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职业蛙主要是做大学生及留学生求职教育和服务的，面向全球市场，是职前教育行业权威的求职服务机构，如果你是大学生或者海外的中国留学生正在找工作的话，职业蛙都可以帮你。他们整体还是蛮不错的，当初给我设置的课程、指导、服务什么的都是根据我自身的性格特质来定的，最后是拿到了一个比自己预期还要好一些的offer，而且薪水也比预期高了很多，挺惊喜的。
采纳率：33%
对他们的印象很好，大三那年学校有一个职业规划的讲座，邀请了他们，讲的内容很丰富，是关于如何进行职业规划的分享，从评估自身求职竞争力的企业招聘标准，到如何选择适合自己的求职方向，再到如何根据求职方向去有计划的实施，满满的干货，我同学有通过那场讲座直接报名，后来是拿到了一家国内还比较知名的互联网公司的实习，最后转正了。
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职业蛙学员从零基础到进入咨询公司仅用五个月
时间： 16:21 来源：剑客网
　　Kevin收到了一封来自久谦咨询公司的入职邀请书。
职业蛙学员获得久谦咨询公司全职录取通知
　　此时，职业蛙学员Kevin正在咖啡馆整理上一次面试复盘的资料，这个邀请书也许是他这五个月来最想收到的一个答复。他回忆起过去的五个月，从一个只有抱负但一无所知的小白到建立起自己的职业规划，再到通过职业蛙内推获得久谦咨询实习机会，最后凭借职业蛙的帮助和自身努力通过了久谦咨询的全职工作考核，在他心中，这五个月的求职经历已然成为了他人生中最重要的转折点。
　　明明可以靠家族企业 却坚持要自力更生
　　Kevin是英国留学归来的海归，在国外攻读金融与投资硕士。与很多海归不同，Kevin对于自己未来的事业有着很明确的目标，先在职场上历练，全面地了解职场各个环节的工作方式后，再接班家族企业，因为只有清楚地知道和了解怎么展开各项工作，才能更好地领导一家公司，凭着&职场的历练是最好的管理课&的理念，Kevin来到了职业蛙，希望职业蛙能够帮他找到一份好工作。
　　&我记得来到职业蛙的第一天，就很狂妄的和我的规划师说了一句话，反正我以后是要接手家族企业的，只要让我去一个大公司就够了，其他都无所谓。&Kevin笑着回忆道，当时的他对于职业规划一无所知，认为只要是大公司和好工作就行，对于自己适合什么行业，和别人比有什么竞争优势根本不了解。
　　重新定义职业生涯 零基础小白五个月进咨询公司
　　&我的规划师叫Ken，他曾经培养过的学员现在遍布四大、咨询、银行、快消等各领域世界知名企业，所以他非常了解我当时的状态，其实我还是一个职场小白，既没有自己的职业规划，也不懂企业招聘是怎么样的。&Kevin表示，Ken当时很严肃地问了他两个问题，第一个是感兴趣的行业，第二个是自身的竞争优势是什么。Kevin提出自己希望能够培养在公司管理和战略眼光上的能力，并且自身最大的优势就是沟通能力。
　　&在沟通之后，Ken告诉我，我很适合去咨询行业，他提到咨询行业非常需要沟通能力很强的人才，并且咨询能够帮助企业在发展道路上做出正确的战略抉择，既适合我又能满足我的职业需求。在我们不断的交流和探讨下，我梳理了自己现在的情况和思维，最终确定了通往咨询的道路。&
　　靠闲聊能力竟然搞定了咨询实习的面试
　　&在面试中，闲聊也能成为强有力的武器。&在职业蛙为Kevin内推了一份来自久谦咨询实习生面试的机会后，规划师Ken告诉Kevin。
　　&因为这是我第一次去咨询公司面试，在此之前没有任何经验，Ken告诉我说，咨询公司面试新人更看重的是你处理和解决各种问题的能力，而不是对咨询行业的了解程度，在面试中展现出我的能力和亮点才是最重要的。所以，就算是通过闲聊，只要我能向面试官展示自己是个什么样的人，有什么值得欣赏的能力就够了。他告诉我可以多准备几个故事，围绕日常生活就可以，通过这些故事来展现自己，比如我在大学期间靠自己和校方协商、自己拉赞助、自己管理一个团队完成了场地布置、宣传资料制作和分发等整个过程，最终成功举办了一场大型篮球赛。&
　　正式面试的那一天，Kevin很轻松地拿下了面试，&我在面试中抓住了很多机会与面试官聊天，正巧咨询公司的人也很喜欢闲聊，面试官说对我连续四年参加了马拉松印象很深，我曾经连续四年跑完了全马，而且有两次都进了前二十名，我无论平时有多忙都会坚持跑步，这样能够让我放松，同时也可以锻炼我的专注力和毅力。我当时没有像以前面试很直白的说自己是个怎样的人，但是面试官通过和我的交流，觉得我很有趣，而且是一个很耐压很有毅力的人，这种方式反而获得了面试官的信任和好感。&
　　50次案例模拟后终于获得了正式工作
