某企业是一家私营企业.由于生产任务较多.要求职工每天加时工作.星期天也照常上班.职工每月累计加班加点高达120小时.并且不按国家规定支付加班费.长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害.侵犯了职工的合法权益.这家企业侵犯了劳动者的A．平等就业和择业的权利B．接受职业培训的权利C．休息.休假的权利.取得劳动报酬的权利D 题目和参考答案——精英家教网——
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某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的(&&& )A．平等就业和择业的权利B．接受职业培训的权利C．休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利
C试题分析：题中材料“某企业要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时”，表明该企业侵犯了劳动者休息、休假的权利；题中材料“不按国家规定支付加班费”，表明该企业侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利。由此可见，C项符合题意，可以入选；A、B、D三项在材料中未体现出来，故不能入选。因此，答案是C项。
练习册系列答案
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
改革开放以来，我国取得的经济成就，与民营企业的崛起密不可分。在今年10月召开的“中国民营经济论坛”上，有关专家指出“国退民进”或“国进民退”都不是我们的目标，要推进国资体制改革和民企体制转型，实现国企民企双赢。这说明A．公有制经济和非公有制经济在国民经济中的地位是平等的B．应保证各种所有制依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争C．公有制经济和非公有制经济都是礼会主义经济的重要组成部分D．国有经济控制国民经济命脉，在国民经济中的比重越高越好
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
大力发展生产力是①解决我国社会主要矛盾的需要&&②是夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求 ③巩固社会主义制度，显示社会主义优越性的需要&&④改革开放的需要A．①②③B．①③④C．②③④D．①②④
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
社会总需求包括国内的消费需求、投资需求和外贸出口需求，即俗称的拉动经济增长的“三驾马车”。下列因素中，不利于我国的社会总需求曲线从D1 向D2移动的是（如下图所示）①提高银行的存款准备金率&&&&②欧美贸易保护主义抬头③美元相对于人民币略有升值&&④大力兴建公共基础设施A．①②B．②③C．①④D．③④
科目：高中政治
来源：不详
题型：论述题
（13分）阅读材料，回答问题。今年， 继宁波市7月20号宣布推出26条措施，实施新一轮经济刺激计划以来，南京市23日也召开新闻发布会，宣布出台南京《关于进一步扩大内需拉动消费的若干意见》，针对投资拉动、房地产消费、汽车消费、旅游休闲消费、文化体育娱乐消费、教育消费、健康消费、会展消费、节假日和新型方式消费以及绿色消费等10个方面。 有分析认为，宁波南京的相继出台经济刺激方案，也标志着地方政府鼓励消费增长的脚步加快。请分析说明“我国地方政府鼓励消费”的经济学依据是什么？(13分)
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
日《山东新闻联播》报道，山东省已基本完成覆盖农村集体各类土地的所有权确权登记颁证，开展了农村集体产权制度改革试点，发展农村土地股份合作、社区股份合作、集体资产股份合作，进一步壮大了农村集体经济。材料说明发展生产力必须(　　)A．以经济建设为中心B．彻底改变农村的经营方式C．重视科学技术的作用D．深化改革，调整生产关系中不适合生产力发展的部分
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
企业搞创新难点往往不在技术研发上，而是如何发现人们未被满足的需求。就像伸开手掌，我们容易忽视手指间4个空隙，这空隙就是顾客没能被满足的需求，填补这些需求可以创造新的价值。材料强调①企业要依靠技术进步、科学管理提高自主创新能力②企业应以市场为基础，寻找“手指缝”③企业应针对“需求缺口”开发新技术④对企业而言，“创造价值”比技术创新更根本A．①②③B．②③④C．①③④D．①②④
科目：高中政治
来源：不详
题型：论述题
