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总比大学就拿个毕业证的强@竖起你的耳朵来：我发现评论真的好酸，虽然很多都是基础的入门证书，但他能去考下来就已经不错了，至少比学校大部分人要有上进心。考证怎么了，说含金量的，有几个在大学考了CPA，CFA了，你大学时考下你们行业最高证书了？觉得不屑的那些人不知道他们简历上写的都是什么证书。何必对一个普通大学生这么苛求呢？大学给自己赢一个漂亮的“简历”大学4年，万不可浪费光阴，别等到毕业求职时才四顾茫然。你知道平均绩点GPA是什么吗？奖学金包括哪些？什么证书能为你简历加分？大学4年，向这些目标努力↓↓版权声明：如涉及版权问题，请作者持权属证明与本网联系本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。光明网百家号最近更新：简介:中央重点新闻网站，媒体融合与创新的引领者作者最新文章相关文章&p&一个多月没看竟然这么多评论了……受宠若惊，首先感谢大家的支持。&/p&&p&然后发现很多同学在纠结99年3400电脑的问题，于是我仔细想了想，答主是88年的，小学5年级应该是12岁，所以这里回答出了偏差，应该是2000年，配置是赛扬600，64M内存，20G硬盘，13寸球面显示器，是一个做电脑培训（其实就是当年很流行的打字班）的叔叔淘汰下来的二手货，至于3400算不算天价，至少在我爸经常说那一年我们那个小城的房子大概是4万一套，500左右一平，我觉得还是挺天价了。&/p&&p&这台电脑用了2年实在不行了，我用积累的两年压岁钱升过级，800块钱，换了赛扬800，内存加到128M，球面显示器在初三的时候显像管坏了图像会重影，为了不伤眼睛换了一部17寸纯平，1100左右，当时正好要中考，老爸答应如果我能自己考上本地唯一的国家重点高中就把准备好的5000择校费给我换主机，最后我拿这5000自己组装一台AMD速龙2500，gtxM的主机，却发现这个显卡的性能速龙2500要双倍超频才能匹配……&/p&&p&后来07年考上一本，家里又奖励了一台5400神舟笔记本，用起来也挺坑的，就不说了。&/p&&p&上大学的时候家里只有4万的积蓄，却前前后后拿了14000左右来买电脑激励我努力学习。感谢父母，不仅培育了我，也教会了我以后如何去教育下一代，言出必行，恩威并施。（我妈名言，黄金条下出好人，小时候一直在想用黄金打人也很奢侈了，后来才发现原来是黄荆条）&/p&&p&这是最后一次补充了，这个帖子我还是不要再看了，大家的夸奖会让我有一点点自满，现在还不是陷入舒适区的时候。&/p&&p&再次感谢大家，希望这篇回答对大家有些帮助，再见了。&/p&&p&——————&/p&&p&因为工资是敏感信息所以可耻的匿了……&br&先来下背景：父母双下岗职工家庭，大学4年学费就是家庭全部积蓄，大学期间每月生活费500元，按知乎的标准算是赤贫了吧。 &br&不过在父母下岗之前，还是过了一段好日子的，小学5年级时考了一次年级第一，父母奖励了一台3400元的电脑，在99年算是天价了。&br&就是这台电脑拯救了我的职业生涯。 &br&因为从小开始玩电脑游戏，到高中就忍不住开始自学游戏制作，大学虽然贫困但是跟朋友们组了个独立游戏工作室，小赚了一些钱。凭借着这份资历毕业进入了一个还算有名的坑爹游戏公司。 &br&11年下半年毕业，游戏策划，实习期3500元，实习半年到1月（没错是半年）后转正4000元。&br&——2011底年收入5W&br& 12年6月因为表现出色策划组长，工资涨到5500，同年底升主策划，工资涨到8000。&br&——2012底年收入10W &br&13年年中项目上线，工资涨到8500，年底跳槽到某著名公司，工资涨到13500，跳槽时同事挽留，说公司待我也不薄，两年工资涨了不少，老板喜欢你上升空间也有，新公司在一线城市，上涨的工资幅度不一定能存下更多钱，更别说买房了，不过做抱着人往高处走的心态，还是跳槽了。&br&——2013年年收入15W&br& 14年在新公司拿了2次最好的绩效考核，工资涨到了19200，本来以为再加上公司的奖金，今年年收入应该能到30W时，被告知年终奖28W，震惊之余打开了新世界的大门，原来工资之外还有这个啊！&br&——2014底年收入50W&/p&&p&带着兴奋的心情开始了2015年的工作，本来以为今年按势头下去应该更上一层楼，但是遭到了当头一棒，在一个新项目中自己的诸多缺点在集中爆发，最终自暴自弃的看着项目上线后飞速的挂了。消沉中工作积极性大减，在年底一次设计讨论中，老板一句“这个设计怎么能这样做，我对你很失望”让我一度以为自己已经在这里呆不下去了，但是这一年，老板依旧给我发了20W的年终奖，意外之余开始认真检讨自己的问题。&br&——2015底年收入40W&/p&&p&2016年初老板问我想不想做新项目，抱着大不了做完这个项目就走人的心态放飞了自我，开始疯狂在项目中加入自己的主观想法和挑战各种难题，到了下半年项目初步成型的时候，意外的还挺不错。工资上升到了24000，考核也回到了优秀，这一年年终奖领到了48W。&br&——2016底年收入75W&/p&&p&刚过去的2017年，项目终于上正轨，团队越来越有信心，因为上个项目死掉的阴影还在我一直很谨慎的在不断优化项目，到了年底的时候，项目已经颇为成熟，开始上线准备。这一年，工资上升到了33000，年终奖也进一步上升，令人意外的是还被老板告知获得了公司的期权，突然感叹，原来还能这样玩。虽然不能立即折现，但是这部分钱也算作年收入的一部分且不考虑增值的话&br&——2017底年收入到了150W&/p&&p&&br&毕业6年，收入基本保持每年翻倍，虽然跟知乎上很多大牛比起来不算爆发式增长，但自己还是有点小自豪的，所以出来说说自己的感受。&br&首先，有钱了肯定会更自信！做事的方式方法都会更加直接且有效，虽然最后可能也因此变得独断，然后栽跟头。&br&其次，不要陷入舒适区，人往高处走！往高处走！年轻人不要被人情父母和环境束缚，觉得该走时不要犹豫，更不要用当前的情况去权衡未来，因为去了更高的地方也许有很多你根本没想到的东西在等你。&br&最后，人每隔一段时间一定会遇到瓶颈，遇到瓶颈的时候一定要从自己身上找原因，也许最后得出的结论是要离开目前的环境，但自己为啥会进入目前这个环境也是可以反省的，如果能突破这个瓶颈，就能进入新的高度。&/p&&p&曾经以为上升是像雄鹰一样腾空而起，面前的一切障碍不过是小丘小壑，现在反省过来，上升其实是爬楼梯，面前这个坎过不去，你就看不见未来。&/p&
一个多月没看竟然这么多评论了……受宠若惊，首先感谢大家的支持。然后发现很多同学在纠结99年3400电脑的问题，于是我仔细想了想，答主是88年的，小学5年级应该是12岁，所以这里回答出了偏差，应该是2000年，配置是赛扬600，64M内存，20G硬盘，13寸球面显示…
&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-f6af72afd6a6_b.jpg& data-rawwidth=&723& data-rawheight=&458& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&723& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-f6af72afd6a6_r.jpg&&&/figure&&p& 更新：有不少小伙伴提及到希望看下腹肌哥写关于阴暗面的文章，这篇文章已经完成并更新到微信公众号：腹肌哥带你飞运营日记 &/p&&p&请各位小伙伴到微信公众号阅读。&/p&&hr&&p&前言：发文一段时间有一些小伙伴对内容产生质疑或者说腹肌哥我装逼开挂，我首先还是感谢各位粉丝的关注和厚爱以及批评，另外我想说的是本文内容百分百是腹肌哥个人的真实经历，我认为本文其实挺有借鉴意义的，如果有疑问的可以随时在评论区提出，而腹肌哥本人其实相比很多大牛其实一点都不牛逼，也没有开挂，只是本文希望传递更多正能量，所以避开了腹肌哥努力过程中遇到的一些职场阴暗面，腹肌哥已经开始在写一篇专门关于所遇到的职场阴暗面的给大家分享了，敬请期待。&/p&&hr&&p&前段时间回大学给师弟妹做分享，意犹未尽，现希望让粉丝们在成长的过程少走弯路，把如何一步步从公司最底层的助理爬上上市公司市场品牌总监的历程分享出来： &/p&&p&姓名：腹肌哥&/p&&p&坐标：广州&/p&&p&职位：国际业务市场总监&/p&&p&行业：计算机软件/互联网&/p&&p&状态：传统意义的白领打工仔，没房；开一辆小现代，车按揭，广州停车费太贵开不起，只是周末偶尔开开，上班坐地铁。 &/p&&p&爱好：举铁也就是健身&/p&&p&背景：就是没背景，二本野鸡大学小本，家境一般，大学挂科无数，面试的时候不好意思拿出自己的成绩单。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-afc8e3923adac_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&212& data-rawheight=&212& class=&content_image& width=&212&&&figcaption&所谓唯有学习和身体不能荒废，知识改变命运，我头像的照片腹肌哥毕业前拍于学校宿舍&/figcaption&&/figure&&p&究竟腹肌哥这么辣鸡的背景，是如何用3年进行的蜕变，实现从月薪2000到年薪25W的逆袭呢？&/p&&hr&&p&大学期间：腹肌哥是混世魔王，学的是万（没）金（专）油（业）的专业，陪伴哥的是魔兽、足球、纯生、老奶奶、旷课、挂科、翻墙、伤少女心无数（互相伤害）......&/p&&p&&br&&/p&&p&毕业状态：挂科无数差点领不到证，英语4级刚及格，无实习经验，无牛逼的社团经验（只交了很多社团年费），跟我一起滚出校园的除了一本我当年羞于面对的毕业证，只剩一身6块腹肌；经历了500强，四大，公务员，招聘会的面试失败后，女朋友试探的口吻跟我说：“我们尝试分开一段时间吧。”——我没说什么，默默点了根烟转身离开（呛了几下，不会抽，平时放在口袋装逼用的）。那时候的我，心灰意冷，羞于见任何的朋友。&/p&&p&......&/p&&p&中间略过无比狗血的爱（单）情（身）故事，如果粉丝过千，我再补回来。&/p&&p&&br&&/p&&p&通过家人关系去了一家外资银行做了半年理财（推）业务（销）代表（员），给客户定制（拉）理财（存）产品（款），觉得十分没劲，逃命般的辞职，误打误撞到了现在的公司（求职过程也很狗血，粉丝过千我再补），市场部助（打）理（杂），试用期月薪2000。&/p&&p&&br&&/p&&p&正当盘算着如何拿着微薄的工资继续啃老的时候，一个消息刺激了我——前女友和一个牛逼的师兄一（跑）起（路）了，师兄是500强中层，年薪6位数，有车有房......我突然顿悟了（觉悟过程略，省去小宇宙爆发的1万字），不能再这样浑浑噩噩下去，哥（屌丝）要逆袭！