　　在久谦实习第三个月的时候，Kevin接到了一个惊喜的消息！久谦咨询会对表现好的实习生提供转正的机会。对于Kevin来说，能够从实习生转正这条路径变成咨询公司的一员比再去面试其他咨询公司通过的几率更大，他想把握住这次机会，但他知道自己在案例分析上有所欠缺。
　　&职业蛙在后来的一个月里帮我安排了多次一对一的咨询行业导师指导，迅速帮我搭建起案例分析的基本框架以及各个行业产业链的运行规则和模式，我了解到了在面对案例分析的时候，首先应该重点关注这个行业是怎么赚钱的，规模增长如何，集中度如何，关键要素有哪些，在遇到任何一个案例，先在脑海里整理一遍这个行业的关键词，再结合整体框架来分析。&
　　除此之外，Kevin还和Ken进行了多场模拟面试，Ken表示仅仅了解案例的框架是不够的，很多情况下框架不能死套，面试官更想要考验面试者真实分析问题的能力。&平均50个案例等于一个offer，Ken当时直截了当地告诉我，想要拿到offer，必须有大量的模拟面试，一方面没有做过模拟的人会很紧张，另一方面模拟做到后期已经不是在训练我解决案例的能力，而是进一步完善自己对于各类案例设计的整体把握和对不同行业的信息了解，这才是我和其他面试者竞争的最大优势。&
　　在Kevin接到正式offer的这一天，他向Ken发送了一条微信：刚进职业蛙的时候，觉得自己什么公司都能进，有点蜜汁自信，而且一心只想着去大公司，去热门岗位，根本就不知道职业规划的重要性。后来经过了你们的指导和培训，认识到真正的好工作应该是最适合自己并且对自己真正有帮助的工作。现在虽然有幸进了咨询公司，但我觉得我今后的职业道路还很长，有很多东西要学习，真的非常感谢职业蛙，在我人生中最重要的时刻给了我最好的职业成长。
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职业蛙前景好不好？员工亲自来揭秘
不久前，由中国领先的互联网招聘平台拉勾网主办的“2017中国互联网年度雇主评选”颁奖盛典在杭州落下帷幕，大学生职前教育机构职业蛙CareerFrog被评为“2017中国互联网最佳招聘项目领先雇主”，这是对职业蛙前景的看好，也是对职业蛙招聘和企业文化的最好认证。成立于2011年的职业蛙是大学生求职服务的领导品牌，也是近几年互联网在线教育发展最为迅速的企业之一，从最初只有几个人团队的公司，到如今发展成海内外都设有办公室，员工人数也已经达到了创立之初的20倍。职业蛙前景和发展态势，正是吸引英国、美国、澳大利亚等海归人才以及中国双一流大学毕业的年轻人才加入的一大动力。职业蛙充满机遇的发展前景是年轻人才非常关注的一点。毕业于英国帝国理工，在职业蛙任职一年半的Mika表示：“在职业蛙工作已经快两年了，回想当初为什么选择回国并加入这家初创公司，一方面是因为随着大家的职业规划意识越来越高，职前教育领域开始爆发，行业的发展前景和机遇都非常好；另一方面是因为职业蛙是最先探索职前教育领域和杀出一条‘血路’的先锋之一，职业蛙在这个领域所积累出来的丰厚经验和优质资源是新晋企业无法比拟的，我在职业蛙可以学到很多，并且可以尽情发挥我的才能，职业蛙为年轻人创造了前景广阔、充满机遇的职业发展平台。”职业蛙的前景好不好，通过职业蛙员工的一番话就能感受到他们的自信以及憧憬。在“一切为了成就学员”的理念指导下，相信职业蛙会有一个美好的发展前景和充满希望的未来。
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令我感动的是，该计划的4位学员在没有任何义务的前提下，帮我用邮件做了课时证明。但公司以“无法论证这四封邮件发件人的真实身份”为由，否认证据的真实性。因此我将在法庭上诉过程中，进一步举证。日，长宁区劳动仲裁庭做出判决。仲裁庭认定，我“蛊惑员工离职，严重违纪”的申诉不成立，相应的“公司非法解除劳动关系”的结论成立。但我的课时费、恢复劳动关系或者要求非法解除劳动合同的赔偿，还没有完全被支持，所以我将继续上诉法院，进一步举证。上海长宁区仲裁庭判决书目前为止的经过就是这样。我说了，一家公司的行为，反映这家公司的价值观。至于它的培训是否值得参加，大家自己判断吧。我只能陈述我所遭遇的事实，任何判断都会被公司控告为“商业诋毁”。BTW：有人可能会说：“如果这家公司是这样，你为啥加入呢？这说明你自己也有问题。”很合理的质疑。作为一个在深入求职教育15年的从业者，如果大家希望我解释，我会跟帖或另开帖来说明来龙去脉，说说我和公司发展理念的差异究竟是什么。同时，我也会讲一讲“求职培训到底能做什么、做不到什么”的看法，供想参加此类培训的同学和家长参考。最后，谢谢您的时间。希望这个回答对你有帮助！:-)赞同 346187 条评论分享收藏感谢收起