【厦门朵美贸易有限公司怎么样】运营助理：第一天入职就加班，和我一起入职的同事干完第一天就走了。-看准网
厦门朵美贸易有限公司
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厦门朵美贸易有限公司点评详情
【厦门朵美贸易有限公司】怎么样？运营助理第一天入职就加班，和我一起入职的同事干完第一天就走了。
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
第一天入职就加班，和我一起入职的同事干完第一天就走了。一周六天班除了周六那天六点半下班，其余五天都在加班，没有加班费没有调休，美名其曰自己的活干不完哪能算加班。主管脾气很差，爱骂人，整天板着个脸还以为欠她八百万一样，有些同事经常回家后在家加班到凌晨还经常被骂，呵呵，我们组离职率都蛮高的。
问为什么不支持法人代表？
没入职多久就走了，不认识。但是主管能这么极品，看来CEO应该也不怎样。感觉整个公司的管理都没有尊重员工。
问为什么不看好公司未来半年发展？
电商贸易公司，就那样，对它未来半年的发展前景不看好。这种公司，最好还是不要去。不尊重员工，领导极品，留不住人，福利又不好。
我不愿意推荐朋友来
我不看好公司前景
我不支持法人代表廖永初
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问你从安踏离职的原因是什么？
晋升渠道不明确，晋升太慢，公司留不住人，人事变动太大。从专员
只有死工资,体制僵化,晋升论资排辈公司里面管理层吃回扣很
环境还不错，压力不大，薪酬待遇在行业里面算是较高的，但是福利
忙起来没空喝水不算好的公司，闲的时候没什么收获，忙的时候尽
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
太闲了，每天不知道干嘛。
在厦门朵美贸易有限公司工作过么？
给TA打个分吧！
来自工作1年-前员工的点评
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立享畅读全站爆料刚入职半天想离职可以直接走吗？
请问： 刚入职半天想离职可以直接走吗？今天，第一天上班，也没签订什么协议，就录了指纹。
提供的知识：刚入职半天，没有签订任何的协议没有领取公司任何的物品，只是录了指纹。基于这样的情况，从理论上讲，你是可以直接走的，因为没有签署合同，你还不是真正意义上的公司的职员；但是从道德上讲，你申请离职是需要经过正常的流程的，这不是道德绑架，而是正常的礼仪之道。我举一个很简单的例子，一个朋友要去你家做客，他是不是需要提前与你进行沟通，确定好时间、位置等信息，而后再于约定的时间前来拜访。并且通常在朋友准备离开的时候，会先告知你，再获得你的同意后离开。这样的做法是我们平常生活中通常的做法。但是转而到了工作中，为什么就可以直接走呢？所以针对这样的情况，不管是大公司还是小公司，最好的做法就是提前跟人事说明情况及致歉，同时要表明自己离职的缘由，比如公司的文化与我所期望的不匹配等等。任何一个公司的人事在了解了这样的情况和意愿后，都会与相关的领导进行沟通，我想对于你这样的情况以及强烈的离职的意愿，领导是不会阻拦你的。然后，你就可以按照人事的相关安排办理离职的事宜。在相关的手续完成后，则你可以成功的从该公司离职。最后，我想说我们身为职场人，就要遵守职场的规则，并要讲求职场的礼仪之道。如果职场中的每个人都如此的不遵守规则，那么又谈何职场呢？同时，我认为一个不遵守职场规则的人，必然是不会也不可能有所成就或者是有一番作为的人。由用户
提供的知识：通常情况下，在求职时往往面试者会广投简历，当收到offer的时候，会选择自己比较中意的一家去报道。然而，到了公司以后却发现自己想要的并不是这样。之后就会发生这样的事情，我想离职，可刚刚入职半天，能走么？这里，哥想告诉你，在一些大型的公司往往会有提前提出离职申请的要求，需要直属上司审批，才能够离职。如果直属上司不同意你离职，你是离不了职的。这就是一道坎，为啥？你部门里刚来一个人就要走，你是不是管理有问题？为此你的直属上司大多不愿意让你走。那么，你怎样才能成功离职？一些小公司而言，对于这块并没有那么严格。为此离职相对会容易一些。除此以外，想要成功离职，一定要给出一个合适的理由。例如你的价值观和公司不符合，你希望做的事情和公司做的事情不一致。如果你决定离职，一定要尽快，毕竟没必要耽误双方的时间。但是出于礼貌，你一定要和人力部门和你的直属上司打声招呼，说明原因，尽可能征求别人的同意，把手上的工作安排好，这样便于你能够尽早离开。由用户
提供的知识：我个人认为出于礼貌和你个人的素质涵养来说，你应该给公司的人力资源部门或者直接领导说明下原因，办理辞职手续。这样，即能看出你的为人处事风格又能避免人力资源部门受到公司高层的质疑，公司领导会说说你们招的什么人，招呼都不打一个。对于职场人员来说，我们有时候都会遇到正式上班了还没有跟公司签订合同，下面我来说下怎么处理这样的事为妙：1、进入一家公司之前，首先是面试职位，待公司人力资源部门面试通过后，再由所在部门的领导面试，部门领导同意后，基本上你就要为新的工作岗位努力了。2、在人力资源部门办理入职相关手续，提交你本人的学历、技术证书方面的东西，然后填写入职表，如果有试用期的需要签订试用合同，没有试用期的直接签订劳动合同。这期间，你还需要提供办理社保转移方面的手续。3、到部门办公室，找到直接领导领取办公电脑设备和工作证等，通常情况下，每个部门来了新人领导都会简短的介绍或者开个小会，安排你的工作任务和介绍同事认识。4、做完以上事项，你就要好好上班挣钱了，如果想要辞职，需要找相关部门办理辞职手续。综合以上所述，我认为你都上班了还没有跟公司签订合同，对你自己对公司都是不负责任的，也充分说明这家公司的人力资源部门在管理流程方面有缺陷。但是不管别人有什么不对，你做事首先要多方面考虑，辞职离开还是要跟部门领导和人力资源部门说一声。由用户
