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天津贯彻《劳动合同法》：不签合同用工超一月付双薪
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内容提要：日《劳动合同法》正式施行，在实施十周年之即，天津市人力资源和社会保障局总结了近十年来本市实施《劳动合同法》过程中的相关经验做法，结合相关司法解释和本市劳动用工发展需求，对本市实施《劳动合同法》的相关规定做出调整，印发了《天津市贯彻落实〈劳动合同法〉若干问题实施细则》（以下简称《实施细则》），并从日起施行。
　　十大热点
　　◎&适用细则的用人单位范围
　　◎&劳动关系何时建立
　　◎&留用劳动者不续签有何惩罚
　　◎&双倍工资如何计算
　　◎&续签遭劳动者拒绝怎么办
　　◎&加班加点工资计算基数如何确定
　　◎&竞业限制经济补偿支付时间和标准
　　◎&劳动者严重违纪后解除劳动合同时限
　　◎&试用期考核时限和合同
　　◎&不辞而别是否承担法律责任
　　天津北方网讯：日《劳动合同法》正式施行，在实施十周年之即，天津市人力资源和社会保障局总结了近十年来本市实施《劳动合同法》过程中的相关经验做法，结合相关司法解释和本市劳动用工发展需求，对本市实施《劳动合同法》的相关规定做出调整，印发了《天津市贯彻落实〈劳动合同法〉若干问题实施细则》（以下简称《实施细则》），并从日起施行。昨日，天津市人力资源和社会保障局有关负责人就《实施细则》中百姓普遍关注的热点问题进行了详细解答。
　　《实施细则》调整的用人单位范围有哪些？
　　答：本市行政区域内的用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用《实施细则》。用人单位具体包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所和律师事务所等合伙组织、基金会。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，也要依照《实施细则》执行。
　　用人单位招用劳动者后，双方劳动关系何时建立？
　　答：用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，具体来说是指劳动者开始接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作的日期。
　　如果用人单位安排劳动者参加上岗前培训，劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。
　　劳动合同期满，用人单位继续留用劳动者，是否必须签订劳动合同？不签订有何惩罚？
　　答：劳动合同期满，除劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定，如医疗期、女职工&三期&等劳动合同自动续延情形外，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当在上一个劳动合同终止后的一个月内，与劳动者续订劳动合同。用人单位超过一个月未与劳动者续订劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付二倍工资。
　　也就是说，不论新员工、还是老员工，用人单位只要用工，就必须在一个月内签订书面劳动合同，超过一个月仍未签订书面劳动合同的，就要从满一个月的次日开始，向劳动者支付双倍工资。
　　双倍工资要如何计算？
　　答：《劳动合同法》规定，以下两种情况用人单位须向劳动者支付双倍工资，一是用人单位招用新职工用工超过一个月没签订书面劳动合同的，二是老员工合同期满后超过一个月没续订书面合同的，以上两种情况，用人单位支付双倍工资的标准是一样的，都是自满一个月的次日至满一年的前一日，每月支付两倍的工资，不足一个月的部分按日折算。二倍工资基数应按照劳动者正常工作时间应得工资计算，但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、特殊情况下支付的津贴、补贴等。
　　劳动合同期满，用人单位拟与劳动者续订劳动合同，劳动者拒绝的，怎么办？
　　答：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，书面通知劳动者续订劳动合同，劳动者不与用人单位续订的，用人单位在劳动合同期满后一个月内书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
　　例如，某公司与职工王某劳动合同于日到期，公司拟与王某续订劳动合同，在原合同相关待遇条件等标准不变或提高的前提下，王某拒绝续订劳动合同，公司在日前书面通知王某终止劳动关系，无需支付经济补偿。如公司在日后书面通知王某终止劳动关系，就要从2月1日起每月支付二倍工资，同时要支付经济补偿。
　　劳动者加班加点工资计算基数如何确定？
　　答：用人单位应当与劳动者在劳动合同中对加班加点工资计算基数进行明确约定，双方约定的基数不得低于本市最低工资标准。劳动合同对加班工资计算基数约定不明确，引发争议的，双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，以应得工资扣除加班加点工资后的数额作为加班加点工资计算基数。
　　用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，用人单位支付给劳动者的竞业限制经济补偿，能否在劳动关系存续期间与工资一起支付？
　　答：不能。用人单位向劳动者支付竞业限制经济补偿的，应当在劳动合同解除或者终止后支付。
　　此外，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，用人单位与劳动者只约定了竞业限制，但未约定给予劳动者经济补偿的，只要劳动者履行了竞业限制义务，就可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，解除或者终止前十二个月平均工资的30%低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准支付。
　　劳动者严重违纪，用人单位能否两年以后再按照法律规定与其解除劳动合同?
