王剑武单位领班班还有4天就离职了，今天因为干活拿东西对我大喊，后来因为别的小事也冲我喊，给我气哭了，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-16 08:33 标签： 领班离职通知
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本人在工厂上班因犯了一点小错被领班辞退，当天就叫我写辞职信我写了后来不知道什么原因我写的辞职信不能要请问这算违法吗？
新疆 阿克苏
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地区：新疆 乌鲁木齐|解答问题：35613条
公司，应当支付双倍。
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继续打卡，然后每个月的工资我有一部分的分成。我想请问这样是否触犯了某些法律！
你好，就你说滴请情况，你们之间涉嫌诈骗行为，需要承担刑事责任
现在厂里叫原来的领班回来上班跟我说做回原来的工种，我就不要了，要出来做小生意，我现在出厂工资是否当天结清给我
你好，单位上班一个月内应该，未签订的，从第二月开始你可以主张二倍
我在公司上班两个多月还没有发工资所以我想辞职可是他们推来推去老板说领班，领班说管不了辞职找老板不知道怎么办才好
1、拖欠你的话，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出，并要求公司支付你（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询2、权是你的法定权利，你只需要按照法律规定提前通知公司（正式员工提前一个月，员工提前三天），到期后就可以离职的
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别的员工领班帮忙补签到，我要辞职了我的不管不顾怎么办
别的员工领班帮忙补签到，我要辞职了我的不管不顾怎么办
提问者：wl1279***时间： 23:53:56地点：1个回答
该问题可以直接反应到劳动监察大队处理
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答： 您好，如合同主体变更，可能会影响工作年限，进而影响产生纠纷后的经济补偿，建议您尽
答： 你好，这种情况由于你自身的原因导致的，对方退款的可能性较小，当时有没有签订相关合
答： 你好!要看在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情
答： 您好，我国相关法律规定，用人单位单方面解除劳动合同的，应给予一下相应的补偿，非过
答： 您好，不知道您说的养老保险是哪一种。
1、如果是新农保的话是可以的。
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回答：你是说你是名义股东，那个所谓的老板是实际的出资人，你们私底下有协议没有？
回答：你好！你先要去医院检查，出证明，表明你确实听力受损。
回答：你好！不会，数额是多少？银行可能会起诉你，有可能犯信用卡诈骗罪，且个人征
回答：你好！物业是要负责任的，建议先发律师函，告知其尽快履行赔偿义务。
回答：你好！不能的。
回答：不需要承担任何责任，不是孩子犯罪
回答：你好，你的投资是怎么投资的呢，有投资协议吗？投了多少钱。
回答：离婚是自由的，可以协议离婚以及诉讼离婚。
回答：划分责任前请与划分责任后请都可以。
回答：有限责任公司的股东以其认缴的出资客为限承担相应的有限责任
回答：你好！四五级的样子，请问是什么原因导致要切除呢？
回答：可以向抵押公司主张权利
回答：找表姐协商，搜集可证明表姐冒用信息的证据
回答：找中介去问问什么原因
回答：利息高不高请自己结算清楚。
回答：您好！如果房东提前终止未到期的商铺租赁合同，构成违约，您可以要求房东继续
回答：首先进行工伤认定，然后要求，工伤赔偿
回答：弄到哪里最后的结果都是你负责修复。
回答：你好，你需要写的申诉书是民事案件还是刑事案件呢？一般500元起，如需打电
回答：由单位承担所有的赔偿责任。
回答：首先需要进行工伤认定，然后进行劳动能力评级
回答：该问题可以直接反应到当地劳动监察大队处理
回答：一般不会。。。。。。。
回答：去申请仲裁解决。。。。。。
回答：你好，这要看下保险合同，我觉得应该赔偿。
回答：您好，可以以未购买社保为由要求解除劳动关系，补偿四个月工资。
回答：你好，与厂方协商，或凭医院诊断证明休病假。
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