加班三小时以上就好别加班太久哦,我杨岁叶

心情不好或者空虚寂寞的时候,千万不要找异性去说,那样只会让你更危险,找不到好姐们,也还有自己的父母。

今日美国媒体华尔街日报头条对中国互联网公司的996工作制进行了讨论。在华尔街看来,中国崛起为全球技术强国的背后是一大批辛勤工作的程序员、项目经理、运营员工和公司高管。他们加班加点,只为应对残酷的竞争环境,引发了外媒的讨论,你们怎么看?

谈到加班文化,不得不想起华为。据华为员工透露,尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班,但是华为却一直在创造条件,让员工乐于加班。作为目前全球最大的通讯运营商,这么多年的奋斗可谓是披荆斩棘。华为貌似完成了自己名字包含的使命:“中华有为”。

华为加班的著名段子:华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天,在全体会议上做完自我介绍后,又说到:我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。三个月后,日本专家辞职了,辞职的时候只说了一句:你们这样加班,是不人道的!

前不久有网友在微博上吐槽腾讯是一家“逼员工加班的公司”,腾讯强烈表示不背锅,腾讯公司的员工都“酷爱”加班!硬是在微信公众号里逐条怼了回去!

腾讯甚至澄清说:公司一直在提倡不加班文化,还成立“稽查队”,严肃“劝离”加班人员。也有网友认为这是一个人性化的制度,并不是“逼加班”,只是腾讯这样的套路,真的让员工难以抉择!

年少无知时,总幻想着去一家大公司疯狂工作然后疯狂玩耍,现在你会发现疯狂工作的结果就是,你只想有一个休息日可以奢侈地睡一觉!拼命工作,加班赚钱,然后享受生活?呵呵,累到你连性生活都不想……

互联网公司就像一座围城,外面的人想进来,里面的人想出去。人们只看见它的光鲜亮丽和丰厚待遇,却不知在背后,年轻的IT人付出了多少时间和努力。

知道为什么国内多数企业主都标榜华为阿里腾讯的996,

甚至把996加班提升为一种文化甚至信仰吗?

一是危机感,二是技术驱动型企业本身工作量就大,三是国人从骨子里觉得:多干事,总是没错的。

华尔街看来,中国崛起为全球技术强国的背后,是一大批辛勤工作的程序员、项目经理、运营员工和公司高管。他们加班加点,只为应对残酷的竞争环境。

人家华尔街这话没毛病。

996甚至9-10-6加班,难道不辛苦吗?

没有这些加班人的劳动,华为腾讯阿里甚至一票互联网巨头,能有今天的成绩吗?

但是,我还是想吐槽一下996

996工作制,或许是有史以来,最堂而皇之的违法行为

《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

所以,加班工作时长的问题,在法律上不是仅仅靠补贴就能解决的。

当然,《劳动法》在实际应用中的地位很尴尬。但如果连BAT华为京东都不带头遵守,那这国家谁还能遵守?

出工不出力、效率低下的加班,对公司反而是一种蚕食。

我曾经一直挺好奇,BAT京东华为这种996,员工真的就那么忙吗?

小编人脉有限,只认识一个在百度待了1年多的技术,和一个在京东、乐视干了2年多的运营。

跟他们聊天才知道,真的确实挺忙的,

对于996,俩人都习以为常。尤其京东,近年来双12+双旦、双11、国庆大促、618大促、女神节,这类大促越来越多,这些重要日期前后,加班到晚上10点甚至通宵达旦是常态。

所以,不管是996工作制,还是每天只加班1小时,既然时间花出去了,就要花得值。

现在很多人加班,就是为了拿那点加班费,甚至为了蹭公司提供的一顿晚饭或者饭补,这种出工不出力、效率低下的加班,对公司反而是一种蚕食。

996加班文化不是谁都能学的

小编上一家公司是北京一家做互联网众筹的,业内算是有些名气。

有段时间,公司老板去华为、阿里总部参观学习,并对996工作制大为赞赏。

回来后,直接出了个001号红头文件,要求全公司实行996制度。

关键是,公司大多数人,在6点下班之后,根本没什么可干的!