&/p&&hr&&ul&&li&&b&快速成长&/b&&/li&&/ul&&p&当时在公司我就是个助理（打杂），所谓的市场部与其说是市场部，还不如说是个销售后勤部，做资料，印刷，发货，然而部门其他几个女生，年轻漂亮，名校毕业，英语八级说得贼溜，领导喜欢，如果死磕，我无论如何都无法超过她们，看上去我的升职加薪逆袭梦想只能是泡影！无奈之下，抱着死马当活马医的心态去百度，当年能百度到的互联网运营培训没有现在丰富，穷屌丝也无法去报读动则数万的营销总裁培训班，还好度娘是个好东西（腹肌哥学健身学吉他也只能百度找）；犹如健身，胖人减肥是痛苦的，屌丝逆袭同样。首先，我要找到一个好的学习渠道upgrade自己，这个渠道必须：&/p&&p&1 能够快速进步，简单易懂，操作性强，适合我这种零基础转行的；&/p&&p&2 干货，能直接运用到工作，少理论；&/p&&p&3 不贵，最好免费；&/p&&p&&br&&/p&&p&百度了一个不错的网络营销的网站（叫什么名字这里就不说了，免得有广告嫌疑，有兴趣可以私聊，其实现在这类网站很多，找到一个合适的认真学，条条大道通罗马），里面大部分课程免费的，那时候穷，在马老板网站买了些“第三方”资源学习，然后哥的学习之旅就开始了；&/p&&p&&br&&/p&&p&其实在什么渠道学习真不是问题，最重要是会自己整理出一套套路，可以称谓你自己的营销套路，也就是所谓的万用方法论，无论以后用在工作上，述职，面试都能大派用场,犹如玩游戏打怪升级，要准备多种装备/套路。&/p&&p&&br&&/p&&p&比如我自己整理的关于文案推广方面的套路：&/p&&p&用户调研?用户画像?分析痛点?提炼核心需求?提炼卖点?文案?润色?发布渠道?完成&/p&&p&&br&&/p&&p&而我的职场晋升之路的前半段时间都是用一种最简单套路：&/p&&p&主动找痛点?解决痛点：&/p&&hr&&ul&&li&&b&初战告捷&/b& 入职3个月&/li&&/ul&&p&平时就是做些复印整理文件的助理工作的我，决定主动出击，在自学网络营销一个月后，尝试做一些漂亮的活来“刺激”上司（搞砸大不了滚蛋），从最初接触的邮件群发入手：&/p&&p&&br&&/p&&p&市场部邮件群发系统痛点：&/p&&ol&&li&数据库质量差；&/li&&li&无数据分类；&/li&&li&邮件内容卖点不明；&/li&&li&排版不美观，文案杂乱；&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&我做了什么？&/p&&ol&&li&通过facebook/linkined账号混入10多个设计师群和论坛，导出设计师/IT经理邮箱（因为是自己的尝试，只能额外拿自己搜集的数据，不敢用公司的数据库，那时候比较笨，不懂的用批量导出工具）。&/li&&li&根据客户行业和职位，进行数据库分类，&/li&&li&提炼出卖点和痛点，按照发送目标不同，定制3封不同的邮件；&/li&&li&每封邮件设计两种不同的排版，随机抽取20个邮箱进行测试，然后选择点击和打开率高的那封邮件发剩下的数据库；&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&&b&成果：&/b& &/p&&p&我手动发送了5000封推广邮件；28个询价，3个成交，获得奖金1000，最主要是在上司的心目中从冷板凳上崭露头角（似乎加薪有望）；&/p&&hr&&p&&b&小有成果&/b& 入职4个月&/p&&p&经过首次的尝试和甜头，我进一步对公司的邮件群发系统的痛点进一步分析：&/p&&ol&&li&发送效率低&/li&&li&内容和排版优化空间大&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&进行优化：&/p&&ol&&li&提高发送效率，同时在一部电脑装三个客户端，把速度提高三倍，只用了3天发了10万封推广邮件, 此前公司发5万封邮件都要用1星期。（不明白这么简单的事情为什么没人尝试），后来通过搜索并咨询前辈，了解到国外有更好的群发工具叫mailchimp，替换原来落后的群发机，1秒可以群发几十万封邮件，而且能够提供详细的打开率，转化率报告；&/li&&li&对接下来的促销邮件不断进行A/B testing，就是上面所提及的第4点用不同的内容和排版找出更高打开率和转化率的邮件设计。（通过mailchimp更加专业高效）&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&成果：&/p&&p&月度营销邮件的发送效率大大提高，转化率也提升了近20%，为销售部带来更多的销售线索和成交，因此得到了经理的重视和公开表扬，但得到了一施拳脚的机会：让我参与邮件和网站数据的策划，职能也从一个打杂的助理变成市场专员（虽然实际还是没有升职加薪，但为了逆袭我忍）；&/p&&hr&&ul&&li&&b&再次突破&/b&
入职5个月&/li&&/ul&&p&在更进一步了解网站数据和业务模式后，我发现公司的数据营销系统近乎于“刀耕火种”的程度：没有一套系统的客户数据搜集的系统，只有一个简单的表单让客户下载完试用版软件之后随意选择是否填写，在吃过上文客户数据带来订单的甜头的我，深知网站带来客户数据转化的重要性，我决定建立一套完善的客户信息收集系统：&/p&&p&&br&&/p&&p&带来的效果：&/p&&p&每月带来的潜在客户数据比之前多搜集3倍，相应的业务量因此有了近20%增长（当然不一定完全跟这个100%正相关），但再次得到直属上司和更高一级领导认可，月薪涨到3000；&/p&&p&&br&&/p&&p&我做了什么：&/p&&ol&&li&制作着陆页：针对网站的软件下载栏目，优化原来收集客户信息的着陆页：原来的页面充其量就是一个非常粗糙的“表格”，我通过自学photoshop（简单p图真没想象中那么难），模仿国外大神的着陆页，设计了2个新的着陆页（landing page）；&/li&&li&引导下载：新增了call to action（用户行为引导）的按钮；&/li&&li&比对分析：因为受到邮件营销A/B testing的启发，我认为网页优化也是可以的进行对比效果分析的，所以我分时段上线了2个着陆页，最后选择了转化效果更好的进一步优化；&/li&&li&简化文案：只保留top 5 reason to buy 产最大的5个亮点；&/li&&/ol&&ul&&li&&b&获得晋升&/b& 入职7个月&/li&&/ul&&p&前面两次小试牛刀让我无论是自信还是在部门内部的影响力都得到了很大的提升，我希望做一些更大影响力的事情——google谷歌广告（类似国内的百度广告）,所以，我买了2杯星巴克缓缓地走到经理的桌前,实证明，星巴克还是很work的......&/p&&p&&br&&/p&&p&公司的谷歌一直由市场部经理负责，其实市场部经理只是比我早进公司1年，她也仅仅只是简单的投放，分配下预算，设置下关键字而已，完全是“刀耕火种，粗制滥用”，主要痛点:&/p&&ol&&li&无深入进行数据和流程分析&/li&&li&没进行关键词分类&/li&&li&图片广告缺乏优化&/li&&li&无数据评估反馈机制&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&我做了什么： &/p&&ol&&li&花了1星期研究google广告“宝典”，学会了广告关键字优化以及一个“神器”GA分析工具（Google Analytic）.&/li&&li&通过谷歌关键字分析工具分析各种关键字，长尾词，对关键字进行大小分类；&/li&&li&对图片广告进行美化，新增gif广告；&/li&&li&对账户结构进行设置，重新部署，利用GA分析工具对不同页面，国家，页面，设置独立自动分析报告；&/li&&li&设置效果评估机制，对每一分花出去的钱较真，ROI分析（投入产出比）；&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&带来的效果：&/p&&p&月薪从涨到6000，能够管理部分国家谷歌广告的投放费用，每月预算3~5W；有独立负责项目的权限；&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-ffe9d43c533dd869b2fe54_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&256& data-rawheight=&341& class=&content_image& width=&256&&&figcaption&谷歌广告葵花宝典&/figcaption&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-699fb99f6fb7f1b68111ed_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&384& data-rawheight=&288& class=&content_image& width=&384&&&/figure&&p&当年学习的“宝典”，现在都出到第三版了，每次更新我都买，无论中文还是英文版，里面除了一些谷歌广告的操作技巧，其实还有不少先进的营销理念，能让你举一反三，关于学习书籍和工具，接下来我会专门开一个系列专题分享给大家。&/p&&hr&&p&&br&&/p&&ul&&li&&b&继续搅局&/b& 入职9个月&/li&&/ul&&p&年轻就是精力旺盛，在运营了google广告三个月后，我又开始“坐不住”了，因为坐数据分析天天也要盯着内容看，在自学了一段时间文案撰写后，我发现我们的营销文案真的可以用“一塌糊涂”来形容，所谓的软文营销，一点都不软，就是一篇篇简单的新闻稿，甚至是流水账，所以我又主动找领导了喝咖啡了......&/p&&p&&br&&/p&&p&主要痛点：&/p&&ol&&li&对产品功能点阐述，措辞枯燥生硬；&/li&&li&无数据分析，无用户浏览行为分析；&/li&&li&无针对用户痛点进行挖掘；&/li&&li&内容千篇一律，几乎全是产品发布，功能介绍新闻；&/li&&li&传播渠道单一，主要只有官网；&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&我做了什么：&/p&&ol&&li&分析官网最近24个月的所有产品发布新闻稿，市场活动新闻稿，客户案例，和业界一流的公司的文案措辞做比对；&/li&&li&用谷歌GA工具分析每一篇文章的浏览量，点击量和数据流程，用热力图工具分析用户浏览行为；&/li&&li&比对竞品，自身产品，以及行业龙头的优缺点，客户的痛点，从新提炼销售页文案；&/li&&li&丰富内容营销体系，提出了3大宣传软文类别：产品好声音，专家好声音，客户好声音，分别从公司主观层面，第三方行业专家评测，第三方客户层面来加强产品的市场认同度；&/li&&li&扩展内容传播渠道，搜索大量IT新闻站点进行主动投稿，建立媒体库，新增facebook，linkedin, twitter, youtube，Google+等社交频道；（相当于国内的微博，微信，优酷）&/li&&/ol&&p&带来的效果：&/p&&p&可能前两次加薪幅度较大，这次只加了800，月薪6800，也可能是内容营销效果不能立竿见影，anyway，聊胜于无；主要是获得更大的权限——能够参与策划网站甚至是宣传资料的文案；&/p&&hr&&ul&&li&&b&获得升华&/b& 入职1年&/li&&/ul&&p&通过近一年的学习，以及负责网络营销，让我对公司的业务有了深入的了解，包括接触了我的一些同学和朋友，我决定改变公司市场部工作实际还是“销售助理”的刀耕火种的状态；&/p&&p&&br&&/p&&p&带来的效果：&/p&&p&我被提升为部门小主管，带1个人，月薪9000&/p&&p&&br&&/p&&p&我做了什么：&/p&&ol&&li&主动找经理提出打造“品牌营销部门”的概念，并做了详细的proposal计划书，并游说经理：“您不应该被琐事所限制自己的时间和精力，应该去考虑更高战略思维的事情，比如品牌策略，竞争策略，价格策略等方向性的事情，具体执行层面让一个得力的助手来完成。”