　　答：不可以。劳动者有《劳动合同法》第三十九条第二项、第三项、第四项、第五项、第六项情形之一的，用人单位应自知道或应当知道劳动者存在上述情形之日起六个月内做出解除劳动合同的决定。
　　例如，某公司职工郑某，严重违反公司的规章制度，按照法律规定公司是可以直接与其解除劳动合同的，但考虑到郑某工作的岗位非常重要，公司暂时没有其他人能顶替，公司未对其进行处罚或进行了简单的批评教育。两年之后，郑某工作任务完成，单位以郑某两年前违反公司规章制度为由解除劳动合同，这样是不可以的。
　　用人单位与劳动者约定了试用期，可否等试用期满后，再进行考核并决定是否留用？
　　答：不可以。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位应当在试用期内做出解除劳动合同的决定。
　　此外，提示用人单位，与劳动者签订试用期合同，即只约定试用期的劳动合同，试用期是不成立的，该期限为劳动合同期限。
　　问题10
　　劳动者不辞而别，是否要承担相应法律责任？
　　答：劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，在解除劳动合同前应当继续履行。劳动者不辞而别未依法与用人单位解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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在没有签订劳动合同的情况下签订的一个旅游协议到底算不算协议?
在一家公司上班1年半，没有签订劳动合同，也没交医保社保，如果问公司怎么不给交医保社保，公司的人就会说工资里面已经包含了医保社保，自己可以去交。注：这个公司去年的年终奖到现在...
在一家公司上班1年半，没有签订劳动合同，也没交医保社保，如果问公司怎么不给交医保社保，公司的人就会说工资里面已经包含了医保社保，自己可以去交。注：这个公司去年的年终奖到现在还没有发给我。我们每个月的工资是发现金的，工资条在公司手里。也就是说我手里没有在这家公司上班的证据。然后最近公司签了一个旅游协议，上飞机的那天才拿出来给我们签，说是去旅游就要在公司再做1年，否则就赔偿4000块，我们逼不得已签了。如果我现在要辞职，公司肯定不会让我辞职，会说我签了旅游协议，如果我自己走，公司起诉我的话，请问那个旅游协议到底生不生效？协议中的大致内容为：支出每人4000元（人民币）由公司垫付参加旅游，所参加人员必需在去当天算起满一年以后，公司才出此旅游费用。如未在公司做满一年提前辞职的人员，必需按4000元（人民币）退还给公司。如有违反，公司有权在当地法院提起上诉。
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_AnotherMe_知道合伙人
_AnotherMe_
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　　我来补充和分析吧　　1.在一家公司上班1年半，没有签订劳动合同，也没交医保社保　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。依据是劳动合同法第7、10条　　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。依据是劳动法72、100条　　2.如果问公司怎么不给交医保社保，公司的人就会说工资里面已经包含了医保社保　　劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬；七）社会保险。依据是劳动合同法17条　　可见社保和工资是分开的，公司的回答是在狡辩，于法无据　　3.这个公司去年的年终奖到现在还没有发给我　　奖金不一定属于依法可能的劳动报酬，如果是属于约定的报酬，则可以工资计算，要求单位按时发放，不是约定报酬而是看单位效益酌情发放的部分，很难主张　　4.工资条在公司手里。也就是说我手里没有在这家公司上班的证据。　　