公司人员更换人员如何上报太快会怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-23 08:06 标签： 拟派人员不更换承诺书
公司人员变动比较快，现在的客户管理软件是怎么解决的？_百度知道
公司人员变动比较快，现在的客户管理软件是怎么解决的？
我有更好的答案
你可以了解一下知客CRM客户关系管理软件，能很好的解决你们这个人员变动快的问题。人员变动快，对企业来讲首先客户资料方面就不好掌控，如果以这样的状态经营下去肯定会出现严重的问题！轻者发展停滞，客户资源积累少；重者关门大吉。人员变动快，后面来的人很可能不清楚前面的人与客户的沟通情况，往往是要从头再来一遍，客户反感，拖久了企业压力也大。在知客CRM中，每个人可以细致的管理自己的客户资料，当然这些资料都是由公司来统一管理，所以不用担心人员离职带走客户资料，导致客户流失的问题。完整的客户跟踪情况记录，每一次与客户的跟踪都有迹可循，即使后面的人接手也能快速直观的了解到历史沟通情况。系统会及时提醒业务人员对客户进行回访，这就可以有效的防止事情多，忘记与客户的及时沟通，导致客户的意向“冷”下来。
采纳率：10%
人员流动快导致客户流失是现在比较多的情况，立友信CRM对于客户流失有防备措施，对于长时间不联系或者 业务员离职的客户资源自动分类，可以排发给其它业务员联系。
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公司可以随便给员工换岗位吗
因所在部门改造，企业要给我换岗，由于站的时间长，本人吃不消，还说如果我不去那个岗位，就当矿工处理，扣3倍工工资，这合理吗？
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吕律师，您好！请问我要如何处理这件事呢？？
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这家伙很懒，还没设置过
现在公司人员流失快，怎么解决?
　　你好，人员流失是每一个公司都会遇到的问题，那么加强员工的忠诚度的培养才是解决员工流动量大问题的根本，可以定期为与昂工作培训，并帮助他们的职业上的规划，或者为员工创造良好的工作环境等方法来培养员工的忠诚度，也可以在平时的工作中设置一些小奖金，作为激励，奖金金额不必太高，但是要容易得到，制定出一些有效的激励制度，通过激励制度，对每个员工作出正确评估，从而再针对性的制定相应激励制度，不断改进，才能使激励发挥最大作用。
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快递员工曝黑幕：偷换顾客东西是“潜规则”收藏
近日刚刚从某快递公司辞职的小罗爆快递业内黑幕：公司默许快递员拆包取件，偷顾客快递物品是“潜规则”。快递员很少拿私人快递，主要偷大宗货件，有时还“偷梁换柱”。例如，本来邮寄苹果手机，快递员花500元买个山寨的偷换再封好箱子在投递。快递是个新兴的发展快速的行业，也有传言快递员月薪过万，工作时间灵活。快递员的待遇果真如此好吗?快递业界真有小罗所说的黑幕吗?快递业的水到底有多深?小罗解开快递黑幕偷换顾客东西已成习惯如果邮寄的快递丢了或者是被偷梁换柱了，最大可能是被快递员或快递相关人员拿了，或者换了。每天公司把快递件分发到快递员手上，有些快递员看到破损包装里有东西，只要是看得上的，就会随便拿一些。手机不是不敢拿，是没有机会碰到，要碰到也会拿。如果顾客看到快递破损或者寄件丢失要投诉的话，会牵涉很多环节，但各个环节都在踢皮球，如果物品不是特别贵重，很多顾客不会花费太多时间去纠缠此事，况且取证也难。另外，如果收件人真的拒签，快递员就把快递件交给公司，公司再退回发件人就完事了。因为现行赔偿标准太低，凡是未保价物品丢失损坏的话，都只需按运费3~5倍赔偿。对于快递员拿东西一事，快递公司都知道，但一般都持默许态度，东西不是特别贵重，公司不会去抓出某个快递员，这已是潜规则、行规。
文章是转的。今天收了个被拆过的快递。产品封条都被拆了
所以还是京东自营放心点咯
小件走淘×，不值钱不怕?