——这个得力助手自然就是我。（这里给大家一个建议，不要担心自己的上级会抢了自己的功劳，除非那种真的很坏的上司；因为只有你的上司提升了，你才有晋升的机会，他的地位提升了，你才能鸡犬升天；当然也不完全这么正能量，职场还有很多阴暗面，但不在这里展开，有时间我会另外开专题）经理当然被我“忽悠”成功，上级领导也觉得这想法不错；&/li&&li&我建议把品牌市场部划分为几个板块，内容营销（PR），数据营销（网站、邮件和谷歌广告），设计（VI），并且增加专业人员，这样也为我成为team leader 铺路，公司果然答应招了个英语8级的应届毕业小妹，很自然的，因为我最熟悉内容和数据这两个板块，新增的内容编辑这个人也归我管，我自己兼数据营销这块；&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&以下是我引以为豪的心血：设计的的营销系统流程图，基本把原来“市场助理部”提升为真正意义市场部的雏形。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-51dc9872478cedaf28ea91_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&714& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-51dc9872478cedaf28ea91_r.jpg&&&/figure&&hr&&p&通过一年的努力，腹肌哥终于做成了带一个小兵的小主管了。&/p&&p&&b&再次“不务正业”&/b& 入职1年3个月&/p&&p&&br&&/p&&p&自从做小主管后，管得事情多了，进步貌似有点瓶颈，也许需要厚积薄发吧，我开始和公司不同的人频繁交流，找“卡点”；在一次和一个业务员交流后，我萌生了一个新的“想法”，我需要把营销做得更精细，于是，又去请上司喝咖啡了...&/p&&p&&br&&/p&&p&我做了什么：&/p&&ol&&li&提交了一个详细的proposal给上级，包括工作开展方案，能够给业务带来的好处，人员构成，预算，甚至薪酬以及原来我在的小组叫的名字（叫做品牌营销组）我都把一切能想到的都考虑了，这也是提高了成功率，当然“星巴克”功不可没；&/li&&li&由于原来的品牌营销组我已经建立了一套比较完善的系统，我暂时离开（由我的经理直接带着）也不会很大影响（当然没我这个催化剂在原来的小组，进步当然不如之前，这事另外再开篇说）&/li&&li&当然，我通过各种理由把我之前带的英语八级小妹带到新的小组，然后再补充了一名新人；&/li&&li&这个本地营销组具体做什么——解决之前市场部无法解决的痛点——之前我们做的更多是整体的营销和品牌宣传，但因为我们是做国外业务的，大家都是到，首先，有多语言；第二各地文化不同，也许在在德国适用的内容和宣传手段去到印度就不合适的；第三，如果不针对具体地区做精细，永远只是镜花水月，很难接触到一线客户，更何况我们是卖到国外；所以这个小组就是根据不同国家的国情和业务阶段，定制个性化的营销策略；&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&于是，我在市场部底下新建一支“本地营销”小组，负责本地化、定制化的推广工作，理所当然，team leader 是我这个始作俑者；因为真正自己带队，月薪也涨到12000；&/p&&p&&b&野蛮生长&/b& 入职2年 &/p&&p&&br&&/p&&p&这大半年因为做了小主管了，薪酬也没有怎么变化：&/p&&p&建立一个全新新的团队远没有想象中简单，计划，预算，管理，招人全部自己一脚踢；而且负责更本地化营销，代表离一线市场更近，和渠道商，销售业务员的交流合作变得更频繁；总所周知，业务员个个都不是善良的茬，而代理商都是40，50岁的人精，需要他们的配合比以前在品牌组做好自己的事困难多了，现在打交道的不单是营销数据，更多的是人...&/p&&p&&br&&/p&&p&这大半年我做了什么&/p&&ol&&li&建立业务员和代理商品牌营销基础培训体系，所有新入职业务员和新签代理商必须参加培训；&/li&&li&建立营销资源中心——一个相当于内网的平台，上面有各种产品销售页，邮件，广告，视频等模板，供代理商和业务员本地化使用；&/li&&li&建立本地竞争情报收集系统和规范；&/li&&li&全面本地化营销，建立多语言网站，各种本地化广告，开始积累各种本地媒体营销资源；&/li&&/ol&&hr&&p&然而仕途并不是一帆风顺的&/p&&p&&b&滑铁卢——小组遭遇解散 &/b&入职2年5个月 &/p&&p&&br&&/p&&p&到了新一财年，新的大领导新官上任，公司本来就想折腾，加上我自己的经历实在过于“旺盛”了——在本地营销组一年的一线业务接触，我开始“打起“一线业务的主意，趁着年底述职，我开始”激情澎湃“的提出我新的建议——我认为原来的业务员管理模式已经比较落后，人员难以激励，建议把销售人员分为两层，一层负责管理现有渠道商，另外一层负责开拓新业务；说得“头头是道“”，果然领导被我的演讲再次“打动”，我正微笑得意自满的时候，领导宣布一个决定，把我带的本地营销小组并入销售部——成为我说的第二层开拓业务的力量补充——what the fuck！我要成为光棍司令？我直接被划分到一个全新的“部门”——美其名曰“管理中心”——而我自然成为了被“管理“”的一员，因为这个管理中心的人员：就是大部门总监，部门副总，我以及另外一个小女生。&/p&&p&&br&&/p&&p&犹如晴天霹雳，通过一年艰辛刚刚建立好的本地营销组，开始比较系统运作的时候，被解散了，我不敢相信也只要接受——唯一的安慰，领导象征性的给我加薪了300作为“补偿”——壮志未展，我宁可不要这300块。&/p&&p&&br&&/p&&p&“被”进入“管理中心”后我做了什么&/p&&ol&&li&开始打杂：也没有明确的职位名称，我觉得实际上就变成助理了，而且是正副总一起使唤的助理，他们也没有跟我进行职业规划，只是想到什么工作“自己不想干”就给我；甚至时不时还帮CEO办签证（因为当年美国签证非常复杂，后来我成为了全公司最熟悉美国签证的人，成了CEO签证专业户，这现在回想起来其实是件好事，这个在未来的职场生存篇另外再说）&/li&&li&开始抗争：我不知道自己做错了什么，也许领导是有意也许也是无意，是不是我无意得罪了高层，或者有人打小报告，想逼我走人，anyway，不去猜想，反正我不愿意只做个普通的助理，我要抗争！要再次逆袭！——有时候度娘真是个好东西（当然不能胡乱百度相信，上面忽悠的太多了，要自己判断），我搜索了大量资料，比如“总经理助理的职业发展”，研究了三天后我得到了灵感——总经理助理简称总助，也是分三六九等的，最低级的，助理型助理，就是斟茶倒水打杂型；中级助理，军师型助理，能够帮总经理解决困难，出谋划策并执行，相当于小中层了；高端boss级，战略型助理，其实实际就是实施副总的职能，基本老总能做的事情都可以做，甚至做得比老总好；我认为就自己的资历至少目标定位为中级就是军师型的助理，不要在意职位；&/li&&li&寻找突破口：说做就做，我开始思考一定有些事情无论市场，技术，销售都无法很好的完成，但又对业务至关重要的，发挥主观能动性，花了差不多1周时间和各资深同事约饭/喝咖啡，我终于发现了两个被忽略的关键点：&/li&&/ol&&p&a. 全球促销政策厂商从来没有很好的引导，都是渠道商各做各的；&/p&&p&b. 渠道商销售管理政策（报备，激励，续约，进货价格）混乱，基本是销售人员各自一套规则； &/p&&p&那就就是Marketing的4P制作好了product(产品)，促销（promotion），渠道(place)，价格(price)都没有形成一套系统；&/p&&p&我想：过去近2年工作我一直负责品牌营销，而销售以及渠道管理正是我的短板，我何不趁此机会把自己的短板补齐?&/p&&ol&&li&提出方案：深思熟虑后我向上级提出我的proposal，我再次命中痛点，于是由我牵头和另外一位女生共同负责这两件事，我主导促销政策，小女生负责渠道管理政策；&/li&&li&另外一名女生也许是做的政策不符合上级的心意，又或者上级是细节控（强迫症倾向），总之渠道政策经常打回来重做，改来改去确实挺烦的，于是小女生顶不住压力辞职了——那么她之前的那个“烫手的山芋”自然由我负责。谁怕谁，做就做，我一边被上级修改不断的“煎熬”，一边尝试摸透副总的思维，确实，他的想法有时候比较特别，但其实相比之前女生做的方案其实我认为不是非此即彼的关系，只是出发点不同，殊途同归而已，于是我开始尝试从他的角度进行思考，有时候想不到他会怎么做，我甚至反着正常的思维去做，终于，费劲九牛二虎之力把这个渠道政策给做出来了，至少内部很难找出毛病；——其实现在回想这件事，之所以那个女生没能做好不是能力和专业问题，而是没有沟通好，谋定而后动，有些事情如果AB均可不是违反原则没必要和领导较真，就顺着他好了。&/li&&li&在此期间，我不但把促销政策和渠道政策（至少的1.0版本）制定好，而且也完成了一套基础销售工具，其实就是一本详细的销售指导手册，包括如何30秒介绍产品，客户通常痛点的应对，竞争对手应对策略等；&/li&&/ol&&p&&b&再次获得晋升&/b&
