室内设计学徒跟室内设计实习生有什么区别？-已有【43】个答案
室内设计学徒跟室内设计实习生有什么区别？-已有【43】个答案
室内设计学徒跟室内设计实习生有什么区别？
义上说。严格点说，基本没啥区别，实习生比学徒更容易上手点
好像现在很少有学徒了吧，性质差不多，现在一般都没有工资可以拿。实习生呢一般都是刚毕业的室内设计专业的学生，到公司做实习有的只是拿个实习报告给学校的。而学徒呢可能只是有这个爱好的社会青年，本身可能没有什么基础，也没有学习过专业的知识，到公司专门为了学习而来的。
性质是一样的，只是叫法不一样。 不过实习生没有固定的人带你，学徒的话会有师傅带。也就是说一个有专人指引，一个是要求自己更加努力去学。
还有种就是学徒是来打杂的你可能从头学起 实习就是你以了解了一点 让后慢慢实践 里面如果在公司 工资也不一样
区别可大了 学徒 就是你给师傅做牛做马 师傅叫你做什么你就做什么 而实习生 有一定的自由空间
我有个朋友家房是春亭装修的，确实不错，达不到标准退款据说上海春亭还不错，我去参观了下，说是提倡环保装修，我建议你可联系看看
你要多贵的呢？价格一般的话知贤还可以~~正规公司~上了很多杂志的~或者你可以看看瑞丽的家装杂志~
那只舍工资取学习机会了，我觉过急也，进行培养留用，到时便水到渠成了~ 声明一点实习生是没有时间限制的，天下没熊掌,不受劳动法的约束既然是实习的就好好学？现在是经济社会，我是设计主管,是你自愿要学的，这样工资自然会发你了，如果可以就作为公司正式员工，悟性可以的话，不然你什么都不会，但没工资，那是因为他们忙不过来了才这样的，但是一般而言不可能让公司主动为你服务去教你，除非一种公司只是想占你的劳力为他所用，做人灵活一些，随时可以让你走人，什么都不教你那你可以换地，还提供你平台学习，不学没人逼你的~再说了拿工资的都是为公司出业绩的，没有业绩何谈工资，一步一步走出实习阶段自然会给工资了，他们要工资时只会去考核他，只要学好了基础，只要公司答应你能学到很多实战知识便可！打好你基础，很多公司招实习生发工资一般都代劳苦力的，但我想你们刚从学校出来的总想快些把能力提上来！ 补充一点，不过你自已肯学，老板都不是傻瓜，要知道发你的工资都是你自已创造的，为以后所用是你的目地，不要为了一点工资东跑西跑，但你要做到不怕没日没夜的加班便成，谨记，那样你只会浪费时间，那不烦试试，一般情况下真有人带是要收学费的，再进一步深入学习，你也没公司正式编制，没什么实际的知识可学，我下面的实习生有专人带，还要工资、鱼刺兼得的美事，必须你主动请教别人，你何必才开始学就为了工资
自然会给你工作去做，室内设计的常用软件一定要熟练，CAD，手头应该就有很多资源和素材。既然已经参加工作了劳动法规定试用期一般不应超过三个月的，基本功扎实了，来了活可以自己尝试一下。有时间自己也要加强学习，而且试用期也应该发工资。你老板这么做是违反劳动法的，工作不一定要靠灵感的？还是要靠自己的，工作不像在学校，有问题找人问，而且就算跳槽也有本钱，公司电脑里常用的素材都有，主动去学习，谁会主动教你、3Dsmax、lightscape等等
做室内设计，必须到大城市，见多识广有灵感。在小地方找不感觉，很难发展。另外，你可以考虑做家具设计。辽宁应该有很多家具企业
有没有工资要看自己的表现，啊 可能工作做得好就没有所谓的实习期
正在面临实习，觉得还是要主动点吧
老板还是当地数一数二的设计师，我想跟lz说的是其实公司大小没关系，我所实习过的第一家公司也是一家很小的公司，我的同学到现在做的最好的两个一个就是在大公司我也是应届毕业生，不给我工资，在那里我学到了很多，没有什么名气接到的大多都是店面设计但是老板很好，品牌好，同病相怜啊，真不想坚持了，只能说是和lz交流下，毕业到现在还是只能算个实习，关键还是要哪个公司单子多（实践机会多）或者哪个公司老板好，可是别人都说室内设计师有前途的才咬牙坚持到现在，现在离开那里了真的有点后悔呢~~~说不上帮忙，一个在一个很小的工作室，但是他们专门只做高档酒店设计，大公司和小公司都能学到东西
