你好面试官官：在你父母的眼里，你是个怎样的人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-14 20:24 标签： 面试官
为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题，跟工作有关吗？
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为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题，跟工作有关吗？
作者：邓玉金面试官在面试候选人的时候，每一个问题都不是闲聊，都有一些目的，问“你父母是做什么的”这个问题的目的可能一下几个吧：一、看一下候选人的原生家庭的状况1、如果是边远的农村家庭（没有任何歧视的意思），这类员工一般小的时候家境不会特别好，甚至吃过苦。也会比较谨慎敏感。这类员工做技术、生产、销售等岗位工作会比较扎实，稳定性比较好，不会三天打鱼两天晒网。2、是否是单亲家庭。单亲家庭的孩子相对性格会比较敏感，在工作中需要岗位领导多关怀，多引导。3、官二代、富二代。这类家庭的孩子可能不缺钱，所以要问清楚他们工作的真实需求，避免入职后不好管理，不好激励。4、知识分子家庭。孩子成长环境一般都比较好，家教会比较好，工作会比较快上手。二、了解员工的家境通过了解父母的工作性质和工作状况，了解一下员工的家庭需求。在工作中，可以针对员工的情况作出适合员工的工作安排和职业规划。三、有些岗位的特殊需要有些工作，在员工上岗初期，比较难于打开局面，比如报销和银行的销售工作。员工的家庭背景如果能够帮到员工是最佳的。四、随便聊聊，加深感情如果对候选人比较满意，通过聊聊家庭情况，增进了解。有些时候，面试官问一个问题的目的就是为了拉近与候选人之间的距离，没有其他目的，呵呵。（邓玉金，资深HRD，知名培训师，公众号：邓玉金人力资源实战）
喜欢该文的人也喜欢面试官问“你父母是做什么的”，是出于什么目的呢？面试官问“你父母是做什么的”，是出于什么目的呢？论语论百家号面试官问“你父母是做什么的时候”，是出于什么目的呢？看了截图，坦率的讲，这个面试官和这个应聘者，情商都不咋地……作为面试官，没必要在应聘者面前，晾晒自己的片面观点，这有点蠢。你的选人标准，没必要告诉对方，更何况是这么脑残的标准。作为应聘者，没必要和面试官发生争执，要知道，你赢了，他不会承认你的胜利；你输了，就输得稀碎。更何况，这个世界上鸟人很多，只是让你碰到了而已。你踩到了狗屎，如果你不能让狗屎认输，最好不要再多踩两脚。这个世界上，总有很多傲慢与偏见。有的HR，发现你简历写的籍贯是河南人，可能就PASS掉了。有的HR，看到你简历上是女性29岁刚结婚，就担心录用后有生育风险。有的面试官，见面一看你长得比较“谦虚”，就不愿意和你多聊了。有的面试官，一听你的口音比较重打扮很乡土，马上脸色就变了……以上并非本人认同，只是见到或听过，确有这样的事情。我是东北人，不止一次碰到有人和我讲，“你们东北人脾气不好”，年轻时我也会怼回去，你TM哪只眼睛看到的？A眼B眼还是C眼？现在年纪大了，懒得和这种人争执。不能和猪打滚，你滚的满身泥，它乐得直哼哼。“东北人都能喝酒”，这种话，我听过了太多次，对于这种见过几个能喝酒的东北人，就觉得东北人都能喝酒，把小概率事件当成普遍性现象的主，别和他较真。甚至有人说看了小沈阳，因为东北男人都是那个娘炮样……幸亏他没去东北，否则他就知道了，这么说话，可能，东北爷们真的脾气不好。“农村的孩子普遍过度自信且爱说大话”，这也是一种偏见。这位面试官工作中碰到了几个这样的农村孩子，“吃过亏”，一朝被蛇咬十年怕井绳，加上自己又是一个把小概率当普遍性，宁杀错不放过的脑残型选手，所以就在内心里认同了自己下的这么一条定论，并把这玩意当成了招聘选拨的衡量标准之一。偏偏这个智商不高的鸟人，让你碰到了……有的人，就是这样，谈恋爱被甩了几次就觉得女人都是祸水，就开始一竿子打翻一船人，这样的家伙，早晚在社会上会有人收拾他，付出应有的代价。农村的孩子，是不是真是这样呢？客观的讲，肯定有这样的，但是，难道城里的孩子就没有吗？也一样会有……从招聘的角度来说，农村的孩子有自己的优点，我以前很多同班同学，农村出来的，都很能吃苦，学习很好，韧性很足。农村确实有些成天混日子说大话的主，不乏有的农村的孩子受了点影响，加上受限于家庭，见识少一点，可还是那句话，这不是普遍性的现象，更何况，谁没有缺点？了解一个人是不是过度自信爱说大话的方式，不能仅仅靠他是城市人还是农村人来决定，这个方法非常2B，不是一个面试官所为。农村的孩子都过度自信爱说大话，城里的孩子都是小白脸就会瞎扯淡呗？面试官问你的父母是做什么的？这样的面试问题，一般而言，不是窥探隐私，只是想更多的了解你的家庭情况，进而对你的性格或稳定性等，做出判断。有什么样的父母，就有什么样的孩子，一个人的性格受家庭的影响最大。“我父亲开了个小卖店，以后打算让我继承；我母亲没工作，天天打麻将”，这种回答，基本就挂了。第一句，代表了你工作稳定性很差；第二句，说明了你家教也未必很好。一般而言，涉及询问家庭的面试问题，主旨很简单：我家人人安居乐业，个个身体健康，积极上进，全部都是良民，家庭和睦温馨，对我的工作嗷嗷支持，我爱我家。明哥聊求职￥37.4购买本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。论语论百家号最近更新：简介:银行招聘考试信息发布作者最新文章相关文章为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题？
