IT行业学哪个编程语言比较吃香？Java依旧是较好选择！_达内合肥Java培训
IT行业学哪个编程语言比较吃香？Java依旧是较好选择！
时间： 10:30
来源：达内微信公众号
&&&&&& Java是一种计算机编程语言，拥有跨平台、面向对象、泛型编程的特性，广泛应用于企业级Web应用开发和移动应用开发。选择接触IT互联网行业，想成为一名拿高薪的程序员，但是不知道自己应该学习哪个？今天达内就来为你解答。
1.从毕业生就业说起
&&&&& 又到一年大学毕业季。国内研究机构麦可思研究院针对大学生就业的最新报告显示，计算机相关专业再次霸占各种榜单。
毕业半年平均月薪最高专业：计算机科学与技术，5452元。
毕业三年平均月薪最高专业：计算机科学与技术，8665元。
就业满意度最高专业：计算机科学与技术，满意度75%。
&&&&&& 同时本科毕业生的5个高薪职业类对应专业，计算机相关专业也毫无悬念占据前二。这也是近些年IT行业强势崛起的体现。当然，计算机专业毕业生大放异彩只是IT行业持续火爆的一个缩影。学语言不知如何选，稳居第一宝座
&&&&&& 虽然IT行业持续火爆，但是具体到各大计算机编程语言的前景，却又各不相同。
&&&&&& 来自TIOBE排行榜的数据显示，自2002年以来，Java常年高居热门语言榜一，最近一年更是一枝独秀，11月份排行榜虽有所下滑，但仍稳居一。
&&&&&& 而一个语言的发展后劲在于有多少新生力量关注和进入这个领域，通过网络搜索指数也能看出不同语言的受关注情况。
百度指数：
微信指数：
&&&&&& 可以看出，虽然Python近期因为人工智能的火爆备受关注，但在网络搜索热度上无论是百度指数还是微信指数都位居Java之后，这并不意外，实际上Andriod移动设备的市场主体地位大大提升了Java的关注度和应用前景，在企业应用上，90%的世界500强企业使用Java。
&&&&&& 据权威统计机构IDC统计，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。
&&&&&& 从来自招聘网站的最新数据也可以看出，Java岗位的招聘需求无论是在一线城市还是全国范围内都远远高于Python、PHP等后端开发语言。
&&& && 除了广泛应用于个人PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，Java在全球云计算和移动互联网的产业环境下，更具备了显著优势和广阔前景。因此Java工程师的薪水也相对较高，有几年工作经验在国内一线城市能轻松达到15K。
&&&&&& 据相关数据统计显示，在所有软件开发人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。Java软件工程师一般月薪范围在元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。 Java的市场需求大，薪资高，是一个很有发展前景的行业。
【免责声明】本文系本网编辑部分转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与管理员联系，我们会予以更改或删除相关文章，以保证您的权益!
