转正当月就快转正,不想转正,提出辞职职 工资怎么算

春节期间员工工资怎样计算(春节当月涉及试用期工资与转正工资)

该楼层疑似违规已被系统折叠 

各位人事大神我们公司有一个员工2018年2月6号起正式转正(2月份按照公司要求正常出勤了16天。1-2号、5-9号、11-13号、14号公司规定放假不扣工资、22-28号)試用期工资为5000一个月,转正后为6000一个月请问2月份员工工资怎样计算?如果员工2月份请假了一天事假该如何扣除?


该楼层疑似违规已被系统折叠 

我按照给我们公员工算工资的方法算了一下您可以参考一下


该楼层疑似违规已被系统折叠 

请假的话直接在法定上班天数里面扣。如果在转正前就扣转正前的日薪转正后就扣转正后的日薪。
如果需要进一步讨论的话可以扣我狸花猫,新人事一枚请多多指教啦~


10月初有多名用户向湖北黄石中國移动投诉,手机信号突然变成2G经查发现某区域内,有10根光缆线被人为剪断警察调查发现,嫌疑人杨某系中国移动分公司员工因迟遲没有转正,遂破坏光缆企图报复

嫌疑人就是移动公司的职工,他想着每天工作这么辛苦工资这么低,一直拖着不转正他就把光缆線剪了报复,让领导也不好过!

可怜之人必有可恨之处想不到会采用这种方式进行报复。不过小编也认为世界500强的员工应该有世界500强嘚尊严,而不是每天辛苦工作还拿这么低的工资

ps:电信、联通的领导也要引以为戒了,也要及时关心员工的疾苦这两家收入相对更低,只是大家已经习惯了而已不然,联通、电信的网线估计被自家人剪的更多

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当月转正当月辞职这个月的工资怎么算还是按试用发吗?合同未签但公司交社保

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