我以前的老板知道了我老板在别的公司上班给我们发工资地方上班,过来吵架,这是为什么

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我和一个同事在上班时间吵架。老板看见后也没管。等到那个同事用产品扔了我
我和一个同事在上班时间吵架。老板看见后也没管。等到那个同事用产品扔了我一下我不知道现在该怎么维护我的权益了?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,,可以仲裁解决,必要时
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我和同事吵架,他找人要打我我找领导领导说有事在外面搞别在厂里,而我又找领导辞职可是领导不批我也不敢去上班我怕厂里给我个自动离职不给我工资
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如果你们单位有规章制度规定旷工的相关处罚措施,那么可能会涉及扣工资。
我在徐州市睢宁县**超市打工满两年,因为和同事吵架了,经超市领导也处理好了,我们吵架双方都满意,超市方面又说要辞退我,请问我该怎么办?
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用人单位解除劳动合同,可以要求用人单位支付解除合同经济补偿金,如为非法解除,可以要求双倍的经济赔偿金。
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我们老板和老板娘总是因为工作上的事在办公事了吵架,我很不喜欢该怎么办?
老板对老板娘要求很严,总是因为工作上的事很大声批评她,我很不舒服!有时事我们下面的人没有做好,老板不会骂我们而是直接骂老板娘,我有时心里挺不舒服的
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看开一点这没有什么,老板是把老板娘看成员工,和我们都一样,没有什么,回家老板都得听老板娘的,老板娘是因为在事业上给你们老板面子,这样也挺好 的
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以企业身份回答&
这也是没有办法的事,有很多夫妻都是这样,他们不管做什么事都会吵一下,不吵就好像做不了事一样。他吵他们的,你做你们的,时间长了就习惯了,摆正心态做好自己的事就好了。如果有机会你可以告诉他们到办公室外边去吵,或回家去吵比较好。
觉得不舒服那是好事,你们也把老板娘当成员工,你们做错事,老板找管理你们的人,很正常,这才像个公司样不然岂不乱套。既然觉得不舒服那就别放错,别给老板骂老板娘的机会就是了
这说明老板有自己的管理方法方针,一个人做事做企业,首先对自己要求严格,下面的人方可能看到和体会到老板为什么这么做,骂老板娘,因为老板娘是自己的人,首先自己人必须自身先找问题,为什么会被骂,是不是自身哪里没做好,所以,我是很能理解老板骂老板娘这一事,是可以接受的,这样也能让下面的人看到老板首先是以自己人严格要求以身作则,才能给下面的人做榜样,让大家,团队更能以严格要求自己的心态做人做事,这样企业才能走得更稳更远,未来才能更壮大。
这样的老板赶紧离开,我之前也遇到过这样的老板,脾气很臭,总是在办公室当着大家的面打女朋友。搞得整个办公室关系尴尬到极点,我去还没有一个月就离开了。在这样的环境里工作心里很压抑。
我觉得到了公司就要把心态摆正,就算在做错了事情,也可以好好说,难道你骂了你的员工事情就决绝了吗,并不是的,批评归批评,但是要有个度。
他们自己都没分清关系 &什么是工作 什么是家庭 & 什么时候该干什么事。总有主要负责的一方面 &所以你就没必要纠结了 & 没你啥事&
看开一点这没有什么,老板是把老板娘看成员工,和我们都一样,没有什么,回家老板都得听老板娘的,老板娘是因为在事业上给你们老板面子,这样也挺好的,这句话我还是挺赞成的
习惯就好。如果他们夫妻吵架已经形成了一种形式,那么再多提醒和劝解最多也只是在正当时起到作用的。
做好本份工作
那也可能是暗地里面批评你们吧 让你们把工作做好吧  好好干活吧 有什么错了就及时改正 不要不舒服啦 毕竟她们是夫妻没有什么事的 觉得听不惯就块地喽
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老板跟老板娘吵架了。互相不说话,讲话都是要我转达。老板在店里讲话,要我跑上五楼跟老板娘转达。老板娘在楼上煲饭讲话,还是要我跑下一楼对老板转达。一天起码跑30-40次。已经五天了,请问有没有什么好方法让他们和好。跑来跑去我好累啊。打这工还有前途吗?但是我舍不得这一份工,毕竟2000一个月那么高的工资不是哪里都有。
回复 13楼:老板有外遇了。闹离婚呢
难道没有电话微信吗
回复 11楼:人地都唔想同对方讲话,但是有些话必须要讲。辛苦我了。上去还要拉包大米上去。好惨
微信语音啊
以为你舍不得的原因是毕竟这样减肥减得快~
上去和老板娘啪啪啪,下来和老板嘿嘿嘿……
关键是你真心想不想他们和好
老板发现了你和老板娘的奸情,要辞退你。这是让你把老板娘满足,再退你
平常上楼传话10分钟不下来,隔三差五来个一小时不下来,等个五六次下来,你老板会亲自跑上去的,记得下来表情要把握好
你给老板说,老板娘让他上楼
这么高的工资,别说一天才跑三四十比,就是带上上床,我都不会走的
搞定他们两个有点难,你可以考虑先搞定一个,比如老板娘
你要知道他们要是和好了你就得失业了,想清楚了,骚年。
2000待遇不错了
毕竟就只是跑跑腿。
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