暑假工做一个星期可以辞职有工资吗_百度知道
暑假工做一个星期可以辞职有工资吗
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你好，当然有了，就是你一定要辞到工才行，辞不到是没有的。请采纳谢谢
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。暑假我在工厂打工，没说是长期工，不好辞职，想问怎么辞职？_百度知道
暑假我在工厂打工，没说是长期工，不好辞职，想问怎么辞职？
进厂时没说是长期工，厂里规定三个月是试用期，我想在干了一个多月后辞职，但是听老员工说不好辞职，想请大家帮忙想办法怎么辞职，有写的辞职信好的借鉴下啊！还有怎么想好理由才能让...
进厂时没说是长期工，厂里规定 三个月是试用期，我想在干了一个多月后辞职，但是听老员工说不好辞职，想请大家帮忙想办法怎么辞职，有写的辞职信好的借鉴下啊！还有怎么想好理由才能让上级批准辞职？我上级是-组长——科长
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从事法律工作多年。擅长婚姻、继承、劳动争议、交通事故等法律知识。了解一审案件的立案法律。
　　劳动者依法辞职且符合法律规定的，无需用人单位同意批准。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。&&劳动合同法&&第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工厂招到9位暑假工，2天走了8位，剩下1位说了6个字工厂招到9位暑假工，2天走了8位，剩下1位说了6个字心史先森百家号在广东东莞开服装厂的一位老板，迎来了夏季了行业旺季，工厂需要招聘大量工人。为了招到一批暑假工，解决用工问题，开出了3500元的工资给暑假工。工厂招到9位暑假工，2天走了8位，剩下1位说了6个字。小新是一位中专生，还有一年才毕业。今年暑假，他跟同班同学一起进了一间服装厂工厂做暑假工。工厂开出的工资是3500元一个月，做两个月的话刚好够交学费。工厂厂长把小新和另外8位同学安排去做平车，因为操作简单，好上手。小新的同学有3位同学上了一个上午班，下班后直接走了。第二天另外5位同学受不了一天12个小时的工作，也走了，剩下小新一个人在工厂。工厂主管问小新为什么不走，小新说了6个字：“我家是农村的。”主管听完点点头，站在他旁边指点他操作。工厂很难留住做暑假工的年轻人，老员工说出了真正的原因：1、时间长是每个工厂都存在的情况，不过服装厂在旺季时，赶工加班一天工作12个小时算正常的，很多时候都要上14个小时班。时间这么长，进工厂做暑假工的年轻人都是学生，耐力没有年纪大的好，就熬不下去。2、现在暑假工的年龄在18岁左右，正是长身体的时候。在工厂工作过的人都知道，工厂的伙食满足不了他们的身体需求。厂里的食堂，菜常年都是一个煮法，一个味道，一样的油腥味“匮乏”。年轻人吃不好，饿得快，饱受身体和体力的双重“煎熬”，没多少人顶得住。3、服装厂基本都是“计件”算工资。招聘时写的是月薪3500元以上，那是熟手能够做到的工资。暑假工都是新手，等他们熬过了两个月，能做得多一点的时候，也快要到学校上学去了。真正能拿到3500元的服装厂暑假工，很少，做了几天之后，他们就能了解这个道理。工厂给学生开放“暑假工”的大门，能够解决暂时的用工问题。但是“暑假工”无论在技术，还是熟练度上，都比不上一个熟手的工作效率。比起招暑假工的成本，留住工厂原有的熟手工人，才是有用的办法。