然后,就出现刷电视剧、看小视频、聊天、打游戏的场景。

老板一看,这不行啊,这加班有啥意义啊?

后来就要求我们,每个人写竞品报告,并找了40多家平台,让我们详细分析优缺点。

结果,设计部、技术部、财务部、甚至行政部的小姑娘,都去干了项目的活儿。

然后我看见,项目部的经理在帮行政部小姑娘打印文件。。。

再后来,这个制度就渐渐没人遵守,渐渐消失了。

所以,996制度一定要有实际的工作量前提才能实施,而且一定是基于多数员工自发的去完成。

否则,就成为浪费员工时间、拖累企业运行的毒药了。

我们看看,身边常见的采取996工作制行业有哪些:

他们是真的有事要做啊。

996首先是一种公司制度,在公司文化中,包括制度建设,

但加班真要上升到文化的程度,我觉得挺可怕的。

一个人把80%的生活献给公司和工作,还以变态的加班为乐趣,本身就是种悲哀,甚至有点泯灭人性。

华为的食堂再好,也补不来失去的健康;

腾讯的钱给得再多,也买不来流逝的时间。

科学证明,真正加班不累、还能晚睡早起精力充沛的人,一定是天赋异禀的,比如李嘉诚、王健林、任正非、马斯克、库克,但这毕竟是极少数。

我受不了996,所以我进不去BAT华为京东。

但是,在八小时工作制之内,很好的完成本职工作,在需要加班的时候,尽快保质保量的完成任务,这样难道不好吗?

进不去就进不去,无所谓,老子开心就好;

像个正常人一样活到80岁,健健康康比什么都重要。

看到很多网友提出小编未科普996,在此特意补上:

按照360百科给出的说法,996是这样的:996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴。公司要求员工要按照"996工作制"来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有。(看评论区说,有奉行996的公司工资标准是高于其他公司的,所以补贴这个问题可能因公司而异吧)

加班问题向来都是有争议的,外媒抓住中国的996讨论无非是因为给996打上标签的是阿里,华为,腾讯等一众中国互联网界的巨头公司,退一步讲,中国这些巨头公司的崛起在世界上的影响力都是不容小觑的。

比如华为,直接威胁了苹果在中国市场的地位,这也就算了,华为还要大举进攻欧美市场,公开了要抢人家地盘上的蛋糕。再说腾讯,咱们的王者荣耀虽然在国内被抨击,但是抵不住在国外市场去输送“精神鸦片”,而且这些年,腾讯豪掷多金,在国外市场多次购买游戏公司的版权股权等行为,早已在欧美国家扬名了。

在一定程度上,不管是华为腾讯还是阿里,外媒打着996的标签来讨论中国的互联网领军企业,一方面在于,我们国家这些企业的强大确实在一定程度上影响着国际市场。另一方面,对于欧美国家来说,加班文化并不提倡,以美国为例,很多企业都实行弹性工作制,对于员工没有刻意规定的上下班时间,比较自由的同时,工作时间主要由员工自己来决定,但即便这样,美国人的工作时间并不短,比如纽约,每周平均工作时间为49.08小时,按照一周五天的工作时间来算,平均每天的工作时间也将近10小时,勤劳的美帝人民每天平均10小时的工作时间难道不算加班?

也许在欧美人的眼中,我们中国的996提出来更像是一种制度,带有一种强制性的概念,与欧美国家自由的弹性工作制在观念上本身就是两个极端。

因此,在中国经济不断崛起,中国大型企业不断拓展海外市场的环境下,欧美国家本身就已经开始注意中国企业的发展情况,同时,我们的加班文化对欧美国家而言也许就是对他们构成威胁的一个助推力。在几种不同文化概念的交织之下,西方媒体把996制度单拎出来谈也就不足为奇。

不过话说回来,抛开阿里腾讯华为这些大公司,中国的经济大环境下,沿用996制度的公司不在少数,毕竟竞争激烈,谁也不想做那个被拍死在沙滩的前浪对不对?

