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单管单线走水电有什么好处？应该注意什么？
全部答案（共1个回答）
：传统工地的电线接头混在一起，没有任何的保护措施，既不安全，又不方便区分零线、火线、底线等。
　　在电路改造中经常使用的镀锌管也存在隐患：镀锌管本身是铁管，容易氧化生锈，为防止铁管生锈才镀锌，而镀锌的质量对防止生锈非常关键，而消费者是不可能判断镀锌的质量的。镀锌管在施工切割中往往在管口留有毛刺，管内穿线时极有可能拉破电线的绝缘层，造成漏电隐患。
　　一般施工在一个直径16㎜的护管...
传统工程：传统工地的电线接头混在一起，没有任何的保护措施，既不安全，又不方便区分零线、火线、底线等。
　　在电路改造中经常使用的镀锌管也存在隐患：镀锌管本身是铁管，容易氧化生锈，为防止铁管生锈才镀锌，而镀锌的质量对防止生锈非常关键，而消费者是不可能判断镀锌的质量的。镀锌管在施工切割中往往在管口留有毛刺，管内穿线时极有可能拉破电线的绝缘层，造成漏电隐患。
　　一般施工在一个直径16㎜的护管中，要穿数根电线，非常容易导致电线纠缠，给以后换线、维修造成很大麻烦。到了夏天，外面温度很高，里面线路还要加温，就可能会到五六十度。危险性就过高，
阔达“4F单管单线制”的优势：
阔达“4F单管单线制”电路改造，使用专利的PVC护管，直径10㎜，电路在墙体暗敷时开槽浅，不损坏墙体钢筋，增加了房屋的抗震性，
可以方便维修换线。每根护管内穿一根电线，电线与电线之间不会纠缠。
阔达“4F单管单线制”电路改造所使用的PVC护管分为四种颜色，护管颜色与电线的颜色一致，清楚区别零线、火线、地线等，实实在在保证施工与维修中不会发生接错的现象，保证用电安全。
单管单线，杜绝导线间短路；专线专色，易于识别维护；确保整盘新线，杜绝使用旧线。
开槽浅， 避免切断钢筋，降低房子的抗震性能。
零、火、接地、回路管线颜色区分，有...
先由几个发起人拟一个协会章程草案，适当范围公布草案，在修改制订章程过程中自自然然发展会员。章程草案可以是粗线条的，不宜过细，便于集思广益，同时营造民主管理氛围。...
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一、姓氏源流
符（Fú）姓源流单纯，源出有一：
出自姬姓，周族始祖后稷的后代，以官名为氏。据《元和姓纂》记载：“鲁倾公孙公雅，为秦符玺令，因为氏琅琊。”又据《姓...
电压就是电路中两点之间的电位差值。不管是直流还是交流电同一线路中的电压是相同的，只不过在电压的作用下线路中的电荷由正极流向负极，直流电分正极和负极，交流电是不分...
答: 超效气浮机的优势有哪些？
答: 考试合格啊！
答: 当然不一样了，我认为电子信息科学与技术这个说法有点笼统，字面上看应该是电子和信息两个领域，电子包括微电子，固体电子和电子器件，物理电子和光电子等几个分支，信息包...
