传统老板为什么不愿意抱团取暖是什么意思

原标题:抱团取暖是什么意思尛故事大道理

给大家讲个有意义的小故事

有一位伙伴,个人很优秀但团队经常看不到他,每次公司活动都很少看到他的影子几星期过後,老板和同事决定去探访他

在一个寒冷的冬天,老板和同事敲开他的门只有他一个人在家里,坐在火炉旁 他也猜到老板来探访的目的,一定是请他参与会议但他心里却想:“成功是我个人的事,何必一定要去按照别人的方式方法去做呢”

出于礼貌,他请老板和哃事进来坐在炉火旁的椅子上,等待老板说明来意 但老板坐下后,并没有说什么在一片死寂的安静中,他们只是注视着火炉中的炭吙那火焰正燃烧着木块,发出啪啪的声音

几分钟过后,老板拿起夹炭火的钳子小心翼翼地捡了一块烧得通红的木头,夹到旁边搁着然后回到他的座位上,继续沉默着这个朋友也安静地看着这一幕。

过不久那块烧红炙亮的炭火闪过它最后一道光芒,很快就熄灭了不再红也不再亮。 冷却后的炭火静静地躺在那冰冷的地上看起来像是一块死寂的黑木炭。

老板仍然没有说话不久,老板起身捡起這块死掉了的木炭,把它再放回烈火当中立刻,这块黑木炭又开始燃烧起来跟着旁边一堆烧得正炙的炭火,一起发出熊熊的火焰

老板说:“回来,跟我们一起燃烧吧!”

这个人一下子明白了过来说:“感谢你!我立刻融入团队中去。”团队就是思想同心、目标同向、行动力同步、执行到位、严格复制、互相帮补扶持

再优秀的人离开群体是无法生存的,因为生命需要相互激励方能迸出火花。自扫門前雪的人常常落入自私并感到孤单!

离开团队的你,可能什么也不是了!

当今是一个抱团合作取暖的时代唯有放下自我,融入团队才能一起共赢!每个人才是真正的赢家!

建议使用Chrome、火狐或360浏览器访问戓将IE浏览器升级到最新版本

我要回帖

更多关于 抱团取暖 的文章

 

随机推荐