“今天工作不努力,明天努力找工作”可不就是最现实的写照么?

昨日外媒对于中国互联网公司实行的996工作制进行讨论。在华尔街看来,中国互联网公司的996工作制已经非常普遍了。中国崛起为全球技术强国背后的大批技术人员经常加班加点,只为应对残酷的竞争环境。

何谓996?其实就是早上9点上班,晚上9点下班,一天工作12小时,每周工作6天。这是一个非常高的工作强度。有的公司甚至还实行更长的一天16小时工作制。

中国这几年面临着就业难的问题,一些有工作的青年丝毫不敢怠慢,公司怎么要求就怎么做,一个个血气方刚的青年被现实驯的服服帖帖。许多父母看到自己的孩子,每天上班时间长,没有时间休息,很是心疼。

活在中国,其实真的挺难!中国能够崛起,正是凭借中国人的勤劳。其实我从来不怎么反对996,反对的是让你加班,却又不给加班制度的无偿。

第一,我是极力反对996。之前在几家国内数一二的金融机构就职,大部分都是996的作息,一到月底还要加班到12点大冲刺。任务从小组,到团队,再到部门,一层层下来的。996的公司职员,基本上没有了个人的业余生活,全部被工作主导,失去了生活的意义。 第二,任何一份工作,如果在你的工作时间和工作范围之内,没有及时的完成,需要加班加点去做,那么就是工作能力有问题,或者是工作任务分配有问题。世界上没有任何一份工作,是需要你忙到每天晚上10点。没有,真的没有!偶尔加班可以,但是天天加班,我只能说上面的领导不配支配安排工作。我不能想想,有什么工作是在别人晚上入睡的时候,你还能创造价值?客户睡觉的时间,难道还打电话过去说产品?晚上无非就是整理这一天的工作内容,准备好明天的工作安排。这个需要天天加班来做吗?还有那些程序员或做设计的,入职半年一年了,工作效率也应该提高了,天天加班是真的能力问题。如果客户pass掉需要重做,我只想说,在最开始的时候你就没有弄清楚客户到底需要的是什么样的作品,最开始就没有沟通明白,加班是自找的。 第三,工作的意义在于提高品质生活,如果工作而影响了生活品质,这种工作是做不长久的。很多民营企业,或小公司。招员工的时候,恨不得员工这个也会,那个也强。这显然是在扯淡。人都是有一个学习过程的,也都有长处和短板。销售业绩再强的人,他也有自己短板的地方!好的公司会针对员工的能力,不断的去培训和完善他们。而不是一上来就天天加班,按统一的标准去加大工作量,创造最大的商业利益。这样的公司流动性是最大的,把人当机器,久而久之人就会厌倦,然后离开。 第四,不管是996还是952的公司,如果自己想做一份自己喜欢的工作,前提一定是要让自己能力变的出众,你才有选择权。要不断学习,扩大你的交际圈,养成良好的工作方式,少熬夜养足精神,白天把心思和力气用在工作上。这样坚持3-5年时间,正常人都能一个职场上的大跳

1 据我了解,华为清退的主要是16级及以下的老员工,从资本家角度考虑,这没错,换血而已,混了这么久还没迈过16级的坎说明你也不是可造之材,你的工作完全可以由新人来做,你的存在对企业而言没有多大价值,至于那些说出了华为找个轻松工作什么的人,我只能无语,多设身处地想想吧,为华为洗地有意义吗?

