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我从今年三月份到现在，没有工资 我咋办？
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去当地劳动监察大队投诉，索要拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
泡芙妞妞smile
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发表于： 14:46
其实道理很简单的，举个例子，如果环卫工人每个月收入有六七千，那么这些岗位就会一夜之间全部消失。因为这些岗位会通过其他形式分配掉了，要么关系，要么是门槛非常高的考核。根本就不会照顾到那些中老年人或者外地来谋生的人。2018年，部队首次对全国公开招募文职人员，道理其实是一样，就是政府购买这些岗位，来安排过剩的一些大学生，维护社会稳定而已。所以报考者并不是很多，报考的人基本都是处于如果走上社会自己找工作的话，月薪也只能拿2-3千元的人。并不是歧视某些人，而是社会上各种人的情况不一样。有些人就愿意做类似于政府购买的再分配的岗位，虽然工资低，这仅是个物质压力。但至少精神上压力要比企业少的多。很多人抨击公务员多，国企人浮于事，事业单位闲人多，这只是看到的表面现象而已，实际上那些闲职都是可有可无的，工资也很低，很多是协议工临时工，就是为了提高就业率而已。正儿八经的，有核心竞争力的公务员，中国占比是全球最低的。多出来的岗位是福利性质。国外失业人员解决办法是直接发救济金，中国则不同，创造岗位让你干活，再给你发钱，这就是中国式的聪明而又伟大的创举！如果没办法去上班的人太多了，对社会造成的危害很大。私企是毫无社会责任感的，是天生的血腥逐利者，他们不要刚毕业的学生，他们不要孕妇，他们不要年纪大的人，私企虽然有时候工资会高，但里面所有的人都是吃青春饭，青春一完，基本滚蛋。那么不适合这些残酷环境上班的人，政府得分配些适当兜底的工作岗位。说到社区工作人员上来说，如果你们工作稳定，精神压力小，工资过万，请问：这些岗位还轮得到你们来做么？我估计大量的硕士和博士都来竞争了，甚至各种关系不惜以违法的代价来安排自己的亲人进来了。有些职业其实就是个政治任务，并不适合所有人去选择，因为它很稳定，但会耗掉你一辈子，但是有些人却喜欢这种选择。而更多的人不喜欢这种选择，向更高门槛迈进，比如直接参加国考，比如进入民企虽然压力大，但他喜欢这样的选择。我不知道街道算不算社区工作者？我记得去过红梅街道办过事情，里面都是20几岁的年轻人居多，男性工作人员都很拽的样子，爱理不理人，天然的受害者面孔。（女同志要好的多，待人热情礼貌，女同志进这样的单位估计家庭条件都还可以。男同志进这样的单位，估计是走投无路）其实我能理解，两三千的工资，又要应付各种来办事人的面孔（毕竟很多老人来办事，要讲很多遍都听不懂）所以心中难免郁闷，甚至有怒火。但是，又能怎样呢？如果这样的岗位工资变成了六千，就没你们什么事情了！所以这样的岗位适合家庭条件好的人家里的孩子，最好是女孩子。只有家庭条件好的人家孩子，才喜欢参加各种公益活动，才会开着玛莎拉蒂来上这个班，这才是真正的为人民服务！！毫不利己专门利人！！如果有经济上的压力，一开始就不应该选择这样的工作。所以我建议下次招聘社区工作者，要做家庭背景调查，家里少于4套房者，不得录取，这才是正确的招募社工的方法。网友热议：@和谐西林：抱怨工资低，何不找寻出路展现能力另谋高就？这才是正确的观念吧@liu：社区工资不高就不高，总有吸引人的地方，但是工资几个区要统一不要给人有比较，做一样的事拿不到一样的钱，别人要不要有想法@雪落倾城：街道是最基层的政府部门，社区是民间自治组织，懂吗？社会组织而已，归属民政局管理，街道是社区的上一级管理部门，所以社区在承担许多政府职能部门下派的工作，什么工作都要下基层进社区，而街道的人是不用自己下来的，发个表格发个文件，要求社区在规定时间内将这些做好发给街道，社区做好了交街道汇总，然鹅…区里市里收到的是街道上报的第一手资料信息，悲催的社工忙忙碌碌的说不出做了点啥？@dhfruo：不满意就走呗，抱怨有用吗？工作量跟工资不成正比，很多单位都那样的，有本事就跳槽，没本事就蹲蹲吧@万法归一：社工这个岗位直接面对居民，工资待遇跟不上，怎么能服务好居民，自己心中都有怨气又怎能让群众满意？@ch：社会总归要向前进吧，工资起码要合理吧，现在物价/房价哪个不涨？工资涨了多少？社区工作干实事的(做事多的），每年涨多少？付出和收获起码要成正比吧。还提倡不涨工资？那大家都别涨工资好了，所有工种统一工资好了，这样就没有争议了@灰姑姑：社工队伍发展到现在来之不易，年老的都一届一届的退去，到年龄就必须回家，拿着微薄的退休金“发挥社会余热”，没有我们做好条条线线、形形色色的工作，你需要社区帮助的时候找谁！不要说我们不求上进，好的岗位轮不到我们！苦做社工15年，一直期待编制落实，至今未有希望。心凉了还要顶着压力完成各项工作，为啥，因为我们对这份工作还有着热情，饱含着感情更多精彩回复请翻阅更多回帖》》》
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本帖评分记录
昨天 09:04
按劳分配在书本上就是句笑话
昨天 08:47
社区就是居委会，工作人员一个月能到手2000块就很不错了，毕竟工作无 ..
