暑假工老板拖欠工资被拖欠工资，老板跑了怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-26 17:07 标签： 老板拖欠工资跑了怎么办
图文大播报
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妹妹打暑假工，老板一直拖欠工资，怎么办？
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我妹妹一直想要一部靓单车，所以去打暑假工。
唸住就近咯，就选择屋企附近噶间某某煎饼（南区卫生站对面）店打工。但噶个老赖之前话20号系发工资，某种原因又拖到25号。今日25号又未出粮！佢以未计好工资为理由推搪！唉，妹妹打份工啫。碰到呢个问题真系郁闷！开得到间店，请得到工人，俾唔到工资就唔好开啦，黑心老板！
请教各位e天大神，有什么办法维权？？
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劳动局帮到你。
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罗定劳动局?
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所在地劳动局
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一于反面，赖住直接跟佢现场计清！！劳动局，又不是什么单位公司。一个小档口的，肯定不太会理你的，只会各种推，
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所在地劳动局
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一于反面，赖住直接跟佢现场计清！！劳动局，又不是什么单位公司。一个小档口的，肯定不太会理你的，只会各 ...
不过咁样做，会有乜嘢影响冇？
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罗定劳动局可以帮到你
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得米煎饼，之前经常经过，见好好生意下噶，点会拖人工资咁衰噶……
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一一帮人坐距档口，赶人
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讲唔掂数就日日揾几十人坐住佢档口
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劳动局假如有用，最新最低工资标准就早落实到罗定所有企业啦。大家出去问问罗定有几多间厂执行了最低工资标准？粤泷火力发电有限责任公司承包商海南武华公司咁黑暗。劳动局都吹佢唔涨。
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在一个饭店暑假工二十天，老板拖欠工资，说好的什么时候走什么时候发，现在走了老板不发工资了
在一个饭店暑假工二十天，老板，说好的什么时候走什么时候发，现在走了老板不发工资了，电话也不接
律师回答地区：福建-厦门咨询电话：帮助网友：29743 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_11 人有麻烦，可以找劳动仲裁试试看 16:16
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yiwang1956
来自知道合伙人认证行家
yiwang1956
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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询，邮箱
向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。1、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。2、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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你可以向劳动行政部门投诉。望采纳！《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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国家一级建造师。 建筑机电全能型。 上海商城和陆家嘴国金中心大型商业楼宇建筑装饰工程负责人。
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