在东莞鞋厂里工作，每天工作13个多小时，我是我同学领着我进去的，当时没想太多就进了，然后厂长让我做_百度知道
在东莞鞋厂里工作，每天工作13个多小时，我是我同学领着我进去的，当时没想太多就进了，然后厂长让我做
在东莞鞋厂里工作，每天工作13个多小时，我是我同学领着我进去的，当时没想太多就进了，然后厂长让我做的包装工，我根本就适应不了，一点都不能胜任，老是出错，不想让自己出错可是还是出错，才做了一个多月，我想走，可是压了一个月工资，又走不了，我受不了...
我有更好的答案
你现在不走 以后就更走不了了 真的 工作13个小时？哪能这样啊
小黑厂，现在身体都快垮了，我才18啊
对呀 那就更应该走了 这也是对你自己的未来负责 你们那里不好找工作嘛？
你这还不给采纳么？那以后谁还回答你的问题啊？
采纳率：58%
我毕业家人给我安排了工作 我选择了去省外实习 不知道会不会像你这么辛苦
一天工作13小时 未免太久了 你同学不跟你在一起工作吗
在一起，都想走，他们这太黑了，一辈子也不会进厂了
你们签合同了吗
没有，小黑厂
如果不发工资你们可以走法律途径的
恩，我知道，等机会吧
我要去广东佛山实习 肯定也很辛苦 我在家里几乎不做什么
那算了，你吃不了这种苦，何况学校出来的，学校安排的最坑
就是要去吃苦 回来以后家里安排的我才会好好做
你可以有走的！不给钱，就打劳动仲裁委员会的电话
他们东莞这种，都是不公平的，一点都不公平，操，
我刚出去也这样 ，忍忍吧，拿了工资再走，毕竟男子汉
快离开，这种鞋厂有毒的，都上新闻了
新闻有链接吗，
就是做鞋底，pu大底，什么都有
有啊！都死过人
那怎么办啊，我现在辞职不了，刚来一个月，还压一个月的工资，
不要怕，你又不是做了一年，天天缠着你的老大，直到她说可以
他们这种说不通的，
不行找老板
老板你感觉会管吗？我都后悔了，不该来这里，
会，你都没试过，你怎么知道不得
我现在没钱也哪里也去不了啊
可怜孩子，慢慢熬吧
恩，我都受不了了啊，太累了，
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前日，记者在涉事电子厂看到多名身着绿色工作服的“学生工”走出厂区。 记者葛宇飞、石忠情摄小静等人的厂牌，上面写着“学生工”。 记者葛宇飞、石忠情摄“学生工”正在车间里工作（暗访手机拍摄）。 记者葛宇飞、石忠情摄●事发东坑 200余名“学生工”来自广西、湖南●厂方：委托劳务派遣公司招工，并不清楚“学生工”的真实年龄●市人力资源局东坑分局：对该厂将作进一步调查并作出相应处理13岁女孩小梅（化名）来自广西，为了赚取下一学期的食宿费，她和小伙伴们扛着简单的行李来莞打工。为了顺利进厂工作，她们改了名字和年龄。后来，工厂突然以她和另外12名女孩属童工为由，让她们停工，没拿到工资的她们倍感无奈。记者经过暗访发现，小梅工作的东坑镇冈谷电子厂还有200余名“学生工”，不少人的情况与她相似。昨日下午，记者跟随市人力资源局东坑分局到冈谷电子厂进行调查发现，该厂确实存在部分童工，但大部分因使用假户口本复印件，真实身份一时难以查实。目前，小梅等13名女孩已经拿到工资并回老家了，工厂还准备把剩下的200余名疑似童工全部送回老家。平南县隶属广西壮族自治区，距离东莞市东坑镇约440公里路程，坐大巴大概需要7个小时。6月中旬，一个来自东莞的消息打破了平南县的沉静。学生：想打工赚食宿费“有人说可以去东莞打工，一个月能赚到一两千元。”