入职3年2个月 &/p&&p&&br&&/p&&p&正当我踌躇着，在“管理中心”把两个上级（大部门总经理和副总）思维学透后，如果再没发展机会就跳槽的时候，机会出现了：&/p&&p&&br&&/p&&p&市场经理因为身体原因,加上需要去备孕（30出头了，感叹工作把女性生孩子的时间都占用了）需要辞职，公司开始招聘新的市场经理，我果断进行自荐，也许是时机把握得好，那时候各市场部项目缺一个能独挡一面的人来处理，自然我也顺利的当选市场部经理，成为市场部负责人，之后我大刀阔斧把市场部从新划分为两个小组，品牌营销组和本地化营销小组，招兵买马，到年底的时候我的月薪已经涨到12000，14薪，外加大部门业绩提成，约年薪25w，算是完成了屌丝逆袭的第一阶段了，故事还在继续......&/p&&p&&br&&/p&&p&一些感悟：&/p&&ol&&li&我的经历比起一些大牛其实不算什么，只是一步一步的爬上去，有人说我好像一路比较顺没遇到什么挫折，其实只是我希望在这里传递更多正能量，一些阴暗面和挫折我不想在这提及，但如果粉丝强烈要求，我打算专门开一系列关于职场阴暗面的，毕竟这些很难百度到，一般也没有“前辈”传授给你。&/li&&li&正如一位大神告诉我，法无禁止皆可为，不要怕工资低，最怕无法成长，如果你发现在一家公司无法得到进步，你该换了；&/li&&li&要耐得住寂寞，被打压，被排挤，坐冷板凳无所谓，就当韬光养晦，趁着那段时间拼命从别的途径提升自己的能力；其实大家可以看出，我成长最快的三个阶段分别是刚入职，自己筹建本地营销小组，以及被“打入冷宫”——管理中心的日子（补充了我在销售方面的短板），大家回头可以再看一下我做了什么。&/li&&li&一定要保持一颗清醒的头脑，凡事多问为什么，思考背后的原因，每天抽20分钟思考，哪怕对着窗户吹风；&/li&&li&少发怒，最好能保持微笑（确实虚伪，但有效），无论在公司还是在家庭，当你发现自己要发脾气爆发时，想别的事，深呼吸20下，或者原地跳30下，冲动是魔鬼，再不行用力掐自己一下；&/li&&li&不要一天到晚在办公室，也不要一直加班，平时多接触不同行业的朋友，一年出去旅游至少1次（短途也行），你的世界观会扩大很多；&/li&&li&想让别人帮忙首先先帮别人，要别人付出你得先学会给予，哪怕请人吃个便饭；&/li&&/ol&&p&&br&&/p&&p&各位亲爱的粉丝们看完欢迎提任何建议，或者希望我分享任何内容都可以日出，比如市场部内外部的撕逼，各种办公室政治，阴谋诡计，学习成长的途径和工具，甚至情感问题也行（专治各种单身狗），欢迎和腹肌哥交流。&/p&&p&更多干货可以关注我的wx公众号：&b&腹肌哥带你飞运营日记&/b&&/p&&p&每周分享互联网运营和职场生存干货&/p&&hr&&h2&另外我还写了一些其他&b&有用的职场干货&/b&&/h2&&p&&b&跳槽与纠结&/b&&/p&&ul&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&准备跳槽到新公司，已经发offer，还没有和现在的公司提离职，然而最近现在的公司又会有涨薪，怎么破？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&刚毕业，工作半年，工作不开心，要不要辞职？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&跳槽承诺的条件什么都没实现！求各位大神帮忙想想办法怎么办！？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&老单位领导直属领导有恩，新公司薪水给的高，怎么选？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&提出辞职后，公司给加薪，要不要留下？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&跳槽时，要不要向原公司交代离职后的具体去向？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&为什么公司宁愿老员工跳槽，也不愿给他相应的工资？&/a&&/li&&/ul&&p&&b&新晋职场快速提升&/b&&/p&&ul&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&你有什么经验一定要分享给初入职场的新人？&/a&&/li&&li&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&0基础转行互联网运营3年从月薪2000到年薪25万的逆袭&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&入职一家新公司后，如何快速融入团队，进入工作状态？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&初入职场，对未来充满期待，作为过来人，有没有一些心得送给我这个晚来的职场新人？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&初入职场太过粗心，什么都做不好，该如何去改变和提升自己？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&职场新人，老同事问我工资多少我该不该说？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&工作了一天一个月就能预知未来能不能学到东西吗？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question/& class=&internal&&工作中，需要其他部门提供支持时常常会被拖延，要怎么办？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&能力大于直属上司怎么办？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&如何应对职场贱人？比如在工作中故意给你找茬，故意给你穿小鞋的示好养不熟唯领导至上的职场垃圾？特么困扰?&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&如何应对职场贱人？比如在工作中故意给你找茬，故意给你穿小鞋的示好养不熟唯领导至上的职场垃圾？特么困扰?&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&什么是同事打死都不会跟你说的「职场套路」？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&应届毕业生到底签不签三方协议好？&/a&&/li&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&职场新人，老同事问我工资多少我该不该说？&/a&&/li&&/ul&&p&&b&中年危机与逆袭&/b&&/p&&ul&&li&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&29岁的自己开始恐慌了，40岁之前如果没有做到管理层，那么还能在企业圈中工作到退休吗？&/a&&/li&&/ul&&p&&/p&
更新：有不少小伙伴提及到希望看下腹肌哥写关于阴暗面的文章，这篇文章已经完成并更新到微信公众号：腹肌哥带你飞运营日记 请各位小伙伴到微信公众号阅读。前言：发文一段时间有一些小伙伴对内容产生质疑或者说腹肌哥我装逼开挂，我首先还是感谢各…
&p&版权属于女票..&/p&&p&------------&/p&&p&全文约5000字，修修改改写了一个多星期，希望有帮助..&/p&&p&工作党，三年过专业阶段6科，选科搭配2+2+2，每年考前三四个月开始复习，一般晚上下班后学习。&/p&&p&&br&&/p&&p&6科都是&b&一个套路&/b&：&/p&&p&1、网课一套&/p&&p&2、资料两套(轻松过关一 + 轻松过关四)&/p&&p&3、错题笔记本一个(手写，不要用云笔记)&/p&&p&&br&&/p&&p&网课：最大的作用是节约复习时间，自己需要学很久的难点，可能老师讲一下就明白了，同时老师会帮你梳理知识间的关联，挺让人省心的。&/p&&p&资料：知识精炼+题，培养做题的感觉，同时帮你更进一步掌握知识点。（官方教材废话多，有网课的话没有必要看官方教材，把讲义打印出来跟着听课就可以了。）&/p&&p&错题笔记本：它记录了你所有的薄弱点，是真正属于你自己的备考财富。&/p&&p&&br&&/p&&p&下面从几个方面来说：&/p&&p&一、考试特点&/p&&p&二、报考选科搭配&/p&&p&三、网课老师选择&/p&&p&四、资料选择&/p&&p&五、各科特点及我的复习方法、时长&/p&&p&六、个人建议&/p&&p&&br&&/p&&p&一、考试特点&/p&&p&1、认真复习后&b&实际通过率较高&/b&，但坚持认真复习完的人少&/p&&p&CPA的去年报考人数大概在80万左右，官方统计往年6门平均通过率大概在10%左右，看起来挺低的。&/p&&p&但是实际上，报名人数虽多，认真复习完的人不到20万，这么看的话，通过率其实挺高的。&/p&&p&也就是说，&b&CPA很大程度上是一个付出就能过的考试&/b&，没有必要妖魔化这个考试。&/p&&p&综合阶段，有了6科的基础，通过率更高一些。&/p&&p&&br&&/p&&p&2、知识点&b&在广不在深&/b&，偏题怪题极少&/p&&p&和学生时代的考试不同，CPA不会把单个知识点挖的特别特别深，然后出一些偏题怪题。因此在复习的时候不要过分的纠结单个知识点的深度，而是&b&要尽量保证所有知识点都学到，不要有漏掉的&/b&。&/p&&p&&br&&/p&&p&3、无法押题，不要买其他人的笔记&/p&&p&不要相信有人可以押题！&/p&&p&不要相信有人可以押题！&/p&&p&不要相信有人可以押题！&/p&&p&重说三！&/p&&p&知识点繁杂，押题的可能性为0，不要相信网上说可以押题的，全是骗子。&/p&&p&网上也有人在卖cpa笔记，同样不要买，感觉也像骗子，看其他人的笔记就是纯浪费时间精力，每个人情况都不一样。&/p&&p&&br&&/p&&p&4、新增内容考的概率大&/p&&p&每年的考纲都会有修改，新增的内容不要漏掉，考的概率非常大。特别是近几年某些科的变化挺大的，这点一定要注意。因此新版资料出来的时候第一时间买新版，不要使用旧版。&/p&&p&&br&&/p&&p&5、官方教材可不看&/p&&p&我个人觉得在有限的时间里能吃透轻一就相当不错了，外加听网课的所消耗的时间，根本无暇再去看厚厚的官方教材，事实也证明，啃下一本轻一就可以了。至少我身边很多过考的同事都没有看教材。&/p&&p&&br&&/p&&p&6、出题人出题心态&/p&&p&考试不是为了为难考生而设的，更多的还是想去测试一个人的财务相关知识水平是否达到了注会的标准，所以不必担心出题组心理变态，出变态题。&/p&&p&其实考完下来，看看自己做错的题，更多的还是自己的知识没有掌握到位，并不是说题目有多刁钻多偏多怪。&/p&&p&&br&&/p&&p&7、考试可能做不完&/p&&p&考试题量较大，每年都有很多人没有做完试卷但一样可以过的，毕竟60分及格线，所以在考试的时候发现做不完的话不要有太大压力，很正常。&/p&&p&但是要确保会做的一定要拿分。&/p&&p&&br&&/p&&p&二、报考选科搭配&/p&&p&我的原则：求稳不求多，每年考2科，会计和审计不在同一年考，会计第一年考。&/p&&p&会计和审计是CPA里最难的两科，不要放在一起，其他的随意搭配，复习起来压力都不会很大。