这是盗窃罪啊！
可怕，怎么样算大点的快递
我买过一只派克笔，结果收到一个空盒子
现在都是亚马逊自营，贵十几块也买。售后放心。（我退货就网页点了一下），这要淘宝……
目前为止还没出过问题
有这么严重？
唔记得顺丰快递员服务挺好的♂
这种事肯定早就有了。。以前一个比较熟的快递员特意关照我：值钱的，还有可以玩的东西，名称尽量写得含糊些。。
幸好还没遇到过，网购3台手机了，话说顺风会好点吗
叫你们这群土豪买　　　--呐诸君，你曾真真正正地喜欢一个人吗
当初我录取通知书都被拆开了
我一认识的人就当过快递员，他跟我说过类似的事情。在转运的地方通常是遍布监控无死角的，就怕货物出问题。一旦某个监控出问题，或者停电什么的，工人们会不管什么东西，一个接一个直接从窗口扔下去，下班再去捡。一般的人通常不会去拆包裹（被发现就麻烦了），就找那些包裹不严或者有裂缝的，直接把东西抽出来。尤其是大妈们，什么东西都要，包括袜子T恤什么的。最危险的其实是是食品，每个人都会上来捏一点，到最后就剩个空盒子。(￣︿￣)
快递我就觉得顺丰不错，其次京东。
寄快递必然保价，保价快递估计不敢动，动了也就是麻烦点，不会出大事…………
天朝呆不下去了此乃梦梦的萌萌随机图(～￣▽￣)～*
去年我的国际件就被拆开过
没遇到过，没这么猖獗吧
拉倒，拒收个件多麻烦知道么？后来封是因为卖家没包装好，或者分拣的时候暴力。快递员月薪过万在哪(⊙o⊙)！请告诉我！
前一段北京阅兵，所有过北京的货，全拆箱，不能全怪快递。
　广州白云警方破获某“快递员工集体偷件案件”，关涉该快递公司5名涉嫌盗窃快递物品的员工，该伙嫌疑人在分拣包裹时，明知有视频监控全程录像，依然堂而皇之地盗窃包裹里的物品，从数十元的小饰物到数千元的手机等，看中就拿，有时甚至是打开装有零食的包裹现场分着吃。警方已缴获的被盗物品达200多件，包括手机、戒指、项链、耳机、手表、手镯、充电宝、车锁、随身WIFI、鞋子、服装、面膜、小工艺品等，种类超过30种。去年的事。。。
买个娃娃还有可能被人家用过，头戴一顶翡翠冠冕
登录百度帐号我在上海的一家公司工作马上快8年了，由于去年公司换了领导，想把之前在公司的老员工全部换掉但又不想赔偿我该怎么办（他并不是我的直属领导）？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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新疆 阿克苏
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地区：新疆 乌鲁木齐|解答问题：35611条
您好，针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：如果不是因为您个人的过错等原因，单位不可以随意。如果因为单位的原因导致劳动合同不能继续履行，单位可以解除劳动合同，但要支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。同时如果单位没有提前一个月书面通知离职，可以要求在支付一个月工资作为补偿。如果单位随意解除劳动合同，或者不给于适当的补偿，您可以到当地的大队投诉或到当地的委员会。
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我在上海工作两年，之前是非上海户口，公司给缴纳医疗保险，我现在持有医保卡，去年底我落户上海了，是否要将医保卡更换为上海市居民社保卡？谢谢回复。
您好，根据您提供的号码查询，您享受本市城保在职人员待遇，且和就医记录册状态均为“正常”。因本市医保卡和卡已实行并轨制度，两卡具备相同的就医功能，若您办理完社保卡，并使用其就医一次后，当晚您的医保卡即会自动停用，此后您可持社保卡和门急诊就医记录册在本市医点医院按规定就医，享受相同的医保待遇。另外，有关社会保障卡（有照片、有金色芯片）的申领条件，您可拨打社保卡管理中心服务热线962222咨询。
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