（14分）材料一& 2012年《财富》世界500强企业排行榜日前出炉，中国企业入围数量和排位大幅上升。中国共有79家企业上榜，其中中国内地和香港上榜企业达到73家，比上一年度增加12家，成为除美国以外上榜公司数量最多的国家。而在10年前，仅有11家中国企业上榜。我国这次入围的79家企业中主要集中在电力、银行、钢铁、能源、工程建筑、电信、汽车等领域，其中中石化、中石油和国家电网更是位列前十。这6 9家国企中，当年新增的超过10家，继续保持强劲的增长态势。“十一五”期间中央国企的的资产总额、营业收入、上缴税金和税后净利润等主要经营指标均实现了翻番，年均国有资产保值增值率达到115%。材料二&& 2012年12月中国社会科学院发布《中国企业社会责任报告白皮书2012》指出国有企业发布报告最为积极，中央企业社会责任报告得分最高。国有企业领先于外资企业和民营企业。国有企业（35.9分）高于外资企业（29.7分）和民营企业（24.2分）得分企业社会责任报告得分排列前十位中，前九都是中央企业。材料三&&当前国内外出现了一股“倒中国国有企业”的思潮，在一些场合，国企在一些舆论中似乎成为“落后”、“垄断”的代名词，有人甚至把国有企业和市场经济对立起来。（1）材料一、二分别反映了什么经济信息？（6分）（2）运用我国基本经济制度的相关知识，谈谈你对“倒中国国有企业”思潮的认识。（8分）
科目：高中政治
来源：不详
题型：论述题
（22分）建设“幸福中国”，必须打造“诚信中国”。阅读材料，回答问题。材料一&市场交易双方的诚信状况与各自获益状况关系表&甲方诚信不诚信乙方诚信甲方获益200，乙方获益200甲方获益0，乙方获益300不诚信甲方获益300，乙方获益0甲方获益100，乙方获益100材料二&市以诚为本，诚以信为基，信以德为源。许多国内外经济学家认为，中国搞市场经济，最缺乏的不是资金、技术、人才，而是信用、信誉以及培植保证信誉的机制。中国需要市场，市场需要秩序，秩序需要靠信誉来维持。因此，信誉能够塑造中国。（1）用经济生活知识解释上表反映的关系，（4分）并回答企业要追求诚信的经济理论依据（6分）。（2）运用政治生活有关知识回答为塑造诚信中国，公民和政府该怎么办。（12分）
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请问:我是xx逊的保安员，从前二天开始工作时间调整到十二小时，打卡时间是十一小时，我俩打卡后还要上一个小时的班，加时不加薪水。请问我俩应该怎样来处置
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地区：新疆 乌鲁木齐|解答问题：35613条
明显违法，如有无为你买下、或与你签订书面等，如无买下社保或无签订书面劳动合同的可立即辞工，并可要求公司支付，你能够向当地劳动监察组织反映。
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我是一工厂保安，一天十二小时，一天十小时，月工资29O0。每月休三天，我是否可以追讨加班费。
您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
我想请问一下我在保安公司上班，工作一年了，每天上十个小时班一个月只有一天休假，但保安公司工资待遇并不按照劳动法，现在辞工到期了保安公司应不应该补回我这一年的所有加班费？大概补偿多少？
可以主张加班费，计算标准为周末加班1.5倍，法定节假日加班3倍。你自己可以核算一下，但是要提供有加班事实的证据
我在保安公司干了一个月保安临走时说十月一结不了工资，说十月一过后给我打卡十一过后在打电话说十五号给，这到现在也没给一打电话就给我挂了我该如何要回我的工资。
你好，首先你要有资料证明你与该保安公司存在劳动关系，比如：劳动合同，如果没有劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项保险费的记录、工作证、服务证、劳动者填写的登记表、报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言都可以。然后你可以选择去劳动部门投诉或者申请仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼。
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2258今日解答某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加_百度知道
某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加
某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心...
某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的(
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擅长：暂未定制
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2012年安全先进生产个人。 2013年获优秀员工。
劳动者与公司签订劳动合同，但公司延长上班时间，却不支付加班费，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。
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