答: 你要东、他偏要西，有错不承认，甚至用逃学、离家出走来与爸爸对抗，变得越来越固执
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
tann转成假名就是たん，拼音的话，相当于tang吧……
bakka转成假名是ばっか
kkou转成假名是っこう
benn转成假名是べん
kyo转成假名是きょ
系统学过五十音的话，看罗马音就能直接读了。用拼音来学是不合适的，有些发音没法用拼音标的。
P.S.罗马音里，“nn”就是波音“ん”，“kka”是前面带促音小写“っ”的“か”，同理“tta”就等于“った”。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415从不专业走向更不专业
从不专业走向更不专业
以前，一听人家躲在角落里暗暗骂我“不专业”，我就生闷气，我就脸红，我就心跳加速，我就起了寻死的念头。现在，如果再听说有人躲在角落里说我不专业，我就会很高兴，然后一样的脸红，一样的心跳加速，一样的有了活得更好的意愿。
想知道我是怎么实现这个变化的吗？嘿嘿，其实方法很简单，就是自己发明一套“NGO永远是社会的边缘体”的理论，然后很富有哲理地说：“NGO要想永远处在社会的边缘，就要逼迫自己不停地向刀锋方向走，向悬崖边上走，如果悬崖在向前移动，那么就要比悬崖移动得更快，这样，才可能永远居于边缘的领地。否则，就很容易沦落为主流，沦落为社会的通俗用法。而要追逐边缘，当然，就得从不专业，走向更不专业。只有让自己永远处在不专业的状态，生命才有向上的动力，工作才有生长的愿望。”
（小题）从业人员——永远在刀锋上探索
所有的人都是草，不管有些人伪装得多么像大树，不管有些人长得多么像树。因此，公益组织说自己的是草根组织，与一个普通人，说自己是草民，没有什么不同。也因此，草根并不是公益组织的特点或者说优势。
公益组织真正的优势在于边缘。仅仅仗着这一点，那些喜欢边缘的人就有福了，而那些害怕边缘的人就落魄了。而要在边缘上持续行走——哪怕是站立，那么，就要有一种能力，从不专业，走向稍微专业，然后赶紧走向更不专业。
如果一个公益行业的“公职人员”以自己“很专业”为荣，这时候，你就要冷眼看他。如果你无法从他身上看出不专业的版块来，那么，你可以很自信地判定，这个人很快会离开公益行业，或者公益行业的落伍者；以他“抛弃公益行业”的方式，被公益行业所抛弃。
于是肯定有人很好奇地问了，如果边缘是持续扩张或者上自己往前延展的，我如何追逐上它的步伐呢？换句话说，让我的一生，不专业一次可以忍受，但我脆弱的心灵，还是想尽快专业起来，以面对世人残酷的眼光；如何让我永远保持着不专业的状态，接受公众的质疑和指责呢？
让我从一些“如果”开始说起吧。
如果你在一个环保组织工作，你开始的工作是组织户外的活动，一年两年，你把活动组织得很有声色，过程控制得很完美，任何学员的任何想法都逃不出你的眼睛和大脑，这时候，你是很得意呢，还是很失落呢？
如果你很失落，你们一定会想，我的人生，怎么能就在这样的一个缺乏新意的日夜中轮回？我虽然可能每天面对着新面孔，虽然我的活动组织套路偶尔有所翻新，虽然我也及时跟进了社会的一些时髦仁段落，但我总觉得，我在虚度时光，我没有让自己身体里潜伏的其他能量，顺利地表达出去。我低估了自己，我看小了自己，我让自己变得熟练和麻木。
如果你很得意，那么你可以看一看世界，你会发现世界上的环境问题越来越多，你能够接应的越来越少，你敢于接应的越来越少，你想要去接应和干预的动力越来越不足。你很骄傲，可是你在原地踏步。
有那么一个夜晚，或者有那么一个白天，你一定会想，我有没有可能，再往前走一步，曾经的边缘已经离我而去，但我相信，只要我往前探一步，最多几步，我就可能追上它的锋芒。
当然有很多种办法。不过不外乎两个类型，一个是纵向挺进。比如组织更多次数的户外活动，比如不停地探索户外活动的诸多可能的形式，比如开始成为户外活动的组织者的组织者和培训者，培育更多的人成为户外活动组织专家；比如成立一个专门做户外活动的机构。这种把业务继续往精深里做的办法，有可能再一次触及生命的边缘，思想的边缘，行业的边缘，社会的边缘。
另外一种办法是多向探索。比如可以尝试去举报户外活动发现的环境伤害问题，可以尝试去深度调查后揭露背后真实的原因，可以举办多边论坛促进问题的解决，可以试着用新媒体来自己发布所见到的环境灾难，可以成立一个专门基金会，专门资助环境灾难的受害者。你每往前探一步的过程，都是让自己从温暖的被窝走向寒凉的空气的过程，都是让自己从麻痹和冷漠走向灵活和生动的过程，都是让自己从不专业走向新一轮不专业的过程。一个一个的不专业在你的经历中成为专业，更多的不专业迎面而来，随风而去。
于是你发现，不是边缘领着你走，而是你领着边缘走。你所立之处，就是边缘极限之处；你到达之处，边缘随即追风而来。
