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我想问一下装修证书有哪些
提问者：祝静逸|
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回答数：57663
| 被采纳数：9
正规的装修公司从事装修施工必须拥有有关国家部门颁发的‘建筑装饰企业资质证书’和营业执照。
一个合格的家装公司只看这些资质证书是远远不够的，真正认识和选择一家重信誉、讲质量的正规装修公司，您还可以从以下几点进行考察：
1.通过报纸、熟人、宣传媒体寻找几个知名装修公司，亲自登门，查看装修公司的办公环境、场所、规模、设计师作品等考察；
2.看公司是否具备建筑主管部门颁发的资质证书、营业执照，是否具备设计施工能力，检查一下注册年限，发展规模，经得起时间考验的公司，可信度、认同感肯定高；
3.参观公司的样板房，看一下正在施工的的工地，从工艺水平和设计水平来评判；
4.通过报价和材料分析单，报价是否透明，是否让消费者明明白白消费，材料的规格、品牌等，透明的报价体系是您选择该公司的重要标准；
5.看装修公司的服务诚意和实力，如果对您的要求和提问都尽心尽力的服务，装修效果肯定好；
6.完善的售后服务和装修质量保证，正规的装修公司应有专门的售后服务人员，提供及时、周到的专业服务。
7.工期、环保、0增项、质保等都有支撑的协议或者合同内含有。
如果以上几点都含有或比较满意，您就可以放心的选择了。
回答数：13902
| 被采纳数：2
企业资质等级分为一级、二级。
一级资质标准：企业可承担单位工程造价1200万元以下的装饰装修工程。
1、企业注册资本金30万元以上。 　　
2、企业具有工民建及相关专业初级以上职称的技术负责人。 　　
3、企业具有辽宁省建筑业企业三级项目经理证书2人或中装协项目经理证书1人。 　　
4、企业具有3名以上安全员岗位资格证持证上岗。 　　
5、企业具有材料员岗位证书1人，装饰施工员岗位证书2人。 　　
6、企业具有相关的证明材料和证件。 　　
7、企业作业人员持证上岗率100%，为企业培训技工15人以上。 　　
8、企业具有与装饰装修承包范围相适应的机具。
二级资质标准：企业可承担单位工程造价500万元以下的装饰装修工程。 　　
1、企业注册资本金20万元以上。 　　
2、企业具有工民建及相关专业初级以上职称的技术负责人。 　　
3、企业具有辽宁省建筑业企业三级项目经理证书1人或中装协项目经理证书1人。 　　
4、企业具有2名以上安全员岗位资格证持证上岗。 　　
5、材料员岗位证书1人，装饰施工员岗位证书1人。 　　
6、企业具有相关的证明材料和证件。 　　
7、企业作业人员持证上岗率100%，为企业培训技工10人以上。 　　
8、企业具有与装饰装修承包范围相适应的机具。
回答数：83625
| 被采纳数：26
装修证书有像室内装修公司的资质一般都是二三级。这是由国家建委颁发的。也就是说他们只能承担800万以下的装饰工程，但像老百姓的家庭装修高的也就是10几万，有的分司的资质也是挂靠的。再就是要看下他们的工商税务登记证书！网页版学习工具
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然后我还想问一下，药店营业员都没有技能证和上岗证，都不是学药学校毕业的算违法嘛算违法嘛？
然后我还想问一下，药店营业员都没有技能证和上岗证，都不是学药学校毕业的算违法嘛？
相似推荐解答问题最近一周几乎每天公司都裁减人员,算违法嘛你好，这得看是什么情况下的裁员，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：rn（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；rn（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；rn（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。rn第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：rn（一）依照企业破产法规定进行重整的；rn（二）生产经营发生严重困难的；rn（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；rn（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。rn裁减人员时，应当优先留用下列人员：rn（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；rn（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；rn（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。rn用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。rn第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：rn（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；rn（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；rn（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；rn（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；rn（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；rn（六）法律、行政法规规定的其他情形。rn第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。rn第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：rn（一）劳动合同期满的；rn（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；rn（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；rn（四）用人单位被依法宣告破产的；rn（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；rn（六）法律、行政法规规定的其他情形。rn当然，还有一些其他情形，太多了，无法一一给你列举，你可以说说是什么情况下的裁员回复律师：海南-海口市回复时间： 17:41相似精选解答 问题每天加班3小时算违法可以举报嘛劳动法rn第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。rn第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。rn第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。rn第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。回复律师：北京-西城区回复时间： 17:41问题毕业学会计很难嘛　　金融危机引发全球经济下滑,但是有一门行业是不受影响的,就是会计,因为无论企业盈利亏损,哪怕是企业倒闭,也需要清算!所以会计这门专业永远都是热门,因为它不受经济影响,就算全球企业全部倒闭,也要找会计进行清算!会计人员是不会失业的,还有就是会计经验越丰富,赚的钱就会越多!别人越到老就越怕失业,但会计是越老,越值钱!高级白领会计不怕失业,不承受创业的风险,不承受守业的艰难!rn会计那里都需要,只要你不怕起点低,不难找!很容易楼主不要气馁,人生是充满希望的!回复律师：甘肃-兰州回复时间： 17:41
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我在广州找工作说是要办什么三年的上岗证298元，想问一下是不是真的有这么回事
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提问者：wl6275***时间： 08:22:57地点：2个回答
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