在辞职不干了厂里不给工资干啦别人可以化签辞职吗

我在厂子因为工资底不干了 辞职报告老板不签 我就直接不干了 可还有一个月的工资 老板不给发打12_百度知道
我在厂子因为工资底不干了 辞职报告老板不签 我就直接不干了 可还有一个月的工资 老板不给发打12
45管用吗...
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你找劳动局投诉啊
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肯定能行的啊
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自动离职,你以为可以得钱?
我要自己的计件工资 是老板不给我签辞职单
他也是当你自离
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在上海,干了5天想辞职,厂里会不会支付工资?
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http://p5.mquanquan.com/?url=http:去了一个新公司上班,里面管理很混乱。
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我想问我在个人厂里干话没签合没买保险。厂子活不多挣的钱太少我辞职不干了这样能申请劳动仲裁吗?
你好我想问我在个人厂里干话没签合没买保险。厂子活不多挣的钱太少我辞职不干了,老板把我最后这月工资给扣了六百元钱,这样能申请劳动仲裁吗?
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可以要求支付二倍工资,可以申请劳动仲裁,支付你经济补偿及双倍工资差额等
答案创立者
以企业身份回答&
你好,及时申请劳动仲裁,可以申请劳动仲裁的。。
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server is ok现在工厂难招工,员工干不了多久就辞职是原因什么?|招工|工厂|辞职_新浪网
现在工厂难招工,员工干不了多久就辞职是原因什么?
现在工厂难招工,员工干不了多久就辞职是原因什么?
工厂难招工和员工干不了多久就辞职,这二者之间是有逻辑关系的。市场人力资源短缺,所以员工的选择面就会稍微宽广一些,于是跑来跑去不停选理想单位的一线作业工人自然就会多起来。工厂难招工的原因是众所周知的:1、一部分制造产业向中西部地区转移,于是导致沿海与江浙地区的人口净流入人口下降,导致了招工难;2、服务业、互联网相关的产业(诸如快递、外卖等等)崛起,抢夺了一部分一线工人人力资源,导致了工厂招工困难;3、中小型实体企业生存困难,面临的各项挑战较多,导致了他们的福利待遇、薪酬等不具备竞争优势,这也是工厂招人困难的原因之一;4、实话实说,工厂的劳动强度大,各种各样的约束多,加班加点多,付出与回报期望值不协调,这也是一个很重要的原因。员工干不了多久就辞职的因素也比较简单:1、一线工人每年大概工作10-11个月,提前回家过年,过完年以后也得等正月15以后再出门,所以年终半数左右的作业工人会选择辞职,明年出来后再重新找工作;2、一线员工习惯于结伴而行,诸如夫妻、兄弟姐妹、老乡、亲朋好友等一起进厂,一起跳槽换工作;3、一线员工基本上不会主动去适应新环境,干的不爽就会选择离职另谋高就;4、最重要的还是福利待遇、工资的问题。
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