初一学生小静听到这个消息后很兴奋。“有人说可以去东莞打工，一个月能赚到一两千元。”镇隆二中的初一学生小静（化名）听到这个消息后很兴奋。小静出生于1999年11月，现在还不到15岁。小静马上找到了带队的老师报名。几天之后，带队老师通知35个学生收拾行李去东莞。“当时对东莞有些好奇又有些兴奋。”小静从家里带了一张破旧的凉席和一个用了很多年的塑料桶，跟着带队老师来到了东莞。6月22日下午，小静一行抵达东莞市东坑镇冈谷电子厂，每个人交了一张假户口本复印件，签了一张每个月至少工作280个小时的协议后，第二天30名“学生工”正式上岗。“带队老师跟我们谈好的是从6月25日开始，一直做到8月25日，共两个月。”小静心想，这样下来可以赚两三千元，足够自己下一学年的食宿费了。小静告诉记者，工厂的上班时间要从早上7时30分一直到晚上8时30分，工作时间超过11个小时，而且都是站着上班，非常辛苦。中介：改年龄进厂是潜规则“他们一眼就能看出有些学生未满16岁，作假的户口本复印件只是走个过场，根本不会有人审查，这是潜规则。”中介阿明说。然而，令小静以及她的同伴没有想到的是，没上几天班，工厂就把她们辞退了。小静说，当时工厂没有给她们任何理由，也没发工资。她们找到了带队老师，但老师也解决不了问题。“就算工厂知道我是童工，也应该支付工资的，自己不能白干几天活。”小静说自己现在身无分文，连回家的车费都没有，可是家里人还在等着她把工资带回去呢。13个被辞退的女孩，记者见到了其中7个。根据她们提供的户口本复印件，她们实际年龄最大的不到15周岁，最小的还未满13周岁，且全部都是平南县的初一学生。小静告诉记者，为了顺利进厂，她改了身份信息，年龄改成了16岁，名字也改成了“徐圣玲”。“不改身份信息就进不了厂，但这些潜规则劳务派遣公司他们都知道的。”小静称。阿明（化名）是介绍“学生工”给东莞市宏睿劳务派遣公司的中介。他说，在招工之前，带队老师、劳务派遣公司和工厂之间都已经沟通好了，对于童工的问题也已经默认。“他们一眼就能看出有些学生未满16岁，作假的户口本复印件只是走个过场，根本不会有人审查，这是潜规则。”阿明说。记者调查了解到，事实上被阿明介绍，再通过劳务派遣有限公司进入电子厂的学生并不止这13名女孩。“刚开始跟带队老师商量时有100多名，分两批来，第一批来了35人。”阿明说，第一批的35名学生现在还剩17人在上班，都是未满16岁。“我们那里的人都比较穷，没办法，很多学生暑假都会出来打工。”阿伟（化名）是童工小珍（化名）的舅舅，他说：“每年暑假，县里就有数百个初一、初二的学生出来打工，基本都是未满16岁”。“我们也没有想到违法不违法，就是想到可以给家里一些补贴。”阿伟说，现在自己的外甥女拿不到钱，自己也觉得很无奈。调查：童工不止13个女孩“我是湖南人，在上初中。”该厂一名“学生工”说，自己的年龄还不到16岁，但具体年龄不肯透露。前日上午11时30分，冈谷电子有限公司员工正好下班，身穿蓝色工装的人潮从厂区涌出来，走向对面的食堂。记者暗访发现，在蓝色人潮当中，还有三三两两身着绿色工装的小个子。知情人士透露，身着蓝色工装的是正式工，穿绿色衣服的都是“学生工”。随后，记者又来到食堂，看到有两百余名穿着绿色工装的年轻人在进餐。“我是湖南人，现还在上初中。”一位不愿透露姓名的学生工说，自己的年龄还不到16岁，但具体年龄不肯透露。对此，冈谷电子厂人事科科长刘颖表示，这些学生工很多都是由东莞市宏睿劳务派遣有限公司招进来的，而且也签订了相关协议，工资也是让派遣公司负责发放。