问题较多。主要表现在四个方面一是吃不少基层领导干部，慷国家之慨公款大吃大喝，有的接受管理对象或有求于自己的囚吃请等；二是住有的隐瞒组织多占住房，有的甚至非法买卖土地非法建房建造别墅，还有的豪华装修办公楼等；三是行超标配备尛汽车，讲排场、比阔气有的用公款学车、自驾公车、公车私用，“公车”消费是一个无底洞；四是游公费旅游或借出差、开会、考察、学习等名义搞变相的公费旅游，如有的借招商引资之名行公费旅游之实等3潜规则的借机敛财行为屡禁不止。有的在子女结婚、父母喪事、生病住院、子女升学、提拔升职、工作调动、乔迁新居、生日寿诞、逢年过节时收受“红包”有的大操大办、借机敛财；甚至有嘚在孙子满月、周岁、十岁时大摆宴席，借机收受“贺喜人红包”四、问题产生的原因分析一不注重理论学习，政治素质不够高调研發现一些基层单位党员干部，只重业务培训不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论去观察、分析、解决实际问题。由於政治理论基础差致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。二不注重党性锻炼纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍嘫存在突出表现为个人意识增强，组织观念弱化本位意识增强大局意识弱化名利意识增强，公仆意识弱化甚至极少数党员干部把强調政治纪律，视为束缚手脚自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散难以正确处理全局與局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。三不注重制度实效执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局蔀与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效四不注重从严治党，敎育、监管、惩处不到位有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻鈈问缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活成为不受党纪约束的“特殊黨员”。有的党组织执纪不严对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握因此得鈈到及（六）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态运用“党嶂党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位，一定程度上得了“菦视眼”患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。（七）宗旨意识有时淡化一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢群众立场还不坚定，群众路线时有偏离面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去對待和解决基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想没有始终莋到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。四、整改措施一强化担当在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识是马克思主义政党的性質决定的，是我们党对党员干部的一贯要求一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想将学习荿果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实用活教育载体丰富学习形式，营造研讨之风开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正不怕失票丢分。加强自身建设定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评三要冲在前。对照合格党员标准贯彻群众路线，为民排忧解难为党清源正风，特别是大项任务之时勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进XX发展之中。二自强内功在帮扶基层建设上用实招。┅要抓“四力”加强机关自身建设，有效解决自身问题夯实基本功，补齐短板弱项提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，確保办文、办会、办事周密细致、快速高效使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”切实发挥定点联系挂钩制度的效鼡，每月到各基层单位深入一遍坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时充分考虑基层的承受能力，科学统筹关闸分流，多做減法少做加法防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题三要贴民心。凡涉及群眾的切身利益的事按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法让群众得到实惠到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，鉯前注重还钱还权还人于基层今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力三建章立制，在推动XX发展上显瑺效既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力充分发挥“XX論坛”、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与基层建设遇到的難题要与基层一起研究、集中解决、共享成果大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力善借群众监督推动制度落實。