工资条不是唯一的证据，你可以收集上班的签到表、工作服等资料作为证据使用，另外你提到的旅游协议也可以作为间接证据　　5.如果我现在要辞职，公司肯定不会让我辞职　　你要辞职，谁也无权干涉。　　用人单位有未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的的情形，劳动者可以解除劳动合同，并且主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据是劳动合同法38、46、47条　　6.如果我自己走，公司起诉我的话，请问那个旅游协议到底生不生效　　协议部分生效，而不是当然无效，分析如下　　就要求必须做满一年才能辞职的条款看是无效的，因为劳动合同法对员工的辞职是有明文规定，而协议违反法律规定的部分是不能依法生效的　　就需要偿还旅游费的条款看是生效的，因为这是属于事先无约定的福利部分，单位并不必然会帮员工承担，这个条款应该理解为单位垫付而你们以后需要偿还，但是如果符合单位的条件单位可以不主张要你们返还，因此从这个角度出发你们是需要偿还的。你们不还，单位当然有权起诉　　即使如律师所说，剥夺了你们的解除权，实际不是解除权而是选择权，那你可以申请变更或者撤销协议，但是撤销的后果依然是你需要返还旅游费，只是在法律上换种说法罢了　　总结本案，单位不签合同并且你能证明你在单位工作的话，从第二个月开始到辞职为止可以主张双倍工资，保险部分可以要求单位补缴，另外还可以要到2个月工资的经济补偿。至于4000元钱依法是需要归还的，只是还钱不还钱不影响你辞职罢了　　希望对你有帮助吧！
QQ知道合伙人
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擅长：暂未定制
他敢起诉你你就有了在他公司工作的证据了，就可以反诉他啊
官司打到底知道合伙人
官司打到底
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要看具体内容
广州民商律师知道合伙人
广州民商律师
采纳数：2413
获赞数：6400
律师答复：首先，你有权向单位主张11个月的双倍工资，并提出与单位签订无固定期限合同；其次，如果你想离职，你可以随时提出走人，并有权要求单位对支付你一个半月的经济补偿金；最后，你所签订的那那份旅游合同是无效的合同，因为这份合同剥夺了你的解除权，并且其约定要求你支付赔偿不符合劳动法的规定，因为只有约定了服务期和竞业禁止的才可以要求支付违约金。有需要可以给我留言 针对你的补充如下：首先，单位以此作为限制你离职的条件肯定是违法的；其次，如果旅游属于你单位明文规定的一项福利，那么单位无权向你要求支付公司垫付的旅游费，无论你是否做满一年；最后，如果旅游的确不属于员工的一门福利，那么还是要按照公司的规定，在你未满一年离职时返还单位为你垫付的旅游费，但单位须出具相关垫付的票据。而且单位也不能以你未支付单位垫付的旅游费不予办理离职手续和结清你相关的工资等。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。心乐园开门迎客 鸽子窝景区完成改造 勤工俭学未签劳动合同 一大学生被拖欠工资 我市新增游玩景点-秦皇岛新闻891心乐园开门迎客 鸽子窝景区完成改造 勤工俭学未签劳动合同 一大学生被拖欠工资 我市新增游玩景点作者：秦皇岛新闻891 / 公众号：qhdxw891发表时间 ：亲们，上午好！7 月 19 星期四 农历六月初七市安全生产委员会全体会议暨第三季度安全生产工作会议召开。《不忘初心筑梦前行----改革开放四十周年》全国集邮文化展在园博园主场馆举行。秦皇岛市第四医院、秦皇岛市广播电视台等20家单位，被授予学雷锋“接力沈汝波、为民做好事”示范点单位。北戴河新区首届健康旅游文化节启动。开发区集中力量在大气、水、土壤等15个方面，开展生态环境保护提升行动。