“我们要求员工都要年满16周岁，而且要提交身份证件复印件。”该科长称，至于派遣公司提交过来的材料是否属实，厂方也很难核实。那么，为何要让小静等13名学生停工？刘颖解释称，因为发现她们未满16岁。而另外一名人事科的工作人员则表示，还有一个原因就是她们表示不愿上夜班。据了解，前日下午，该厂已经把工资发给被开除的13名童工了，并安排了大巴将她们送回平南老家。查处：绝对不允许使用童工“经过调查，确实发现有一部分‘学生工’未满16周岁。”市人力资源局东坑分局副局长刘耀权说。昨日下午，市人力资源局东坑分局负责劳动监察的副局长刘耀权带队，对冈谷电子厂疑似非法使用童工的事件进行调查。“经过调查，确实发现有一部分学生工未满16周岁。”刘耀权说。“我们是绝对不允许有使用童工的现象，一旦发现一定会查处。”刘耀权说，该电子厂在东坑已经有20多年的历史，信誉也一直都比较好，发生这种事主要是因为工厂对劳务派遣的政策还不了解，没有监管好，公司合同上也存在漏洞。据悉，市人力资源局东坑分局在进一步调查事件后，将对该厂进行相应的处理。刘耀权表示，现在工厂使用的“学生工”一定要16周岁以上，且必须到人力资源局备案，批准以后才能招收。“接下来将对全镇的学生工以及未满18周岁的员工进行摸底调查。”刘耀权说，要从根本上杜绝此类事件的发生。“我们也是受害者，出现这个问题之后，工厂都停产了，公司的经济损失很大。”该厂人事科科长刘颖说，这批“学生工”一共220人左右，都来自广西和湖南的农村。刘颖表示，发现这个问题之后，因为很难查实“学生工”的真实年龄，工厂昨日让所有“学生工”停工，并安排好他们的食宿，把应有的工资全部发放到位，将安排大巴把他们送回老家去。然而，虽然工厂决定给学生发工资，但大部分学生表示不愿意回老家，还想继续留下来工作。对此，市人力资源局东坑分局相关负责人以及厂方负责人一直在给学生做劝导工作。相关负责人表示，不管怎样一定会把学生安全送回家。学生：工作累也想干，因为能赚钱皮肤黝黑、身材瘦弱的小凤（化名）出生于2001年11月，是平南县富藏中学的初一学生。她告诉记者，在进厂时，有人就帮她做了一个假身份证，年龄被改成了16岁以上，名字也换成了“蒙月玲”。小凤在工厂里是做切割零件的工作。“切割机非常危险，每天都在担心自己的手指被切断了。”小凤说，看着锋利的刀刃，刚开始根本不敢碰。“我想换一个工种，可是负责人根本不同意，还说切到手指工厂也不负责任，但是没办法，要赚钱。”小凤的声音有些颤抖。“虽然工作辛苦，也很危险，但是如果工厂没有叫我停工我还会做下去。”小凤说。尽管所有“学生工”都表示很累，甚至有人还病倒在车间，但没有一个学生表示自己会主动放弃这份工作。“我们想要读书，我们不想辍学。”小静说，自己的语文成绩还不错，现在就想考一个好的高中，然后上大学。“现在义务教育虽然不要学费，但每个学期的食宿费也要1000元左右。”小静说，既然父母赚不到什么钱，那就只有自己赚了。“现在这笔钱虽然不多，但对我们很重要。”小静称。这批“学生工”是怎么来莞的？这批“学生工”是怎么来到东莞打工的呢？作为该事件里的中介，阿明（化名）向记者透露，五六年前，他在寮步认识了一个自称是来自广西的陈老师。“其实跟他没什么深交，但是他最近打电话问我能不能找到工作。”阿明说，陈老师表示每介绍一个学生工作，阿明可以从每个学生每个小时的工资里面分到2毛钱，一共有100多个学生。