程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。本文是给新手程序员的一些工作技巧，核心是拿到一个问题如何思考和利用工具的通用方法。
Java软件工程师运用Java开发工具去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作。不难发现，在互联网+的影响下，这几年，中国的互联网行业进入了高速发展的阶段，同时IT行业，也成为了热门，备受追捧和关注的行业。在全球云计算和移动互联网的产业环境下，Java工程师为何会如此火爆？
近年来，在全球信息化大潮的推动下，我国的计算机产业发展迅猛，对专业人才的需求日益迫切，Java语言经过近20年的发展完善，其功能日益强大，应用的领域越来越广，Java已经成为世界级的编程语言，是编程人员开发时的首选工具。本文为就为大家整理了java学习的几个注意要点
作为刚刚进入Java领域的新同学，无论是高校的毕业大学生，还是有志转行的在职人员，都面临着诸多如下的困惑。现将Java 的学习过程分为4个阶段：理论阶段、开发阶段、进阶阶段以及实战阶段。通过这几个阶段的分析进行JAVA入门学习。
Copyright (C)
Tedu.cn All Rights Reserved 京ICP备号-56 达内时代科技集团有限公司 版权所有
选择城市和中心
达内北京亦庄大学生实训基地
达内北京网络营销中心
达内北京会计中心IT行业哪个岗位最吃香_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&100W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
内容提供机构
更多优质内容和服务
IT行业哪个岗位最吃香
0|0|文档简介
北京课工场教育科技有限公司（简称“课工场...|
总评分0.0|
课工场是专注互联网教育的生态平台,汇聚了中国和北美数百位来自知名互联网企业的行业大咖,向寻求就业和技术提升的人群提供直播、录播、面授等多模式教学场景,并通过遍布全国的线下服务中心提供成熟学习服务,形成完善的“互联网+教育”解决方案。同时,课工场也为高校、企业、行业提供教育技术赋能,依托Transformer智能教育生态平台,打造智慧校园、企业大学、行业培训的教育场景,提供一站式教育解决方案。
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
还剩1页未读，点击继续
课工场成都基地
文库认证机构官网
北京课工场教育科技有限公司（简称“课工场”）是专注互联网教育的生态平台，汇聚了中国和北美数百位来自知名互联网企业的行业大咖，向寻求就业和技术提升的人群...2017年就业人员平均工资排行榜出炉：IT业超13万“最吃香”
私营单位增速六连降2017年就业人员平均工资排行榜出炉：IT业超13万“最吃香”
私营单位增速六连降每日经济新闻百家号图片来源：摄图网@工薪族，你从事的行业平均工资排名第几，与往年相比有无变化，哪个行业最吃香，官方权威数据来了！5月15日，国家统计局发布了2017年平均工资主要数据。数据显示，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%；城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，与2016年的42833元相比，增加了2928元，同比名义增长6.8%。《每日经济新闻》记者注意到，对比2016年，2017年非私营单位就业人员年平均工资扭转了增速回落的局面，不过，私营单位就业人员年平均工资增幅出现自2012年以来的连续第六年回落。分行业门类看，在私营和非私营单位中，年平均工资最高的三个行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业以及金融业。据悉，自2009年来，这三个行业的平均工资一直蝉联前三，而三大行业内部也在发生变化，IT行业逐步取代长期居首的金融业。私营单位工资增速继续回落据悉，2016年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，比上年增长8.9%，增速比2015年回落1.2个百分点；城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，比上年增长8.2%，增速比2015年回落0.6个百分点。