找工作好难啊，七月招聘淡季我6月是不是找工作淡季真的要找

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-19 17:46 标签： 郑州七月找工作难吗
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6月份辞职7月份再找工作是不是不好找。
6月份辞职7月份再找工作是不是不好找。
是的，深有体会
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保存至快速回贴[咨询互助]看到一些大公司一直在招聘，是真的要招人么？
最近在浏览一些招聘网站的时候发现，有一些大公司长期在网站上招聘，从四月三十号招聘到六月三十号再从七月一号招聘到九月一号感觉很奇怪他们真的是一直招不到人么？
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顶上来，我也想知道！一家知名外企，一个职位已经招了快一年了，是广告？可有可无的职位？电话问人事，面试通知已经发出去了，没接到的就转档了。奶奶的它面了一年还没找到人？气的俺把资料直接给它的老总邮寄过去了。我讨厌HR，都是机器人。
一般是确实要招人的，特别是知名外企因为，1、在网站上（指知名招聘网）发布招聘信息，是要很多钱的。2、我亲问过某跨国公司的HR的，她说他们是最近长期招人。当然也有例外：1、不讲信誉的公司1、免费的，或者收费很低的小网站广告。
有些职位是内部外部一起招的。一般来说应该都是确实要招人的才会把招聘广告贴出来。
一个职位登在网上超过半年就是那种要人不急，要求就他妈的比他自己的水平还高。
招人不是个好差事，招的人水平差了，招聘的会让公司人看不起；每天的花费也不小，绝对不可能吃抱了没事干去坐那。
不排除一些是变相广告的
就是啊，看到微软挂的招聘广告，挂了大半年了，都只招一到两个人，到现在还没招到，难道就真的这么难招吗？
很多外企招人进来是因为想干掉现有的人，这种情况是要找到比现在人更加优秀的人，成功几率很小。最近应聘居然看见有招聘公司的职位登记里面有一栏，replaced XXX ，就算想这样做也太明显了吧。各位XDJM，如果你要是知道自己就是那个XXX，不知道有什么感想，大家都是打工的，，，不是自己开公司的，，，
有些确实是广告，比如富士康，一年365天都可以在深圳人才大市场看到多个招聘台位。另外，许多的网站上也是一直挂着。上面有人说了，登招聘信息是要花钱的。是的，可是这个费用对公司来说是九牛之一毛啊。比打广告便宜很多倍呢。
网上找工作真是难啊....飘走 ^^^
人才市场有的企业就是挂羊头卖狗肉,甚至有的企业就是来做做宣传.具不完全统计,应届毕业生网上平均投一千份简历,有一个面试机会,所以各位同仁们,投简历不要手软.
一般是挂在上面, 以便打广告, 顺便姜太公钓鱼一样收集人才. 其实并不代表缺乏这个职位.
网络兼职今年4月初，我觉得每天泡在网上的时间太长，应该找点事情做。然后开始了我上网兼职寻找兼职工作,偶然的情况下发现了智慧网络，花了50块钱加入。可是一星期下来我只拉了5个下线，得了50块钱的提成，代理的商品只卖出去几件。觉得没什么意思，投入跟产出不符，就暂停了。7月初，看完世界杯后空闲时间又增多了，忽然想到了我的那份“网络兼职”，于是有意无意的打开了我的网页，清晰的看到我居然有38个二级下线和97个三，四级下线！显然都是一级下线的杰作。2个月没去管，想不到居然有1350元的收入，使我一下子兴趣都提上来了，从7月初到现在，又发展了30多个一级下线，二，三，级下线有124，又多了1500多的收入，所花的只是些论坛发言的时间罢了有人说这是传销，我觉得也是。但是，你思考下这种方式的可行性，现实中的传销加入动不动要几千，价值的却是几十块钱的东西。这个网站卖的东西比现实便宜，相当于跟淘宝，易趣差不多，加入费只要50元，有多少人会在意这50元？而且如果不想拉下线，完全可以靠卖商品赚钱.中国有1亿多网民，而且每年以2000万在增长，中间有多少是平时无所事事想找一封能网络赚钱的，这些都是潜在客户啊，数量是如此巨大。如果你期望能够成功请点这里： http://ice1980.nud8.com友情提示：作为智慧网络的优秀代理点之一，凡在本站注册加入智慧网络的会员，我会将全力丰富您的网络知识及营销经验！！！！QQ：
o 那怎么样找工作才是最有效的呢? 一般公司比较缺和紧急的人才在哪里招的呢?
o 那怎么样找工作才是最有效的呢? 一般公司比较缺和紧急的人才在哪里招的呢?============================================好问题，期待答案
对啊！我应聘的一个五百强企业的某个职位，简历投出去两三天后的HR小姐就给我打来了电话，和我聊了很长时间，表现的超有兴趣的感觉。可是后来就没有了消息。打电话给她她说已经把简历给了他们经理了，现在那个职位一直在招聘。都四个月了。
太原的富士康也是啊次次都有它大型招聘会时人多平时人少好奇怪啊
大公司福利和待遇好,稳定,对于求职的人有较大吸引力,容易被关注.同时,因为员工数量多,即使有职位空缺,也能让同部门的人先顶上,不象小公司少一个就忙得要死.所以,很多时候,为了招到一个比较理想的职员,花上两三个月时间慢慢挑选是常事,反正不着急,为什么不在一个较长的过程中仔细比较选择呢?希望求职的朋友明白这点.
不试试怎么知道是真是假
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