在顺丰员工被打处理结果不想干了说好了是辞职,结果主管给我悄悄弄了强退了,这个可以告吗?

顺丰控股(002352)股吧_顺丰控股怎么样_分析讨论社区—东方财富网
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体积确实不是很小,但是问过送件员。就算按照抛货收运费,也不会运费贵一倍。而且,如果按照抛货算,她们也没有理由明明5.2公斤的东西,运单上写11公斤现在顺丰就是说按抛货算,所以才写11公斤的。气死了,请问还有哪里可以投诉
闲人一个~ 有 崇明自家草鸡蛋 懂得私我^_^
健康快乐顺利长大
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长乘宽乘高乘200是快递的抛货算法
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只能找发货方,重量是发货方认可的
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体积重量大量实际重量,按体积重量算,一般是这样算长*宽*高 除以6000
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哪个大算哪个,自己 包的时候注意点,有时候我发快递大了,他们会帮我改小的!顺丰还是蛮好的!
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第1楼帅哥希
长乘宽乘高乘200是快递的抛货算法
没看懂,长宽高总长度(米)?200元?
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第2楼篱笆大老虎
只能找发货方,重量是发货方认可的
发货方不承认
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第4楼娜豆豆
哪个大算哪个,自己 包的时候注意点,有时候我发快递大了,他们会帮我改小的!顺丰还是蛮好的!
我也知道哪个大算哪个,但是怎么衡量哪个大。再则,就算按抛货算,为什么5.7公斤的算11公斤,这个11公斤哪里来的呢?长宽高加起来估计在1.5米左右。重量5.7公斤,我也不知道,1.5米的长宽高,算不算抛货
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第4楼娜豆豆
哪个大算哪个,自己 包的时候注意点,有时候我发快递大了,他们会帮我改小的!顺丰还是蛮好的!
不是我自己包的,我买的东西,别人包的。我是收件方送货员给我算过,运费在82。实际我付了153但是如果按照运单11公斤的分量,运费的确是153
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到付件,承运方要承担风险,运费都是?正常发件贵
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这叫体积重,适用于重量和体积相差比较大的东西简单点说,同样运一公斤的棉花和一公斤的铁球运费不一样,棉花除了重量的运费外,还会收你体积的钱
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算抛的重量,长宽高相乘再?6000就是抛的重量,快递公司必须要这么算的。
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第10楼XUELY
到付件,承运方要承担风险,运费都是?正常发件贵
那实际5.7公斤,运单上写了11公斤,而且最后也是按照11公斤重量,收了运费如果按照抛货算,运费至少还是5.7公斤,而不是11
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第12楼kaori-ni
算抛的重量,长宽高相乘再?6000就是抛的重量,快递公司必须要这么算的。
正解!单边超过60CM,必须计抛的
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第12楼kaori-ni
算抛的重量,长宽高相乘再?6000就是抛的重量,快递公司必须要这么算的。
长宽高是cm?
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第14楼紫月怡人
正解!单边超过60CM,必须计抛的
你长宽高算足她2米,那么也是200cm,200cm/6000?这个是体重?你们确定没算错吗
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看错了,相?
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第3楼摩天轮的遐想
体积重量大量实际重量,按体积重量算,一般是这样算长*宽*高 除以6000
快递和一般空运不一样快递会贵一点快递是200空运是166
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第8楼病毒女王
我也知道哪个大算哪个,但是怎么衡量哪个大。再则,就算按抛货算,为什么5.7公斤的算11公斤,这个11公斤哪里来的呢?长宽高加起来估计在1.5米左右。重量5.7公斤,我也不知道,1.5米的长宽高,算不算抛货
说了是乘法
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长*宽*高的积然后除以5000,或者6000,得到的是公斤数。长宽高的单位按厘米cm,除以5000还是6000看人家公司规定
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11公斤是抛货换算成重货后的计价重量,没毛病
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第18楼帅哥希
快递和一般空运不一样快递会贵一点快递是200空运是166
200是什么?其实我现在有点吃了哑巴亏的感觉。卖家发货量很大的,应该和顺丰也有内部协议价格什么的吧。当初我下单的时候,卖家告诉我运费在160,后来我自己退了1\3的东西,卖家说运费在90,但是最后运费还是没退之前的运费。明显就是顺丰它们没有量过,称重过,直接根据经验,老订单的数据出来的重量,运费等。
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人民的好机油
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体积太大变成泡货了空运也会有的
园艺中毒ing
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按照体积算运费了。很正常。1个立方的东西1公斤,绝对不是按照1公斤的价格计价的。
花开满墙,心随风动...
