刚入职领导对我各种不满意，该辞职吗？| 每周问答
我的图书馆
刚入职领导对我各种不满意，该辞职吗？| 每周问答
“刚去一家公司上班，直接领导就向老板告状，说我学东西慢，以找各种理由不教我业务。虽然老板对我很宽容，但这份工作是我换的新行业，没人带也做不了什么，感觉自己过不了试用期，请各位精英帮我分析一下，我是继续留着还是辞职呢？”&@罗先生：任何一份工作，无非就是“三求”，求财，解决生活问题；求学知识，提升专业素养；求开心，尊重个人内心。&薪酬方面，每个人有不同的定位，有人觉得8K就够，有人觉得2W还少，看自己的想法吧。保障正常生活之外，有些余钱能发展兴趣爱好，开阔个人视野，就非常满足了。&重点针对你的问题，说说学知识方面。提高专业能力，有人带是非常重要的，毫不客气地说，找到一个好的前辈老师，一年胜过三年。&我第一份工作在报社，副刊记者，因为总编也负责副刊，且是个文化素养极高的领导，人物、书法、绘画、雕刻、博物馆、非遗……无论哪类稿件，每次他都亲自点评并提出建议。三个月后我就参与了报社各类重要采访，半年后从选题到采访，从写稿到排版，全都能够独立完成。至今工作6年，回想起来依然十分感慨，有一个懂业务且欣赏你的上级，该多么庆幸！&所以，遇到这样的上级，你要走两种极端：一是立马走人，毫不拖沓；二是极度自信，努力奋进，超过直接领导！要么不做，要么卓越。&至于求开心，工作心情如何，只有自己最清楚了。@天天向上：综合分析一下，不外乎以下几点问题：1、你没有相关工作经验，可是你的领导是个急脾气，认为你对他没有帮助，你可以找机会主动找他联络感情，起码让他不再给你穿小鞋。&2、想办法多结识一些同事，想在一家公司站稳脚也需要一个好人缘，也许他们能在工作上帮到你也说不定。&3、最主要的还是要自己下功夫，不要总想靠别人带，发挥主观能动性，让大家认可你的学习工作能力。&4、一定要自信，别人不相信你不要紧，你一定要相信自己，都是俩肩膀扛着一个脑袋，谁也不比谁差。&@沐易老师：个人认为:1、自身职业技能有待提升，职业基础较差，所以直接领导反省学东西慢，不能单纯的认为是“告状”，具体你和他发生了什么，我们不知道，本人不能根据的单方面说辞，做出评论，只能就事论事。&2、进入新的职场，新的环境，需要有较强的适应能力和应变能力，你个人有没有主动去和领导沟通，有没有主动和新部门新同事维系人际关系。&3、新的行业需要重新学习，重新适应，不要用你过去的经验来刻舟求剑，要有空杯心态，态度要谦卑，内心要强大。职场新人，如何在职场生存是首先的考验，如果做不到，说明你的能力还有欠缺；&4、在认真参考了以上意见还不能改善的话，个人建议你辞职为佳，但是不要将问题归结为外部，多反省自身，哪些方面还做的不够好，才让自己的处境比较艰难。&@王海燕：其实重点是要找到问题的原因，按照你的说法，应该是部门领导对你有意见，但是，老板却对你很好。&这就很说明问题，问题应该不是在你这里，而是在老板和领导之间，你是老板找回来的一颗棋子吧，你只是需要找到你的价值(老板真正想要你做什么）就可以了。&按照这个情况，只要你不主动离职，暂时就不会有危险，直接领导就是想你主动放弃。你想顺了她的意么？&@美宝老师：在试用期间，直接领导不断地向上级告状，你一方面需要反思自己，是否正如他所反映的那样，尚未掌握此岗位的真正核心技能，另一方面可以跟他积极沟通，询问是否对自己本身有意见。&并且在试用期间，任何一个企业都会关注候选人的整个的团队融合以及人际交往能力。所以采用各种渠道积极的融合到当前你的部门，同时表现出很大的学习动机，明确岗位职责，不断提升自己。&@王先生：请领导吃个饭，了解他有什么爱好，投其所好。新人嘛，无历史积怨，都是工作上的问题，多请教，给予好处，他不会不教教的。因人际关系处理不好放弃喜欢的工作好可惜啊！&@焦先生：其实我之前毕业的时候也有同感，处处为难我，我当时也是想不行辞职算了。但是意外的是老板对我很好。我就一直忍着。突然有一天他处理的事情处理不了，说白了拿我顶包了，反正情况就这样，我尽力为之吧。&不过我把事情给处理的好好的，达到他想要的结果。从那时起他的态度发生转变了。后来相处的也不错。可能这就算是认可吧！&我觉得你现在别辞职，但是找机会缓和一下关系！&@靳先生：告状很正常，每个单位都有这种人，不过现在公司我成了一人之上，万人之下。&要用你的思维去分析她告状的动机和心态是什么，然后不断充实自己，尽最大努力为公司创造价值，体现个人价值。&让自己成为不了缺的人。只有这样你才能排挤他人。说白了，没有实力只有选择离开。有实力是不怕任何人告状的。&@周先生：思想上: 做好离开准备。行动上:&1、留着，不要主动辞职，去留时间等公司的决定。2、认真分析下自己与同事差距，比如:做同一件事情你怎么做，你同事怎么做。3、开始外面看机会。
喜欢该文的人也喜欢三个月使用期快结束了，主管找我谈话说对我不满意，要我写离职申请走人，但我觉得我平时工作都还比较努力我该怎么办？--在线法律咨询|律师365