2 外企,很多欧美企业并不善于随便炒人,如果你想长久的在一个企业待下去,他们的稳定性并不差,除非你违反了企业制度,那就是毫不留情的,也许是国情不同导致文化不同。

总结,打工而已,千万别把自己太当回事,不用把一个企业当成自己的家,一辈子的归属,说白了就是利益交换而已,努力提高自己的价值才是正道。有时候多想想自己做老板做领导会怎么处理,越是大企业,个人的不可替代性越低,所以,分分钟炒你也就不足为奇了。

我觉得吐槽这三家公司加班的就是“矫情”!算一笔账,华为有说年薪60万有说80万的,取低一点的,就算年薪60万好了,阿里腾讯估计也相差不多了,60万相当于一般公司(划重点,一般公司)职员的两年的年薪吧?那看下这三家公司每天正常上班和加班时间,有不加班两天工作时间长吗?一天不落,每天加班到12点,算5点下班,加班到12点,7个小时而已,你用不到别人两年正常工作时间赚到别人两年的工资,别说9-9-6,9-12-6你都是赚的,还不算免费晚餐打车,十几二十天带薪假期呢,有什么好委屈的?我们年薪只有人家几分之一而已,经常加班到8.9点也是常事,毛补贴,毛晚餐没有,还不一样要好好干,不满意可以走,没人绑架你,大把人想进来呢!中国科技企业起步晚,想赶超人家不靠加班提高效率缩短差距怎么办,天天朝九晚五永远被人家甩在后面,摆正自己位置,算清楚帐,偷着乐吧,还吐槽呢?人是永远不会满足的,人性的弱点..

记得是58要求996,结果把这个“996”给炒热了。当时58说是从“国外引进的先进的工作制”,言下之意就是老外都这么工作的,你们一群不上进的,还休息那么多。

但是我要说,这完全是赤裸裸的洗脑欺骗!美国的996是:每天早上9点上班,工作9个小时,晚上6点下班!!“引进”过来就变成了:每天早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天?!你咋不上天呢??

你可以作,但是得有作的资格。员工不是傻子,会用脚来投票。你把员工的时间精力压榨到骨髓里,你得给到那个水平的钱或者有手段让员工愿意被压榨才行。

一个成语可以作为最好的诠释: 涸泽而渔。 华为是中国的领军科技企业。然而,就是这样的企业,正在明目张胆地清理35岁以上的员工。为啥?因为他们无法“艰苦奋斗”了,贪图安逸了。背后呢?他们上有老,下有小,拖累多了。如此的高科技企业和制造业的血汗工厂有什么区别呢?中国崛起了吗?如果单从这一方面看,远远没有。匠人精神没有生存的土壤,这样的说法也许会刺痛愤青们的感情,但是,去问问那些手艺人,答案很明显。无关薪水高低,无关行业贵贱,涸泽而渔的经营环境决定了“勤劳致富,勤劳致命”的生活逻辑。资本和剥削的罪恶呼唤有实际价值的工会组织 ,年龄歧视警示着所有国人。延迟退休?先解决996和35岁门槛吧,社会问题日益凸显,突破阀值再想办法就晚

别的不想多说,中国实行5天工作制也没有多少年。那个时候,全世界不实行5天工作制的国家就没有几个。BAT,华为这样的公司也只能在这里这么搞。在国外就直接进去了。

《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日实施。第三十六条 :国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

时间的规定》(1995年3月25日发布)第三条规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时;第九条规定: 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

不要怕犯傻和犯错,怕的是你第二次还犯同样的傻和同样的错。

原标题:当我们享受假期时,也听听这些游戏里加班狗的心声

“热闹是他们的,我什么也没有。”这句话出自哪位作家? A.刘慈欣 B朱自清 C鲁迅 D王朔

和“今天中午吃啥”相比,“过节去哪”淡化了哲学意味,强化了消费属性

游戏角色们又将迎来一波劳务输出的高潮,他们将以自己绵薄之力,为国庆假期中的各位玩家们带去一段团结、紧张、严肃、活泼,开放且多元,华丽却不媚俗的欢乐时光。对此,出于商业互吹的共产主义精神,同时也为了给店里“十一长假”的销售工作准备些一手的宣传素材,我决定放下无线手柄和氪了几单155HK却TM就是不出货的《NBA2K19》(主要还是想远离后者一段时间),去到几位游戏角色身边,听听他们如何向玩家介绍自身经营项目的独特魅力,保证让你足不出户就可以享受到不亚于朋友圈“晒照侠”的风光。