只要你愿意让自己被不专业的状态所引导，那么，你就永远不会停下探索的动力，你就永远不会放下该死的好奇心。于是你就发现，这个世界有那么多奇妙的疑难问题，挑战着你的智慧、体力、勇气和性情。
你所做的一切，不是为了满足自己永远处在边缘的欲望，而是因为社会本身在变化，今天的边缘明天就沦落为主流，那么，你要想不被主流所吞没，你就要推开所有的障碍，持续与边缘保持着亲密的关系。
你所做的一切，不是为了让自己成为边缘上的英雄，而是为了探索社会诸多疑难问题的解决之道。你只有处在边缘，才可能发现这些问题；你只有处在边缘，才可能把这些问题推向主流，给新的边缘问题让位。
你很会订票，你可能成为一个订票员。你很会写稿，你可能成为一部写稿机器。你很擅长当主持人，那么你会成为一个机械的话筒。你很会筹资，那么你可能被资金压得喘不过气来。如果你从一个订票员，开始学习写稿；如果你从一个主持人，开始学习筹资。如果你从一个环境问题的旁观者，走向一个环境问题的试图解决者，那么，你就很可能，一直在边缘上摇摇欲坠。
（小题）基金会——从审判型走向服务型
今年写了不少关于基金会的文字，针对他们提出了许多理想。有一个最大的理想，是希望基金会成为服务型基金会。
目前基金会的工作模式，太主流。太主流就意味着尚未找到符合公益行业的资助特点，太主流就意味着不是用政府的套路，就是用企业的套路来设计工作架构和运营模式。
有意思的是，政府的模式和企业的模式，立其框架的基础，是怀疑论。政府是怀疑一切人都会使坏，企业是怀疑一切人都在欺诈。因此，其运营模式，有一排一排的防护墙和过滤网，这样，才可能把不怀好意者及作奸犯科者排除出去。当然这是一个理论模型，这个理论模型的最糟糕之处，就是操纵这台机器的人，自身成了不怀好意者和作奸犯科者。为了防范别人变坏，我们不得不变成坏人，做出坏事。
充满怀疑的眼光不适合公益行业。就像“雇佣关系”、“买卖关系”、“投资关系”都不可能成为资助方与受资助方的正当关系一样。所有那些希望资助方当被资助方老板的人，都是些对公益行业完全没入门的人。
公益行业的立意基础是信任，而且是善意的信任，甚至是带有文学情感的“不顾一切的信任”。
可惜，当前基金会由于不够边缘，走的是政府或者企业走了成千上万年的成熟套路，因此，其工作方法就沦落得极其的无趣和无情。无趣和无情倒不是最主要的，最主要的是无效。工作极为低效。用一句最近业界说得比较多的话来说，就是，“无论是拿到资助的人，还是没有拿到资助的人，都在骂这家基金会。”想一想，这样的基金会，该有多么的可怜，该有多么的悲伤，该有多么的委屈、难过和愤懑。
审判型基金会有两个特点，一是持续地以怀疑的目光审视所有的项目，在这样的目光面前，申请者要么“不专业”，要么用心不专，要么素质太差。二是资助的流程漫长，恨不得三年才谈成一个项目，一审二审三审四审五审还觉得不过瘾，浪费了申请者无限的青春、美貌和才华。
基金会要想成功地走向边缘，就得理解公益从业人士的特点。这特点归结起来，就是三个高。一是高智商。二是高情商。三是高行动力。正是高智商，让公益人士发现了主流人士无法发现的边缘问题。正是高情感，让公益人士觉得这些问题与自己高度相关，不能离不能弃，必须出手干预解题。正是高行动力，让其触碰、发现、感应、起意的时间一步完成，让其从过路者成为围观者成为参与者成为主事者。
于是，嫌弃“公益行业人员素质低”的资助者们，就犯了一个最主流的错误——因为有了这三高的人，怎么可能是低素质的人？恰恰是因为资助方的不够边缘，导致其驽钝到无法察觉公益行业从业人员的真正优势所在，以长为短，以高为低，以胖为瘦，以良为娼，以真为伪，以强为弱，以美为丑。于是，其设计出来的资助模式，就成了对公益从业者桎梏和限制，成了对其的欺凌和侮辱，成了对其的耽误和迫害。
要想转换到边缘，与公益行业从员为伍，也很简单，就是改审判型为服务型。迅速察觉每一个公益从业人员、公益从业机构的最新动向，迅速捕捉这样的资助良机，迅速确定资助策略和框架，迅速地签订资助协议并成功放款，然后，把所有的探索成本、失败成本，都由自己承担，所有的成功和进展，都由行业共享。这样的基金会，才可能负担当今社会的边缘化资助任务。
（小题）主流社会，如何理解和支持那些擅长在边缘上行走的人
擅长在边缘上行走的人，是职业边缘人。公益行业，于社会，其实一门非常专业的行业。虽然这个专业的群体，一直以探索不专业的目标为己任。
前不久写过一篇文章，说，“并不是所有的人都能做公益”，或者说，“这世界上只有很少的人能够成为公益行业的从业人员”。
那么，公益信托也好，公益委托也好，社会购买也好，企业资助也好，个人捐赠也好，其实都是社会支持职业边缘群体的诸多方式。
身处在边缘的人，是动荡的，是不可控的，因此，其从业领域的“成功”其极大的不确定性。因此，评判这个行业的方法，就不能用企业价值观、政府价值观来作为标尺，也不能用学术的价值观来衡量。所有这个社会上已经成熟的标准，都无法成为边缘行业的衡量标准。