“当时想想觉得不错，只要介绍一下工作就有钱拿，比较轻松。”阿明便托朋友关系，把陈老师介绍给了东莞市宏睿劳务派遣有限公司老板。“以后的事情就都是劳务派遣公司和陈老师沟通了。”阿明说，自己还交了5000元押金给厂方，以保证送到人。而带队的陈老师，自称在广西壮族自治区平南县第二职业技术学校招生就业办公室工作，目前在深圳。陈老师称，在电子厂打工的学生确实是从他老家带来的，大的十六七岁，小的只有十三四岁，带过来上班之后，他也能从每个学生每小时的工资里拿到几毛钱提成。东莞市宏睿劳务派遣有限公司的老板李先生也表示，他们为厂里输送了劳工，也会提取一定的服务费，而这费用也都是从学生的工资里面扣，具体每个学生发多少工资，也是老师根据具体情况分配的，并不是所有人都一样。律师说法工厂和老师均要承担法律责任东莞市律师协会刑事法律专业委员会委员王一飞律师认为，根据我国劳动法的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入或者从事个体劳动的少年、儿童。“除从事文艺、体育、特种工艺外，法律明文禁止招聘未满16周岁的童工。” 王一飞说，因用人单位过错订立无效合同并导致劳动者受损失的，还应支付补偿金。王一飞表示，如果使用童工，用人单位将面临着被罚款、吊销营业执照的风险。王一飞还表示，带队老师、劳务派遣公司等中介，如果明知是童工还介绍到工厂工作的，虽然劳动法没有明确规定，但也要承担相应的民事责任，比如承担童工在工作当中产生的损失等，如果是拐骗童工的话，还可能构成拐骗儿童行为，这个需要具体情况具体分析。文/记者吴城华
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你可能喜欢东莞市大岭山镇，兴昂鞋厂大门口依然有人进进出出，一些离厂的人仍然租住在厂区宿舍。元宵节临近，夏芳还是没有找到新工作。大岭山镇的厂子，明显比以前招工少了，还对年龄有限制，工资也不高。年龄放宽到45岁的，每个月算上加班费也才3千出头，比兴昂少了好几百块。
这时距她离开兴昂鞋厂，已经过去了一个月。 1月23日，夏芳在兴昂鞋厂领到自己最后一笔工资和补偿，离开了这个自己工作了九年半的地方。原本再过几个月，她已在兴昂工作满十年，要签&无固定期限合同&，可以在这里工作到退休。 兴昂关厂前，倒闭传闻已经沸沸扬扬一年多，那时候夏芳心想，倒了就倒了吧，还能赔点钱，现在心里却难受起来，&空落落的&，找厂不好找，开始怀念以前在兴昂的&安稳&日子。 （兴昂厂区回乡大巴公告图，摄影/郭睿）制造业缩影 兴昂鞋厂，即东莞兴昂鞋业有限公司，作为东莞历史最悠久的鞋厂之一，于1月11日宣布关厂，只保留研发部门和手袋厂。激起舆论的惊讶和不解，以及外界的猜测。公司发布公告称&东莞兴昂在大家的努力下历经风雨走过了13年，如今受经济形势影响，公司客户订单严重萎缩，后续经营难以继续，公司不得不作出结束东莞兴昂的全部生产、实施经济裁员的决定。& 东莞兴昂是兴昂国际的女鞋事业部，为NIKE、PRADA等世界知名品牌的代工厂。据了解，东莞兴昂所有生产单位关闭，但仍保留研发、行政等部门，裁员涉及员工1900多人。东莞兴昂结业后，台干及高管全部分去另一个兴昂集团分厂一兴雄，东莞兴昂厂以后的订单会全部转给兴雄及湖南的三个分厂：湖南洞口兴雄、湖南隆回兴昂、湖南双峰兴昂及越南印尼工厂。 兴昂为顶尖世界名牌鞋做代工，可谓是东莞&三来一补&模式的缩影。如今轰然结束，不禁让人有&兔死狐悲&之感。 