更多↓↓请听本地新闻本地记者刘震报道：7月13号上午，市安全生产委员会全体会议暨第三季度安全生产工作会议召开，对贯彻落实《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》、深化安全生产大排查大整治攻坚行动等作出安排部署。与会同志观看了2016年以来我市安全生产事故警示教育视频，青龙满族自治县、北戴河区、市旅游委围绕夯实安全生产责任、强化安全生产措施作了表态发言。市长张瑞书指出，从警示教育视频看，这些安全生产事故教训深刻，发人深省。暴露出个别企业安全生产主体责任落实不到位，对安全生产工作不重视、不作为；折射出部分县区、部分行业领域存在隐患排查不彻底、摸底不细致、执法监管有漏洞等问题。张瑞书强调，要牢固树立安全发展理念，强化措施、消除隐患、堵塞漏洞，确保安全生产形势稳定。要持续深化安全生产大排查大整治。从现在开始到年底开展新一轮大排查大整治攻坚行动，坚持全覆盖、零容忍、严执法、重实效，确保铲除隐患顽疾。要全面推进双重防控体系建设。各级各部门要抓紧建立健全安全风险分级管控与隐患排查治理的工作机制，依法落实风险管控与隐患治理主体责任，加强监督检查考核，确保将各项任务要求做实做细，有效减少事故发生。要聚焦汛期和旅游旺季，一着不让抓好当前各项工作。各级各部门和各单位务必提高认识，工作上更加精准精细、好上更好，确保重点领域安全、旅游安全、度汛安全，真正做到万无一失。副市长孙国胜主持会议。副市长杨铁林就防汛工作进行了安排部署。记者马鸿飞报道：近日，市委副书记、北戴河区委书记田金昌，副市长廉茹艳带领市委办、市政府办以及市应急办、市卫计委等部门负责同志到北戴河区，督导检查旅游旺季医疗保障工作。田金昌、廉茹艳一行首先来到北戴河区老虎石浴场，看望慰问正在开展义诊的市第一医院、市第三医院等单位的医护人员，督导海蜇蜇伤救治工作。田金昌、廉茹艳要求现场医护人员结合我市正在开展的创建国家卫生城市和旅游旺季医疗卫生保障工作要求，为市民游客提供优质诊疗服务。在北戴河区疾控中心，田金昌、廉茹艳一行慰问了参加旅游旺季医疗保障的医疗专家，送去解暑降温慰问品。田金昌、廉茹艳详细询问医疗专家工作生活情况，要求相关部门为医疗专家开展工作提供必要条件，全力做好服务保障工作。随后，廉茹艳又来到北戴河医院急诊、海蜇蜇伤门诊、部分病房及浅水湾浴场等处，督导检查相关医院旅游旺季医疗保障、沿海巡回救护工作准备情况，以及沿海浴场医疗站海蜇蜇伤救治相关准备情况。要求进一步健全细化应急预案，努力实现“海上救生、岸上救护、医院救治”三者无缝对接、救护措施及时有效的工作目标，全力做好旅游旺季医疗保障工作。记者张久辉报道：昨天上午，《不忘初心 筑梦前行----改革开放四十周年》全国集邮文化展在园博园主场馆举行，展览将持续到20号。中国邮票博物馆提供了我国不同时期的部分珍贵邮票，包括难得一见的大龙邮票、军邮、80年猴大版、祖国山河一片红等邮票珍品。还有全国精品邮集32部130框。这些展品从不同角度展现了改革开放40年来特别是党的十八大以来取得的重大成就及发展变化。昨天，中国第一枚生肖邮票80年猴票设计师、雕刻师姜伟杰，邮票设计家王虎鸣等与参观者见面。为助力本届园博会，中国邮政发行了河北省第二届（秦皇岛）园林博览会邮资图及普通邮资明信片一套一枚，该邮资明信片邮票面值80分，全国发行量33.6万枚，由全国著名邮票设计家王虎鸣设计。这套以秦皇岛题材为内容的明信片，首次列入国家邮资封片发行计划，实现以方寸视角浓缩记录这一盛事，具有纪念意义。园博园景区还设立园博园主题邮局，提供慢递邮寄、加盖各类纪念戳等服务。昨天上午，我市举行“接力沈汝波、为民做好事”示范点授牌仪式，激励广大干部群众以沈汝波同志为榜样，用实际行动传播善行、弘扬正气。记者汪晨报道：记者：昨天，市委宣传部推荐的秦皇岛市第四医院、秦皇岛市广播电视台、秦皇岛华润燃气有限公司营业管理分公司、秦皇岛市第三中学、秦皇岛市气象局等20家单位，被授予学雷锋“接力沈汝波、为民做好事”示范点单位。鼓励他们继续发挥示范引领作用，将“接力沈汝波、为民做好事”活动做出效果、做出特色、做出影响。秦皇岛华润燃气有限公司营业管理分公司党支部书记周国林：（出录音：）最开始了解沈汝波以后，我们就自发成立了志愿者服务站，开展各种各样的活动像沈汝波同志学习。