&/p&&p&毕竟是考注册会计师，会计某种程度上是其他科目的基石，因此最好放在第一年考，学过了会计，对其他科目或多或少还是有些帮助的。&/p&&p&（这里多说一句，每年过考的人当中各种科目搭配的都有，一次性过四五六科的也有，因此搭配的数量和科目还是要根据自身的水平、学习效率、复习时间综合来看，并没有对错之分，过考才是目的。）&/p&&p&&br&&/p&&p&三、网课老师选择&/p&&p&东奥和中华是两个资历比较老的网校，虽然近几年也出了一些口碑不错的机构，但是稳妥起见，我还是在这两个之间进行选择。&/p&&p&我当时把口碑比较好的老师全部试听了一遍，按照我个人的喜好做了下对比，大家随便看看就好。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-4a654fd47ad88b57dda4_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1016& data-rawheight=&746& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1016& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-4a654fd47ad88b57dda4_r.jpg&&&/figure&&p&再次强调，这是我个人的主观感受，每一个老师都有自己的特点，并不存在说一个老师一定比另外一个老师优秀很多，也不是说这个表里的老师就比不在表里的老师优秀很多。&/p&&p&具体还是要自己去试听，选择各方面都合自己胃口的老师。一旦选择一个老师，就把他的基础班到冲刺班都跟完，不要中途更换，以免打乱节奏。&/p&&p&&br&&/p&&p&我最终选择的老师如下：&/p&&p&会计：郭建华老师，思路清晰，我很多不明白的地方，一听课就豁然开朗了。&/p&&p&审计：杨闻萍老师。&/p&&p&财管：闫华红老师，表达清晰，知识点间的联系讲的挺好。&/p&&p&税法：叶青老师上，讲课的思路清晰。&/p&&p&经济法：郭守杰老师，风趣幽默，案例生动。&/p&&p&公司战略：吕鹏老师，就感觉他的普通话听起来挺有趣的，估计是我的点很奇怪，哈哈。&/p&&p&&br&&/p&&p&其实真正考过两门后，就会发现，老师在复习过程中所起的作用最多只有20%，剩下的80%还是要自己扎扎实实的去学去背去做题，所以&b&没必要有选择困难症，老师本身实力差距不大，选看对眼的就好&/b&。&/p&&p&&br&&/p&&p&四、资料选择&/p&&p&个人觉得，东奥的轻一和轻四就够了。&/p&&p&轻一是知识点+习题，适合在复习前中期使用，用来打基础，巩固知识。&/p&&p&轻四是模拟6套考试题，适合在复习末期、考前使用，培养考试感觉，找到自己的薄弱点。&/p&&p&资料不要贪多，贪多嚼不烂。并且一定要买今年最新版的，不要用往年的。&/p&&p&&br&&/p&&p&五、复习方法及各科特点&/p&&p&越早复习越好，集中到考前三个月复习，太辛苦了。&/p&&p&采用“&b&四轮复习法&/b&”应该是比较稳妥的方式。&/p&&p&&b&第一轮，基础知识轮。&/b&跟着网课基础班把基础知识地毯式学完，&b&会做网课讲义例题&/b&即可，&b&一定要学一节跟着做一节&/b&。在这一轮中一定要注意，碰到无法理解的知识点一定不要过于纠结，可以直接往后学，很多东西都是后面学着学着之前的内容就弄懂了，因为有很多知识都是相关的。&/p&&p&学完第一轮肯定有不懂的，留到第二轮解决。这一轮的网课不建议视频过度加速，加速后的视频很容易让人反应不过来。&/p&&p&&b&第二轮，做题攻坚轮。&/b&这一轮将基础班视频加速1.2-1.5倍，再看一遍，同时边看边做轻一的题。外加攻克第一轮没有弄懂的知识点。&b&错题笔记本在这一轮开始使用，记录错题外加错题相关知识点。&/b&&/p&&div class=&highlight&&&pre&&code class=&language-text&&有人在评论里问错题怎么记，我分享下我的方法：
1，先记录题目位置:哪个资料第章第几页
2，再提炼题干和选项，有的题很长，不提炼的话写起来太多了
3，再把相关的知识点记录在后面
错题笔记本会很厚的，请做好心理准备^^
&/code&&/pre&&/div&&p&&b&第三轮，错题巩固轮。&/b&经过第二轮，相信我，基本上每一章都会有错题，这时候将错题翻出来重新做，可以起到查漏补缺的作用。同时看冲刺班视频，冲刺班的意义在于&b&画重点，而不是押题&/b&。&/p&&p&&b&第四轮，模拟考试轮。&/b&拿下轻四模拟卷，网上找机考模拟题做，&b&一定要提前熟悉机考的感觉&/b&。同时把之前的错题翻出来做做看看，准备上考场。&/p&&p&&br&&/p&&p&再次强调复习过程中千万不要过分执着于将每道题都做对，每个知识点都深挖，那样提前一年开始都难得复习完，一定要适当的粗放。还是那句话，cpa考试在广不在深，并且60分过考就行，绝大多数人上考场的时候都觉得自己没复习好，很正常的。&/p&&p&&br&&/p&&p&1、会计&/p&&p&会计是cpa双难之一，其中长股投、企业合并及合并报表是公认的最难点，会计总体上知识点多且有点杂。一定要多做题，要熟悉套路，比如会计分录一定要烂熟于心，因为要留更多的时间做综合题，所以留给单选、多选的时间不多，平均1分钟就要给出答案，要把分录做熟这样就不用一笔笔的把借贷写出来再得出结果。&/p&&p&如果基础较差，且只有晚上下班才能复习的话，三个月的时间拿下会计还是有点儿难的。&/p&&p&450~480小时是一个相对舒服的复习时长。&/p&&p&第一轮，150小时(每天5小时，持续一个月)&/p&&p&第二轮，150小时(每天5小时，持续一个月)&/p&&p&第三轮，100小时(每天3小时，持续一个月)&/p&&p&第四轮，80小时(每天2.5小时，持续一个月)&/p&&p&（每一轮做的事情请参考上面“四轮复习法”的描述）&/p&&p&&br&&/p&&p&2、审计&/p&&p&cpa双难之二，特别是对于没有审计从业经验的人，审计的内容相当的虚无缥缈。其特点是语言难懂，表达专业，同时考点明确，但点与点之间的联系却不如会计紧密，很多考点是独立的，需要一个一个攻破。&/p&&p&但有一点庆幸的是，审计每年大题都集中在为数不多的几个重要章节，因此观看冲刺班视频，听老师讲重点很重要。&/p&&p&同样450~480小时是一个相对舒服的复习时长。&/p&&p&第一轮，150小时(每天5小时，持续一个月)&/p&&p&第二轮，150小时(每天5小时，持续一个月)&/p&&p&第三轮，100小时(每天3小时，持续一个月)&/p&&p&第四轮，80小时(每天2.5小时，持续一个月)&/p&&p&&br&&/p&&p&3、税法&/p&&p&知识点非常零碎，因此记忆尤为重要。税法的重点非常明确，能非常好的掌握重点，通过考试将会变得容易很多。虽然各种小税种茫茫多，但是一旦记住，得分很轻松。&/p&&p&复习时间250小时足矣，差不多平均每天2个多小时，持续3个月。&/p&&p&第一轮，80小时(每天2.5小时，持续一个月)&/p&&p&第二轮，80小时(每天2.5小时，持续一个月)&/p&&p&第三轮，50小时(每天2.5小时，持续半个多月)&/p&&p&第四轮，40小时(每天2.5小时，持续半个月)&/p&&p&&br&&/p&&p&4、财管&/p&&p&财管相对容易，特点是公式较多，需要通过多做题来记住公式，然后把记住的模型写下来套数字即可。考试的计算量会非常的大，公式理解并记牢了才能最大程度上的避免各种小的错误。&/p&&p&复习时间上和税法一致，250小时足够，差不多平均每天2个多小时，持续3个月。&/p&&p&第一轮，80小时(每天2.5小时，持续一个月)&/p&&p&第二轮，80小时(每天2.5小时，持续一个月)&/p&&p&第三轮，50小时(每天2.5小时，持续半个多月)&/p&&p&第四轮，40小时(每天2.5小时，持续半个月)&/p&&p&&br&&/p&&p&5、战略&/p&&p&较容易，多背书，要把书本中各种理论烂熟于心。战略的特点是考的时候感觉不会，背的没考到，但实际上就是那些经典理论，只是考的比较活而已。考生对整本书都要了如指掌，考试的时候时间很紧，尽可能的把试卷写满。&/p&&p&复习时间上和税法一致，250小时，差不多平均每天2个多小时，持续3个月。&/p&&p&第一轮，80小时(每天2.5小时，持续一个月)&/p&&p&第二轮，80小时(每天2.5小时，持续一个月)&/p&&p&第三轮，50小时(每天2.5小时，持续半个多月)&/p&&p&第四轮，40小时(每天2.5小时，持续半个月)&/p&&p&&br&&/p&&p&6、经济法&/p&&p&和税法的特点相似，知识点零碎，记忆将是这门课的主旋律。考试对表述能力要求较高。&/p&&p&复习时间上和税法一致，250小时，差不多平均每天2个多小时，持续3个月。&/p&&p&第一轮，80小时(每天2.5小时，持续一个月)&/p&&p&第二轮，80小时(每天2.5小时，持续一个月)&/p&&p&第三轮，50小时(每天2.5小时，持续半个多月)&/p&&p&第四轮，40小时(每天2.5小时，持续半个月)&/p&&p&&br&&/p&&p&7、综合&/p&&p&如果6科已过，不要犹豫，在最短的时间内考过综合。有了专业科的底子，再加上“四轮复习法”，通过的几率相对较大。&/p&&p&近几年cpa考试在不断的改革，我也和考过的同事交流过，都感觉以往的考试6门科和综合重合的地方很多，将来6门会更加偏理论，而综合会更加偏实操。&/p&&p&综合税法、经济法考的相对较少，主要内容还是会计、审计、战略。&/p&&p&这个阶段的网课选择就随意多了，闭着眼睛在双校选就可以了。&/p&&p&&br&&/p&&p&六、复习中的建议&/p&&p&1、摆正心态，有吃苦的决心，这是一段痛苦的旅程。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-e39df2b271a06d433d1fb9b_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&770& data-rawheight=&491& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&770& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-e39df2b271a06d433d1fb9b_r.jpg&&&/figure&&p&室友当时拍的，单调、枯燥就是主旋律，请做好心理准备。&/p&&p&&br&&/p&&p&2、记录自己的每一次复习情况，这些记录累积到一定的数量，会无形的帮助提升复习效率——也许是“都学了这么久，放弃了多可惜”的心态吧，哈哈。