记者发现，与2016年非私营和私营单位职工工资增速双双回落的局面相比，2017年，非私营单位职工工资增速恢复上涨，私营单位职工工资增速却继续保持下行态势。为何2017年非私营单位和私营单位职工工资增速出现分化？对此，中国劳动学会副会长苏海南向《每日经济新闻》记者表示，目前私营部门中占多数的中小微企业基本从事低附加值生产经营，劳动生产率相对不高，受外部生产经营不确定性等因素影响较大，发展态势不大景气。此外，相比于非私营部门，私营部门中的高新技术企业占比相对较少，这也对私营部门的整体薪酬表现产生了负效应。这些都导致其工资增长表现不如非私营部门。同时，记者还注意到，此次城镇私营单位就业人员2017年年平均工资增速比上年回落1.4个百分点，自2012年后第六个年份录得下降。针对私营部门工资涨幅连年下降的局面，我们有何应对举措？对此，苏海南表示：“要解决这个问题，我们不能仅就工资论工资，还是要靠政策组合拳解决。”他分析称，要从根本上解决私营企业薪资合理增长问题，首先要提高私营部门特别是中小微企业的生产效率和经济效益，通过加强产业升级换代和技术更新，开展员工培训等方法提升劳动生产率。只有在经济效益提高的基础上，员工薪酬的稳定提升才有保障。一旦效益提升和经济回暖，就可通过健全工资集体协商机制，建立工资正常增长机制等方式，使员工工资合理增长。金融业平均工资仍居前三此外，国家统计局还发布了私营和非私营单位分行业就业人员2017年年平均工资状况。数据显示，在非私营单位中，分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。而在私营单位中，分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业70415元，科学研究和技术服务业58102元，金融业52289元，分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.14倍。记者发现，非私营和私营部门中薪酬水平的“前三甲”均是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业和科学研究和技术服务业，排名第一的行业同为信息传输、软件和信息技术服务业即IT行业。对此，国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文分析道，新动能加快成长带动相关行业工资增长。他以IT行业为例解释称，新动能加快成长推动了产业结构升级。2017年，以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业，相关行业工资增长也反映了这一格局的变化。近年来，不少IT企业和技术研发企业薪资着实诱人。例如，华为高级副总裁陈黎芳曾表示：“我们从14万到17万元起薪，最高到35万元每年，工资就是零花钱。”阿里巴巴也曾在春季高校招聘中宣称，将吸引最优秀的90后人才加入，年薪最高可达60万元。与IT行业薪资相比，虽然金融行业依然处于行业薪资排行榜前三，但其增长后劲稍显乏力，在非私营和私营部门中，其增长率分别为4.6%和3.8%（同比名义增长），列增速倒数第一和倒数第二位。对此，一位不愿透露姓名的行业相关人士向《每日经济新闻》记者分析称，在金融行业中，券商从业人员的底薪并不高，其整体水平主要取决于证券市场行情即“靠天吃饭”，一旦市场不景气，收入就会受到冲击；而银行等金融行业薪资水平稍微稳定些，每年会有小涨。不过其业务部门的薪酬水平和业绩关系极大，收入也不是非常稳定。据统计，近年来，金融业的部分子行业工资增速较前几年有所回落，例如银行，券商等。针对上述变化，苏海南指出，金融行业薪酬增速出现放缓对整体经济发展来说是好事，说明中国经济脱虚向实的局面得到了巩固。再者，金融业的薪资水平本来就比较高，其增长放缓是必然趋势。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。每日经济新闻百家号最近更新：简介:中国主流财经全媒体平台作者最新文章相关文章it行业有哪些职业薪酬高 未来IT行业什么职位最吃香→买购网
IT软件 首页
it行业有哪些职业薪酬高 未来IT行业什么职位最吃香
it行业有哪些职业薪酬高 未来IT行业什么职位最吃香
阅读：22740次
摘要：it行业为了争夺顶尖人才，很多公司都会提供更高的薪水来吸引高水准的开发人员。下面就为您盘点20个薪酬高的it行业岗位以及未来最吃香的it职业。