位于东莞东城的桑园工业区，2014年倒闭的万士达厂，如今的厂区依然闲置，夜间从墙外看过去，大块厂房一片漆黑，而略显阴森。厚街镇中心的一片厂区已被重新开发，万达广场拔地而起，资本被更大的资本驱赶。 熟悉东莞制造业的人认为，诺基亚东莞工厂和万士达厂的倒闭拉开了东莞闭厂潮的序幕，这是继2008年危机之后的第二轮闭厂潮。当地流传的一个说法是，近一年以来，以电子行业为首的生产制造业企业成批量倒闭，至少有4000家企业关门。 东莞市商务局副局长方见波向媒体提供的数据是，2015年东莞共有362家外企关停外迁，其中以中小型、劳动密集型企业为主。而此前3年，东莞关停外迁外资企业数分别为569家、454家、434家。 他认为，&倒闭&的最高峰值出现在2008年，当时国际金融危机席卷全球，东莞857家外企关停外迁。之后，关停企业数量逐年递减。 其中，手机代工厂东莞兆信通讯董事长高民选择自杀，引起轰动。以及联胜电子以及锤子T2代工厂之一的深圳中天信破产等案例。更多的是不知名的小厂。 厚街、大岭镇、大朗、东城等镇多处工业园区也空空荡荡，不少厂房大门紧闭，外面贴着&厂房急租&的告示，也从年前持续到了年后。 2015年，中国国内生产总值（GDP）增长首度破&7&，下滑至6.9%。这个在过去十几年GDP增速一度高达两位数的新兴市场国家，对外宣告进入&新常态&。虽然东莞市政府公布的2016年数据依然是漂亮的8%。 与外迁的兴昂类似，位于厚街镇上，著名鞋企华坚集团已将六条制鞋生产线和鞋材厂搬迁到埃塞俄比亚，在那里，约有3500名埃塞俄比亚青年在生产流水线上忙碌。 珠三角加工贸易繁盛三十年，如今已渐式微，&中国制造&进入窄巷。据《财经》报道，需求&天花板&和成本&&的夹缝；外资高端制造回归发达国家与中低端制造部分外迁印度、东南亚的&夹击&；&去产能&和转型升级的双重挤压；工业4.0浪潮的冲击带来的，不仅是面对高级人才匮乏的煎熬，也要直面低端人力短缺的尴尬，更要为&工业2.0&、&工业3.0&的缺课而承受重压。制造业逼仄的天空，弥漫着灰色的雾霾。 大朗镇经信局局长谢主连认为，用倒闭潮形容东莞这两年的经济发展，是片面而不客观的。他告诉凤凰网，以大朗镇为例，毛织业的技术改造已基本完成，机械装备制造业势头良好，在全市32镇中排到前五，2015年，大朗镇的内资工业赶上外资，基本持平。 至于蓝领工人失业和代工厂的倒闭，是无奈的转型阵痛，也是不争的事实。 （在电池厂工作的女工，摄影/郭睿）机器换人 自2008年起，珠三角转型中，提出了&腾笼换鸟&口号，在此基础上，面对制造业的低迷，东莞市政府给出了&机器换人&策略，应对用工荒，进行技术改造，产业升级。 为推进这一战略，2015年夏，市长袁宝成亲帅一众东莞制造业企业负责人，走上央视，专门录制&机器换人&，展示机械设备制造，&莞产&与&&pk并胜出。 此后，袁宝成无数次对媒体表示，一些企业的倒闭，是属于市场经济中优胜劣汰，并不能说明制造业整体遭遇了危机。他列举一些数字以此证明：2015年东莞地区生产总值增长约8%，高于全国平均水平，迈入了&6000亿元俱乐部&，智能手机、电子元器件以及服装、鞋帽等产品产量位居全国乃至全球前列。他说，&东莞堵车，全球缺货&，今天同样并非只是一句玩笑。 有人统计，从1月6日开始，到2月16日截至，新华社、人民日报、经济日报、央视等国家级主流媒体，以&焦点访谈&、头版头条、人物专访等多种形式，对东莞进行了连续二十多次的高密度报道。