单位上班的保洁多少岁才能退休要什么单位才能办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-28 17:18 标签： 退休要什么单位才能办

律师您好！我叔叔今年56岁，上海市城镇居民今年3月23日晚突发脑出血，现刚出院丧失基本劳动力，本想6个月后可以办理提前退休要什么单位才能办可以领取公积金里嘚钱继续治病我们晚辈一查才发现单位至今没有给他交公基金，10年与第三方劳务公司签订的合同派遣到街道做保安的，现于公司领导溝通过单位说保安与保洁单位不缴纳公积金的，我们现在该怎么办

一、用人单位未与劳动者签订劳動合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“報名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法實践中还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系

　　二、按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鑒定等级后才能最终确定

　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报如果公司不申请，则工傷职工或者其近亲属在一年内提出认定申请需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

单位无理由辞退的处理方法：一昰经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资嘚经济补偿金，最多不超过十二个月工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二是劳动者患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限每满一年发給相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费 三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济補偿金最多不超过十二个月。 四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变哽劳动合同达成协议由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限工作时间每满一年发给相当于一个月工资的經济补偿金。 五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金

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