既懒又穷,我从小便养成了长假宅在家里玩RPG和塑料小人的习惯

不过,此次交谈中除了游戏角色们热情洋溢的邀请之外,我还顺便记录下了他们在背地里是如何看待长假也要开工这件事情的怨念以及对目前工作的种种不满,即接待玩家固然义不容辞,但并非每个人都出自真心,映衬出现实中狂玩狂买V.S“热闹是你们的,我什么也没有”(答案选B朱自清)这样两种截然不同的假期型“集体无意识”。接下来我就选出他们其中的六位代表,记录他们人前人后截然相反的言论,供大家自行做出参考与评判,顺便抛出那个永恒的无解之问——当我们享受假期时,我们在享受什么?

一、聚会神器?友尽吧你!——互吹牛X的朋友聚会

“不好意思各位,事先声明关于库巴大魔王变性这件事儿,我脑子里目前还比较乱,需要等到之后和蘑菇王国的公关部门达成一致后才能做出具体说明,所以请大家还是先把关注的焦点放在我们专为假期准备的聚会游戏上。

说到聚会游戏,这是我们任天堂,尤其是我个人非常熟练的一个领域,包括马车、马网、运动会、奥运会、聚会,班会、年会、甚至《超级马里奥兄弟》当中,都充满了多人同乐的丰富元素,而且在我长期的基层工作中已经完全掌握了与非玩家群体的沟通技巧,您只需要把手柄交到您朋友的手里,剩下的我全都会帮您搞定,进一步拉近您和您朋友的距离。什么?你更关心那个变性王冠什么时候可以量产?你身边基友太多需要转化一部分,对不起这个暂时还不能公开。”

十一期间NS上将会发售《马里奥聚会》

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(这是一条不可言说的线,下文同理)

“一群小屁孩平时在学校里抬头不见低头见难道还嫌不够嘛?好不容易放假了还凑在一起聚什么聚?作业太少了是不是啊?觉得家长不会用NS的监护人管理功能所以就可以大玩特玩是不是啊?自己玩还嫌不够非要拉着同学一起玩是不是啊?还有那些成年人,刚毕业的时候搞搞聚会就好啦,毕业十年还要约出来在昔日同学面前晒事业晒车子晒孩子晒2P版孩子晒来晒去的有劲没劲啊?非要聚会呢,各自低头玩手机就好了啦,别以为摆出一个NS下载个《KOF97》就觉得自己能回到听罗大佑听朴树的时代,房贷还了吗?二孩生了吧?不好意思我忘了你们连女朋友都没谈成过。所以朋友聚会这种事能PASS就赶紧PASS掉吧,省得一到这种时候就扯什么聚会游戏bulabula,说得好像有大房子开PARTY一样,自己一个人安安静静去折腾林克吧,别总是来烦我行不行。如今库巴变成这个样子,我才没工夫陪你们丫聚会呢,趁着长假在蘑菇城堡里玩“一王两后”岂不是美滋滋。”

你们自己聚会吧,我先摸了

二、多去户外活动,别老是宅在家里——把天赋留在屏幕前

“我是勒布朗·詹姆斯,我为《NBA2K19》代言。

如果说现如今的年货游戏还剩下什么值得赞扬之处的话,和太阳升起般准时发售这点一定包含其中。甚至在当年现实NBA停摆的时候,《NBA2K》也没有在发售日上有丝毫犹豫,包括隔壁的《FIFA足球》在内,每年这两个受众最广的球类游戏都会赶在国庆假期发售,简直就是为作为玩家的您预定好了上场名额。