工厂招到9位暑假工，2天走了8位，剩下1位说了6个字。你愿意让你的孩子去打暑假工吗？为什么？（注：图片来源于网络，如有侵权，联系删除，向原作者致敬！）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。心史先森百家号最近更新：简介:职场里交浅言深，仍需慧眼识珠！716！作者最新文章相关文章4135 条评论分享收藏感谢收起赞同 91 条评论分享收藏感谢收起　　如题 是这样的 高考完 就想打工 找了一家小咖啡店 因为没做过 就只找了一家 刚好他打电话 一开始老板是有说工资低 大概1000 确定是我后 就说每天8小时 老板人挺好 买东西也会问我要不要吃 年纪大概比我大七八岁 性格大概是对谁都挺好 爱开玩笑 但也是因为他这种性格 让我觉得不舒服 个人比较害羞 有点保守 加上后面同学也打工 他那家店在我店前面不远 每天4小时 工资一样 说实话 有点觉得自己当初应该多问几家的 有点后悔 再加上后面工作上的事越来越不想继续干下去 我承认我是有点不负责任 说教的话都免了 我都承认 所以就变成说谎说家里出事 不干了 就没去上班 没有给他时间招人 没有提前说 但是我有说叫我同学来替我 帮他找人 他都不同意 叫我多去上几天 但由于我这个人是真的很那种 反正就是差5天一个月的时候不干了 因为觉得很别扭 所以没同意多干几天 这些都是我的不妥我承认！今天给他发微信 他意思是说不给我工资 说他没同意我辞职 我算离职 我就呵呵了 求大家帮我想想办法！！！！
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：21次 发图： | 更多 |
　　这是微信截图　　　　
　　语文作文，你也不打标点符号吗？
　　快帮帮我吧(?_?)　　
　　没人看吗！！！　　
　　……????????　　
　　！！！！！　　
　　第一次发帖！！求回！哭……　　
　　你和他说，如果不给钱，就打劳动局的电话。不是恐吓，不给就去打电话举报。　　我觉得，现在的学校，多少要灌输点法律意识才好。
　　看不到回复的　　
　　如果是我我也不会给~还好意思叫家长来？呵呵~　　
　　还是会给，但我不会给你算的所谓的660，必须有惩罚　　
　　我一个同学跟我一样 她做了5天 后来没做了 去掉3天试用 她还拿了100！我只是660还不行啊？哭晕　　
　　是我我也不给…你嫌1000低，当初人家又没求你干。　　
　　2333　　
　　叫你家人去说，还有不行打电话报警，以及劳动局的电话。虽然你做事是有不妥，但是一分不给，的确说不过去。　　他还是不给，就大吵大闹，每天去，让他也做不成生意。
　　@木兰空 16楼07-21 02:00　　叫你家人去说，还有不行打电话报警，以及劳动局的电话。虽然你做事是有不妥，但是一分不给，的确说不过去。 　　他还是不给，就大吵大闹，每天去，让他也做不成生意。　　———————　　———————　　换作是别人，那个老板确实很过分。　　但对楼主却真心无法同情。　　在明知 店主很难即刻找到临时接替的人，所以提前几日打招呼很有必要 的情况下，毫无预兆的直接撂摊子跑了…直接撂摊子跑了…跑了…　　还口口声声“我就是性格变扭”“我就是不想”“我就是有点不负责任”…一边各种理直气壮的“检讨”，承认自己确实有错，一边却不认为该为自己的错误承担哪怕一点点责任。　　如果不是精分，那只能说，不要脸到这地步的人真心少有。　　还有，楼主既然知道突然撂摊子会给人家造成麻烦，那想必也知道会给人家造成经济损失。不知道楼主觉得该赔多少给人家才合适？　　难道这些是扔句谎话给人家就能全抵消么？　　