it行业有哪些职业薪酬高 未来IT行业什么职位最吃香
薪酬高的20个it行业职位
1.增强现实开发人员
薪资范围：115,000~130,000美元
增强现实技术正日益对我们的市场和销售行业产生巨大的影响。如果你想找份这方面的工作，最流行的工具是ARToolKit、Unity3D、Vuforia和Metaio，Cirri表示。
2.前端开发人员
薪资范围：140,000~150,000美元
对网站和app外观的要求推动了对前端开发人员的需求。“也因此，我们的客户不但要求开发人员具备Java和编写脚本的经验，还得会JavaScript脚本库和AngularJS、EXTJS或Node JS，” Cirri说。
3.网络或系统安全工程师
薪资范围：110,000~125,000美元
BYOD（携带自己的设备办公）和MDM（移动设备管理）的趋势推动了该技术的发展。并且近期备受瞩目的数据泄露门迫使很多公司不得不重新更加严格地审视自己的网络和系统安全协议和负责人员。关于这个岗位，如果求职者拥有NitroSecurity、Palo Alto软件和FireEye入侵检测和预防套件经验，将会比其他竞聘者更有优势。
4.安全架构师
薪资范围：150,000 ~175,000美元
设计和构建安全系统变得越来越重要，这也促使这类岗位的需求量增加。并且由于安全架构师几乎涉及所有的领域，所以也使得这个职位成为了一个开放的求职领域。
5.数据分析师
薪资范围：125,000~155,000美元
任何数据分析师，只要有大数据平台或机器学习的经验，都可以喊出155,000美元的身价。“至今为止，这方面的人才缺口还在不断增加，因为现在的客户都想有这方面的专业人士，能使用数据分析工具钻研数据，以便于在数据分析的基础上作出决策，” Cirri说。
6.中间件工程师
薪资范围：90,000 ~110,000美元
Java仍然是一个热门技能，但是我们现在更需要有Java特定应用服务器经验的工程师。当然此岗位大多需要的还是拥有资深故障修复经验的Java专业人士，在此基础上要是你还能做到关注安全，那工资可以要得更高。
“故障修复非常热门，因为旧系统和新的安全解决方案、新的Web服务器和数据整合中心之间的关系，都是需要我们去开发和维护的，” Cirri说。
7.软营架构师
薪资范围：180,000~200,000美元
Salesforce.com，众所周知的CRM（客户关系管理）应用，IT技能需求组织的领导者。如果你专注于在Salesforce上的应用程序交流，包括Financialforce、Marketo以及集成工具Cast Iron，那么你的竞争力更大，薪水也会更高，Cirri说。
8.数据架构师
薪资范围：110,000~150,000美元
大数据技能越来越热，尤其是如果求职者还具备Hadoop、Cloudera、Hive和MongoDB经验的话，更加紧俏。“客户最喜欢那些专注于集成和数据管理的数据架构师了，并且最好应聘人员有合并大规模平台和整合数据的经验，” Cirri说。
9. iOS开发人员
薪资范围：120,000 ~150,000美元
这是一个app的时代，所以对iOS开发人员的需求量也在上升。“你有没有自己构建和成功发布的app？你以前有没有这方面的经验？如果有公司急需这方面的人才，那么开出的薪资绝对不会让你失望，” Cirri说。
10. Android开发人员
薪资范围：135,000 ~165,000美元
Android开发人员的薪水之所以比他们的iOS同行高，主要是因为在Android操作系统下开发和集成app需要使用更为复杂的平台和工具包。“你拥有的品牌经验越高端，你赚的钱就越多，特别是如果已经有大公司在使用你发布的app，” Cirri说。
11.互动设计师
薪资范围：90,000 ~110,000美元
这一职位在零售和社交媒体领域很热。“我们发现很多营销、零售和社交媒体领域的客户对开发人员的互动展示、app制作和其他互动营销活动的技术很感兴趣，” Cirri说，并且近期Facebook的Oculus公司收购案更是推动了对该职位的需求。
12.质检工程师
薪资范围：100,000 ~120,000美元
为了保证产品推向市场的速度，以及确保软件解决方案和app的安全性，质量控制测试就显得至关重要。Cirri表示他所在的猎头公司的客户非常喜欢那些具备快速专业测试（QTP）或者Cucumber测试工具经验的应聘人员，特别需要那些拥有QA经验的人员。