如今的2K也算是见证了一代球员的成长

在虚拟的赛场上,您那岌岌可危的运动能力可以由我们这些精确授权的超级球星用飞天遁地的方式代为效劳;意外导致的运动损伤最多只需要一张轻易入手的医疗卡就能瞬间搞定;队友们不会因为您糟糕的表现而下达‘哥们儿你累了吧,要不先下去歇会儿’的逐客令;如果你厌倦了场上的直接较量,还可以选择当一位球队幕僚,在战术板和预算报表上实现自己的建队理念。所以,在难得的假期里,你是愿意费劲巴拉购置一套行头,在离沙发不知有多远的某个野球场上被一群半大小子虐到生活不能自理,一旦不小心受伤说不定还会影响到接下来的工作,还是听我的待在家里动动手指就化身灌篮高手——作为一个成年人,应该不难做出这个‘选择’吧。”

除了打篮球天下第一,勒布朗最擅长做出正确决定了

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“总有那么一些人,宁愿在篮球游戏里让我打满全场,也不肯自己走出家门到附近的球场上锻炼锻炼,更何况如今的篮球游戏已经从以前那种兵来将挡水来土掩的对抗切磋变成了经营管理的收集养成,如果说看球不打球的球迷会因为缺乏体验而不能直观理解球场上的激烈对抗,那么在玩游戏比看比赛还多的玩家型球迷眼里,似乎凡是数值高的球队就理应战胜数值低的球队,拜托啊,如果真是这样的话那还要天台做什么?虽然从商业代言人的立场出发,我根本无需关心那些购买NBA场边票的阔佬们是不是连运球都运不利落,但我还是想提醒一些朋友,如果你们肯把肝MC和MT模式的时间拿出来一些去现实球场的话——比如从这个假期开始,说不定明年单位体检的时候你也用不着再那么提心吊胆了。”

三、不会照相的导游不是好刺客——旅行信条

“万事皆虚,万事皆允。出于身份保密的原因,我就不自我介绍了,你们觉得我是谁就是谁吧。

为了让您可以和朋友同事闺蜜基友二大爷七大姑八大姨还有他们家里那些你称作表哥表姐的人们在假期朋友圈最重要的一场关键较量——旅行晒图上不落下风,我和我的祖先以及育碧大师门下的高徒们历经一个半世代的土豆种植和考古研究,终于完成了可以和真实同步的虚拟摄影技术。

好了,现在可以打开您手机的摄像头了

记得前不久还流行过这样一个真实段子:K女士和新婚丈夫到巴黎度蜜月,在路过一处并非著名景点的地方,她的丈夫忽然流露出故地重游的神采,让K女士深深怀疑自己老公在上辈子说不定就是一位在香榭丽舍大道旁的露天咖啡馆中与人探讨旧制度与大革命的雅各宾派,而绝对不会想到她丈夫对这里的熟悉感其实是来自一系列我们组织内部称之为‘支线任务’的东西。再次我还要荣幸的告诉大家,除了之前的亚细亚,法兰西,英吉利,美利坚之外,我们还开通了更显文化底蕴的古埃及和古希腊之旅,借助强大的拍照系统,绝对让您碾压朋友圈里那些‘打卡签到’的俗人。”