面试官的问话都是提前设计好的，即便是闲聊，也是有目的的。还有人力资源服务公司专门为企业招聘设计面试题，其中越来越重视家庭的教育、性格的分析。所以，面试官问“你父母是做什么的”这类问题，不是想打探你的隐私。
一个人的性格受成长环境的影响最大，有什么样的父母就有什么样的孩子，所以了解你的家庭情况，可以了解你的性格、你为人处世的方式、你的价值观。
询问父母的情况，家庭情况都属于对求职者的背景调查。
1.有助于了解求职者的成长环境，个人性格，综合素质等信息，考察你的职位匹配度；家庭环境好，可能会相对较为稳定但拼劲不足，家庭条件复杂可能心思细腻，想事情比较全面。
2.家庭状况可能会影响求职者找工作的参考标准；
3.父母的职业或多或少会对求职者的职业生涯产生影响；
4.有些企业和职位由于特殊性和保密性对求职者的个人情况以及社会关系要求较为严格。
5.希望求职者拥有额外的价值；
至于怎么应对这么问题，你可以从应聘职位需要的性格和素质，合理地回答。当然，也没有必要隐瞒什么，原则上少一点展开说这个话题，让招聘者自己去下结论，因为你根本不知道他们的意图是什么，也没有必要纠结这样的问题。对待有些职位，得之我幸，失之我命，抓紧寻找自己合适的职位为上策。
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今日搜狐热点面试官问：“你父母的工作是什么？”面试也要拼爹？
面试官问：“你父母的工作是什么？”
HR想了解什么
询问父母的情况，家庭情况都属于对求职者的背景调查。
1.有助于了解求职者的成长环境，个人性格，综合素质等信息，考察你的职位匹配度；
家庭环境好，可能会相对较为稳定但拼劲不足，家庭条件复杂可能心思细腻……
2.家庭状况可能会影响求职者找工作的参考标准，例如对薪资、距离、假期、加班时间
等有要求；
3.父母的职业或多或少会对求职者的职业生涯产生影响；例如爸妈是公务员，可能更希
望子女考公务员。
4.有些企业和职位由于特殊性和保密性对求职者的个人情况以及社会关系要求较为严格。
5.希望求职者拥有额外的价值，例如社会人脉、资源等……
6.就是唠家常，了解一下大概情况。
不想回答可以吗？
这道题对有些求职者来说属于隐私，并不想轻易透露给他人更多的细节。那么不回答可以吗？
理论上是可以的，因为这题涉及较为隐私的信息，不想答是没问题的。但生硬地拒绝可能会留下求职意向不强，态度强势的印象。
所以建议婉转一些，跳过私密的信息，不透露具体的公司信息和职位，说：“父母都是在职员工/自己创业/退休在家，对我没有太多的要求，非常支持我的选择。”
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今日搜狐热点面试官问“你父母是做什么的”，背后有什么深意呢？原来是这样面试官问“你父母是做什么的”，背后有什么深意呢？原来是这样牛仔布丁百家号现在高等教育大众化, 让越来越多的人获得高素质, 也让社会的整体解放思想, 更追求自由和个人隐私, 在社会的生存中, 为了得到生存和发展必然进入公司, 在必要条件下有工作是需要面试的。面试的人总是发现, 大多数面试官都会问一些事情, 比如 &你父母做什么 & 问题, 有些人会觉得这是一个窥探别人隐私的秘密, 而内心的不满, 对工作印象不好。但在蓬勃发展的时代, 一切都存在, 所以理性的存在, 面试官的问题, 当然有其道理, 招聘是引进新的人才, 企业的重要组成部分为企业增添了新的生命力, 无论是发展一个企业长期以来都是朝气蓬勃的, 招聘有着非常重要的环节。因此, 它培养了对招聘和面试的认识, 从每个问题中获得了此人的个性和能力。在每次面试中, 面试官都提前为第二天的面试设置面试问题。每个问题背后都有它的意义, 即使开口闲聊也是为了缓解面试官的紧张, 而且有很多自我保护意识是很强的人关心的问题是,
&你父母做什么？& 当问在这个问题上, 人们下意识地透露自己的表情和内心的情况, 因为他们的家庭背景。接下来, 我们将回答这个问题。第一, 家庭贫困, 家庭背景差。出生在一个贫穷的家庭, 出生时的坏人遇到这个问题有轻微的自卑和躲闪, 这样的人往往集中很强, 心里很雄心勃勃, 能在公司工作很长时间才能得到一份好工作, 工作也是坚定不移的。, 因为他们非常渴望取悦这个命运。对于寻求成为公司骨干的公司来说, 这是一个不错的选择。第二, 丰富的财富和适度的出生。家庭情况丰富, 从一般的反应通常是正常的, 但有点谨慎, 问关于家庭有阻力和防止这种人, 在一个富裕的家庭情况下一般有良好的家庭教育, 将出现在主人的工作和操作有一个快速的学习和开始。这是企业寻找技术人才的选择。三、家庭富裕, 出身优越。来自富裕家庭和有特权背景的人往往有点骄傲, 但有些自尊心高的人认为他们正在测试人际关系。这使他们, 这就是为什么大多数人不喜欢面试官问家庭的原因, 富人的工作是低的, 但压力大的岗位是不能坚持很长一段时间。以上是这一问题的三种比较答案。今天分享的内容到这里就结束了，如果您有更好的意见，欢迎在评论区留言，感谢您的阅读！本文为作者原创，如需转载请联系作者！！（本文图片来自网络，如有侵权请告知作者删除）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。牛仔布丁百家号最近更新：简介:真佩服自己可以咽下一大串话然后说个”嗯“作者最新文章相关文章

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