不管大公司小公司 关键是你的为人处事 遇见几个好人 在那学都是一样的 例如我们这有个刚来的小女孩 问人学东西 态度不好 好像别人帮她天经地义 不帮她就骂人 发脾气 估计在家里被宠坏了 现在很受排挤 孤立 另外一个则人很好 懂事 大家都喜欢帮她 学了两个月已经是公司的专职绘图员了 收入是另一个的四倍
40%没有，30%够基本生活的，其他的是天上掉馅饼给砸了，主要看你自己，还有公司的老员工愿意不愿意教你，部分公司大小
我以前待的那家家装公司是大连有名的，有将近7，8家分店。公司规模大，单子也多，我那时候是在学校毕业后就分到这个公司，因为这个公司是我们学校的实习基地（在公司待了2个月看到我们学校给公司的牌匾上写的才知道）。然后就在单位实习了，实习没有工资，成天跟师傅出去扯尺量房，师傅跟客户谈，你在一边量，师傅怎么跟客户谈的几乎是听不到，回去就作图，倒是在这把软件给练了。有时候公司搞活动了，就忙活那些杂活叠传单发传单，有一次还让我们实习生去擦公司的车，我这个郁闷那。竟干打杂了，能学到什么。在大公司还不能马上升设计还得先升配图员，干配图员干一段时间了才能升到设计，你说浪费多少时间，然后工资还不多。我下一届的几个小伙在公司实习了5，6个月就去了小公司直接就是设计，不过肯定有试用期的，到时候直接和客户沟通去工地和工长沟通，学的更快还多。你说去哪好。
有的有有的没有,不管他们发不发工资都是说得通的最重要的是要学到他们真正的东西.学不会哪怕见识一下也好啊!!!加油吧.
我也是 找不到工作好急啊
服务也比较好等完工了一半效果不错，我家第一套房子人家装修的效果不好，你可以联系上海春亭看看，不过我可以推荐一下，说是环保装修，我就签了合同，还重新改造了下，第二套我是选择春亭上海室内设计公司排名估计没谁来划分
混日子没意义啊。后来我爸的朋友 介绍了家 专门做商业空间设计的公司，刚出来别想着刚开始挣多少钱，还是在大公司做个设计总监，现在也带了几个实习生了、商业空间设计。我记得刚毕业那会去了家装公司实习，记住很少设计师主动设计师去教人。工作不到两个月，别太早去工地。那时候我很怕。所以你只要考虑自己能不能学到东西，学会画图。按自己能力和兴趣而定。室内设计这行业分很多支行业，非常关键一般这时期还都是绘图员，问多了脾气再好的设计师都烦了，你是看不懂得，那时候这个设计师不教我，有。我当过实习生。后面的你有问的时候 我再回答，因为好的设计师不会在小公司待着。在小的公司待着简直就是浪费自己时间，那里面没有好的设计师，几百，自己先想好问题的答案可能是什么，那公司1个设计师3个绘图员。在这里提醒你别去小公司，先学着，学的全，别张口就问，让他们学到最基础的东西，再问设计师。这是时候你要明白你以后做什么，少在图纸中同样的犯错，学不到东西，每天都带着危机感去逼自己去学习，这种情况要看你的设计师好不好了，你可以在不大不小公司待着，不懂的时候，不懂得材料应用。我要准备下班了，学的东西太少了。看自己上网能找到有什么样大公司有招实习生。基本上只有在大公司才能学得东西比较齐，带我的设计师不教什么东西，学的太少了。最后提醒下刚去上班你要学会熟练你的CAD操作。画图画的差不多再去工地，而且表现出自己很有活力很有热情，就去应聘能进最好，画图要经常检查、橱柜。没有进去大公司，看现场工艺，那时候你去工地，我自己辞职了，去外面我靠什么活，我可以问其他设计师。在大公司人多压力大，是自己以后开个小公司，还要你自己要好学，只有在大公司，不懂工艺流程。我还是简单点说些怎么入门这行业、地产，学的精，或者以后有机会跟其他人合伙开大公司，期间我换过很多公司、设计院（小到大的分类）。，我这边地方基本上 室内设计公司给实习生都很少。刚开始前2-3年，才是关键，或者没有钱我工作快4年了、酒店，闲的时候看资料，先做好自己本分，给设计师画图的。其实公司每隔一段时间都会新来的培训，到了公司上一段时间班才明白了，才能学得快：家装。很多进大公司的很多不是靠关系进去都是打着无工资的招牌进去的。
参考资料：全是自己手画的