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顺丰按照体积算的运费的吧!
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第22 楼 病毒女王
200是什么?
其实我现在有点吃了哑巴亏的感觉。
卖家发货量很大的,应该和顺丰也有内部协议价格什么的吧。当初我下单的时候,卖家告诉我运费在160,后来我自己退了13的东西,卖家说运费在90,但是最后运费还是没退之前的运费。
明显就是顺丰它们没有量过,称重过,直接根据经验,老订单的数据出来的重量,运费等。
那有可能因为体积还是放在哪里的,按照箱子大小长宽高来量了,就算里面东西取走了,重量变了,箱体不变,箱子体积大的,还是按照体积算,长宽高按照cm想乘再除以6000
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所以发顺丰,选择适合的箱子很重要~重量1kg,选择个大箱子来包装,肯定是算体积的,不会按照重量~
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第26楼我要why
那有可能因为体积还是放在哪里的,按照箱子大小长宽高来量了,就算里面东西取走了,重量变了,箱体不变,箱子体积大的,还是按照体积算,长宽高按照cm想乘再除以6000
卖家也是一个大卖家。他一开始给我估算的运费价格就是160。后来减少了很多,他说是90这两个数据,都是和真实份量算运费相吻合。(一个153,一个82)我觉得卖家说的运费,也不是瞎说说的吧,对伐。现在给我感觉就是,出了问题了,然后什么都是按照最高标准来。反正我运费也付了,东西也签收了
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巴比伦的一粒沙
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我们最多被多收了100多公斤 还是国际的要不是总公司来说 我们还不知道呢去投诉 会退的
长老姓唐 甜而哀伤
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有没有顺丰管理层的!分部经理欺负人,威胁人的事情有人管吗?
我是今年上半年入职的,干了三个月的收派员,眼看马上到高峰期了,分部经理给了个甜果子,直接把我跟另一个收派员提了仓管,双11奋战,我两次累的进了医院,在此之前,也就是双11前夕,分部经理给了我们一本厚厚的操作指引让我们学习。 双11终于过去了,分部经理通知,马上考试,然后我们就从容的进行,考试的时候,我被分配在一个角落,认认真真的答题,虽然这时候我懂的真的不多,其他人坐的很近,考试时间到了,我的题还没答完,经理马上收了我的试卷,但是此时,同点部的另一个仓管正在跟其他几个外点部的仓管拿着试卷对答案对的不亦乐乎,在考试当中,他们已经多次作弊,我很气愤,我就说这考试不公平,他什么也没说。(其实我知道,在平时,同点部的另一个仓管私下里给了经理不少好处的,别的没证据,经常在一起吃吃喝喝是众所周知的) 昨天经理直接邮件通知,将我调离,去新开的中转场干运作员,我想没什么,挺好,干就干呗。今天早上去上班,等待安排,只等来经理一句话,你俩(还有一个转去的收派员)去把中转场仓库给我打扫干净,下午我去抽查,你们知道那仓库有多大不?起码能停下两架波音747客机,这不是欺负人嘛?我就在关系好的同事跟前发了发牢骚,说有点不想干了,但当时只是牢骚,我没有去当面跟他说我不干的。回家换了衣服,我赶忙去中转场准备干活,这时候一个同事告诉我,经理已经把你的流程提掉了。我就真想不通了,我有告诉他我要辞职吗?现在的分部经理怎么就这么牛啊,看谁不顺眼就直接提流程?需要人手的时候,我为顺丰当牛做马,凌晨睡觉,半夜起床!高峰期过了,不用你了,直接就把你乱欺负一通,然后一脚踢开?顺丰难道就是这样对待自己的员工的嘛?我相信绝对不是,顺丰肯定是公平公正的,只是个别的害群之马,严重影响公司的形象。