在试用期间没有提前国企见习期可以三天提出离职吗有没有工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-14 03:22 标签： 提前三天提出离职算周末吗
试用期间，提出离职申请三天后，单位没有回音可以走吗，会不会扣工资？_百度知道
试用期间，提出离职申请三天后，单位没有回音可以走吗，会不会扣工资？
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miao_yingjie
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miao_yingjie
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　　如果你有劳动合同，且有证据表明你提前3天提出了解除劳动合同的通知，可以走，如果扣工资，可以追究用人单位的责任。如果你没有以上证据，按我下面说的做。　　认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
擅长：暂未定制
试用期间单位不会和你签合同！在这个时期你是可以走的不会扣工资的！但需要和部门主管提前打招呼
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决心要走，或不得不走，就不要怕扣工资。怕扣工资，就好好找领导谈谈。也许单位上舍不得你走……
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如果单位没有回音，为防保险，你可以通过邮寄方式再写一份离职申请书，寄出的3天后你就可以走了，如果扣工资的话，可以拿着邮递单的副执到当地的劳动部门投诉
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请问各加盟店皆为独立拥有及运营,那么总公司的规章制度能否有效,我的试用期一个月,我上了12天班,未与我签订任何合同,说我没有提前三天辞职要扣百分之二十的工资,但是我有在录音里说再回来上班被拒绝了,请问我该怎么为自己辩护才能让单位不在三天辞职前面上面扣工资
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试用期没有提前三天辞职可以拿到工资吗？
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可以,支付工资是必须得,应按照双方签订的劳动合同执行；如无约定或约定不明，则依据《劳动合同法》的规定，劳动者违反本法规定解除或者终止劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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在这15天之内工资按1300一个月计算
我们几个辞职的人都同意了然后快到了离职期
然后现在公司说要重新再提交一次申请 并且交生分证复印件和学历证复印件后15天才能辞职 现在我们就不愿意 然后公司就说走了可以但没有工资
我想问一下
劳动法规定在试用期辞职需要提前几天
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