省属事业单位招聘 苏州岗位有哪些？
昨天，江苏省人力资源和社会保障厅
公布了2017年省属事业单位
第二次统一公开招聘职位信息。
江苏省属事业单位下半年将公开招聘181人，
所有职位对应聘人员都没有户籍要求。
181个职位中近8成不要求考生有工作经验，
符合条件的应届毕业生都可以报考。
来看看在苏岗位招聘的信息！
苏州地区招聘岗位
苏州大学附属儿童医院
医学装备处
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上
专业要求：生物医学工程，电气工程及其自动化，机械工程及其自动化，机械设计制造及其自动化
其他要求：具备相应的学历学位,本科须有大学英语四级；研究生须有大学英语六级
招聘对象：不限
招聘人数：1人
学历要求：本科
专业要求：行政管理，农村行政管理，经济与行政管理，行政管理学其他
招聘对象：社会人员
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上
专业要求：财务财会类
其他要求：具备相应的学历学位,本科须有大学英语四级；研究生须有大学英语六级
招聘对象：国内应届毕业生
政策咨询电话及联系人：，林妍妍
苏州卫生职业技术学院
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：会计学、财政学、会计（含会计硕士）、税务
招聘对象：国内应届毕业生
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：新闻学、传媒学、新闻与传播、中国古代文学、中国现当代文学、中国文学与文化，中国语言文学，汉语国际教育
招聘对象：不限
招聘人数：3人
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：人力资源管理、计算机应用技术、社会医学与卫生事业管理、法学、法律（含法律硕士）、法律（法学）、档案学、档案管理、图书情报与档案管理
招聘对象：不限
招聘人数：3人
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：高等教育学、教育学原理、行政管理学、职业技术教育学、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、教育领导与管理、思想政治教育、计算机应用技术
其他要求：有两年及以上本科或专科层次的普通高等学校工作经历
招聘对象：社会人员
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：建筑学、土木工程、工民建，工程管理，工程造价
其他要求：有两年及以上建筑行业工作经历
招聘对象：不限
招聘人数：4人
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：不限
其他要求：中共党员，有三年及以上本科或专科层次的普通高等学校辅导员工作经历、具有中级及以上职称
招聘对象：不限
政策咨询电话及联系人：2，王菊
报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：江苏省人事考试网rsks.jshrss.gov.cn
报名、照片上传：日09:00-11月13日16:00。
资格初审：日09:00-11月14日16:00。
缴费确认：日09:00-11月15日16：00。
网上打印准考证：12月14-12月16日。
笔试日期：日。
管理类岗位考试时间：9：00-11：30。
通用类专业技术岗位考试时间：9：00-11：30。
工勤技能类岗位考试时间：9：00-10：30。
笔试地点：南京、徐州、无锡、盐城设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在3：1的范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）人选。
招聘咨询电话
招聘政策咨询：025-5-5-5-；
招聘考务技术咨询：025-；
招聘部门（单位）政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。
其他地区招聘岗位
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今日搜狐热点2018年山东省属事业单位跟省考的区别有哪些？
时间过得很快，转眼间8月份了，今年山东各地市的事业单位考试大部分已经考完了，很多小伙伴现在开始复习备考2018年的山东事业单位考试了。也有一些小伙伴打算报考明年的山东公务员考试，他们现在也开始复习备战了。那2018年山东省属事业单位考试和山东省考之间有什么区别呢？
要明白这个问题，我们先要明白什么是省属事业单位考试，什么是公务员考试。
事业单位考试，是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。
山东的公务员考试是指：有山东省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的公务员考试。
那看完了上面的定义后，咱们再来聊一聊2018山东省属事业单位考试和山东公务员考试之间的区别：
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
5、笔试考试科目不同
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
6、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分线，个别设单科线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无分数线。
7、面试考试组织方式不同
公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
8、招考公告发布网站不同
公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ;事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
9、试题难度不同
公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
10、上报职位需求不同
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
11、报名审核不同
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者;事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
以上就是小编为大家总结的2018山东省属事业单位考试和山东省考之间的区别。大家如果想报考明年的省属事业单位考试和公务员考试的话，就抓紧开始复习吧，早做准备，你的胜算会更大一些。
更多事业单位信息：http://www.sybexam.com
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邮政编码：250011省直属事业单位和省属事业单位有什么区别？
省直事业单位：
省直事业单位：是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以省人民政府组成机构某省民政厅为例，其所直属的事业单位包括某省民政厅机关后勤服务中心、某省老龄工作委员会办公室、某省荣军医院、某省精神康宁医院、某省福利中心、某省福利彩票发行中心、某省社会事务捐助管理中心等。
省属的高校也是省直事业单位的范畴，目前事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘，各省、自治区、直辖市的公开招聘工作已经陆续展开。
省属事业单位：
省属事业单位：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)省属事业单位是有省级部门创立或者负责管理的事业单位。
预算拨款的不同：
全额事业单位和差额事业单位两者都不错，关键是所在单位，想干什么工作等等，没有一定的可比性。
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由财政提供。采用这种管理形式，有利于对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
差额预算管理的事业单位即对有经常、稳定业务收入的单位，采取全面核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。既按定员定额指标核定的单位年度经费预算总额与单位创造的收入之比，支大于收的差额部分由预算补助，收大于支的部分上交财政。也可以说差额是按基数加增长的方式由财政负担，也就是财政给一部分，剩下的单位要自收自支的。
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事业单位人事管理条例：省属事业单位公开招聘人员的方法主要有哪些
省属事业单位公开招聘新进人员，按照岗位的等级、类别和专业要求，采取不同的方式组织进行。
招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试的组织由省人力资源和社会厅负责;资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。
招聘中级专业技术岗位、中级管理岗位和工勤岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序自行组织实施，招聘信息必须在规定的网站、按规定的时间面向社会公开发布。其中招聘中级管理岗位人员的，须报省委组织部备案同意后，按规定程序组织实施。
对急需的高层次、短缺专业人才和具有高级专业技术职务或博士学位的人员，以及因涉密、专业特殊等不宜公开或难以形成竞争的岗位，经省事业单位公开招聘主管机关批准，采取直接考核或简化程序的方式组织招聘。
省直属高等院校的招聘,采取招聘方案备案后自行组织的方式进行。
原标题：省属事业单位公开招聘人员的方法主要有哪些?
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