对一地经济报道之密集，官媒数量之多，实属少见。&世界工厂&，仍是希望被保留的金字招牌。 东莞经信局的数据显示，2015年1月－11月，东莞全市工业技改完成投资额204.4亿元，同比增长114.5％。&机器换人&项目减少用工7万人。而东莞市社保购买记录显示，这一年，购买社保的人数减少了32万。 所谓&机器换人&，主要是带动智能化改造，推动数控一代机械产品运用。这是东莞政府、官媒和专家提得最多的方式。 出生于1992年的湛江男孩何东亮感受到了&机器换人&的热度，他19岁技校毕业，来到东莞，换过四家厂，做过流水线普工，最长的是在美尔敦玩具厂，做了三年电工。玩具厂近一年订单缩减，不需要那么多人，他正好与工厂三年合同届满，于是决定与工厂协商离开，拿到了三个月的工资作为补偿，一万多一点。 他已经不记得在哪里听过&机器换人&的说法，心里想，自己不会造机器，总要会开机器吧。在厂区看到有培训机构发传单，就报名参加了。报名费5800，他担心自己学不会，跟负责人商量后，交了一半。 从2014年到2015年，他几乎每个周日都去上桥一处培训场地，如此反复几个月，近两年。然而，课堂上还是听不懂，学不会。电路图尚能勉强看懂，到了编程原理和自己动手，就一头雾水。第一期开班，三个同学一起上课，老师教了几次，教得费劲，最后干脆不来了。结业考试是在网吧，何东亮没有去考。 从玩具厂出来后，何东亮一直在找工作，为了生活，先去了一子厂的流水线，只干了一个月就离开了。他把自己的工作形容为&重复拧瓶盖&，三分钟就学会的动作，要重复干上一周，一个月，半年。&你能体会那种绝望吗？& 同样是90后的赵明生在一家日企，生产方向盘转向器，也是流水线普工。他听说厂里已经花了四百万购买自动化设备，今年会投入使用，他很担心自己被&换&下来，但没有更多办法可想。他很恋家，读完技校后还跑回老家长沙的机械厂工作，但是，&湖南的厂不行&，还是回到东莞。 赵明生想，如果&机器换人&的话，企业也会培训工人的吧。而何东亮自己付钱参加的培训显然并不算靠谱，可是也找不到更多学习的路径。 麻省理工学院教授黄亚生在年前实地考察了东莞制造业转型，他认为机器换人以后，操作机器的岗位是需要高级技术工人的，这一培训过程让企业去做&不经济&，因为企业培训完工人以后，如果工人离开，对单个企业而言就让培训的投入划不来。政府应该针对全社会的工人进行培训补贴，并引入开放式的技术创新的平台，这个事情应该由政府来做。 黄亚生对政府补贴企业也持保留态度，&我认为企业转型升级是必然的，值得讨论的是政府是否应该直接去补助企业。企业如果碰到劳动力和成本压力的话，没有技术和实力的企业就应该倒闭或搬迁，你去补贴这些企业，会让缺乏竞争力的企业为了获得政府补贴而作假。这并不是可取的办法。&他认为，政府的钱应该服务于整个社会。 &天时创研&创始人林涛2008年曾调研珠三角制造业，彼时建议企业，建立自主品牌，做自主研发，开拓内需消费渠道，这些建议却难被实践。东莞并未像佛山、顺德那样做出自己的耀眼品牌。如今实施&机器换人&等项目，走的依然是扩大产能，提高质量，降低价格，占领国外市场的路子。而国外市场经历次贷危机已近饱和，东莞制造能走多久，实属未知。 （电池厂流水线，摄影/郭睿）变与不变的生活 过年前，兴昂空旷的厂区宿舍楼下竖着广告牌，上面张贴着乘坐工厂大巴回乡的名单，夏芳和成秀娟的名字都没有在上面，她们已经很久不回老家过年了。 