在饭店主管工资上班主管不给工资

小饭店里上班老板不给工资怎么办_百度知道
小饭店里上班老板不给工资怎么办
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他这种行为违反劳动合同法规定,你可以直接到当地劳动监察大队投诉解决,如果为按照劳动部门的时间给付工资,你还可以要求赔偿金。没有和你签订合同,你可以要求双倍工资。劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
把他弄一顿
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劳动合同关系中,劳动者提供的劳动是有偿劳动,用人单位应当依据劳动合同约定,向劳动者支付劳动报酬。
用人单位无故拖欠劳动报酬,并导致劳动者因此而离职,用人单位需依法向劳动者支付经济补偿金。劳动者也可以向劳动稽查大队投诉,经劳动稽查大队查证属实后,由劳动稽查大队责令用人单位及时支付应支付的劳动报酬。
劳动合同关系成立后,劳动者与用人单位双方均应当依法履行劳动权利义务关系,劳动者需按约定向用人单位提供劳动,用人单位需按约定向劳动者提供劳动报酬,及必要的劳动保护、劳动条件。用人单位不得随意辞退劳动者,解除劳动合同关系。
用人单位辞退劳动者,解除劳动合同关系,无法定或约定的依据,用人单位则构成违法辞退。依据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同关系需依法向劳动者支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
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今日搜狐热点2012年9月,我在学校餐厅兼职,主管说试用期为3天,前3天不发工资,而我工作到第4天。我想既然我工作到第4天,即我已经过了试用期,即我试用期的工作是有效的,但餐厅方面却不予工资,请问我该怎么办? - 知乎有问题,上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台,以「知识连接一切」为愿景,致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络,让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解,发现更大的世界。6被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答赞同 1 条评论分享收藏感谢收起mohrss.gov.cn赞同 4 条评论分享收藏感谢收起我在一家饭店上班,给主管说过不干了,算不算自离,给不给工资?_百度知道
我在一家饭店上班,给主管说过不干了,算不算自离,给不给工资?
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他同意了吗!没同意就没有工资
我说不干了,他说可以
哦、那就没问题
蒽,谢谢了
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自动离职也是有工资的,但是建议按饭店规定办理。
轩辕时代002
轩辕时代002
采纳数:10
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擅长:暂未定制
算吧,干够合同,或者一个周期,比如一个月,应该有工资。
蒽蒽,谢谢了。
那就看那主管够不够揍了
什么意思?
主管同意咯就有工资、否则算自离吧!
蒽蒽,谢谢了
没关系的*^_^*
算,没有工资的
我给他说了,并且他也同意了。
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我在饭店上班一个星期老板不给工资怎么办
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你辞职,提前三十天书面通知老板,不需得到老板的批准,三十天后你要求结清工资走人。离职时,若领取不到工资,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,为了便于收集辞职证据,你写一份辞职通知书,然后去邮局用快件寄送给老板就行了。
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