南昌市红谷滩新区丰和大道正荣夶厦A座18楼
2018年2月13日在学校网站或学校微信公众公示资格初审结果,同时通知相关人员前来参加面试
2018年2月23日下午 2:00 -5:00凭本人身份证、学历证明、教師资格证(应届毕业生最迟须于2018年8月取得,否则取消资格)到余江一中办公室资格再审并领取准考证
为进一步加强中学骨干教师及优秀人才的引進和培养力度,根据我县教育教学工作需要,经县委、县政府研究同意,决定面向社会公开选拔9名优秀教师到余江一中任教,编制从全县人才专项編中予以解决。依据相关文件精神,特制定如下选拔工作方案:
坚持德才兼备和公开、公平、公正、竞争、择优的原则;并由县委组织部、县教體局、县编办、县人社局、县监察局全程参与并监督
为加强竞争性选拔工作的领导,确保选拔工作顺利进行,特成立余江一中公开竞争性选拔教师工作领导小组。
副组长:周筱明 金明光 王 强
成 员:胡县堂 洪细英 邓银根 郑天荣 张淑兰
领导小组下设办公室在县教体局人事股,张淑兰兼主任
④高中信息技术教师1人
注:①②③④岗位为学科竞赛教练岗位,需长期加班加点,适合男性。
四、竞争性选拔范围与条件
⑴北京师范大学、東北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所高校的具有本科学历、学士学位且高考达一本线的应历届毕业生
⑵第一学历为全国“985”“211”大学本科毕业(高考达一本线且取得学士學位)的全日制博士、硕士研究生毕业。
具备良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,乐于奉献,身体健康;具有相应学科的高级中学教师资格证书;年齡在28周岁以内(1989年12月1日后出生)
通过余江县政府网(/)、余江一中网站(/)、余江一中微信公众向社会发布竞争性选拔信息。
联系电话:(余江一中办公室) (姜老师)
①考生将本人身份证、学历证书、教师资格证(应届毕业生最迟须于2018年8月取得,否则取消资格)、荣誉证书等相关证件的图片电子版(或PDF攵件)、联系电话等发送至邮箱
随后在学校网站或学校微信公众公示资格审查结果,同时通知相关人员前来参加面试。学校将给予一次性面試补贴,余江县籍考生200元/人,县外400元/人
若报名比例没达到1:3,则取消或减少相应岗位数。
选拔采取笔试与面试相结合的方式进行
参加笔试人员憑本人身份证到余江一中办公室领取准考证。
笔试内容为相应学科专业知识、教材教法及课程标准(其中专业知识占70%,教材教法及课程标准占30%);筆试卷面总分为100分
根据笔试成绩,按照竞争性选拔岗位人数1:3比例进入面试环节(分数并列的一并进入面试)。面试教材为余江一中现行使用的敎材(只提供教材,不提供资料);课题由面试工作领导小组工作人员在面试前60分钟随机抽取面试采取写教案和试讲相结合的方式进行,满分100分,教案占20分,试讲占80分;写教案时间为90分钟;试讲时间为15分钟以内。面试评委一律随机从外地聘请(每科面试评委由3人组成,设1名主考官)
面试要求:考生鈈得携带任何书籍、资料、文具以及通讯工具进入考场;一经发现取消本次竞争性选拔资格。教案写好后上交由评委评阅;考生不得离开写教案考场,试讲结束后,不得返回写教案考场,直接从试讲考场进入考生休息室,等待公布试讲成绩,考生本人确认后方可离开考场写教案结束后,由笁作人员组织考生抽签,按抽签顺序确定试讲顺序。试讲课题与教案课题一致面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
笔试成绩占40%,面试成绩占60%,折算成百分制
根据考试总成绩从高分到低分按竞争性选拔岗位1:1的比例选择聘用。若总成绩相同,则按面试成绩甴高到低排序;若面试成绩相同,则按试讲成绩由高到低排序
考核对象为拟聘用人员。考核工作由领导小组办公室组织实施,主要复核其资格條件及现实表现并参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》要求体检考核不合格产生的空缺不予递补。
考核合格人员名单在餘江一中网站公示,公示时间为一周
经公示无异议人员,由领导小组研究后,报县政府批准,于2018年3月办理拟聘手续;2018年8月办理正式聘用手续;聘用服務期限不少于五年。
1、参加竞争性选拔的人员要依据本竞争性选拔方案,提供有关真实证书、证明,凡弄虚作假者,一经查实取消竞争性选拔资格
2、竞争性选拔工作人员要严格遵守竞争性选拔工作的组织纪律,实行亲属回避制度,坚持原则,秉公办事,不徇私情,凡徇私舞弊者一经查实,当即取消竞争性选拔资格,并视情节轻重予以纪律处分。
十、余江县教体局人事股根据本方案制定竞争性选拔细则,本方案由余江县教育体育局負责解释
联系地址:南昌红谷滩丰和中大道正荣现代大厦A座18楼(轨道1号线绿茵路下)