厂区后面的巷子里，一条街的饭店都关门了，超市冷冷清清，半小时只有两个顾客，这几个月比之前冷清很多。明年还继续开么？当然了，兴昂走了，还会有别的厂子进来的。收银小妹头也不抬地说。 往日喧闹的银丰路上，餐馆里抱着吉他卖唱的年轻男子，在若干个餐桌前转悠，也并没有人点歌。来吃饭的客人都没有把偌大的厅堂坐满，比平时寂寥不少。 出租车司机抱怨着扫黄和&滴滴&对生意的影响。平时拉&美女&去远处的街镇，收老板五百块是常事，再和&美女&对半分。拉两趟赚个几百块不成问题，每月过万。2014年初的强势扫黄，与并行的闭厂潮，来此地的&老板&急剧减少，生意大受影响，月入三四千，勉力维持，&路上的人少多啦&。 东莞到底有多少人口，似乎成谜，从来就没有准确回答过的问题。根据官方提供的数据，最近的一次人口普查的结果，截至2013年末，东莞市户籍人口188.93万人，年末常住人口831.66万人，其中城镇常住人口738.10万人。人口城镇化率为88.75%。 民间常常对这一数据抱有怀疑态度，其中户籍人口相对是精准的，而对于常住人口和流动人统计起来就多有困难，相差甚远。坊间普遍认为，2014年重大&扫黄&行动之前东莞人口达到顶峰，最高人口总数应该超过了1300万，之后则回落至1000万左右，如今则真正跌落到官方的数据，常住人口800万。 何东亮站在美的专卖店里，专心挑选着热水器，这家的招牌为&美的&家电，却没有太多美的产品，墙上挂着都是&万家乐&一类的牌子，在标价&880&和&480&的两款热水器前驻足良久，最终决定回去网购。他在网上电子商城选了一款美的热水器，寄回湛江老家，共花费563元。 他自己在东莞租住的房子，不需要这种即开即热型，通常的做法是丢一个&热得快&到水桶里。他不介意自己住在阳光照不进来的屋子，却很焦虑自己的未来。他希望规划自己的人生，改变父辈只能困于流水线的命运，不想被&机器换人&甩掉，却还看不到方向。 41岁的成秀娟几乎立刻就找到了工作，从鞋厂的流水线换到了五金厂的流水线，做锁，日常动作是用一把美工刀削毛边，指甲盖大小的塑胶零件从啤机落下，她把刮手的部分削掉，再交给下一道工序的工友。这和她的兴昂鞋厂的工作完全不同，却同样简单。每天上班12个小时。进厂一周多，她从没见过锁的成品是什么样，也不感兴趣。 成秀娟期待的是再交五年社保，到退休年龄就有养老金可以领。她并不知道财政部长刚刚表示，劳动合同法限制了企业用工的灵活性，工资过快增长降低了投资意愿。成秀娟说，加班多没时间看新闻。 德尔能电池厂公共事务总监辛创告诉凤凰网，除了流水线的普工，他招技工一般从职业学校直接招人，但招回来的应届生也没法直接用，要&先培训半年&。他也困扰于新生代打工者的流动和自我意识，一个地方没有吸引力，会随时去另外一个地方，似乎不再以安定上班赚钱为目的。 但是在东莞安顿下来的人，却对这个地方有特殊的感情。成秀娟在休息日常和工友去爬山，享受这座华南城市的自然风光，或者去不远的镇中心逛街。她已经习惯了城市生活，也并不想去丈夫所在的佛山，&一个人更自由&。30岁的文长兴在东莞不感到被排斥，在北京的地铁里看到几乎人手一个苹果手机，让他觉得自卑与格格不入，到了东莞，看到每个人都是打工者，整个人都放松了。 他们都不想离开东莞，却不知道东莞还能不能容得下他们。 （空旷的兴昂厂区，摄影/郭睿）（文中夏芳、成秀娟、何东亮、赵明生、文长兴为化名） （凤凰网/郭睿）
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