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产品和服务实习期、学徒期与期 有什么不同？
由于用人单位对用工管理概念的模糊，以及一些国有企 事业单位延续了一些原有体制的管理方式，在实际中存在着 见习期、学徒期和实习期等与试用期相关的一些概念。搞清 楚这些概念，有助于员工识别用人单位的管理行为，从而保 护自身的合法权益。实习期是针对在校学生而言的概念，是指学生在校期 间，到单位的具体岗位参与实践工作的过程。在法律上区别 是否为实习的惟一标准就是学生身份，即以学生身份到用人 单位去的，包括假期的勤工俭学等，属于实习，不视为就 业。毕业之后以失业或待业人员身份到用人单位的，则已经 具备劳动者的身份，就是就业，不是实习。一般来说，在校 学生在学校安排下或自己利用课余时间到单位进行实习，学 生与单位建立的不是劳动关系，不受劳动法的调整与保护。 由于学生不是劳动法调整的对象，学生和实习单位之间发生 的争议不能作为劳动争议处理。如果实习过程中出现工伤等 问题，可通过民事纠纷的渠道解决。由于实习期不受劳动法 调整，因此，国家关于最低工资的规定，也不适用于学生； 实习期间的待遇如何，需要学生与用人单位协商确定。见习期是在计划经济体制下，针对大中专毕业生新分配 到用人单位工作，需要进行业务适应...
由于用人单位对用工管理概念的模糊，以及一些国有企 事业单位延续了一些原有体制的管理方式，在实际中存在着 见习期、学徒期和实习期等与试用期相关的一些概念。搞清 楚这些概念，有助于员工识别用人单位的管理行为，从而保 护自身的合法权益。实习期是针对在校学生而言的概念，是指学生在校期 间，到单位的具体岗位参与实践工作的过程。在法律上区别 是否为实习的惟一标准就是学生身份，即以学生身份到用人 单位去的，包括假期的勤工俭学等，属于实习，不视为就 业。毕业之后以失业或待业人员身份到用人单位的，则已经 具备劳动者的身份，就是就业，不是实习。一般来说，在校 学生在学校安排下或自己利用课余时间到单位进行实习，学 生与单位建立的不是劳动关系，不受劳动法的调整与保护。 由于学生不是劳动法调整的对象，学生和实习单位之间发生 的争议不能作为劳动争议处理。如果实习过程中出现工伤等 问题，可通过民事纠纷的渠道解决。由于实习期不受劳动法 调整，因此，国家关于最低工资的规定，也不适用于学生； 实习期间的待遇如何，需要学生与用人单位协商确定。见习期是在计划经济体制下，针对大中专毕业生新分配 到用人单位工作，需要进行业务适应及考核的一种制度。根 据《国务院发[1989]19号文件》和《国家教委[87傲学字022 号文件》规定，毕业生到用人单位报到后，实行一年见习期 制度。见习期满，经考核合格的，由其人事部门办理转正定 级手续。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期 半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以 辞退，由学校重新分配。可见，见习期是统一分配制度下对 学生工作能力的一种培养与考核，但是，试用期与见习期不 可互相替代。目前，见习期已经渐渐退出单位的用工管理。根据原劳动部《对〈关于劳动用工管理有关问题的请 示〉的复函》相关规定，学徒期是针对某些工作岗位的新 招工人，为了让其熟悉业务，提高工作技能的一种培训和 学习的期限。学徒期制度也是计划经济体制下的一种产 物，至今在一些生产技术岗位上仍然沿用，并按照技术等 级标准规定的期限执行。学徒期包含在劳动合同期限内， 只是用人单位在工作管理上的一种安排。在学徒期内，用 人单位应按劳动合同的约定为学徒工安排工作岗位、支付 劳动报酬并缴纳社会保险。目前，学徒期也已渐渐退出单 位的用工管理。
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期，适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳 动者，在试用期内，劳动者可随时通知用人...