昨天 08:07
所谓的高薪养廉政策撑大了一部分人的胃口，也就打开了潘多拉魔盒
昨天 07:47
其实社区的工作就是为了应付上面检查，只有社会效益，领导们的业绩！
昨天 07:29
好帖，我不支持谁支持！
前天 19:20
前天 18:05
前天 16:48
前天 16:40
前天 16:32
前天 16:01
前天 15:49
社会管理是一门学问，你的看法比较偏颇而且卖弄，军队招录文职人员变 ..
前天 15:09
楼主道出了当初设计这种岗位的领导心声，这个领导要感谢楼主。
前天 15:07
前天 14:44
前天 13:55
好有道理，无力反驳
前天 13:22
很多这种岗位的人都是开着豪车上班的。条件差的也不可能这么长时间死 ..
前天 13:02
前天 12:36
前天 11:27
前天 11:13
大神转变风格了，有点招架不住啊，哈哈哈哈
前天 11:05
你没有去真正理解这个岗位，还是用以前的老概念在套。
前天 10:22
前天 10:13
前天 10:10
前天 10:08
你说的只是表面现象，根本性的问题没有抓住！都是治标不治本！
前天 09:39
前天 09:38
非常赞同此观点。本来居委会的社工就是应该安排二次就业人员的，既然 ..
前天 09:37
前天 09:34
捍卫你说话的权利。我倒觉得，社工可以从退休大爷大妈中选拔，60郎当 ..
前天 09:25
前天 09:25
前天 09:21
说了大实话，不错
前天 09:16
非常赞同此观点。本来居委会的社工就是应该安排二次就业人员的，既然 ..
前天 09:13
有点意思~~~~
前天 09:11
前天 09:08
我们不要你如此一本正经，回归你原来的风格吧
前天 09:01
话虽说的不那么好听，但还是有点道理的哦，赞一个！
前天 08:54
前天 08:41
有道理，也很现实
前天 08:40
前天 08:36
爱思通重现江湖
前天 08:19
前天 08:16
前天 08:03
好帖，我不支持谁支持！
前天 08:00
前天 08:00
很理性。要真的提高到5000以上还真轮不到各位了。。。大家都懂得。
前天 07:59
前天 07:58
前天 07:47
前天 07:33
前天 07:15
前天 07:04
前天 07:00
前天 06:50
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前天 06:33
前天 06:29
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前天 06:25
前天 06:22
前天 06:18
前天 06:13
前天 06:00
前天 05:48
前天 05:21
前天 01:18
前天 00:03
还别说，内容有些还真的是现实…呵呵
有点意思。确实不愁吃穿的人来做挺适合的
有那么点意思。
本来想喷，一看讲的还是有那么点意思。
好帖，我不支持谁支持！
虽然说的不好听，但还是有道理的
双向选择，看谁更需要谁，谁更不能缺了谁！如果现在的工资招不到社工，那自然会涨工资，但现在的情况是很多人想去做社工！还有就是，从来没见过哪个人因为涨了工资就能提高工作能力和工作水平的，只有提高了工作能力和工作水平以后碰到合适的机会涨工资的！
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前天 21:18
请关注常州人事网，每年都有公开招聘，钟楼区今年三月份招聘了一批社工，六月已经到岗，目前也有一些已经辞职了
九品芝麻官
其实，解决问题的根本方法还是公平竞争，工资低的就让工资低的去，三扶一支还是针对社区我记得招聘公务员事业编是定向招聘的，竞争人数少，压力小于社会，所以没有经济压力或者说有仕途想法的就去好了，至于工资高的，或者说社会地位高的，自古不是萝卜就是能力强的人
九品芝麻官
原来就是大爷大妈们做，为啥政府后来都招用年轻人，肯定有他的需求和作用。每个层阶的人都有发声的权利，不懂不要乱喷。
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昨天 16:48
前天 18:23
前天 16:05
困了就去看看
九品芝麻官
&&引用楼主水天堂浴场于07-31 20:12发表的&&:楼主你知道么，在社区一样的工作，一样的等级，待遇却不一样，这就是昨天发帖人写帖子意义所在。不过像你这样的傻子大概是不会懂的！ 谁规定的一样的工作，一样的等级工资就是一样的？国家有法律规定吗？如果有，我又可以涨工资了
&&引用第315楼小乔流水人佳于 09:34发表的&&:捍卫你说话的权利。我倒觉得，社工可以从退休大爷大妈中选拔，60郎当岁正好 .. 关键是现在社区很多活都是要在电脑上面完成的，退休的大爷大妈适应不了的
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我感觉这群主说的倒是很实际的，原来如此
东下塘人士
政府化钱买服务，解决就业岗位，维 稳需要吧。
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最近全国各大城市都在招辅警，估计要出啥事情了