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-5d4acf502a6bc0fcc260cb7d91faedd6_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&816& data-rawheight=&709& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&816& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-5d4acf502a6bc0fcc260cb7d91faedd6_r.jpg&&&/figure&&p&我无论是在家还是出差，都尽量保证每天至少5小时看书时间，碰到加班的时候就要复习到凌晨，实在太累了。可以说是无数次行走在放弃的边缘。我相信和我一样的人有很多。&/p&&p&&br&&/p&&p&3、尽量连续学习，千万不要学几天玩几天，这样很容易把前面学的东西就忘了。哪怕是时间很充裕，复习间隔也最好不要太长。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-7d76e328efd06b584bec19_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&815& data-rawheight=&709& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&815& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-7d76e328efd06b584bec19_r.jpg&&&/figure&&p&我在复习的过程中，没有落下任何一天！为自己点赞！(*^__^*) 嘻嘻……&/p&&p&&br&&/p&&p&4、上下班的时间不要浪费，可以把网课放到手机里去听。开车或者骑车就算了，安全第一。&/p&&p&&br&&/p&&p&5、不要迷信老师可以让你过，这是学习领域的事实，同一个老师教的，有的成绩好有的成绩差的例子已经多的不能再多了。老师帮助有限，最终的结果如何，还是看自己。是过？还是沦为炮灰？全部你自己说的算！&/p&&p&&br&&/p&&p&6、自制力太差，可以找一个人结伴复习。不要找你的亲人朋友去监督你，那没用的。要找就找一个也在备考cpa人，有共同语言有相同觉悟有共同感受，更能相互监督。&/p&&p&&br&&/p&&p&7、复习的过程中碰到问题肯定会心情郁结，但不要对亲人发脾气。考试是自己的事情，气不要撒在别人身上，影响到了亲人间感情，哪怕是考过了，也得不偿失。&/p&&p&&br&&/p&&p&8、错题笔记本一定一定要坚持记，这里记录了你所有的薄弱点。刚开始会觉得非常繁琐，但是到了后期，这就是你的攻坚指南，可以极大的提升复习效率。&/p&&p&&br&&/p&&p&七、写在最后&/p&&p&我不是学霸，没有超群的智商，没有超群的记忆力，没有超群的学历，&/p&&p&我只是一个普通的苦逼上班族，&/p&&p&有的只是坚持坚持再坚持，&/p&&p&将备考活活的变成了体力与意志力的较量，&/p&&p&最后，我过了，&/p&&p&你们也可以！&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-a9c587f6cade82052eaa_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&406& data-rawheight=&423& class=&content_image& width=&406&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&（完）&/p&&p&---------------&/p&&p&评论里很多小伙伴在问，在这里统一回复下：&/p&&p&1、计时app叫 Timing。官网：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.timing360.com/%3Fr%3D3%26c%3D27& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Timing学习&/a&
。上面备考氛围挺好的~&/p&&p&2、看视频我用的VLC media player。官网：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.videolan.org/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Official site - Free multimedia solutions for all OS! - VideoLAN&/a&&/p&&p&..........&/p&&p&.....&/p&&p&如果觉得有用，请点个赞儿吧~谢谢啦~ (╭￣3￣)╭?&/p&
版权属于女票..------------全文约5000字，修修改改写了一个多星期，希望有帮助..工作党，三年过专业阶段6科，选科搭配2+2+2，每年考前三四个月开始复习，一般晚上下班后学习。 6科都是一个套路：1、网课一套2、资料两套(轻松过关一 + 轻松过关四)3、错题笔…
&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-06a35c66f421d1f45d8e8a_b.jpg& data-rawwidth=&1621& data-rawheight=&1080& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1621& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-06a35c66f421d1f45d8e8a_r.jpg&&&/figure&&p&我特别佩服转行的人。&br&&/p&&p&如果说跳槽是另谋良机，那么转行，在绝大多数情况下，就是从头开始。&br&&/p&&p&所以有句话，叫做「跳槽穷半年，转行穷三年」，未免绝对正确，但确实有点道理。&br&&/p&&p&然而，如果你在一个行业的发展，已经到了瓶颈——也就是我们所说的「平台期」，你感觉很难有突破了；或者，你干了三年、五年，才发现它跟你的长远规划相悖；又或者，你已经试过多个岗位，但就是无法热爱自己的工作。&br&&/p&&p&在这种情况下，跟继续熬下去相比，转行，或许是最不坏的选择。&br&&/p&&p&如果你正在谋求转行，或者开始产生这种念头的话，我有几个建议要给你。&br&&/p&&br&&br&&p&&strong&一、花时间了解你要去的行业&/strong&&/p&&p&绝大多数人想要跳过去的行业，多半不外乎两种：特别有钱的，比如互联网、金融，或者长期发展比较有利的。&br&&/p&&p&这种情形下，非常容易产生一种情况：&br&&/p&&p&&strong&我们会过多地考虑「行业」的问题，而忽视了「自己」。&/strong&&/p&&p&这也许是一个非常繁荣的行业，也许能给到年薪30万、50万，也许有非常光鲜亮丽的环境——但是，这一切，跟你有什么关系？&br&&/p&&p&或者说，你有能力得到吗？&br&&/p&&p&实际上，我见过好几个这样的例子：什么行业有钱就往什么行业跳，但却完全不考虑自己是否适合。导致做了几年，还是在最基础的职位，离一开始的想法差距巨大，不得已，只好又重新跳出来。&br&&/p&&p&很简单的道理：如果你没有任何行业背景，贸然跳过来，你就相当于跟广大的应届生在竞争。那么，别人比你年轻，比你便宜，比你有学习热情和动力，也比你听话，老板为什么要选你，而不是别人？&br&&/p&&p&你真的能适应这个行业吗，真的能在这个行业站稳脚跟吗？&br&&/p&&p&所以，在你考虑转行之前，不妨花一点时间，对你感兴趣的行业，进行全面的了解：&br&&/p&&ul&&li&&p&这个行业的商业模式是什么？&/p&&/li&&li&&p&产业链的上、中、下游分别是什么？&/p&&/li&&li&&p&行业里有哪些顶尖公司，它们有什么特点？&/p&&/li&&li&&p&这个行业有哪些职位？&/p&&/li&&li&&p&这些职位的工作模式和要求（出差、加班、能力图谱等）是什么？&/p&&/li&&li&&p&日常的生活状态是什么？&/p&&/li&&li&&p&自己能不能适应这种模式？&/p&&/li&&/ul&&p&这个事情，请在你辞职之前做好。&br&&/p&&p&网上有非常多的公开资料——比如各种职场、行业类公众号。我建议你选好行业之后，关注几个这类行业的媒体、KOL，从他们的推送中，对行业和工作状态有一个整体的了解，然后再考虑适不适合自己。&br&&/p&&p&我见过有个小朋友，从国企跳到互联网，做基础运营。但是，她进来之后，非常不适应互联网的高强度和快节奏。每天的工作效率落后一大截，做事也永远慢半拍，每天都要加班到深夜，脸色永远是疲倦的。用她自己的话来说，就是很难习惯这种「信息量巨大的工作模式」。过了几个月，只好自己请辞。&br&&/p&&p&实际上，不同的行业，对性格都有基本要求的。如果你外向开朗，特别喜欢挑战，总是有用不完的动力，喜欢快节奏的生活，那互联网会比较适合你，否则，也许需要再考虑一下。&br&&/p&&br&&br&&p&&strong&二、找到一个切入点&/strong&&/p&&p&确定行业之后，下一步，就是找到切入点：&br&&/p&&p&你想通过哪个职位，来进入这个行业？&br&&/p&&p&同一个行业，不同职位之间，可能天差地别。&br&&/p&&p&以互联网为例，运营，推广，广告，商务，开发，就是完完全全不同的几个部门，各自的职能、要求都完全不一样；&br&&/p&&p&广告的话，创意部天天加班到凌晨是常事，媒体部却大多6点下班；&br&&/p&&p&金融的话，前台、中台、后台，跨度之大，几乎不像是同一个行业。&br&&/p&&p&所以，选对职位，比行业更重要。&br&&/p&&p&这一步怎么做呢？很简单，选一个岗位，上招聘网站，把你能找到的、公司靠谱的JD，仔仔细细全部看一遍。&br&&/p&&p&看完之后，你基本就能了解，这个职位是做什么的，需要什么样的人。&br&&/p&&p&如果有「有较强的抗压能力」，那就是要加班；「沟通能力强」，就一定要对外，过于内向的朋友可以斟酌了；「细心负责」，就是工作非常繁琐、枯燥，多半是要处理大量的数据……诸如此类。&br&&/p&&p&永远不要抱着「我现在不行，但是我愿意学习」的心态——比你愿意学习、又有经验的人一大把，你要问自己的是：我有什么理由让企业选中我？我能够为企业带来什么？&br&&/p&&p&如果你觉得，自己在这个职位上，没有任何长处和突出的地方，那就不要选。因为就算能得到这个职位，你短时间内也做不出亮点，会在上面停留很久。&br&&/p&&p&所以，如果要转行的话，最好不要选择离得太远的行业和职位。