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这个问题就比较专业了,linux内核调试还是在调试内核驱动的时候用过,涉及的程度不是特别深,但是可以说下大致的思路,linux虽然贵为操作系统,但是归根到底还是一个程序,既然是程序就能用debug的方式去调试,只不过由于环境的差异,使用的方法和工具不尽相同,在linux下面常见的调试工具gdb,在windows上面更多的调试工具是界面化的,直接对应的中间变量的数值以及申请内存的地址都会直观的展示出来,在linux上主要是通过命令的方式查看,开始会觉得很不习惯,觉得很深奥,其实就是命令的行的使用也就是常见的几个命令。


回到正题linux内核调试用的kgdb,一种专门针对linux内核的调试工具,所谓的内核的调试,主要还是在嵌入式板卡上用的比较多,需要掌握一个概念交叉编译,这个是玩嵌入式的必备概念,通俗点讲,在主机电脑上将程序编译好,然后放在嵌入式板卡里面运行,在这就不一一举例如何去运行,这种教科书般的教程随手就能在网上获取,现在只是把一些关键技术步骤或者细节点归纳几条分享给大家:

1.生成的调试库以及驱动ko文件都会比较大,所以准备的磁盘空间至少20G左右

2.需要让内核支持支持kgdb调试功能,需要打开配置开关,正常的编译内核用make menuconfig,进入kernel hacking一项

3.在编译工程中注意文件的备份,一旦生成有问题,可以拿着之前的版本进行恢复

4.linux内核的调试其实就是vmlinux的调试,在这涉及到一个很关键的概念,远程调试,内核的调试一般采用串口连接的方式,现在linux应用远程调试用网络的居多

5.调试内核,很多命令使用还是基于gdb完成,gdb的命令还是要熟悉

很有意思的一个话题,面试官让纸上写代码,其实笔试做题目是一样的意思。正常来讲程序员这种职业能力如何基本上几句话就能探个究竟,面试需要做笔试的公司很多,不用笔试直接面试的公司也是相当多,参加笔试的一般大公司或者规模比较小的一些公司,大公司有笔试主要公司流程决定的,需要走的流程比较多,笔者从事软件行业十几年,参加面试好像就做过一次题目,很多老程序员,面试的时候看到有笔试,直接选择走人。

现在就公司常见的一些考察人的方法在这做个简单的罗列,笔试,直接面试,上机器写代码,正常来讲主要这三种方式,可能会采用组合的方式,笔试和上机器写代码主要是参照作用,真正起作用的还是直接面对面的交谈,可能一句话就能揭露很多技术细节,编程里面涉及到技术细节繁杂,如果没有做过或者思维意识不到不可能回答上来,几个回来下来就大概知道这人的水平如何,然后就这人了解的详细程度做细分的了解,正常来讲聊的时间越长面试成功的概率越高毕竟大家的时间都很宝贵,谁都不会在一些没有意义的事情上浪费时间。

经常和一些技术面试官交谈如何面试人的经验,基本上每个人都有自己的风格,曾经项目组里面有个架构师面试人的时候就直接撂下很多算法,是个问题里面起码有六个以上算法问题,基本上很多人都在他手上卡住了,还有一个哥们比较奇葩,面试的时候专门问专业的知识,而且问的相当仔细,总之萝卜青菜各有所爱。所以一个人参加面试里面还有运气的成分,还有一个眼缘的问题,一旦和面试官对眼了,那么事情就比较好办了,有些时候技术面试的也很不错,但在交流过程中沟通不是很顺畅,这样面试成功的概率也不会太高。

现在很多国内的软件公司效仿谷歌面试风格,直接上机去写代码,看代码的实现风格,严谨程度,以及代码执行的效率等等,这种基本上很快就能测试出一个程序员基本的代码能力以及常见的算法掌握程度,由于这种方式比较耗时需要面试官花费一定的时间去审阅代码,大部分的公司都不会这么去做,但这种方式对于编程能力的考验直观明了。

面试就要平常心对待,无论有没有笔试都要平常新对待,真要水平过关也不在乎这点笔试内容,写写画画在平常的项目框架设计过程中也是非常常见的事情,水平高的人也不会在乎这些形式的东西。

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