提供的知识：由用户
提供的知识：如果你不想去的话，完全可以的，但是我觉得你最好给当时招你进公司的人打一个电话，就说自己实际的理由。为什么要这样呢？其实你不打电话也完全没问题，但是这样就显得你很不成熟，一个成熟的人首先不应该逃避问题，你之所以不想打电话，就是因为觉得不好意思吧。大学刚毕业，你只要做你觉得正确的事情，正确的事情，就是第一，你认定这个公司不适合你，你离开就对了，不需要彼此浪费双方的时间。第二，你觉得自己不辞而别不好，既然你知道不辞而别不好，那你就去打一个招呼，只是说几句话而已，对方不会太在意相反还会觉得你比较懂事，放心吧。比太玻璃心了。由用户
提供的知识：当年入职了一家很小的公司，面试就是和老总聊的觉得挺愉快的，就决定先来试试，当然工资也不怎么高，谈的是先不着急做决定，可以先来体验一天，再决定是否入职。然后在那里做了半天，看了看产品和员工，还有办公环境及客户什么的，然后就觉得这不是我想要的。。。中午的时候老总让一起吃饭，我就找了个理由走了，然后给他发了个短信，就撤了。。。由用户
提供的知识：如果没签合同可以的，不过工资老板应该不会给。据我所知很多企业都规定没做满一个星期辞职是没工资给的。由用户
提供的知识：哪要看你进的是什么样的公司，一般的小公司进去什么办公用品也没领，说一声就可以走。如果是正规大公司，进去后领了工作服、办公用品、生活用品的，要跟领导和人事说明情况，填离职单走流程签字，交接物品。做人还是多少要尊守最基本的契约。如果你招呼都不打直接就走，也行，但你知道你会给面试你招你进来的人找很多麻烦。由用户
提供的知识：离职当然可以，应该和hr说声，该移交的移交，但不知为什么呆一天就离职，应聘时不了解工作内容吗？学校和职场是不同的，每一次选择都重要，做事前分析好，你的兴趣爱好是什么，你的目标是什么，计划怎样的？由用户
提供的知识：如果有点礼貌，或者你认为公司里的主管经理记忆力超人，那么为了日后好相见，那么先告诉你的领导你要辞职，理由随便找一个好点的。如果你完全不在乎那么，那么就直接走吧，他也不能拿你怎样，顶多就上公司黑名单，像这种直接走的，HR不知道见过多少了。但是一般情况下，你要辞职，我还是建议你和领导说一声。因为你不知道领导是什么人，所以你做好自己就行了，没有多少人会讨厌尊重自己的人。就当是防范以后可能出现的风险，而且说一声很费事吗？由用户
提供的知识：没签合同又不需要转社保的，直接走人。靠谱点的跟上司或人事打声招呼就OK了。半天的工资就不要了，也不会给你的。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：1/2页点击展开全文已解决问题
签了合同，打了指纹，入职第第二天想不干了，能直接走吗？，
签了合同，打了指纹，入职第第二天想不干了，能直接走吗？，
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试用期提前三天通知单位,可以,合同如何约定的，如果合同有试用期应该可以。
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入职第一天,让老板告诉你该怎么做
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你可能喜欢入职第一天,在外包公司签了半天合同
下午去外派的公司,再次签核合同,这个时候,说是安排厂内(同公司的)经理负责带人,结果外包的经理把流程告诉你,就自己走了外包的不同项目 感情也是没有的.....社会中,职场情,只在于朝夕相处的人,可是他不是这个时候,同时入职的几个人,就是感情最亲切的了,珍惜同时入职的几个朋友很重要,很可能是 以后各种事情可以商量的朋友入职后,你会看到其他公司的人(外派)
可以多接触交流,这个时候,第一个要学会获取信息,比如刚刚发电脑,配置的细节就有很多举个案例: 同入职的朋友,她入职后,项目经理告诉她 不要按照公司给的流程配置 按照他说的流程结果安装完成后,邮件配置不了,试了几次 仍然不好,告诉项目经理项目经理再试几次,然后把配置的各种文件给删掉了....更坑(水平比较差吧)还说
这个同事不按照前人经验操作实话,外包团队 不要指望别人,记得靠谱的是自己
同入职的,可以交流下信息明确的知道,其他公司的,不是你公司的人员,跟你是互坑责任关系,当然不绝对,自己公司,也不一定是靠谱的.好好做好自己的事情,你不是公司的人 你也不是外包公司的人 你只是外派人力 做事情 做事情今天写到这里.....
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