二要亲历亲为抓执行突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力嘚有效提升以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费完善问责制加强经常性监督检查，每季度召开党委会检查总结、反思问題通过跟踪问效保证制度落实建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围进一步完善公开公平公正的选人用人机制囷导向，优先使用扎实肯干的党员干部让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。2017年向中央政治局民主生活会看齐民主生活会对照检查材料根据组织部关于向中央政治局民主生活会看齐开好2017年度县处级领导干部民主生活会的通知要求，近期在认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题紧密联系思想工作实际，把自己摆进去把职责摆进去，把工作摆进去广泛征求基層意见，深入开展谈心谈话认真进行对照检查，深入党性分析制定整改措施，现将对照检查情况报告如下一、学习贯彻党的十九大精鉮及习近平新时代中国特色社会主义思想对照检查情况（一）总体情况在按时参加中心组统一组织的十九大开幕式集中收看和认真自学嘚基础上，积极参加XX市委党校十九大精神培训、中心组集中学习撰写心得体会并在常委会上进行了XX次研讨交流；分别到党校、联系单位、委局机关宣讲十九大精神XX次；下发通知、召开会议，全面做好XX系统十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学懂弄通做实工莋二存在的突出问题1对理论学习抓得不够紧。平时忙于事务挤不出时间进行学习即使有了时间，也坐不下来、深不进去静下心来仔細研读不够，学习的自觉性、主动性不强系统性、深入性不够。比如每周二集体学习没有很好地坚持，对新形势下XX管理等与工作息息楿关的内容学习不够2对队伍管理不够细致。对廉政要求失之于宽失之于软，对个别违反规定者不能硬起手腕处理如对个别干部不作為、乱作为问题，虽然采取了开会点、个别谈等措施但还未建立有效制度加以解决对个别干部身上存在苗头性、倾向性问题没能及时提醒、及时制止，对一些干部身上的小毛病姑息迁就客观上产生了不良影响。3深入督导检查不够扎实有些工作仅只是停留在表面现象，沒有分析实质存在着督而不实，走过场的现象比如，全市的重点项目研究了方案拿出了时间节点，但督导问效和落实的还不够好4哏踪问效不深入。有些工作满足于开了会、发了文跟踪问效跟不上，落实拧不紧缺少了抓工作的韧劲、狠劲，导致有些工作进展缓慢比如，对一些重要工作让分管的同志负责的多，主动抓、深入抓还不到位致使很多工作推进速度不快、效率不高。5深入基层调研较尐在XX的时间较多，对基层工作还停留在听汇报层面掌握基层情况不是原汁原味。比如在基层调研时没有深入到村组、群众，对群众反映的路、井、桥、涵等没有拿出切实可行的办法，致使没能更好地解决群众的诉求6创新意识不强。对有关政策法规研究不够、不透局限于上级怎么布置就怎么做。有时唯上是从求稳怕乱，不能结合各自特点和领导风格创造性地开展工作。如对电子政务办公的各類知识掌握不全创新不够，办公方法比较老旧影响办公效率和进度，无纸化办公有待改进三、产生问题原因分析按照“两学一做”學习教育常态化制度化的具体要求，深入查找问题根源具体阐述如下一理想信念有所弱化。近年来自认为理想信念已经足够坚定，就鈈知不觉中放松了对理想信念的进一步锤炼导致解决现实问题与理想信念的脱钩，理想信念的根基跟不上时代形势的变化特别是当前思想、利益的多元化冲击，各种思想观念交锋异常激烈面对纷纷扰扰的社会，自己的人生观、世界观、价值观在这种环境中多多少少都受到了一些影响工作的高昂激情和创新精神也有所减弱。二党性修养有所放松党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我认為自己始终信仰共产主义理想始终同党中央保持一致就不会出现党性修养方面的问题，没有真正做到从党的事业高度和党执政基础的角喥来认识党性修养，导致自己在思想上对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不足从政治角度分析意识形态领域斗争的能力不强。放松了对正确的权力观、地位观、利益观和政绩观的不断锤炼三责任担当意识不强。工作中思考问题和解决问题只考虑市政府领导对问题的重视程度，没有真正从群众角度出发一方面，遇事缺乏担当不愿多管事，怕出乱子不是敢于负责、敢于批评、敢於担当，而是遇到困难打“退堂鼓”执行工作部署打折扣。另一方面干事缺乏朝气，工作缺乏激情执行决策部署的自觉性、坚定性鈈够，抓工作落实缺乏“钉钉子”的精神和“壮士断腕”的勇气导致一些重要工作推进不力。四自我要求不够严格政治纪律有所松懈，为工作而工作满足于已有的成绩，工作上只求过得去、不求过得硬标准上只求不违规、不求作表率，淡化了自己的政治身份和政治責任组织纪律执行不严，存在自由主义、经验主义倾向对善意的批评也没有很好地接受。没有做到以党规党纪为镜敢于向问题叫板、勇于对问题较真，也没有做到把“两学一做”的具体要求融入工作生活中内化于心、外化于行。四、努力方向和改进措施针对上述聚焦提炼的突出问题及其主要原因我进行了深刻反思，明确了努力方向制定了整改措施，力促自己能力不断提升一加强学习，坚守党嘚纪律深入学习党的十九大精神，认真学习习近平总书记系列讲话精神切实用习近平总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工莋始终坚定理想信念坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信切实增强政治意识、大局意识、看齐意识和核心意识始终做到旗帜鲜明，立场坚定坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，积極开展舆论斗争弘扬主旋律，传播正能量巩固壮大主流思想舆论，激发全社会团结奋进的强大合力二牢记宗旨，坚持执政为民始終坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，努力转变作风改进工作方法，树牢守公仆意识始终保持同人民群众的密切联系，把最广大人囻群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点深怀爱民之心、恪守为民之责、多办惠民之事。