请问,不让辞工,我上月上班提前七天急辞工工作,今月上班三天,总共上班十天班了,试用期二个月,下图当证据可以吗

你好!请问我在一家工厂上班十二天,没过试用期,辞工要提前多少天,要是不批怎么办?谢谢!_百度知道
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罗亦文律师,广东一粤律师事务所专职执业律师,专注刑事辩护、经济纠纷案件。
劳动者在试用期提前3天通知用人单位解除劳动合同,这是劳动者的法定权利。
不需用人单位的同意。
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上班有16天了,向老板辞工,老板说试用期只有三天,现在辞职要提前一月申请,否则不工资。我该怎么办?
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文开齐律师从事法律工作10余年,办理过案件1000余件,有着丰富的法律经验和较强的庭审驾驭能力。
可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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一般都是提前半个月的 或者一个星期 一个月的很少见 还有你看下他说的这个提一个月辞职是不是写在劳动合同里面了
如果写了那就没办法 你在坚持一下啊。工资他们是不敢少的
大熊猫和我
大熊猫和我
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劳动者主动辞职,单位无过错,属于预告接触,要提前一个月,无经济补偿。
单位有过错(比如四五个月没开资),你可以随时通知或者不通知,双倍工资补偿。请及时采纳!
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签合同了吗?没签合同的话,一个月后就可以要双倍工资了哦
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你直接找劳动部门就可以了!有没有合同!
走程序吧,不然钱就打水漂了,申请后可以请假。。。。
其他3条回答
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请问试用期才5天,我又不想做了是什么
rt:最近很是郁闷,还以为这里会很好,感觉自己的生物钟都被搞乱了,就又不想做了。都还过试用期一个月,又想走人了,但是工作又不好找,都不知道该怎么办好了。
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面试时说是9点上班,但是我都是8点上班的。说是6点下班,我感觉他们都没有很强的概念,似乎上班很自由,又感觉没有一个正确的时间。哎,人家食堂里6点下班都没东西吃了啊,我也不知道是怎么一回事。昨晚7点半才下班,也不知道自己5天都在做些什么。也没有一台自己的电脑,真是麻烦。
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最好是提前一个月提出,如果非得要马上走,那就要看老板的态度了,有的老板会扣工资的;
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提前一个月上交辞职书就可以。
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如果你执意要做的话,公司也不会强留的,公司会按你实际上班天数支付公司的,不会扣的
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