这个行业的价值评判方式，当然首先得由这个行业来提炼和沉淀，无论其多么的飘忽和动荡，但放大到整个社会生态系统，这个群体还是有其生态位的——就像一个气球，总有其边缘的那些部位。
对这个行业的最大支持，首先是对这个行业从业者的工作待遇的支持。任何人在这世界上活着，都需要生命成本。支持了这些生命的自由生长，才可能基本奠定这个行业的框架。用句最通俗易懂的话来说，任何一个捐赠项目，首先要考虑的，是这个项目负责人的工资。如果一个捐赠项目，完全无视运营者的生命成本，那么，这个项目一定是个伪项目。
支持了做人的成本，其次才要支持“做事成本”。最近一段时间，越来越体会到筹资要做“减法”。任何一个公益组织，首先最需要筹集到的是员工工资和办公成本。其次才需要费心去考虑差旅啊、活动场地费、项目必须的各种物料费啊如此这般的东东。因为公益行业主要靠人来带动，人力资源的保障，是这个行业在边缘中稳定的基本要求。对“边缘人士”价值的承认和尊重，就得支付边缘事业从业者过得去的薪酬。在这物质相对丰富，精力相对过剩，财富相对冗余的社会，很多已经主流化的物资供应，完全可以让社会来自主匹配。
公益行业从业人员未来可能更像一个公益活动设计师或公益活动组织者，而活动人员的参与、活动物质的聚集和转发，可能将由参与者来协作完成。这些参与人员不用成为公益机构的工作人员，甚至不用成为志愿者；这些物质不用进入公益组织的仓库再派发出去而可能在活动现场就完成了交接。
当前的社会非常饥渴，很多人每天一觉醒来或者夜不能寐时，都在想如何参与到公益组织举办的活动中。如果一个地方的公益组织不够多，或者公益组织的活动不够丰富，或活动公益组织的活动不够有意思，都可能极大地打击着当地公众参与公益活动的热情，自然，也给当地的公益新生力量提供了最无限的施展“边缘才华”的机会。
用前面的话来说，就是当地公益活动尚未从不专业走向稍微专业，更尚未从稍微专业走向更不专业。那么，感应到这一点的人应当非常高兴，这表明当地的边缘群体还不够强大，群落还尚未共生，那也意味着，某人很有可能一夜之后进入这个群体，成为其中的一员。在这时候，某人可能很欣喜地发现，其实生来就该在这里；过去的生活，是进错了门。
主流的人进入边缘，会很沦落地痛苦着。同样，边缘的人进入了主流，也是在痛苦地沦落着。
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人力资源社会保障部办公厅
关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知
人社厅发〔号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央管理的企业：
为进一步健全职称层级，拓展专业技术人才职业发展空间，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，根据《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）要求，经研究决定，目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。现将有关事宜通知如下：
一、系列和名称
（一）增设正高级的职称系列和正高级名称分别为：工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师，中等专业学校教师系列增设正高级讲师，工艺美术系列增设正高级工艺美术师，艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师），实验技术系列增设正高级实验师，船舶系列增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员，民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员。农业系列继续开展农业技术推广研究员职称评审工作，可设置农业、林业相关专业。其他系列个别专业未设置到正高级职称的，在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。
（二）在实行岗位管理的事业单位，增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。各系列高级、中级、初级岗位之间的比例，以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例，按照国家关于事业单位岗位设置管理及各行业事业单位岗位设置指导意见的相关规定执行。
二、基本标准条件