正常人谁肯帮这种无责任心的坑爹奇葩买单？　　自己做事丝毫不顾别人感受，心理不平衡就如此不负责，却又舔着脸觉得别人应该理解自己一下。呵呵。脸真大。　　有社会经验的人都知道，这种大脸货不吃大亏是不会长记性的。　　想要工资就拿出应有的态度跟人诚心认个错先，毕竟本来就是你自己理亏在先。　　真要跑人店里大吵大闹搅合生意的话，那你最好祈祷对方能是欺软怕硬会怕事的人。不然真把人搞火了去你家里学校闹，杠起来非要搅合你前程也不是没可能。　　最后说一句，做生意的人最恶心的事，莫过于碰上楼主这种没品的员工了。嫌工资低可以找老板谈，谈不拢大不了以此正大光明离职就是。直接撂摊子的做法就是在坑人，简直恬不知耻。　　
　　现在的学生都是什么心态，什么素质啊？！　　做事只管自己，不想别人的？！　　这以后进了社会，这社会要变成什么样啊？！
　　楼主是从没工作过不懂不怪你咯，让姐姐多嘴给你科普一下，没有任何一分工作是可以说走就走的，别说什么让人来替这种话， 除非是老板人品大爆发让你马上走， 不然楼主这样的做法老板完全有理由不给你工资。　　
　　楼主，你还小，但是出去打工了就是所谓的社会人了。社会人有社会人的法则。第一：你动不动找家长是几个意思？幼儿园小班吗？如果我是老板，找家长，呵呵？还在自己老妈咯吱窝里夹着呢，出来挣什么钱？第二：别以为只有你在付出。如果不是必须要人，我才不会要新手。有的新手净帮倒忙。烦死了！第三：老板一分钱不给是有点欺负人。自己去协调解决。上面有人说：找父母，劳动局，还有大嚷大叫，千万别这么干！咱是暑期工，不是农村大婶，不是黑社会。自己千万别染这习气！　　
　　你一口一个你就是怎么怎么样，根本没有觉得自己错了的意思啊。那老板也就是不给你钱啊你怎么样。你同学替你上班老板不还得再重新教，等他上手了暑假都过完了。请暑假工就是想轻松点，这一暑假教两个人自己没事找事啊。你莫名其妙说家里有人住院，加上你平时的态度，老板能不知道你打的什么算盘？自己选的路，跪着也要走完，社会就是这么现实　　
　　楼主这种人，暑假工就可以看出一个人的品行来，以后大学毕业了工作了你也这么干，工作的不高兴不愉快直接撂挑子？起码的担当和责任感都没有，对公司造成的影响和后果谁来负责，老板并不是不想付你工资，他只是单纯的看不起你这种人而已，人家做生意的人，什么样的人没见过，最讨厌的就是你这种人，说不定他就是要跟你死磕到底，他也不是缺那几百一千块钱，他就是不想给你　　
　　lz这样的人真是醉了，不给活该　　楼上那些别说什么找劳动局的，lz这种情况劳动局或者警察只能是调解，人家老板要是真的不想给，有的是说法和办法，lz有时间和人家慢慢耗吗？　　一点责任心都没有的人最讨厌了，还口口声声说自己知道错了，你知道个蛋
　　神烦这种没责任心的巨婴
　　我是你老板，给你两三百打发你走得了！　　
　　大学生了还这么没信用这么幼稚？　　你难道答应别人的事，随着心情就变卦？　　诚信是做人之本，你以为天下皆你妈啊，还我就是这样我就是那样，只会显得没教养。
　　别说什么劳动法，劳动法里实现不了的多了，像你这种说走就走，不给老板留一点余地的，拿不到工资很正常。
　　楼主你是大学生？　　现在大学生就这表达水平？　　就这处事风格？　　这么理直气壮的不要脸？　　简直看不懂了
　　暑假工我不知道，但是现在正常情况下我们录用员工时会给签订合同，合同会说明，如果你不做了在试用期要提前10天通知我们，我们会安排其他人来学习和代替你的岗位，如果你自行离职，没有依照要求提前通知和获得允许，将会被扣除当月薪水。在转为正式后，如果没有提前一个月申请离职而自行走人的，也是扣除当月薪水。