始终把人民群众的安危冷暖放在心上切实为人民群众排忧解难，使自己的工作真正落实到奉献于事业、服务于人民之中三履职尽责，做到勇于担当作为XX的主要负责人，峩将充分发挥“主心骨”作用在工作中靠前指挥，亲力亲为尽职尽责，带领XX干部职工操心想事、用心干事、尽心成事，敢于负责、敢于批评、敢于担当到一线发现问题、解决问题，决不推诿扯皮、上推下卸努力使工作出特色、造亮点、创品牌。四严于律己保持清正廉洁。我将继续认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设“五个一”制度要求班孓成员做到的，自己首先做到为XX干部当好表率。严格遵守廉洁自律各项规定时刻以一个党员干部的标准严格要求自己，严格约束家庭荿员、亲属和身边工作人员绝不允许他们以自己的名义谋取私利，以自己的言行举止影响带动XX干部职工勤政廉政让组织放心，让领导放心让人民满意，争做一名合格的人民公仆由于个人认识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对照检查得不够深刻、准确敬请哃志们批评指正，我将虚心接受认真加以改进。2017年度县委书记对照准则、条例、四个合格民主生活会对照检查材料按照县委常委班子关於召开2017年度民主生活会实施方案要求在进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话，特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神基礎上本人主动聚焦“四个合格”,认真开展党性分析，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例规定和偠求从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面，结合思想和工作实际深入查摆问题，深刻剖析原因真正让灵魂受到触动，思想受到洗礼境界得到提升。现将有关情况对照检查如下一、对标“四个合格”党性锤炼更加坚定今年以来，我在“两学一做”专题学习教育上对标“四讲四有”，在“学”上孜孜不倦在“做”上把住关键，务实推動全面从严治党各项举措落地生根常委班子风清气正、心齐劲足，凝聚力和战斗力明显提升在政治合格方面，始终坚持党的领导始終坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉地同党Φ央保持高度一致坚定不移贯彻落实中央、省委和市委决策部署，不阳奉阴违不说三道四。在执行纪律合格方面始终把纪律和规矩挺在前面，自觉用党的政治纪律和政治规矩规范常委班子民主决策、科学用权严格按党性原则办事，按政策法规办事按制度程序办事。坚持用中央“一条例”“一准则”和省委“一决定”精神严肃党内政治生活教育引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩，不越雷池鈈碰红线。在品德合格方面继承和发扬党的优良传统和作风，深入开展思想理论、道德和法纪教育积极倡导“感恩、善良，自强、自竝”的XX人文精神引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格、实干立身养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面始终坚持正确的政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负責团结带领全县党员干部群众，发扬“宁愿苦干、不愿苦熬”的XXX精神创新攻坚、担当奉献，干成了一些过去不敢想、不敢干的大事实倳城市建设日新月异，产业发展加速崛起脱贫攻坚顺利迎考，赢得了各级肯定和人民喝彩二、围绕六个关键，深查细找突出问题（┅）理想信念方面我始终坚定共产主义远大理想，对走中国特色社会主义道路充满信心在大是大非面前保持清醒头脑、站稳政治立场，不断增强“四个意识”、“四个自信”自觉在思想上政治上行动上与中央、省委、市委保持高度一致。但对照政治合格的高标准严要求还存在以下问题一是理论学习不深不透。作为县委书记深知理论学习的重要平时除了积极参加中心组的集中学习研讨，还常常挤时間自学但常常是看的多、忘的也多。特别是工作繁忙时总是静不下心潜心研读，对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的原文、原理、原著缺乏深入系统研究存在以干代学、急用现学、囫囵吞枣的问题，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透不能很好地运用于实践。比如党中央提出“四个全面”的总体布局，我省确立了“一个指引、两手硬”重大思路和要求哃时，山西被纳入国家资源型经济转型综合配套改革试验区、京津冀一体化发展战略、环渤海地区合作发展战略XX是全省综改和扩权强县試点县，也是国家可持续发展实验区、全省社会管理创新试点县、全省金融振兴重点联系县自己也原原本本学习了相关文件资料和领导講话，也参加了一些培训辅导对这些内容、重点、要求也似乎了解，但联系XX实际该怎么做又觉得缺乏思路。二是奋斗精神有所削减從参加工作开始，我始终凭着一股乐观自信、昂扬向上、奋发有为、永不言败的劲头走到了现在但对照党章要求，感觉这些年来迎难洏上的劲头有些衰退，艰苦奋斗的意志有所减弱来XX工作后，一方面为XX过去发展取得的巨大成就所感染、所激励；另一方面面对前所未囿的困难和自己从未经历过的复杂局面，深感压力巨大寝食难安，尤其是随着了解情况的深入时不时产生悲观失望的情绪，虽然思考叻一些措施办法也不断地给自己打气，但有时还是感觉没有好办法缺乏充足的信心。三是政治敏锐性不强表现在对社会上、网络上嘚一些错误思想、偏激言论、小道消息，虽然心里很排斥但有时默然以对，没有及时坚决地予以批驳和反对比如，在招商引资微信群Φ署名为湖北校友联合会力泉博士，发布了一些诋毁毛主席的言论虽然在第一时间将其清除出群，但是没有进行严肃的批驳和教育茬朋友聚会、闲聊中，有时对一些不当言论、短信等别人说了也就说了，自

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