厂里退休有补贴吗上班受伤出院以后，厂里退休有补贴吗给的补贴不满意怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 04:37 标签： 厂里不发高温补贴
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受了工伤,出院后但是不能上班，这个期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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受了工伤能享受的一些待遇你是否清楚，不清楚可以看下我以前的一个相关回答
根据你的问题，我的理解主要应该是指工伤治疗期间的停工留薪期待遇，根据国家《工伤保险条例》规定，工伤医疗期内享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变。这儿的停工留薪期，我的理解是，应当指两个部分，一是你住院治疗期间，二是你出院后因伤不能工作而需休息的期间，在这期间工资照发。你现在出院了仍不能上班，说直白点就是，这个不能上班不是你说了算或单位也不能肯定你就能上班（当然，如多单位也认为你不能上班，那就不存在问题了，只要单位愿意给你发工资）。你最好的就是找治疗的医院（主治医生）根据你的伤情给你开具建议休息多长时间的诊断证明，如果休息期满可以在到医院去医生复查后看是否需要继续休息。不知道你是哪个地方的，有的地方制定的有《停工留薪期管理办法》，或许会有一个时间标准。如果你与单位就停工留薪期产生争议，可以申请由劳动能力鉴定委员会进行确认。你不能上班要休息一定要向单位申请工伤休假（最好是提供医院诊断证明），因为这块待遇是单位给付的。觉得回答有用，请采纳，要是精彩可点赞推荐哈。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。1我跟老公结婚头一年，公公就去世了，因为大哥早已结婚另过了，婆婆就一直跟着我们生活。大哥上学时候不喜欢读书，后来公公托人让他进了一家工厂作了生产线工人。随后经人介绍认识了大嫂，大嫂在市郊一个小厂上班，也是普通工人，两人上班虽然不忙，但收入都不高。以前公公在世的时候，经常补贴他们俩，公公去世后婆婆跟我们一起生活，直接补贴他们的钱就少了。大嫂对此一直耿耿于怀，说公婆偏心眼，当年供老公上大学，让大哥去当工人，现在婆婆跟我们住一起，退休金肯定又都给我们了。
而且婆婆觉得他们收入低，他们家孩子每年的学费都是婆婆给的，要买什么大件东西，都是一家一个，过年的时候还特意给他俩一人五千的红包。可大嫂却说我们背后不知道得了多少好处，婆婆这都是做样子给人看的。其实我们心里清楚，婆婆一年在他们身上花的钱，肯定不会比我们少。可大嫂不信，总觉得我们占了很大便宜，所以平时婆婆生病住院，他们从来不掏一分钱，说婆婆自己的退休金都用不完，用不着他们掏钱。
婆婆出院后，在我们的精心照顾下，身体也慢慢恢复过来。前几天一直没露面的大嫂突然上我家来说看婆婆，可没说几句我们就明白了她的来意，她是担心婆婆突然去世，留下的钱都变成我们的了，所以借口想要拿走婆婆的工资卡。有天晚上，大嫂忽然一个人上我们家来说看看婆婆，可是没说几句，我们就明白了她的来意，她是担心婆婆突然去世了，留下的遗产都给了我们，想来要婆婆的工资卡。
我不等婆婆说话，就给婆婆说，妈，大哥也是您儿子，大哥大嫂想尽孝，依我说您就跟着大嫂过去住，过去了现在您怎么对大哥大嫂的将来怎么对我们就行，我们现在怎么对您的大哥大嫂做的不比我们差就行！婆婆看了我一眼，心领神会地说，行啊，一个儿子家里住的时间太长了也确实说不过去，我就先去你大哥大嫂家住半年再说。大嫂一听婆婆没说工资卡的事，还要搬过去跟他们住，羞得脸上一阵红一阵白，胡乱支吾了几句，就找借口溜走了！2我们眼中的别人的幸福，有时并不是那么一回事。我们常常喜欢用世俗的眼光看别人的幸福，常常认为有权势，有财富，有显赫的名声，有骄人的业绩，就会有幸福，有舒心的日子。其实，幸福有时恰恰与权势、与财富离得很远，与名声与业绩也并不怎么亲近。侄女那个同学，近日，婚外恋闹得沸沸扬扬，幸福显然并不在他家。孟德斯鸠好像说过这样一句话：如果你仅仅希望幸福，这不难做到；但期望像别人那样幸福，这总是难于做到，因为我们认为别人会比实际更幸福。图片来源于网络，图文无关。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/HRmz=4ra1tW488P2lNQhamWTh5BJVOAXv8AobzjIvlb8u7.jpeg员工工伤出院休养期间公司有一定要给生活费补助吗？_百度知道
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如果要给，给多少呢？我看了工伤保险条例里并没有说休养期间要给生活补助的。...
如果要给，给多少呢？我看了工伤保险条例里并没有说休养期间要给生活补助的。
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作为员工所谓的营养补助是根据公司的实际情况来定的,也可以说是出于人道而适当的给一部份,但是工人在工伤期间所有的费用都得公司支付,包括照顾病人的人工费和生活费,工资等.
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1、法律没有硬性规定，看公司自己的待遇如何；2、法律只规定住院期间有补助费，没有规定出院后
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工伤出院后养伤期间有生活补贴吗？误工费是什么时候给的，如果厂方不给呢该怎么办！谢谢
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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询，邮箱
　　工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，包括住院治疗以及出院后按指定医疗机构执业医师建议需要停工治疗康复期间，原工资福利待遇按正常上班标准不变，由所在单位按月支付。　　用人单位不支付停工留薪期待遇的，工伤职工可以向劳动监察求助，也可以通过劳动争议仲裁维权。
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按照工伤保险条例的规定，工伤医疗期待遇从工伤事故发生之时起，到劳动能力鉴定结论作出之日止。这段时间的工资福利待遇都按工伤前的标准执行。如果厂方不给，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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根据工伤条例：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
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工伤后，首先应该优先走工伤保险，误工费是补充性补偿。一般根据个人的待遇计算相应数额一次性给。厂房不给的话只能去劳动仲裁了
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不给？法院是干嘛的？
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