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
三个月使用期快结束了，主管找我谈话说对我不满意，要我写离职申请走人，但我觉得我平时工作都还比较努力我该怎么办？
黑龙江 齐齐哈尔
自动离职:自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：黑龙江 哈尔滨|解答问题：1715条
你好！如果后不能证明不符合录用条件可以。
相关法律咨询
1.合同没有规定离职期；2.我通过公司的OA系统正式提出离职申请；3.和主管领导协商好了，办理离职手续；3.目前OA的审批流程主管领导，总经理，财务都已经审批完成；4.因为手里有一部分工作（一份ppt的写作）没有达到主管领导的要求，他以此为借口，认为我没有完成现有工作，拒绝通知财务给我办理离职手续；5.主管领导本人从之后一直不在公司，无法当面交流，只能通过邮件汇报工作；6.在，我提交了工作成果被认为没有达到主管领导的个人要求之后，经过修改，我再次提交，主管领导仍然拒绝给我办理离职手续。7.以上需要证据的环节，我均有书面，或录音证明。请问我该如何处理？
首先建议你把公司关于离职的相关规定了解清楚，其中是否有关于工作未完成不给办理的内容。其次，建议你给公司发出一个正式的通知函，内容为你准备在什么时间正式离职，请贵公司配合办理相关离职手续。如果未能办理，你将按照的相关规定，提起等手段维护权益。在此期间，注意的收集，除你已经有的证据外，邮件，微信，公司的规章制度等都可以作为证据。
我经一个朋友介绍去他那儿上班，我在那儿做了三个月。我觉得不满意想离职走人，公司却告诉我不可以，没到半年不能离职，只能不要工资自离。我入职时只写了入职表，没签任何合同。
您好，可以向当地投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有的委员会（履行地或者用人单位所在地）。
你好，我是一名普工，入职时写入职表是说试用期一个月，一个月满之后我也继续在这个工厂做了五个月，公司一直没有跟我签劳动合同我现在离职了，离职还让我们写了与公司没任何劳动纠纷之类的话还摁了手指印请问我可以申请劳动仲裁吗
你好，如果确实没签书面，你可以要求公司支付双倍差额，从入职第二个月开始算。
关注此问题的人还看了
400-64365-60
400-64365-60
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1126律师在线
2780今日解答热门推荐：
点标签看更多好帖
更新于& 13:19
2010年小硕毕业进入一家工程国企，至今工作4年，这4年收入大概逐年6，15，20，22w。一年要出差200天左右，压力大，顶头上司是个灭绝师太，不可理喻，虽然工作稳定福利也不错，但感觉有点不想做了，出差，加班，这不是我要的生活，想辞职又找不到满意的工作，也没想好该做什么，有相同经历的吗？求指点。
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 00:16
高收入低压力好环境的工作谁都想要
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 10:08
看在钱的份上，，还是继续吧。。。。你总图了一头的。。
TA共获得：
评分共：0 条
选择我爱并爱我所选择~
发表于 12:00
同意LSD，总占了一头撒
TA共获得：
评分共：0 条
偶们来互粉吧^_^ http://weibo.com/u/
发表于 15:36
找到好的再走嘛，你想工作好收入高很难！
TA共获得：
评分共：0 条
乐观派，热爱生活！
发表于 16:40
收入好高哦
我辞职找工作好辛苦
还工资不高
我觉得我可以为了工资忍了
TA共获得：
评分共：0 条
花开生两面，人生佛魔间。浮生若骄狂，何以安流年。纵寻全世，若缘相缺，便是陌路。
发表于 23:23
我现在属于另外一头。。。。一年了3000.。。轻松
想辞职赚钱了
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 19:30
出差200天有点黑人
TA共获得：
评分共：0 条
使用（可批量传图、插入视频等）
下载购物狂客户端回帖双倍威望
Ctrl + Enter 快速发布
热门推荐：
&万能购物狂
版权所有 ICP证：渝B2- 渝ICP备
&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&后使用快捷导航没有帐号？
只需一步，快速开始
查看: 2358|回复: 7
新到了一个小公司，但是不满意想辞职怎么办？可是老板一直不愿意我走？
该用户从未签到