13.系统工程师
薪资范围：100,000 ~125,000美元
以前这一职位只要求会系统管理和服务器操作系统管理即可，但是现在的公司要求还得具备编程和脚本经验。
“以前系统工程师只要管理好一个操作系统，并能在灾难恢复中起一定作用就ok了，” Cirri说，“但是现在，具有较强的编码和/或写脚本能力的人才能拿到高额的薪酬。”除了高水准的管理能力，Linux、UNIX、虚拟化工具如VMware和Citrix，以及脚本语言已然成为了必备技能。
14. C# / .Net开发人员
薪资范围：90,000~125,000美元
C# 和.Net开发人员的需求可谓是巨大的。“我们有很多客户到现在还在找这方面的人才，而且如果求职人员拥有Windows通讯基础（WCF）和Windows界面基础（WPF）的经验的话，薪资会更高——可达130,000 ~150,000美元，” Cirri说。
15.用户体验/用户界面开发人员
薪资范围：110,000~130,000美元
用户体验（UX）和用户界面（UI）设计既是软件企业也是市场营销和零售行业的热点，Cirri说。他同时表示正是由于UX和UI经验的宝贵，使得同等条件下具备移动设备经验的求职者可以拿到更高的薪水。
16. Drupal开发人员
薪资范围：100,000~130,000美元
Drupal开发人员曾在2013年的时候风靡一时，Cirry说。尽管这方面的需求在2014年有所减少，但是政府方面的客户对这类开发人员的需求却是越来越多。
“我们的客户要求开发人员既有PHP 经验又会在Drupal平台上使用特定的API，” Cirry说，“联邦政府就是加大对Drupal需求的客户之一，这也占了该职业需求的很大一部分。”
17. PHP开发人员
薪资范围：90,000~125,000美元
PHP开发人员现在依然是个热门，Cirry说，尤其是如今的IT行业逐渐倾向于开源的解决方案以及脚本式的app和网站。所以在纽约，PHP开发人员可以要价90,000到125,000美元。
18.大数据工程师
薪资范围：125,000~145,000美元
另一个与大数据有关的职位就是大数据工程师了，Cirry说。这需要求职人员具备数据仓库的经验，最受客户欢迎的平台是Hadoop、Netezza和Cloudera。“这对那些能娴熟应用大数据的数据仓库专业人士绝对是个不容错过的选择，”他接着说，“你的技术可以不是是最新的，但是却得会正确合理地使用它们。”
19.开发运营（DevOps）
薪资范围：135,000 ~170,000美元
于DevOps而言，如何实现IT和业务之间的协作就是他们的工作，其中能让技术和业务部门之间实现开放和高效的沟通是必备的一项重要技能。DevOps方面的专业人士一般具备了多种技能，既有技术上的（程序设计、网络应用、软件开发），也有软技能（通信、市场营销、销售，逻辑能力），而且往往是经验越丰富薪水越高，Cirry说。
20.项目经理（PM）
薪资范围：110,000 ~150,000美元
虽然相对而言项目经理的需求不算多，但是目前市场上对此方面经验丰富的人才还是求贤若渴的。“从这个层面上讲，项目经理会一直保持着供不应求的趋势，” Cirry说，“由于需要理解和执行最新最好的技术如Salesforce、最新的安全平台和移动应用——所以项目经理这个职位永远不会缺乏高薪岗位。”
IT行业未来最吃香的三种职业
在近几年，许多IT专业人士普遍感到担忧。现今IT行业的形势与十年前相比已经大不相同。在20世纪90年代末，IT专业人士最是抢手，IT人手的短缺也总是倍受关注，所以IT专业人士在受了培训、得到证书、跳槽和许多其它情况之后，成为了唯一有资格在日益萎缩的就业市场中占重要位置的人，从而可以得到优厚的薪水。在那时，IT行业被认为是未来职业之一，因为越来越多的最好工作都将会随着电脑自动化进程代替了人工而产生巨大的改变。那么，现今的IT行业者们还能往哪方面发展？未来有关于IT的工作又会是什么呢？
1.开发人员
到目前为止，由IT行业转为开发者、程序员和编码员的人数是最多的。IT过去曾经只是有关于管理和配置硬件与软件的，而现在它则越来越多地与网络的应用程序有关，这些程序需要被熟练地操作，简明易懂，也不用训练或者技术支持的介入。还有一种程序就是手机程序 — 包括本地程序和移动网络程序。在现今的IT行业，更多的技术行业的力量正从对程序进行配置和支持的人转移至创建它们的人。这一趋势已经开始并且在未来的十年里它只会加速。
2. 项目经理