给我们评为示范点之后更增加了我们的激情和力量，我们肯定还要把接力沈汝波的活动继续做下去，带动身边的朋友、同事，共同加入到这个队伍中，长期坚持下去，越来越壮大。（录音止）2017年，我市发出倡议，号召广大干部群众向沈汝波同志学习，并深入开展“接力沈汝波、为民做好事”活动。一年多来，各级各单位干部职工积极投身于“全民洗城”“烟头革命”“创城有我”等学习沈汝波系列活动，涌现出许多沈汝波式的身边好人。活动现场，沈汝波先进事迹报告团成员还讲述了沈汝波先进事迹。市热力总公司玉峰里供热分公司团支部书记董雪：（出录音：）尤其是听了几位志愿者分享了沈叔的故事，我们深受感动。作为青年党员，我们不仅要从自身做起，把为民做好事变为一项日常活动，这次的授牌仪式我们将作为一个契机，开展更多的、形式多样的为民做好事活动，把沈汝波精神传承下去。（录音止）记者刘震、郭政报道：昨天上午，北戴河新区首届健康旅游文化节在心乐园景区启动，同时中保绿都心乐园康养项目开始试运行。北戴河新区首届健康旅游文化节为期5天，重点推介中保绿都心乐园康养项目。项目将传统养生与现代旅游康养相结合，2016年开工建设，规划面积1.4万亩，计划总投资21亿元，目前已建成人体馆、太极天文馆和颐荷苑康养中心，借助声、光、电技术，展示易学、四经八脉等传统养生智慧。文化节期间，中保绿都心乐园康养项目推出了五行养生餐、香氛养生、双富水等多个康养系列产品，还将举办丰富多彩的康养文化展演。副市长廉茹艳出席启动仪式。我是记者崔佳。北戴河鸽子窝景区完成提升改造，全新亮相。景区将浅水湾、大潮坪等滨海岸线资源重新整合，使面积增至3.17平方公里，是原面积的10倍以上，并且增加了滨海栈道、湿地潮坪、浅水湾浴场、金屋浴场等10处旅游景观。我是记者郭政。7月17号，青龙满族自治县微信中疯传有外地人偷孩子、被村民当场抓获的多段视频，一度刷爆朋友圈。昨天，青龙警方发出通报，已将8名嫌疑人员控制。经查，8名嫌疑人来自安徽省涡阳县，这次流窜到青龙，以给人看相算命、驱邪消灾骗钱。民警从嫌疑人身上及暂住旅馆搜出罗盘、国际易学专家假证、换童佛符等物品。据了解，17号上午，其中两人来到娄杖子镇杜杖子村算命时遇到一名12、3岁女孩，女孩称被两人拽手，后挣脱哭喊，家人和附近群众报警。目前，相关工作还在进一步调查。开发区开展生态环境保护提升月活动，利用一个月时间，集中力量在大气、水、土壤等15个方面，开展生态环境保护提升行动。开发区环保部门通过深入摸排，全面摸清当前生态环境方面存在的问题；精准施策，因地制宜制定污染防治举措；精细管理，严格落实“河长制”“湾长制”“湖长制”“路长制”等各项工作机制，狠抓重点污染源污染物治理，促进全区大气、土壤和水污染治理取得实效，生态环境质量得到明显改善。记者刘悦报道：昨天上午，青年规划师眼中的京津冀协同发展暨城市设计学术交流会在我市举行。“青年规划师眼中的京津冀协同发展”论坛是京津冀三地城市规划协会为京津冀青年规划师搭建的学术交流平台，交流会为期一天半，邀请了相关专家做《城市设计与城市风貌》、《雄安新区与京津冀协同发展》等专题报告和学术交流，激励青年规划师发挥主动性、创造性，把人生理想置身京津冀协同发展的事业中，创新规划设计理念，探讨京津冀协同发展的理论与实践，展示新时代京津冀青年规划师有理想、有担当的精神面貌。“青年规划师眼中的京津冀协同发展”论坛在学术交流会前向青年规划师征集了90篇学术报告和论文，通过评议，评选出最佳洞见奖、最佳创意奖等奖项，并在学术交流会上举行了颁奖仪式。我市执法部门开展了为期半年的打击传销专项行动，经过严打后“中绿”传销想改头换面继续行骗，杜撰子虚乌有的“中国商会商务分享经济管理总局”，发布《中国商会商务分享经济管理总局关于公司更名的通知》，将“辽宁中绿生物科技有限公司”更名为“中国商会商务分享经济平台”，妄图金蝉脱壳，继续蒙蔽传销参与者。下一步，我市执法部门将继续严打，彻底根除“中绿”传销的残余势力。大学生利用业余时间打工，既可以锻炼能力，又能赚取生活费，是很不错的选择。