工作一年半 公司没有给交五险在哪里签合同就在哪里吗，也没有五险该怎么办？急~

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-06 07:10 标签： 交五险在哪里签合同就在哪里吗

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待遇应该不错，属于国企。 

这个·····我还真没有这能力。

第一年按招聘计划所要求的学历及岗位确定工资待遇，大学本科年收入3万元左右，博士研究生年收入不低于5万元，一年满经考核合格予以续用的，按公司新进员工相关规定或协议执行。合同期内依法缴纳社会保险。

我在人家招聘网站上看到的，你可以搜一下历年的待遇。

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如果是劳动者在用人单位处上班的，用人单位是需要为劳动者购买的，这是劳动者的福利保障。可能有的大学生在没有毕业前就会上班，那么，如果没毕业签劳动合同能交五险一金吗?下面，详细为您介绍具体内容。

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《》和《》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。

常识：有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医院外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除了急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。

注意：如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”。在此期间，参保者需要续费，但不能报销，6个月后才能正常报销。

常识：如果你出了工伤，则必须马上报告单位，把警 察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病例交给单位，让单位拿着这些材料去做。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，否则逾期作废。

注意：工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡，会被认定为工伤。如果是病发后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。

常识：只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险，报销时必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话，不仅不要花钱，而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交得比工资还高，比如拿2000元交的是2520.6元，那么你还赚了呢。

注意：对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领的待遇，但是有些地域的无业全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次的医疗费用。

累计缴费年限满1年不足1年半的，享受期限为3个月。 累计缴费年限满1年半不足2年的，享受期限为4个月。 累计缴费年限满2年不足2年半的，享受期限为6个月。 累计缴费年限满2年半不足3年的，享受期限为7个月。 累计缴费年限满3年半不足4年的，享受期限为10个月。

累计缴费年限满7年不足10年的，享受期限为18个月。 累计缴费年限满15年及以上的，享受期限为24个月。

注意：失业保险虽然必须要交，即使失业了，我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。

常识：对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，最后是累计年限的，不过交得越多，也会越多。

注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满1年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即便你已经缴了30年的养老险，也暂时不能退休。

常识：单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的账户，比如工资8000元，单位给你交800元，你自己扣除800元，所以你每个月公积金账户应有1600元。要去公积金中心取，需要或者修房，可以自取或委托单位取。

注意：新规定取消了房租支出占家庭收入比例的限制，不需要提供完税证明和租赁合同备案，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。现在，无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明，就可以提取公积金。

以上就是小编为您整理的相关内容，没毕业签劳动合同不能交五险一金，如果要缴纳五险一金的话，是需要在当事人取得毕业证书以后，获得劳动者身份的时候缴纳五险一金。要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们的律师进行咨询。

1、负责底盘 托盘包装箱制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

1、男性，20 -50岁，初中以上学历；

2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力；

3、有1年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑。

每月10号公司统一打卡工资。

福利待遇：每周双休、工资月结、五险、免费食宿、节日补贴、带薪年假、正式合同

1.公司免费提供4--6人间宿舍，提供床垫枕头、空调、暖气、网线

2.公司免费提供一日二餐，均为3菜一汤

3.公司员工享有国家法定节假日正常休息，另有婚假产假

4.公司为保障员工切身利益。一经录用，签订正式劳动合同，上五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）

5 本公司签订正式劳务合同

6.离职提前一礼拜向部门经理申请，结算工资

公司包吃包住，（外宿人员）有班车接送

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