你要思考的是：我之前的经验和技能，可以在这个职位上做到什么？可以如何说服企业接纳我？&br&&/p&&br&&br&&p&&strong&三、大量的学习&/strong&&/p&&p&如果确定了行业和职位，下一步，就是大量的学习，为进入这个行业做准备。&br&&/p&&p&转行的话，不要想着骑驴找马，那是绝无可能的。我建议，先辞职，然后留出至少三个月的时间，专心学习，弄懂这个行业，这样才有闯过重围的机会。&br&&/p&&p&所以，在你辞职前，需要做好这几个准备：&br&&/p&&ul&&li&&p&你可能需要找到一个代理公司，挂靠社保，以免断掉；&/p&&/li&&li&&p&你需要准备好三个月到半年的生活费，支撑自己的日常开支；&/p&&/li&&li&&p&你可能需要另一笔钱和一段集中的时间，如果你想报培训班、考证的话。&/p&&/li&&/ul&&p&这是一个艰苦的道路，但也是必经之路。&br&&/p&&p&具体要如何学习呢？&br&&/p&&p&不同的行业和职位，会有不同的要求。有些是&strong&作品导向&/strong&（比如文案、设计），有些是&strong&技术导向&/strong&（开发、推广），有些是&strong&资源导向&/strong&（广告、商务、金融前台），还有些特别依赖&strong&资格证书&/strong&，不一而足。&br&&/p&&p&弄清楚你想进入的职业是什么导向，然后，持之以恒地往这个方向努力。&br&&/p&&p&例如，你想做新媒体，那么，你可以学好文案、PS、排版、运营，花三个月时间做一个公众号出来，这就是你的作品。如果做得好的话，单凭这一点，完全可以突围。&br&&/p&&p&你想做前端，那么，把HTML、CSS、JS学一遍，读读经典书籍和技术博客，把前端和后台的交互弄懂，做几个页面出来，就差不多了。&br&&/p&&p&诸如此类。&br&&/p&&p&注意，学习的过程中，不要局限于这个职位的相关内容。你要做的，是从点到面——从职位技能，到与其他岗位、部门的协作，再到整个行业的背景，你都必须弄懂。起码，对这个行业，你得能说出一些自己的见解和认识。&br&&/p&&p&我面过许多这样的人，应聘产品运营，说自己逻辑思维能力强，有想法，OK，那你平时用过哪些APP？能不能简单分析一下，它们好在哪里，为什么？有哪些需要提高的地方，为什么？如果你要做一款相似的产品，你会从什么角度着手？——往往，他们就张口结舌，说不上来了。&br&&/p&&p&不需要强求你说出来的东西有多专业，但最起码，你总得能说上点什么，来表达你对行业的认识和热情吧。&/p&&br&&br&&p&&strong&四、大量的面试练习&/strong&&/p&&p&这一点可能有些人会反对，但我认为，是非常有效的方法。&br&&/p&&p&那就是，在你正式去面试心仪的职位之前，不妨多接几个面试，在面试中主动地跟面试官聊天，学习这个行业，也让自己尽快进入状态。&br&&/p&&p&我当初从广告跳到互联网的时候，用了两个月，平均每周跑七八个面试，跟面试官聊天，各种聊。主动提问，问一些自己感兴趣的点——当然，不涉及具体的商业机密。&br&&/p&&p&这个过程中，一方面能积累大量的面试经验——毕竟面试都时有套路的，练习多了就熟悉了；另一方面，也对这个行业，有了更深入的了解。&br&&/p&&p&如果说之前的准备都是学习，那么，面试就是对你学习成果的测试。&br&&/p&&p&只有真的去面试，对着面试官开聊，你才会知道你的学习有没有效果，才能真正把它们内化成你的知识。&br&&/p&&p&这个过程中， 也需要一点情商——如果你觉得面试官太忙，没有时间，那就不要聊，尽量节省别人的时间。如果面试官愿意聊，气氛也融洽，不妨多说一点，尽管这也许并不是你最心仪的地方，但就权当多交个朋友吧。&br&&/p&&p&实际上，在我那两个月的面试过程中，和不少面试官交上了朋友。虽然没有共事，但也许以后会有合作的机会呢？&br&&/p&&p&当然，见好就收，不要太过分——毕竟，你是在占用别人的工作时间，增加别人的工作负担。要学会察言观色。&br&&/p&&br&&br&&p&最后，给想转行的朋友几句话：&/p&&p&没有一个人的人生，能够按照自己写好的脚本去走。&br&&/p&&p&从一而终是幸运的，但也是不幸的，因为他失去了许许多多的可能性。&br&&/p&&p&更多的人，都是在不断的试错和碰壁中，调整自己的方向。&br&&/p&&p&从头开始并不可耻，更多时候，它意味着对舒适区的打破，对自己的一种挑战。&/p&&p&也意味着，我们离理想的自己，更近了一步。&/p&&br&&br&&p&&i&本文首发于插坐学院&/i&&/p&
我特别佩服转行的人。 如果说跳槽是另谋良机，那么转行，在绝大多数情况下，就是从头开始。 所以有句话，叫做「跳槽穷半年，转行穷三年」，未免绝对正确，但确实有点道理。 然而，如果你在一个行业的发展，已经到了瓶颈——也就是我们所说的「平台期」，你…
谢邀。首先赞一下楼主的勇气和决断，裸辞来上海找工作。&br&楼主的经历跟我类似，我13年本科毕业于美丽的南方海边学校，专业是应用数学，说好听一些是应用广泛，不好听就是万金油。毕业之后在当地的农商银行工作，新鲜感过后，也是对机械性的工作感到厌烦，7月份入职，10月份就计划怎么辞职~（当然不是热血冲脑，觉得自己不是池中之物。我从：收入→物价、房价；工作前景；梦想；生理到心理等方方面面考虑）&br&做下决定之后，首先，要说服老爸老妈。在老爸老妈心中，银行工作既稳定又收入尚可，还离家很近，是他们心中最好的工作。╮(╯▽╰)╭可惜他们小儿子觉得自己的征途是星辰大海，错了，是上海，于是，我用了四个月时间说服了他们。为啥用四个月？因为我是他们儿子，不是甩个结论给他们就行，叛逆期早过了十多年了。首先，从工作内容，工作前途等慢慢灌输给他们，说明柜员这个工作既没前途，也没钱途，更没权途；第二，收入和房价对比，旅游城市就是收入低，物价房价高；第三，自己的理想等。基本原则是不能骗老爸老妈，用的是自己全方位思考过后的原因以及必要性，晓以请，动以理。&br&重要的一点特别说，了解自己情况的人是自己，当做下决定之后，就不要动摇，这是能说服别人的保证，不能说服自己，怎能说服别人。&br&说服家里人之后，家里人是指整个家族，包括老爸这边还有老妈这边。拖到四月份（银行辞职流程走完要一个多月），收拾了简单的行李，带上所有积蓄，跑到上海。&br&刚找工作，工作地点并没有确定的情况下，我不敢冒然去租房，先在青旅住了一段时间，认识了很多可爱的人，还有正在找工作的人。&br&到上海之后，发现国内本科的学历在这里就是渣渣，基本上所有社招都需要研究生以上学历，除了sales。蹉跎了一个月之后，找到了一个本科可以胜任，发展潜力非常好的职位：交易员。简直就是我心中的理想型职位。于是，聘了一家小公司做外汇操盘手，做了一年多，公司因为一个黑天鹅事件倒闭，出来另找工作。&br&后面聘了某大型券商资管的交易员。&br&&br&楼主是本硕都毕业于美国top50的学校，硬件可以说是非常好的，去应聘券商资管，固收就学历而言是没有问题的。要在意的是两方面：一、经验、国内的应届生在研二的时候就已经各种实习经验到手，公司也倾向于收有经验的人，因为直接上手，不用浪费时间教，直接可以压榨劳动力，知识其实都差不多，很多工作技能基本都是靠在公司学的。二、面试、面试时体现的是一个人的精气神，错了，是口才，素质，性格，应变能力等，能够应聘一项工作，面试时非常重要的环节，要准备充分。&br&&br&楼主题中说到的可能性是有的，我是案例，但我走的路比较曲折，希望楼主能少去我走的弯路。有什么问题可以随时问我，我当知无不言言无不尽。
谢邀。首先赞一下楼主的勇气和决断，裸辞来上海找工作。 楼主的经历跟我类似，我13年本科毕业于美丽的南方海边学校，专业是应用数学，说好听一些是应用广泛，不好听就是万金油。毕业之后在当地的农商银行工作，新鲜感过后，也是对机械性的工作感到厌烦，7月…
&p&&b&穿得好的人赚更多&/b&，这并不是我瞎说的。&/p&&p&&br&&/p&&p&这是有科学数据作支撑的。芝加哥大学和加利福尼亚大学在2016年做过一个调查。她们找了14000多个样本，来自不同工种，包括男性和女性，结果得出这个结论：会打扮，形象好，有魅力的人，平均薪水要比其他人高20%。&/p&&p&你们看到这种结论，第一反应一定是——这真是个看脸的世界。&/p&&p&如果你们问我，我的回答是：是的。&/p&&p&&br&&/p&&p&说一个我自己的惨痛教训吧。&/p&&p&我的第一份工作是时政记者。毕业第一年被派去跑广东省两会。两会快结束时的新闻发布会上，我坐在第一排，频频举手，终于争取到一个珍贵的提问机会。然后我就一“战”成名了。&/p&&p&你们知道为什么吗？&/p&&p&并不是因为我的问题有多好。&/p&&p&而是因为，我那天穿了一双渔网袜！当坐在第一排的我，站起来后，所有人都看到了我，和我的渔网袜。&/p&&p&我自己也是发布会结束后，发现所有人都在似笑非笑地看着我，才意识到事情有点不对劲。终于，有一位来自澳门的记者终于忍不住对我说，“原来你就是那个穿渔网袜提问的女记者啊”。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-7c9f12640fddc5c575fbf77e264d3816_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&635& data-rawheight=&902& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&635& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-7c9f12640fddc5c575fbf77e264d3816_r.jpg&&&/figure&&p&之后很长一段时间，这件事都被大家拿来笑话我。没有人关心我问了什么，也没有人会想作为一个新人就有采访两会的机会，还争取到提问机会其实是很难得的。甚至就连我自己都不记得我问了什么。我面临别人对我专业的质疑，就因为我的外形不够专业。&/p&&p&现在你们听我这样说，一定会觉得我当时脑子是不是进水了。我也觉得是，但我当时就是那么懵懂。在我们的成长环境里，从小的教育都是“你不用注重外表”“你不要花那么多时间打扮自己，学习更重要”。从来没有人告诉我们，应该怎么穿。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-70e6fcec9a1d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&602& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-70e6fcec9a1d_r.jpg&&&/figure&&p&我其实一直都是个很臭美的人，但以前的我只会关注自己穿得美不美。从这次的惨痛教训后，我才开始注意，&b&在不同场合应该怎么选择不同的衣服，在个性和适合之间应该怎么平衡&/b&。