谁能介绍下一般公司用的是什么管理系统啊？我们现在公司用的系统太复杂了，求介绍啊_百度知道
谁能介绍下一般公司用的是什么管理系统啊？我们现在公司用的系统太复杂了，求介绍啊
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擅长：暂未定制
　　一般公司可以使用8Manage FAS企业管理系统，上手容易，操作简单。系统功能包括客户、销售、项目、采购与供应商、产品、人事、办公、财务等模块，按需组合应用，采用模块化、组件化设计原则，用户可以选择需要的组件构成不同规模的应用系统；新功能、新业务的增加能够在不影响系统运行的情况下实现；采用基于B/S的标准J2EE技术架构，实现不依赖于浏览器类型与环境的客户端操作和开放的数据接口形式。
好的，谢谢。我再看看了解一下。
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职员, 积分 57, 距离下一级还需 63 积分
求问深圳分公司的系统管理岗面试经验，请问有人来谈谈吗
职员, 积分 57, 距离下一级还需 63 积分
大家好，我报的是中国结算深圳分公司的系统管理岗，由于我们专业特殊的原因，没有深入学习计算机、通信的知识，我的技术能力不是那么精深，只是比一般的文科生更懂一点计算机基础知识。求问这个岗位面试是什么情况，很看重技术能力吗？我在犹豫要不要恶补技术知识。
感觉目前我唯一的优势是学校学历比较好，在犹豫要不要花时间复习。。。
职位编码：& && &&&0224& && &&&职位名称：& && &&&系统管理岗& && &&&招聘人数：& && &&&若干 人
招聘机构：& && &&&深圳分公司& && &&&工作地点：& && &&&深圳& && &&&发布日期：& && &&&
职位描述：& && &&&
1、计算机、电子工程、自动化等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉主流服务器、存储设备、操作系统、数据库及中间件的管理与维护，具有良好的项目管理、沟通和文档编写能力；
3、有IT项目建设经验者优先。
职员, 积分 53, 距离下一级还需 67 积分
大家好，我报的是中国结算深圳分公司的系统管理岗，由于我们专业特殊的原因，没有深入学习计算机、通信的知 ...
楼主你好，不知道你有没有的面的深圳分公司的情况如何，具体面经可以说下么，过几天也要去面上分的这类岗位。。
站长推荐 /1
Powered by公司简介 - 企业管理系统 - 深圳市求卓迈思科技有限公司求企业人事管理系统课程设计总结？
求企业人事管理系统课程设计总结？
09-10-01 &
企业人事管理系统VF008   作者：佚名     转贴自：本站原创     点击数：1092     更新时间：     文章录入：admin2   【字体：     】
以下仅为该设计的基本说明介绍，若需要完整的设计和论文，建议您购买本设计 。 本系统开发工具：VF 6.0本设计包含内容：源代码+可执行程序+毕业论文+开题报告+答辩稿论文大概：48页  1。43万字 摘要本文以企业管理信息系统建设中的人事信息管理子系统的开发为背景，论述了管理信息系统的概念、结构及系统开发的基本原理和方法，全文共分为序言、管理信息系统综述、开发方法、开发平台和工具、系统规划和分析、系统实现、系统运行及维护、系统评价、程序调试与故障处理、开发总结等九章。本文首先阐述了Visual FoxPro 6.0的基本概念；然后详细说明了以数据库技术为技术背景的&人事管理管理系统&的基本功能及实现过程，最后重点介绍了软件的设计与实现详细阐述了系统分析、系统设计的技术及其应用。【关键词】:管理信息系统、人事信息管理、系统开发 目 录第一章  引言 5第二章   管理信息系统综述 62.1 概述 62.2 管理信息系统的发展 62.3 目前我国人事管理的现状 72.4 人事管理信息系统建设的好处 7第三章 开发方法 93.1系统开发方法概述 93.2 结构化生命周期法简介 93.3 快速原型法简介 103.4 本系统开发方法的选择 11第四章 开发平台和工具 124.1开发平台的选择 124.2 开发工具的选择 124.2.1 开发语言介绍 12第五章 系统规划和分析 165.1 系统的可行性分析 175.2 系统的详细调查 175.3 系统逻辑模型的提出 18第六章 系统设计 226.1 系统设计的依据 226.2 系统总体结构设计 226.3 系统的详细设计 24第七章 系统的运行与维护 367.1 系统的配置 367.2 系统的运行 367.3 系统的维护 41第八章 程序调试与故障处理 46第九章 开发总结与对管理信息系统的展望 489.1  开发总结 489.2  对管理信息系统的展望 48