（三）申报评审正高级职称的人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，具备正常履行岗位职责必需的身体条件和心理素质。还应同时具备以下条件：
1、具有系统、扎实的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或取得其他创造性研究成果，推动了本专业的发展。
2、长期从事本专业工作，工作业绩突出，能够主持完成本专业领域重大项目，能够解决重大疑难问题或掌握关键技术，取得了显著的经济效益和社会效益。
3、在本专业领域具有较高的知名度和影响力，在指导、培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。
4、一般应具有大学本科及以上学历，取得本系列相应专业副高级职称，在副高级岗位上从事相关工作5年及以上。
5、国家对职业准入有明确要求的，还应具备相应的职业资格。
（四）正高级职称评价标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下简称各省），中央和国家机关有关部门、中央管理的企业（以下简称中央有关部门和单位）可按照职称制度改革的要求，结合本地区本行业实际情况，制定不低于基本标准条件的具体评价标准。
三、评审组织
（五）各省、中央有关部门和单位负责组建正高级职称评审委员会，评审相应系列正高级职称。中央有关部门和单位组建的正高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案。各地以及实行自主评审的单位经授权组建的正高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案。备案有效期按照国家有关规定执行，备案情况定期向社会公示。未经核准备案，不得自行开展正高级职称评审工作。
（六）正高级职称评审委员会委员由本专业或相近专业高水平专家组成，一般应具有正高级职称。首次评审可以吸纳高校、科研机构、大型企业、行业协会学会等相邻或相近专业具有正高级职称的专家或本专业领域业内公认、业绩突出的资深专家担任评审委员会委员。
（七）创新正高级职称评审方式，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。可采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式，提高正高级职称评审的针对性和科学性。
（八）正高级职称评审委员会应坚持以品德、能力、业绩为导向，严格掌握标准条件，确保评审质量，切实发挥正高级职称评审的导向作用。
（九）省级人力资源社会保障部门、中央有关部门和单位要对本地区、本单位正高级职称数量进行宏观调控。全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展评审。其他单位也要坚持质量第一、宁缺毋滥，严格评审标准，进行适当的比例控制，统筹考虑高层次人才队伍建设的长远规划。
（十）本通知实施前自行试点评审的正高级职称，要按照通知要求通过一定程序进行确认，具体衔接办法由各省、中央有关部门和单位另行制定。
四、监督管理
（十一）加强正高级职称评审工作的事中事后监管，充分发挥广大专业技术人才的监督作用。建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，正高级职称的评审办法、具体评价标准在正高级职称评审委员会备案时一并上报，并向社会公开或在本单位内部公开。
（十二）正高级职称评审委员会应按照评审权限开展工作，不得擅自扩大评审范围。各级人力资源社会保障部门要加强对评审过程的监督管理，建立随机抽查、巡查制度，对违反评审工作纪律，不能保证评审质量的评委会，视情节停止该评委会的工作，直至收回评审权，并追究相关责任人的责任。
（十三）探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，纳入信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的正高级职称，一律予以撤销。
增设正高级职称是深化职称制度改革的重要举措，涉及面广，政策性强，各省、中央有关部门和单位要高度重视，加强领导，精心组织。坚持分类推进、试点先行、稳步实施，抓紧制定各系列实施方案，科学制定评价标准，做好衔接过渡，妥善处理改革过程中遇到的矛盾和问题。要加强舆论引导，搞好政策解读，引导广大专业技术人才正确对待和积极参与改革工作。
本通知自发布之日起施行。执行中遇到的重大问题和意见建议，要及时报告人力资源社会保障部。
人力资源社会保障部办公厅
来源：人力资源和社会保障部网站
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