我上辈子不可能是法国人,但我上个月确实参加了法国大革命

“北欧这条线路啊,我们一直是想开通的,尤其现在这些游客选择境外游的时候的要求越来越高,自然风景,文化底蕴,社会形态等等都要讲究,还必须保证旅行过程中全程无冷场,最好还有小惊喜,总之恨不得自己出趟远门就是一部《西游记》,真要是那样,他们丫受得了一个礼拜没WIFI吗?1个小时发不了朋友圈恐怕就要把膀胱憋炸了!而且眼光也是越来越高,之前我们提到日本线路的时候还以为我们要转型做代购呢。按理说北欧其实是挺合适的,尤其对于投胎投到HARD难度的中国人来说,看看EASY模式中的生无可恋也可以在精神上反奶一口,但问题是那个圣莫妮卡旅行社先了我们一步,而且他们提出的北欧主题叫做‘硬核没素质’,历史古迹想毁就毁,如果有人拦着的话上去就抽丫的,特别不讲究,当然了,我们也明白,和奎托斯他们爷儿俩也没啥道理可讲,只能先再等一段时间,让他们爷俩儿带团先折腾够了,我们再派商务过去看能不能用文明人的方式合作。”

在北欧,奎爷也不把自己当外人

四、穿过山和大海,陷入人山人海——僵尸主题乐园

“比射爆一只僵尸更爽的,是射爆一群僵尸。

亲爱的突突突BOY们,别再为了《黑色行动4》取消战役模式而给动视快递刀片了,难道你们就那么喜欢区区几个小时的轨道式射击体验吗?作为老朋友,请听我一言,须知COD的僵尸模式同时具有生存,恐怖,射爆,养成,解谜,合作等多种复合型玩法,您会感受到僵尸族群无处不在的浸入式陪伴,我们会用取之不尽的热情,用之不竭的群演拥抱每一位(不怕死)游客。同时为了让您尽情释放在工作时压抑的种种不开心,我们这里还准备了下起刀枪棍棒,上至激光核武的全套杀人工具让您随意往我们身上招呼(当然子弹还是要在款台提前付费的),直到您弹尽粮绝,体力不支以前,我们都不会有丝毫怠慢,绝对让您感叹“果然放假出来玩比上班去工作还累!”

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“作为活死人大军中的一员,我并没有属于自己的名字,因为在我们这个僵僵平等的族群里,通常没有‘我’,只有‘我们’,尽管人类社会在早期实践和后世设想中,曾经经历过‘我们’这样的集体主义生活,但很显然自私才是魔鬼赋予快乐的七彩糖衣,里面包裹着各种口味的美好与堕落。

去公园一定要观看景区提示,以免给老虎送了外卖

如今,没有什么比节假日时候的热门景点更能体现人类的集体意识了,那么多人嘴上说着“花钱找罪受”,但身体却还是一个劲往人多的地方凑,更让我不能理解的是,人类仿佛是觉得在现实中饱受拥挤之苦还不够痛快,于是在各种各样游戏里塞进了越来越多同质化的僵尸,我们再也不能像《生化危机》里的远方亲戚那样拥有魔鬼一般的独立灵魂(我曾经无数次在镜子前练习过回头凝视这个动作),反而成为了流水线上供人消遣的——你们人类有一个词叫什么来着,对,韭菜。所以求求你们还是去各大景区COS满坑满谷的假日韭菜吧,我只想一个人安静的待一会儿,待一会儿,一个人。”

从塔防生存到彩蛋解谜,僵尸模式的玩法也在不断变化

五、心之归处,既是吾乡——那条游不出神室町的龙

“作为神室町天下一番街扛把子,我桐生一马非常欢迎大家来我的家乡做客。在我罩着的这一片街头小巷里,有着名目繁多的民间美食,每一家都堪称网红点的经营模板;有休闲娱乐的麻将馆和棋牌室,让你分分钟就把被当地人赚走的旅费连本带利再捞回来;有四驱车竞技场,当场购买,现场组装,随时开赛,童叟无欺;有复古风格的老街机和无论多少零钱都能给你吞进去的抓娃娃机;以及狼友们最关心的风俗店。无论是其中的哪一家,只要您进门消费时提及我桐生一马的名号,就可以享受到95折优惠。不过需要提醒您一句的是,神室町经常会出现一些稀奇古怪的戏精级别路人,他们会主动走到你面前来寻求帮助、敲诈勒索、一诉衷肠或者一惊一乍,遇到类似情况时请不要随意跟随或者听从,以免耽误您正常的旅行计划,当然如果您就是冲着这些个奇葩来的,那就当我什么也没说好了。”