但是市民马女士的女儿在一家服装店上了10天班，竟然一分钱都没拿到。记者崔佳报道：记者：马女士的女儿惠子今年21岁，刚刚大学毕业。毕业前，惠子在海港区河北大街桥东里附近的一家服装店打工。马女士：（出录音：）第一天，他看见我孩子的长相、形体，就接收了，没有开工资，当时说来一天给开一天工资，干几天给开几天，一天80块钱。（录音止）马女士说，女儿惠子白天在服装店卖衣服，晚上还要到附近小区、超市发传单，一连工作了10天，一天都没有休息过。马女士：（出录音：）这期间看我女儿太累了，每天晚上回家手 脸都不洗，躺床上就睡，我真是太心疼孩子了，干到第九天的时候，他爸说咱不干了。（录音止）服装店的工作不干了，老板却没有兑现之前的承诺，迟迟不肯发工资。马女士多次与服装店老板交涉，都没有要回工资，后来，服装店的老板竟然否认她的女儿在店里打过工。无奈之下，马女士只好到人力资源和社会保障部门寻求帮助，但结果出乎预料。海港区人社局调节仲裁股股长卢卫新表示，一般情况下，工资纠纷可以通过劳动仲裁解决，可马女士的女儿打工之时属于在校学生，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，在校学生勤工俭学，不视为就业，与劳动单位并未建立劳动关系。卢卫新：（出录音：） 它不是劳动关系，不受《劳动法》调整，我们劳动部门是没法直接介入处理的，但是根据多年的工作经验，也提醒大学生，不管在哪里打工，争取签一个合同，即使不是劳动关系，你可以签一个劳务的协议书，保障自己的权益。如果说对方不给工资，或者打工的过程中发生了意外事故的伤害，你有协议书，可以去人民法院申请维护自己的合法权益。 （录音止）近日，淘宝“云客服”残疾人远程服务就业基地落户昌黎，成为河北省首批试点。记者高颖伟报道：记者：在昌黎县残疾人托养培训中心，来自全市的30多名残疾人正在参加第四期淘宝“云客服”培训班。周秀敏来自于青龙县凉水河乡，她已经连续两次参加淘宝“云客服”培训班。周秀敏：（出录音：）第三期的时候我培训过一次，然后就业了，一个月能挣到1-2000块钱，我们同期培训的一个月能达到4-5000块钱，我感觉我这个业务知识了解的不太透彻，第四期我又来了。（录音止）经过近一个月的培训考核合格上岗后，这次参训的学员将成为我市第四批残疾人淘宝“云客服”，他们将在淘宝平台上为消费者提供业务咨询、产品销售、售后服务等远程客服服务，完成远程外派工作，从而实现残疾人特别是重残人员的居家远程就业。培训学员周秀敏：（出录音：）不限制时间，可以在家里边上班，不用外出，很适合我们残疾人。（录音止）这一培训工作将持续开展，让我市更多残疾人实现收入稳定的网络就业、远程就业、居家就业。凡是我市范围内有就业需求和意向的残疾人，可以拨打市残联或昌黎县残联电话报名，昌黎县残联教育就业部主任姜茹：（出录音：）在前三期的培训中，我们培训残疾人72名，有45名贫困残疾人实现了居家稳定就业，平均月收入达到了2000元，最高月收入达到6600元。（录音止）昨天的《直播市长热线》节目重点关注了在水一方小区A区存在疑似违建，山海关一居民工伤难界定等问题。网友农夫向市长热线反映，在水一方A区26栋与27栋之间原是空地，现在建起房子，开了二手车交易门市。记者现场走访发现网友反映情况属实。记者调查得知：二手车交易门市目前并未营业，而且门店上还挂着社区巡逻联络站和在水一方文明志愿岗标牌。对此，西港路办事处城管办工作人员表示：这处建筑确实是违建，物业已经停止商业出租行为。之所以没有拆除，一是将这里作为公益服务岗，派出所民警与社区巡逻人员可以临时休息；二是这处建筑与周边风格比较协调，并不影响居民出行。城管部门将督促二手车门市尽快拆除商业牌匾，一旦这里有商业经营行为，他们将申请拆除。山海关的张先生在一家私企工作时，大拇指受伤，他想申请公伤。但是他并没有与企业签订劳动合同。节目中，渤海明达律师事务所的臧秀玉律师说，不论长期劳动关系还是短期劳动行为，都要签订劳动合同，这样一旦发生劳动伤害才能申请认定公伤。她建议张先生搜集所有他与企业存在劳动关系的证明，到山海关劳动仲裁庭申请仲裁，申请公伤认定，之后到法院起诉来维护自己的权益。