刚刚,我回家,我母亲看我心情不好,就问我怎么了,我没说,她可能猜到到是工作上的事了,就问我,我不想说,在母亲的逼问之下不得不告诉她,我母亲很气愤,打了电话跟经理理论,过了一会经理直接给我打电话,告诉我,下午把工服工牌交回去。我马上收拾好东西,准备给送过去,我母亲一定要跟着去,我也不好阻拦,到了公司以后,经理正好在,我母亲就发了几句牢骚,经理跟我母亲吵架,还威胁我母亲,原话是“你不要影响我们的工作,出去,你赶紧走,不然我就报警”。当时我真的快忍不住了,还好我比较理智的,我劝我母亲离开了,经理还一直站门口用恶狠狠的眼神瞪着我母亲。这会我母亲被气的还在门诊部输液,心脏不适!我就想不通了,这样的人,这样的素质,这样的修养,怎么就能在顺丰这样一个年轻的,公平公正的大企业浑水摸鱼,做分部经理?对,没错,此人的业务知识是不错,但是难道顺丰提升干部只看知识不看素质?况且此人从我进顺丰到现在所看到的,都是大量的消耗公司的钱,不把客户放在眼里。 例如:我分部的货物以前都是在市区一个点部中转的,那点部场地不小,以我分部目前的货量,完全不用再另开中转场,此人为提高个人政绩,耗公司巨资,在离市区十多公里外承包下能停下两架波音747的库房做了中转场,其实,实用面积不足那仓库的十分之一,虽然公司发展这些必不可少,但是经理,您是不是太任性了?公司的钱就不是钱?作为一个分部经理,难道不应该多想想怎么能为公司既省钱又把活干漂亮?再例如:曾今的一票遗失件,客户虽然有点难缠,但是毕竟是把人家的货物弄丢了,你不想着怎么去说服客户,安慰客户(此客户还是我分部的一个老客户),就说了一句“她要敢来闹事,马上报警”,我的天,我们英明能干的年轻经理遇事就只会报警啊?那是不是咱们总裁该给那些警察叔叔也发份工资了?那要分部经理,要客服还有什么用,以后有遗失直接报警不就得了。我想我们这位伟大的经理可能忘记了顺丰总裁王先生对我们提出过的倡议“不要把我当成老板,你们要把客户当成老板”。此人实在是欺人太甚,领导们,难道你们就任凭此人继续在顺丰做蛀虫?千里之堤溃于蚁穴,顺丰的形象不容这种害群之马抹黑,虽然被人家强行离职了,但是我不希望顺丰在这种人手里毁了形象!!!
马上就要过年了,就这样失业了!尊敬的经理大人,您要是看到此贴不要过于愤怒哦,因为顺丰是光明的,而你……不要想再想在我身上使坏,因为那样此贴会出现在区总张先生和总裁的邮箱里!
刚查了员工之家,进不去了,你狠啊,我的积分难道也没了?
直接投诉啊。打电话
400的电话还是管用的
没有证据,领导不会相信你的。
拿刀@✘#✘#。。   --轮回尽头,一切都将落幕,地府是万灵的归宿。
打400还是对他有影响的,打吧、
整死他分分钟种的事
我们这边没人管的
我是山西的才入职一个月经理就随便找了一个理由把我开了,对其他同事却说是我不想干了。
多干几票违禁品给他
一样,虽然做到点部主管了,多少理解点经理了,但是不得不说,在顺丰职位做的越高,心底那点良知就没了,
摸摸,投诉完毕,不行的话换一家!
此贴最终结局如何,请问你是哪里的顺丰?我朋友也被主管逼迫离职了,但是没什么希望解决,那人还不到经理级别呢,素质真的是,你是怎么找到高层联系方式的?
跪求,继续报道,,,我点部主管也有点这种苗头!不过不是针对我。但是我看着不顺眼
我干两个月多,油钱都搭了好几千,现在油补也没下来,只拿了1500工资,
其实一般经理以上都有 后台的
不辞职,有劳动合同的可以叫他赔违约金。
有时就为一䏗口气)兄弟搞他办法多的事,顺丰现在那里都一样/看来顺丰快不行了。我是主动不干了,老子也是爷
我也是干了好几年了,新来个分部经理,来就看我不顺眼,要我调岗到外地,不愿意去,还说让我去学习学习,不愿意去,直接降职干收派员,还说为了我好,给个鸟不拉屎的区域,这是逼着辞职啊!!
顺丰如官场,黑的很
这里边水深的狠,没两把刷子,不好混~~
顺丰挺看重名声的,只要你和同事能统一一下,在400投诉就可以
顺丰领导推卸责任刚刚的
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离职了怎么跟客户说
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