应聘去了一个新公司，刚成立，规模很小，员工都很年轻，而且公司不成建制，一盘散沙，应聘那天老板和我谈了很久，可是我想去牌子比较老的公司，对目前的新公司有些不适应。我想跳槽，去找其他公司上班，该如何开口？老板爱抽芙蓉王，我打算买一条芙蓉王和他辞职，这样合适吗？
签到天数: 10 天连续签到: 1 天[LV.3]偶尔看看II
辞职还要送礼？
该用户从未签到
肯定不合适，第一次听说辞职还要送礼的
签到天数: 255 天连续签到: 1 天[LV.8]以坛为家I
给香烟做广告的骗子！
签到天数: 10 天连续签到: 1 天[LV.3]偶尔看看II
这时候就要结合你的id名称那样做了。
Hi 再见？？？？&
该用户从未签到
这时候就要结合你的id名称那样做了。
Hi 再见？？？？
签到天数: 1086 天连续签到: 184 天[LV.10]以坛为家III
送礼辞职。。。莫非与老板有难以割舍的。。。。。。
该用户从未签到
多简单的事。。你再给他推荐一个人就行了。。。。。。。。
Powered by律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&正文
我对新工作的工资不满意,现在不想做了,可是我来之前上面的人说了至少要做满三个月以后才能辞职,
我对新工作的工资不满意,现在不想做了,可是我来之前上面的人说了至少要做满三个月以后才能辞职,我才做半个多月,能辞职要工资吗?如果我去辞职,老板不肯发我工资怎么办?
提问者：53186deb0***时间： 21:33:28地点：2个回答
你好,提前30天辞职即可,你的工资应实际发放给你的.
不发工资就投诉单位的。
答：工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
已帮助： 人
答：在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以大学生与单位之...
已帮助： 人
答：你好，针对你提问拖欠工资找哪个部门，是否可以到劳动局举报的问题，按照我国劳动合同...
已帮助： 人
答：您好，如果拖欠工资的话，除支付工资外，您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...
已帮助： 人
答：您好，根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 有一定难度，并且取保候审只是交纳保证金在家里随传随到等法院开庭，并不是案件的结束
答： 1.主要看你们的物业合同是如何约定的2.小区物业管理不到位可能会构成违约，你可以
答： 因你父亲已截肢，可能伤残等级较高，其赔偿数额也可能会很高。应先由交警部门作出事故
答： 虽然中专不是义务教育，但是作为一般的违法行为，学校还是应该批评教育为主，你也向公
答： 您好，合同中是否约定了违约金，有约定按约定，一般违约金不能超过实际损失的30%。
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：强行拖车你可以报警，法律规定民间借贷年利率不能超过24%。而且不支持砍头
回答：可以想办法争取取保候审的。
回答：具体怎么回事呢，你可以向运政投诉。
回答：这个你只有报警想办法要回了。
回答：这个你可以在中山问下派出所。
回答：这个对你当然有影响的。
回答：这个要看别人告什么？
回答：这个原则上不需要，一旦发现有房子就会终止合同。
回答：这个由对方原因造成的，原则上调试费用由对方承担。
回答：这个不好说，住宅一般是七十年。
回答：搜集证据，起诉要求停止侵害赔偿损失，赔礼道歉。
回答：这个分数都一样的，最好不要被扣分。
回答：主要看你想起诉什么呢？》
回答：你没有合法所有权不是合法取得，你的权益不受法律保护。
回答：对方不愿意你只有起诉解决，打官司就要看证据叻
回答：既然被注销一般情况下很难补回来的。
回答：这个不清楚了，要看处罚机关。
回答：这个你可以邮寄请假申请，然后走人。
回答：这个不能急哦，鉴定出来之后，还要给法院时间判决
回答：看你们合同约定的解除条件是什么
回答：根据劳动合同法等相关规定，完善公司的人事管理制度
回答：你好，由交警划分具体责任
回答：你可以让你女儿过户给你，是属于你本人赠予她的婚前个人财产，
回答：估计在六，七级。，，
回答：鉴定一般要两三个月左右。
回答：你好，受伤多久了呢？
梁静飞律师
刘焕廷律师
陈奇斌律师
江晓辉律师
顾红霞律师
陈惠斯律师
程智华律师
郜云团队律师
为您推荐地区及合同纠纷专业律师、优质合同纠纷法律咨询、优质合同纠纷法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
重庆律师：
合同纠纷专业律师：
合同纠纷法律咨询：
合同纠纷法律知识：