情况都不了解就乱发表看法，楼主你是来找喷的
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前天 10:08
前天 09:42
我只知道社区会出去拉赞助的，至于如何支出只有他们知道了
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抱怨工资低，何不找寻出路展现能力另谋高就？这才是正确的观念吧
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前天 15:12
前天 15:04
前天 10:24
前天 09:54
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前天 09:08
前天 09:08
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前天 09:01
前天 08:39
前天 07:44
前天 07:31
前天 07:05
前天 05:09
楼主能理解社工的定义吗？知道做什么的吗？不知道就瞎逼逼。
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前天 09:40
素质能力跟收入挂钩的，人家2000一个月能给你好脸色看吗？都是混日子的
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qsewww0083
社区呢工资不高就不高了，总有吸引人的地方，但是工资几个区要统一，不要给人有比较。做一样的事，拿不到一样的钱，别人要不要有想法。
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前天 20:50
前天 15:52
前天 10:31
前天 10:26
纯粹胡说八道，常州市和苏州市的公务员工资会一样么，做的工作都差不 ..
前天 09:22
理论上应该如此，但几个区统一也不可能，同样一个工种，在热门企业工 ..
前天 09:15
前天 09:08
前天 08:34
前天 08:11
望海潮闲话常州
三品按察使
虽然说的不好听，但还是有道理的
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前天 10:25
前天 09:26
前天 09:02
前天 08:48
前天 08:39
前天 08:06
前天 07:47
前天 07:45
前天 07:06
前天 01:10
九品芝麻官
&&引用第5楼和谐西林于 15:03发表的&&:抱怨工资低，何不找寻出路展现能力另谋高就？这才是正确的观念吧 有道理
本帖评分记录
前天 08:48
如果苦脏累工作，工资又低，肯定不会发帖、不会啰嗦，直接跳槽
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前天 10:31
前天 10:28
前天 10:27
这帮社区就是来装逼的，空调吹吹全年拿到手4万多还不好啊，有本事早点 ..
前天 09:16
前天 08:48
新人进步奖
化龙巷网站·新人进步奖
灌水天才奖
化龙巷网站·灌水天才奖
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九品芝麻官
&&引用第6楼丁斐于 15:03发表的&&:楼主能理解社工的定义吗？知道做什么的吗？不知道就瞎逼逼。 那你来普及普及社工的工作职能，这样下次去办理业务老百姓也知道社工到底是做什么的，在有遇到推诿情况就12345投诉
楼主说的也有一定道理，真要是变成高工资，压根轮不到他们来抱怨了，因为他们真就没机会拿到这份工作的。嫌工资低，就跳槽去做其他工作啊，我估计真让他们走，他们又要喊了。说到底，还不是看上了这工作的隐性福利嘛。
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前天 14:46
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说得有点道理
要么干，要么走。又不想走，又嫌工资低。自己憋屈的难受，还不如不干。
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广告热线： 传真：7 投诉受理：7 法律顾问：江苏正气浩然律师事务所 周建斌律师
版权所有:常州化龙网络科技股份有限公司 &信息产业部备案/许可证编号：苏ICP备号&&经营性ICP：苏B2-号律师你好，我3月份离职，到现在都没有拿一月份的工资，我应该怎么去拿回我的血汗钱呢？_百度知道
律师你好，我3月份离职，到现在都没有拿一月份的工资，我应该怎么去拿回我的血汗钱呢？
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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