考礼仪培训师资格证学费需要多少学费

原标题:礼仪培训师的资格认证证书怎么拿到呢?

不同地方考试的地点也是不同的。 礼仪培训师的申报条件(1)从事相关工作一年以上,经本职业助理礼仪培训师正规培训达规定标准学时数,成绩合格。(2)相关专业中专学历,连续从事本职业工作三年以上。(3)相关专业大专及以上学历,试用期满。礼仪培训师:(具备以下条件之一者)(1)取得本职业助理礼仪培训师从业资格证书后,连续从事本职业工作两年以上,经本职业礼仪培训师正规培训达规定标准学时数,成绩合格。(2)相关专业中专学历,连续从事本职业工作五年以上。(3)相关专业大专学历,连续从事本职业工作三年以上。(4)相关专业本科及以上学历,连续从事本职业工作两年以上。高级礼仪培训师:(具备以下条件之一者)(1)取得本职业礼仪培训师从业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上,经本职业高级礼仪培训师正规培训达规定标准学时数,成绩合格。(2)相关专业大专学历,连续从事本职业工作八年以上。(3)相关专业本科学历,连续从事本职业工作五年以上。(4)相关专业硕士及以上学历,连续从事本职业工作两年以上。礼仪培训师的素质礼仪培训师要具备以下素质:一是形象要好,气质要佳 这是礼仪培训师的首要要求。礼仪培训师是个特殊的岗位和工种,是行为美、语言美的实践者、传播者。良好的形象和气质,无疑是会给学员良好、完美的第一印象,学员就更容易接受、认同培训师的培训内容。 如果礼仪培训师自身形象欠佳,无疑是个极大的缺憾。甚至有可能会微妙地影响学员的心理,使之对培训师所讲授的内容产生一定的情绪。况且,有些内容需要培训师和学员之间的互动,特别是一些示范的内容,如果培训师的“自然条件”不佳,难免影响示范、互动的效果。比如说,体形胖的培训师示范坐姿既难看又没有说服力,更不用谈规范了。 形象好、气质佳,当然还应表现在培训师自己的穿着、举止等方面是否专业、自然、得体、优雅。 二是要讲职业道德 应该说,培训礼仪,不仅是传授举止行为和技巧,更是传播道德。不仅告诉别人如何尊敬别人、自律自己,更是以自己的行动给身边的人、给学员做一个无可争议的榜样。人前豪言壮语、人后不为别人所耻,是非常可悲的行为。美国总统小布什的基督教宣教人葛培理说:“只要在心里播种,便会开始改变。”只有自己切切实实地认可职业道德、在心里有这份道德,才能在培训中有感而发,学员才会为情而动;否则,永远只能是邯郸学步、人云亦云。很多刚出道的培训师都喜欢投一家有影响力的培训机构,待为其一定包装之后,自以为翅膀硬了,就会去找一家同行机构,用以前的资料、案例、包装甚至照片为资本四处炫耀、夸大其词。对当初培养其的机构,恶语相向、以德抱怨是常见的事,完全丧失了作为一名礼仪培训师应有的基本道德,不可能成为优秀的礼仪培训师。 要对现代礼仪知识非常了解、全面掌握,是作为合格的礼仪培训师最基本的条件。所谓专业,并不意味着“一根筋”,还要体现在对礼仪的适度、灵活的解释上。专业因为礼仪的特殊性,所以讲礼仪必须要分场合、讲适用范围、分清对象。如果专业知识不够,不讲适用范围,不仅培训师自己的讲解的时候会前后矛盾,更会令学员迷茫。对一些非常显现专业程度的内容上,比如说仪态以及掌故的操作、解释上,往往和现实相脱节。这是那些“万能式”培训师的“最爱”。一个人的精力、阅力毕竟有限,怎么可能“专业”于若干学科呢? 四是知识面要宽 知识面要宽,并不意味着不专业。专业是要以广泛的知识面作为前提。 现代礼仪,基本的定义是门综合性的行为学科。既然是综合性的学科,就要求有综合的知识储备。各个礼仪知识点不仅要“知其然”,更要“知其所以然”。有鉴于此,作为礼仪培训师必须不断学习、博文强识、与时俱进,礼仪知识的掌故、渊源、相关社科知识基本概念性知识、当前社会动态、时尚趋势等等,都要了然于胸。这样才能对一些涉及到社会现象的礼仪常识有一个基本的、客观的把握;这样才能真正做到生动、激情、举一反三。那种读过看过三五本书、看过几张光盘就敢从事礼仪培训的培训师,勇气可嘉,但必然是鹦鹉学舌、邯郸学步、人云亦云,这种培训最大的特点就是必须依赖幻灯片。学员只要提几个稍离点题的问题,就会“原形毕露”。 五是要有亲和力,要有风度 培训得多了,什么样的学员都会遇到,什么样的问题都会遇到。即使遇到和本培训内容无关甚至滑稽的问题,作为一个培训师来说,都要有圆滑、得体的处理方式和技巧。 这也是礼仪培训师的基本要求。良好的亲和力,无疑一下子能拉近培训师和学员之间的距离,能增加沟通的效果并以此提升培训效果。 培训中,鉴于学员对礼仪的自我认知能力不同,当然会遇到很多问题,甚至会遇到很多让礼仪培训师看起来极不礼貌的问题。作为培训礼仪的培训师,必须能够冷静、妥善、得体、礼貌地处理和学员之间的歧义,这样才能给学员起到良好的示范、楷模作用。所谓己所不欲,勿施于人。如果在学员面前还是“性情中人”、人前一套、人后一套的话,起码不合适做礼仪培训师。 六是自我简介应该实事求是 很多培训师,本身素质不高、专业领域知识“苗条”,于是就拿虚的、浮夸的东西来包装,拿着鸡毛当令箭,以使自己“丰满”起来,美其名曰“走向市场”。所以动不动就用“国际”、“世界”、“第一”、“权威”、“最”这些词语往自己的头上扣。以这样的趋势和速度,在可以想象的将来,很快就会见到有培训师的简介上赫然冠以“宇宙著名……”之衔。 不知道这些“荣誉”是什么机构认定的?不知道他/她真正专门从事这个行业有多久?不知道他/她的培训学员受欢迎程度如何?不知道在这个专业领域他/她有何具体建树?越是自诩名师、自诩权威,越是底气不足。 怎样成为礼仪培训师,或怎样成为合格的礼仪培训师,以上六点只是基本要求。环球礼仪商学院高级礼仪培训师认证班王老师分析说,礼仪培训师首先的话,应该要学礼仪知识吧 当然,礼仪知识从书上可以学到很多,但是书上学的照本宣科可能做不了一个好老师,建议楼主系统的去学习一下礼仪知识 然后考个礼仪培训师资格证吧!这样以后从事这行也方便,礼仪培训这行还挺热门的,考试也不会很难。 我听说上海环球礼仪培训网,有个aci国际高级礼仪培训师班,每月开设一起国际高级注册礼仪培训师资格认证班,都是专门培养礼仪师的,还能帮您办好礼仪师证,有需要的老师都可以去百度一下环球礼仪培训网可以去了解一下喔!