混神室町,一定要认准这张脸

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“每当神室町暂时安静下来的时候,我总是免不了陷入到一种似是而非的乡愁当中,感觉这里对于我来说就像是《西部世界》中那个一度陷入人为无限循环的甜水镇,街坊邻居们愣是看着我从一个单身青年变成了单身中老年。尽管我也曾暂时去到其他主题世界,比如江湖时代啦,明治维新啦等等。

从某种意义上讲,《如龙》和《西部世界》享有相同的精神内核

但最终,我还是会被命运牢牢来回到这条我生命中再熟悉不过的街道上,你们眼中在别处的异乡,竟不知不觉间成为了多年来我始终无法走出的故乡,‘人中之龙’最后也变得和地头蛇没什么区别,而且就在我以为遥已经长大成人可以独立生活的时候,一个叫做HD化的东西居然真的像《西部世界》一样把我连肉体带格式化的记忆又一次扔到了神室町的街头,到底什么时候才是个完呢?”

说好了三年,三年又三年

六、孤独的人是可耻的——这是一个恋爱(禁止)的假期

“大家好,我是任天堂第一颜值担当,古拉C位RAPPER,帅skr人的诺彭族处男炮儿王——虎馍馍馍!

作为任天堂枪车球游戏中‘球’类游戏的杰出代表,《异度神剑2》的世界里充满了恋爱的气息,无论您是只身前往,推辞掉家庭聚会只身前往,还是暂时撇下家中老婆孩子只身前往,都可以获得精神上极大(保健)的满足感。

内容异常“充实”的《异度神剑2》

不同于那些曾经烂大街的恋爱养成游戏和现在已经烂大街‘我给你钱,你给我naizi’的伪恋爱养成游戏,我们走的是硬核恋爱养成之旅馍,首先,两位头牌小姐姐焰和光无论性格还是事业线均属一等一的极品,前者走婉约人妻路线,后者打奔放倒贴牌。接下来,最刺激的地方就到了,不同于通常会所的指名服务,我们提供的是随机抽取制的‘盲盒’化体验,交到您手中的iso水晶核心将本着心诚则灵的原则化身各种小姐姐,大姐姐,小哥哥,大哥哥以及,如果您运气欠佳的话——大老爷们儿也是存在的馍,别问我惊不惊喜,我只保证绝对够刺激,让你感受到恋爱的一百零八种可能。馍馍馍!”

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“肥宅究竟做错了什么馍?难民危机,金融风暴,气候变暖,哪一个都不是我造成的,既然这样,为什么我总要做那个明明满腔怨念,却还有装傻充楞的恋爱背景板呢馍?《异度神剑2》的编剧你丫给我过来,不,我不是在叫你,尼娅,这没你事儿,接着搞你的白学去吧。当莱克斯那个小屁孩一路开后宫的时候,为什么我却只能得到一个父亲留给我的,同时又是我的爷爷留给他的手办?你们玩家考虑过我的感受吗?当然没有,你们只想着在这个假期里来一次从C到E的大保健(尼娅你知道自己为什么会输了吧),我祝福那些享受假期的情侣们,但愿这是你们在一起的最后一个假期馍馍馍!”

结语:最后补一个奸商版,凑套“非常6+1”。

“玩家和读者朋友们,你们好,我是XX电玩的掌柜铁士代诺201,这个假期本店照常营业,并为你们准备了丰富的游戏软硬件,无论你是追新作,还是补经典,一律现货供应,价格好商量!”

“好不容易有个长假却要玩游戏度过,你是有多懒多无聊啊朋友?”(此言论出于撰稿人模式下的文章戏剧效果考虑,不代表本人奸商模式的真实观点)

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