大多数能够在传统公司里生存下来并且没有离开的IT专业人士都会成为项目经理。他们不会成为集权化的IT部门的一员，但会涉足各个不同的业务单位和部门。他们会成为能够帮助公司领导和经理做出好的与技术有关的决定的商业分析员。他们会收集业务需求，然后与股东们沟通以寻求他们所需要的科学的解决方法；他们也会主动地去寻找可以改变这项业务的新技术。这些项目经理还充当了公司与技术供应商和顾问公司之间的桥梁。如果你仔细观察，你就会发现现在有许多IT经理正在朝着这一方向转变。
我们面对现实吧，几乎所有的大型的企业都不愿意雇佣IT专业人士，就算有，也会尽可能地减少人数。这不是为了要刻意针对天才，只是因为IT专家的雇用费用太高，而且当IT部门过于大而集权化时他们就会总是说"不"。他们拖后腿的次数比他们作出贡献的次数还要多。所以，我们要把目光投向大多的传统IT管理并且支持第三方外包的功能的顾问。这涵盖了从大型的跨国顾问公司到作为临时的IT部门为当地中小型企服务的单人顾问。一些像美国国际商用机器公司、惠普公司、 Amazon AWS和Rackspace等这样的公司都会将数据中心容量和IT专家租借出去以帮助完成部署，管理和问题的解决。许多IT管理员和技术支持专员目前都直接为公司工作，但在将来，他们会转变成为大型的供应商或顾问公司工作，因为公司会为了减少开支、得到更高水平的专业服务和全年不间断的覆盖范围而转为按需购买IT服务。
您可能关心的是：
版权声明/网站提醒
本站为注册用户提供信息存储空间服务，网页上的内容均是注册用户发布上传或搜索引擎技术自动搜录所得，不代表本站观点，更不表示本站支持购买和交易，对网页中内容之合法性、准确性、真实性、适用性、安全性等概不负责，也无法负责。版权归原作者所有，如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题，请及时联系我们，我们将在第一时间删除或更正。
提交说明：
您还未登录，依《网络安全法》相关要求，请您登录账户后再提交发布信息。如您还未注册，可，感谢您的理解及支持！
随着科技的发展，现在手机+网络+计算机+各种智能设备已经深入到生活的各个方面，跟我们的日常生活息息相关，并且形成了一种生活习惯。而软件开发这个行业也逐渐兴起，软件开发需要学什么，它的流程如何？接下来，...
当网友们浏览国外网站时，即使有些英文基础，也大都或多或少要使用到翻译工具。在线 翻译显然是最便捷的方式，目前提供此类服务的网站有不少，但机器智能翻译尤其考验真功夫，翻译质量的优劣直接影响着用户的阅读效...
IT软件企业指以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其经营业务和主要经营收入，具有一种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品，或者提供通过资质等级认定的计算机信息系统集...
WinRAR 是一款功能强大的压缩包管理器，它是档案工具RAR在 Windows环境下的图形界面。该软件可用于备份数据，缩减电子邮件附件的大小，解压缩从 Internet 上下载的RAR、ZIP及其它...
解压缩软件是我们日常工作最常使用的一款办公软件之一，可以将上百个文件压缩成一个文件，也可以将几百兆甚至更大的文件压缩成几十兆，对于文件的发送或者同步操作是非常实用的。现在解压软件这么多，到底哪一款更好...
文章所属创客号
按行业查看
按条件查看
按品牌查看
1用友办公用品旗舰店
2金蝶旗舰店
3微软中国旗舰店
4大智慧旗舰店
5微软官方自营旗舰店
6用友畅捷通旗舰店
7金蝶品牌旗舰店
8Microsoft微软官方商城
9金蝶财务用品旗舰店
10金蝶奇思旗舰店
|||||||||||||
十大数据十大品牌是由信用指数以及几十项数据统计计算系统自动生成的，是大数据、云计算、数据统计真实客观呈现的结果，无需企业申请申报，不存在评定评选的过程，企业 不需要交纳任何费用，无偿服务于广大消费者。网站提供查询数据是为了消费者选购到市面上最好的品牌（品牌消费），不是认定认证，不是竞价排名，不是表彰评选，不是评价评比，不代表买购网观点或支持购买。仅提供参考使用。信息文章源于“CNPP索引算法机器人自动分类排列收录和展示”或“由企业/经销商/用户自行通过创客空间提供”，我们不进行任何文章采集刊登和转载。
TOP10十大数据合作查询网站 未经授权 禁止转载十大数据名单。 Copyright (C) CNPP & Maigoo Inc.
