正规单位请假表的工厂，应该是某天请假没上班，就是当天没有基本工资，然后没有全勤奖，但是深圳比亚迪电子部品件竟

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-17 13:55 标签： 正规请假理由
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请假，经批准了。除了当天工资和本月全勤奖没有外，还另外扣...
用户：npzg***
| 广东-广州 | 发布： 05:16:25
请假，经批准了。除了当天工资和本月全勤奖没有外，还另外扣一天工资，合理吗？我们该怎么办？
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一个月按正常班来上，无请假、迟到、早退，应聘时说 住房补贴120 ，全勤奖200 ，但是发工资时全勤奖没有，
这样做对么？
谢谢。。。
我有更好的答案
一般情况下，试用期是不享受这些的，具体得根据公司的规定来。你完全可以咨询下公司负责人力资源这块的人，没有关系的。
采纳率：84%
查一查是不存入你的其它帐户。
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变相减工资呢
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保存至快速回贴厂里一直没有签合同。我们底薪是1820，老员工说请假一天扣除今天的底薪并且再扣出100元的全勤奖。_百度知道
厂里一直没有签合同。我们底薪是1820，老员工说请假一天扣除今天的底薪并且再扣出100元的全勤奖。
厂里一直没有签合同。我们底薪是1820，老员工说请假一天扣除今天的底薪并且再扣出100元的全勤奖。等于说底薪就是1720，底薪这事怎么办。我想去告他让厂里赔偿我双倍工资。可是假如我告了他他不准我辞职怎么办。还有就是我是2.14来的到4.10发工资发的是二月的工...
我有更好的答案
首先公司没有签订劳动合同是违法的，请假一天扣除当天的底薪和100元全勤奖也是合法的。毕竟全勤的人才有100全勤奖，你请假一天肯定是没有的；另外请假当天肯定是没有工资的，总不能不上班老板还给你发工资吧。你们底薪1820是在你正常工作日上班才有的。你少上一天班肯定要比全勤的人少一天工资的。
我们的厂没有射全勤奖。我的意思是在底薪中的1820扣除今天的底薪再在底薪中扣100元说是全勤奖。
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