《直播市长热线》播出时间，每天上午的11点至12点，播出频率秦皇岛新闻891，参与热线3633990，微信平台“秦皇岛新闻891”，新浪微博“秦皇岛新闻”，欢迎收听参与！要闻7月19日到28日，国家主席习近平将对阿联酋、塞内加尔、卢旺达和南非进行国事访问，出席在南非约翰内斯堡举行的金砖国家领导人第十次会晤，过境毛里求斯并进行友好访问。18日，在对阿拉伯联合酋长国进行国事访问前夕，习近平主席在阿联酋《联邦报》、《国民报》发表题为《携手前行，共创未来》的署名文章。18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署持续优化营商环境，提高综合竞争力、巩固经济稳中向好；确定加快建设全国一体化在线政务服务平台的措施，以“一网通办”更加便利群众办事创业。18日，外交部发言人华春莹表示，中国商务部上周有关声明指出，美国打贸易战不仅针对中国，还以全世界为敌，将把世界经济拖入危险境地。△外交部发言人华春莹日前，教育部印发通知，要求严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为。通知指出，对出现学位论文买卖、代写行为的学位授予单位，要视情节轻重分别核减招生计划；对参与购买、代写学位论文的学生给予开除学籍处分。为维护旅客合法权益，民航局17日发布通知，对航空公司、销售代理企业等在规范制度、改进服务方面提出了具体要求，其中特别要求制定机票退改签收费“阶梯费率”。针对“长春长生生物科技有限公司违法违规生产冻干人用狂犬病疫苗”一事，国家卫健委日前表示：密切关注事态发展。国家药品监督管理局正组织对企业的调查工作。△根据《狂犬病暴露预防处置工作规范》，没有完成全程接种程序的，可以选用其他厂家的狂犬病疫苗按原接种程序继续接种。18日，中国石化集团资本有限公司在雄安新区举行揭牌仪式，成为在雄安新区落户的首家央企资本投资运营平台。18日，连云港海事局发布通告，在连云港附近海域存在未爆炸弹，大概位于：34°54′04.8″N/120°14′00″E，附近水深23-25m。连云港海事局提醒，为保障航行安全，请过往船舶避让相关水域航行。国际近日，美国总统特朗普在与普京会谈中拒绝指认俄罗斯干预2016年美国大选，引发了美国政界和舆论铺天盖地的批评声。对此，特朗普17日表示，在俄干预美大选问题上出现口误。韩国国防部17日宣布，在韩朝两国军事部门的努力下，位于朝鲜半岛西部海域的韩朝军事通信线路于16日完全修复。△今年1月9日韩朝召开高级别会谈后，该海域韩朝军事通信线路仅修复了能够通话的电缆。17日，对于备受瞩目的贸易问题，美国联邦储备委员会主席鲍威尔表示，很难预料目前的贸易政策对经济的影响，但长期的高关税对美国经济不利。△美联储主席鲍威尔17日，日本和欧盟在东京签署经济伙伴关系协定。协定涉及关税、知识产权等27个领域，生效后日欧双方将立即或分阶段取消大部分关税。当地时间18日，泰国12名被困溶洞的少年足球队队员和教练出院后，在泰国清莱府政府大楼礼堂集体亮相与媒体见面。据法国《费加罗报》17日报道，联合国国际移民组织发布的一份报告显示，2018年从地中海抵达欧洲的难民人数已超过5万人，较去年同期减少近一半。而抵达西班牙的难民人数则大幅增加，使得该国超越意大利成为难民登陆的第一大目的地。△非法移民在西班牙港口上岸据路透社18日报道，因涉嫌垄断，欧盟当天针对谷歌的安卓手机操作系统开出50亿美元的高额罚单。欧盟反垄断主管机关认为，谷歌滥用安卓装置、排挤对手的行径违反市场竞争法。日前，加拿大马库萨尼铀矿公司在秘鲁南部普诺省发现250万吨高品位锂资源，这一新发现将使秘鲁跻身世界锂生产重要国家行列。△图/铁锂云母矿石。锂被称为“白色石油”，是生产高科技设备和电动汽车电池的必需成分。日前，美国一跨学科研究团队通过模拟实验推算，地球深处或有1千万亿吨钻石，是科学家之前估计地球钻石藏量的1000倍。编辑：越小越责任编辑：刘震合作电话：相关文章猜你喜欢东亚信息网味知道味知道PDSHYLM阿甘养老频道#统计代码