<a class="fff" href="javascript:void(0);" id="kefu" onclick="if($('#chatbox').length联 系客 服【扫盲贴】IT行业也是越老越吃香，不是你们眼中的吃青春饭！【211吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：81,892贴子：
【扫盲贴】IT行业也是越老越吃香，不是你们眼中的吃青春饭！收藏
1.“我还听说这个专业越年轻越吃香。工作到35已经是头了。”
这个论调你也许刚刚听说，但是你听说的已经是老版本了，目前最新的版本是“IT专业是吃青春饭的，只能干到40岁”。在我十年前进入IT行业的时候就已经有这种说法了，当时的版本是“IT专业只能干到30岁”，五年前听到了“IT专业只能干到35岁”的论调，今年听到了最新的版本“IT专业只能干到40岁”，估计再过5年就该有“IT专业只能干到45岁”这种说法了，年年在升级呀。
出现这种论调的根本原因是什么呢？大家想想，虽然四十年代末期已经出现了计算机了，但是IT行业真正的飞速发展是在八十年代末发展起来的，国内则还要相对 晚几年。假设第一批IT行业从业人员是在1990年大学毕业的，那时候的他们22岁，到了2008年他们正好40岁。一个人在一个行业已经做了十几年了， 有的做了主管，有的自己创业做老板，有的则做了架构师，有的则做了技术主管，而也有一些人还在低端岗位挣扎，由于在低端岗位需要比较强的精力，这些40岁 的“老人”显然没有刚毕业20来岁的年轻人更有精力，因此很多企业就把这些“老人”给辞退了。由此就诞生了著名的“IT专业是吃青春饭”的理论。
大家思考一下，不仅是IT行业，任何行业都存在高端职位和低端职位的区别，而任何人如果一辈子在低端职位的话绝不会有什么出息。 机械行业比IT行业发展时间长多了，把这两个行业对比一下就能看出异同点。几十年前机械毕业的人有人做了机械行业公司的高管，有人在这个行业创业做了老 板，有一些有经验的机械工程师被企业高薪返聘，当然也有一些人在机械行业的低端岗位混了一辈子碌碌无为，企业一改制就被光荣的“下岗”了。由此证明在任何 行业，如果你想在一个行业长期发展一定不能一辈子做低端岗位，而应该向高端岗位发展。
IT行业的高端岗位有如下几种：老板、企业高管、高级工程师等。无论是像哪个方向发展，都需要在IT行业有很深的造诣：做老板要有对这个行业有高屋建瓴的 认识和前瞻性才能找到商机；做高管则要有一定的技术水平，能够统领一个比一个聪明工程师，否则没人愿意被你管理；做高级工程师则更需要有非常高深的技术水 平，这样才有可能被企业“高薪返聘”，比如微软等公司都有很多架构师、技术总监级别的岗位被很多五六十岁的“老家伙”霸占着。
2.“it专业的学生太多了，而且就业压力很大”是吗？
现在各个大学为了赚钱拼命扩招，所以不仅IT专业的学生人比较多，而且其他专业的学生人数也比较多，“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。但是反过来看，现在很多IT企业都存在“人才荒”的问题，也就是很多企业都招不到合适的人才，我认识一些做IT人力资源方面工作的朋友，他们都普遍反映现在企业里很难招到合适的人才。初看起来很奇怪“每年有很多IT专业大学生毕业，很多都找不到工作”，而“企业每年都缺人，招不到合适的人才”，造成这种奇怪的“人才断层”现象的根本原因就是现在毕业生的素质明显下降了，大学招的人多造成以前没有能力上大学的人也能上大学了，大学招的人多也意味着教学资源平均下来降低了，所以教育质量也降低了，这些就造成了“学生需要工作，企业需要人”的这种状况。
不要被那些“it专业的学生太多了，而且就业压力很大”的说法迷惑了，发出这样感叹的人都是那些三本找不到好工作的人，那找到好工作的好学校正努力工作并且偷着乐了， 哪有时间来抱怨呢，呵呵。IT行业是一个朝阳产业，就业机会多多，而且高端职位也非常多，不愁找不到好工作。加油！
顶楼主，找不到工作，与其怪大环境不好，不如恨自己实力不行。没有实力的愤怒毫无意义。
准确说码农吃的是青春饭 但谁想一直干码农？
登录百度帐号