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。

来源网络 发布时间: 9:57 此分类信息由用户发布

上海礼仪培训师培训课程学费,【夏礼文化传播】选择礼仪管理咨询培训公司时,您总要考虑一家可以长期信任和依赖,上海礼仪培训师培训课程,愿意伴随您一起成长共创未来的伙伴。中国·上海环球礼仪培训网是众多优秀企业选的礼仪管理咨询培训公司,并伴随他们走过了数个春秋,上海礼仪培训师培训,是什么促使客户做出选择呢?
十年经验积累, 我们的核心团队均具有10年以上丰富的礼仪管理咨询和礼仪培训经验和多年的企业管理经验,是礼仪管理咨询和礼仪培训这一精英行业中的精英群体,并获得业内同行的广泛认可。
客户提出培训需求→客户填写“学员情况调查表”→培训需求分析→整理培训方案→方案反馈与整理→签订培训协议→上门培训→培训后学员反馈调查与总结→提供书面考核材料→提供培训建议和系统的跟踪服务(提出申请之后开展)。
其中,“学员情况调查表”是取得良好培训效果的重要步骤。该步骤是培、受双方的次沟通,通过本步骤了解学员的基本情况和需求。在此基础上,才方便进行进一步的沟通和安排。
上门培训(也可以根据受训单位的要求,由我们代为安排培训场地、食宿等)。 

数个项目储备, 我们的礼仪管理咨询和礼仪培训客户包括国际500强企业、中国500强企业,中央国资委企业、优秀的民营企业、上市公司、政府组织及非盈利机构,几乎每个行业的领先企业都是我们的客户,其中有许多礼仪管理咨询和礼仪培训经典案例在行业内引起广泛影响。


系统整合能力,我们的管理咨询范围包括企业的标杆网点塑造、企业旗舰服务样板店塑造、企业员工行为塑造、标准化服务流程设计,我们坚持全面地诊断企业的管理与服务问题,系统地提出管理咨询解决方案,并指导和帮助企业进行实施。高效专业团队与完善研发平台,在每个行业领域、在每个管理领域,我们都有优秀的礼仪管理咨询和礼仪培训“专家组”为您服务。
上海礼仪培训师培训课程学费,敬业服务体验,我们始终认为满足您的需求是我们服务的终目标。上海礼仪培训师培训课程,在这一过程中,我们有完善的管理咨询项目推进计划,有标准的服务流程,有完备的会议交流材料,上海礼仪培训师培训,在与您每一次交流研讨中,您都会得到满意的收获,在面对共同的困难中,我们与您携手并肩。

我要回帖

更多关于 礼仪培训师资格证学费 的文章

 

随机推荐