后来的每个采访，我都会把穿什么当成采访的一个重要环节来准备。&/p&&p&&br&&/p&&p&过了几年，我转型做了电影记者。第一次去跑戛纳电影节时，我就走了戛纳的红毯。&/p&&p&戛纳红毯你们知道的，比起关心每年有什么电影，很多人可能更关心哪些明星走了红毯。那年戛纳电影节有一个很火的新闻就是有人花了35万买了一张红毯入场券。&/p&&p&当然，那不是我，我没有这么多钱。&/p&&p&那天我去参加一个中国电影的首映礼。因为住的地方很远，加上塞车，等我到现场时媒体通道已经关了。但那天是一场中国电影首映式，作为中国记者我是不能错过的。&/p&&p&在会场四周找了几圈后，我发现只剩一下一个入口，就是红毯入口。我不死心站在那儿跟保安磨了很久，求他让我进去。眼看着明星就快走完红毯，我几乎都要绝望了。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-d855def13b2d0e243334eac_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&602& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-d855def13b2d0e243334eac_r.jpg&&&/figure&&p&(图片来源：@范冰冰工作室）&/p&&p&&br&&/p&&p&没想到保安突然退后一步比了个手势说，“请进吧”。就这样，我终于参加首映式，完成了采访。&/p&&p&我后来一直觉得很庆幸，还好我在采访电影节期间每天都坚持穿裙子和高跟鞋，因为欧洲的石子路很难走，加上每天有很多个活动要赶，很多记者都是穿着球鞋牛仔裤，如果我也这么穿，我就算磨破嘴皮子保安也不会松口，因为他无论如何，都不可能让我穿着球鞋牛仔裤走上戛纳红毯！&/p&&p&所以说&b&穿得好，并不是穿得花枝招展这么简单。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&而且，关心穿什么并不是女人的专利。&/p&&p&最近《纽约客》的一篇文章爆料，说刚把火箭送上天的Elon Musk其实有在找专业的团队打理造型。很多行业精英、商界大佬都没落下这一步。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-b0ed53935cfb503d077e1f5b365b8c41_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&651& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-b0ed53935cfb503d077e1f5b365b8c41_r.jpg&&&/figure&&p&就算是大家都很熟悉的乔布斯的黑上衣、扎克伯格的灰teeshirt，&b&其实都是他们的表达，甚至是精心设计的表达。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-6e63acb801e150dffa1431_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&377& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-6e63acb801e150dffa1431_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-082baadaf428a72f2248300_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&802& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-082baadaf428a72f2248300_r.jpg&&&/figure&&p&形象管理有多重要，负责Musk造型的公司创始人Andrew Weitz是这么总结的：&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-1ed5c8cdbb335c99a9bf_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&582& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-1ed5c8cdbb335c99a9bf_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-bfb6fa04c43fe_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&29& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-bfb6fa04c43fe_r.jpg&&&/figure&&p&我一直都很固执地认为，形象管理做的好的人，通常自我管理能力都比较强。因为没有人能够随随便便就光彩照人。&/p&&p&我的朋友郭思，她在一年里瘦了70斤。没有吃减肥药，就靠管住嘴迈开腿从190斤减到115。整个人的气质和状态都不一样了。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-bddc924bccf04d938a0929_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&850& data-rawheight=&747& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&850& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-bddc924bccf04d938a0929_r.jpg&&&/figure&&p&这样的例子还有很多。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-5af9ba4b50cb1b4dfce1e_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&549& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-5af9ba4b50cb1b4dfce1e_r.jpg&&&/figure&&p&（来自读者&b&小太阳Tonny&/b&的投稿）&/p&&p&&br&&/p&&p&但每次也会收到很多反馈说太忙了/要带孩子/要做家务 …我觉得这都是借口。&/p&&p&贝嫂够忙了吧。她自己的服装品牌经营得很成功，拥有大家都羡慕的老公和四个孩子，可以说是大家眼中的“人生赢家“了。但这背后付出了多少努力，可能我们看一张图就知道了。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-5ddfb6e65_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&806& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-5ddfb6e65_r.jpg&&&/figure&&p&我一直相信一句话，&b&你怎么过一天，就会怎么过一生&/b&。我们现在没做的事，等我们真的有空了/不用带孩子了/不用做家务了……也照样不会做。&/p&&p&我一直相信，那些个人形象好的人，在其他方面也可以很优秀。 因为她们通过强大的自我管理，收获的不止是好身材，好气质，更重要的是对自己的信心，是追求更好生活的热情。&/p&&p&所以，当我们谈论穿衣服的时候，我们谈论的其实是：我们和自己的关系。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-bfb6fa04c43fe_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&29& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-bfb6fa04c43fe_r.jpg&&&/figure&&p&公众号三周年的时候，我们邀请了几位读者分享她们三年里的成长。&/p&&p&这位读者的收入不低，所以经常随手买几百块钱的包包。她关注了我以后，最大的一个改变，你们猜是什么？她入手了人生的第一个大牌包。&/p&&p&作为一个买买买的号，我从来不鼓励大家盲目消费。我一直说：在能力范围内，要给自己最好的。&/p&&p&这让她完全改变了自己的消费观。与其花同样的钱，乱买十个自己没那么喜欢喜欢的包，不如咬咬牙买一个最喜欢的。&/p&&p&她在最后说：“&b&我因为买了更贵的包导致生活质量下降了?并没有。因为我在一直努力工作、升职、加薪，这是一个美好的循环&/b&。”&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-07ea610f7fb3_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&612& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-07ea610f7fb3_r.jpg&&&/figure&&p&这确实是一个美好的循环。&/p&&p&就说我自己吧，因为从小就很臭美，总是想穿漂亮衣服，也很喜欢买买买。邻居、阿姨们总是会问我妈妈：“你女儿这么臭美以后长大了可怎么办？“你女儿这么爱买，她以后能养活自己吗？”&/p&&p&我妈妈每次都气定神闲地说：“她那么臭美那么爱买，自然就要想办法努力养活她自己啊。”&/p&&p&很开心，我今天可以站在这里说：我真的可以。我不仅养活了自己，还把爱美，把买买买变成了自己的事业。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-4df22f677fe5753807fb_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&901& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-4df22f677fe5753807fb_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c2e622a2b4f54a779b47_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&828& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original