1 第一章  引言 在现代社会中管理的作用越来越显得重要和突出。一般来讲，管理通过计划、组织、指导与领导、控制等手段，为组织制定目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标。对企业来说，人们按照一定的生产关系组织起来，对生产力、生产对象、生产手段等加以计划、指导、监控和协调，以达到预期的目的，即称为企业管理。传统的企业管理活动中，把人、才、物作为企业的主要资源。但是随着社会化大生产的不断扩大和社会对产品多样化的需求，人们越来越重视信息在生产经营及企业管理中的作用，并把它当作企业的一种极其重要的资源，人们称之为“信息资源”，信息资源的处理已经成为当今世界上一项主要的社会活动。    管理信息系统从产生到现在已经经历了单项数据处理阶段、 综合数据处理阶段 、现代管理信息系统（MIS）阶段等几个阶段。但是在我国，由于各种原因，管理信息系统的发展尚处于初级阶段。尽管如此，充分利用我们现有的资源和技术力量，开发一些适合本企业或者本行业的管理信息系统，还是非常必要的。近年来，随着科学技术的迅猛发展和管理水平的不断提高，计算机已经被广泛应用于日常管理之中，那么作为一个企业来说，人力资源的管理和利用是企业发展的根本保证，因此开发一套完整的人事管理系统已是大势所趋.    若以上介绍已经够详细，请汇款后与本站联系！ 若需要更详细说明，请与本站客服取得联系！ 怎样购买本站毕业设计？1、计点收费标准为：1元/点，保证质量和售后技术支持。（说明：下载完整毕业设计，每个需要190点）2、到当地相关银行往账户上存款后，马上通知我们你存款的时间及金额，不到10分钟就可以拿到你想要的资源；如果银行关门，在ATM机上转帐3、银行帐户(实时到帐)：开户行：中国工商银行(重庆分行)账 户：冯志香卡 号：01 开户行：中国农业银行(重庆分行)账 户：冯志香卡 号：30 开户行：中国建设银行(重庆分行)账 户：冯志香卡 号：23 4、存款时最好加个零头比如:192.3 191.8等，这样就不会与别人存款重复，便于我们确认是不是你存的依据。5、只要你告诉我们存款的时间及金额，在银行查到你存款的交易明细后，通过发邮件或QQ传文件给您。6、存款时带上身份证，万一你存的账号和账户没对上，钱是不能到账的，这样银行可以退还给你。
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1、考试级别  企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级，暂未开考）。
 2、证  书   凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在劳动部职业技能鉴定指导中心官方网站（a href=&.osta& target=&_blank&.osta/a）和湖北省职业技能鉴定指导中心官方网站（hb.osta）以及中国职业资格考试网（a href=&.zhyedu& target=&_blank&.zhyedu/a）上均可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，  全国通用，参加朝阳教育培训的学员还可获得朝阳教育集团统一颁发的培训结业证书，此证书可在中国职业资格考试网（a href=&.zhyedu& target=&_blank&.zhyedu/a）上电子注册。
3、报考资料（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。提示：以上1—3项资资料须在考前50天上交，第四项资料须在考试后15天内上交。    4、考试时间：预计为5月18日（具体以劳动部门正式通知为准）
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小企业的订单管理系统多用户版, 求高手协助， 可付费
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各位大侠， 小企业的订单管理系统多用户版，用什么编比较好， excel+access或 asp+access 做多用户版好做吗。。。请高手协助开发， 可付费。。
[ 本帖最后由 Akai 于
00:48 编辑 ]
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有没有出来了呀！
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本活动是由微软（中国）有限公司发起，申请通过者可以得到Office 365企业级E3 试用账号，并享有全套Office 365客户端及云端高效、协作办公体验。 机会有限，先到先得！
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