　　是我我也不给，暑假工又不是寒假工有的是人干，还让人来替你当在学校吗？我也干过假期工　　
　　我觉得大家应该包容一点，既然大家都比楼主年长，也比楼主有工作经验。相比也经历过初出茅庐的青涩与犯错。作为前辈是应该包容一些，不要拿自己已经经历过，有丰富经验与阅历来去要求一个刚刚接触社会的大孩子。　　再说这社会本来就是复杂与多样的，不是每个人都尊法守纪，懂得善待他人，或许有良知的。黑工厂，拖欠员工工资的事情时时媒体有报道，以跳楼，自杀，以及暴力讨薪也屡见报端，如果不折腾，和平谈话能拿到自己该得的薪水，我想没有人愿意去做这样费力还危险，麻烦的事情。当然楼主的老板没有这么过分，楼主的确也有些不负责任。但是一分不给也确实说不过去。　　那些口口声声说什么素质啊，什么文明啊，我想，呵呵，他妈的真的生活在新闻联播啊，还是天生圣母？素质只能对有素质的人说，我身边见到过黑心的老板，跑路的，欠薪的，多的去了。你不来点黑的，还真的有时候自己的合法利益都保护不了。当然能文明解决的事情，最好文明解决。　　希望楼主也拿到自己的薪水，当然这也是一次教训，以后做事更成熟，有责任。
　　打当地劳动力局电话可以解决了，还有。。。。你的表达能力真渣。
　　这事儿很简单，楼主违约在先，老板可以扣工资，按合同和法律来呗。　　但是一分钱不给肯定不对。
　　年轻人，就当交学费吧，教你做人做事要有始有终。
　　楼主就是想维权也维权不到吧　　又没签合同又没考勤记录的，暑假工好像连简历都不用填写的吧，人家不承认你在那干过活你找不到证据找谁都没用　　但是我觉得这老板不是不给钱，他是在看你诚意怎么样　　想一想我们公司就是随时辞职随时走人，工资给你打卡里简直太人性化了。。。
　　楼主也蛮辛苦的，我支持你拿回工资　　
　　一分不给的确的有点过了。　　不过，楼主也算是学到了。你们就别说她啦。
　　楼主是错了 但老板不给工资也肯定不对　　
　　没有合同，劳动局是不会管的。工资说好一个月1k，楼主没有做满一个月，老板也是完全可以不按照1k的工资给你算，你自己都说了就差五天干满一个月了，忍忍又何妨，只能说你太年轻，钱要不回来就当是给社会交学费了吧！想开点就好
　　要走，不干了也不提前说一声，给人家多大损失，如果是我，顶多给一半钱，说来就来，说走就走，非常不负责任。
　　这么大了 碰到点挫折就找爸妈 唉。。。。。
　　看到都是骂楼主的 我也就放心了 大家三观都挺正的
　　对楼主我只想说 你就是个傻逼活该啊！
　　就当是交学费吧，社会大学给你上了一堂课:责任心　　
　　没有白干活的，看你什么地方，象杭州下沙，只要你打劳动局相关电话，肯定有人处理（什么结果另说）
　　拍砖是啥啊？
　　@奔跑的小马甲ABC
12:55:00　　我是你老板，给你两三百打发你走得了！　　-----------------------------　　得了吧 就算楼主拎不清 人白做25天？　　
　　推荐你别闹　　你这个事情只要闹了大家都知道了　　以后对你找工作是一个非常大的阻碍　　反正我们公司是不会要这种直接撂担子的人的
　　我不知道怎么说了
　　发现楼主很自私，正常的人都知道如果不干了要提前和老板说一下吧，说不干了就不干了，不要说工资低，这个人家也没骗你，你自己接受的！
　　不好意思，没注意是几年前的贴了！
　　告他去
　　让家长，，，你怎么不去找老师
　　工资该要，但是楼主一直在说“我就是不想这样，不想那样”，社会上的事情不是你想怎么样就怎么样的，要学会控制自己，去跟老板协商一下吧，做好心理准备可能拿不到你想要的那么多钱
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