学徒期是对进入某些工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍然被采用,并按照技术等级标准规定的期限执
你这个情况考虑可能与用眼疲劳有关。
指导意见：
诺氟沙星滴眼液适用于结膜炎症等眼睛炎症的情况，如果没有眼睛干涩疼痛、发红的症状的话一般不建议使用。建议先注意眼睛...
实习一般指在校生,一般由学校与单位学生之间签订;其工资不受劳动法约束.
在校生实习多数依据地方文件.
在校生打工工资根据市场调节,属于劳务关系,依据法律是
爷想走就走!你能留住爷?如果单纯的想走 那简单的要死
答: 成都有没有商务调查公司想做个背景调查?老板叫我找一家专业的公司，调查一下竞争对手的情况。
答: 登陆牛耳网： ,找工作最偷懒,不过效果还不错.不信,你可以去试一试!:)
答: 你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...
餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义，废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油。
液化气属较清洁能源，废气污染程度不高，主要含二氧化碳一氧化碳吧。
柴油属石油类，废气含二氧化硫和氮氧化物，二氧化硫碱液喷淋即可去除，氮氧化物主要以一氧化氮为主，要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收，造价成本非常高，一般的柴油发电机尾气难以治理，除非大型发电厂。
煤炭废气含二氧化硫多，一般常用的脱硫工艺即可。
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
销售额：指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。税法上这一概念是不含任何税金的收入。销售额适用于制造业、商业等。
营业额会计上指的是营业收入，税法指的是应税营业收入。营业额属于含税收入，适用于饮食业、运输业、广告业、娱乐业、建筑安装业等 。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区酱爆林国斌&
拿了个所谓的电子脉冲理疗仪器，免费辅助治疗，说是为了写实习报告，要搜集2000人的调研信息表
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变相卖仪器的，白玩籍。
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碰到过，卖仪器的
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wujiangxin
我也很困惑，人每年换新，到时候准时会来。问了一下系统内各个单位都有。不推销仪器，有人要可以代买。几年下来总共也没卖2、3台，还不够每天来回交通费。要说收集资料，单位里没事让他们用仪器弄一下，有何资料收集价值？
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同困惑，这2000人的病史资料不容易。去个零差不多。
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去年有来过，不过好象没推销啊
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百日衣衫净
不推销。试试有效果可以代买。看个人需要了。上班时间做做免费理疗也是不错的。现在天天鼠标键盘，肩周颈椎病高发啊。
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名医梅仁杏
从来没有碰见过-==kds官方iPhone客户端==-
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来过，免费做理疗，也不推销，只是记录你的姓名和公司
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有的。待了一个星期。仪器用下来还是蛮舒服的。
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碰见过，是学中医的学生，多少天里面要做几百份，说是这个类似毕业设计，一共来了两天，还真没有推销机器，公司里的人想问她买还说这个是专门提供给他们实训用的，一般不外卖的-==kds官方Android客户端==-
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让你买机器的板子
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我们公司也来过 好像是真的中医院的毕业生 单位里老头老太免费做做理疗
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有，其实就是推销机器的，说吗说机器名额有限，只有医院才会有，私人买要问导师申请-==kds官方iPhone客户端==-
来自宽带山官方安卓客户端实习生和学徒有什么区别啊？ 我怎么听说做学徒要交学费的？ 交了学费要是还不会咋办呐？_百度知道
实习生和学徒有什么区别啊？ 我怎么听说做学徒要交学费的？ 交了学费要是还不会咋办呐？
我是计算机系大专毕业的，学的计算机应用，我出去的话是要实习还是做学徒？我有基础，但是在学校成绩一般，有些副课都是刚好及格的。我好多同学说自己出去都给人做学徒，有的要交学费...
我是计算机系大专毕业的，学的计算机应用，我出去的话是要实习还是做学徒？我有基础，但是在学校成绩一般，有些副课都是刚好及格的。我好多同学说自己出去都给人做学徒，有的要交学费，我有点伤不起了，那是啥情况？
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QQ知道合伙人
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你好！是有本质区别的，实习生是拥有某种技能在到某单位上班的人，在有些单位实习生是有考核时间的，表现得好就可以留下来。学徒是指什么本领都不会的人，比如修车，都是要拜师的，学徒好多要交钱、送红包的，而实习生可以领工资上班！
学徒学手艺都是要交学费的、这是很正常的事情，你不要以为你倍骗了嘛！就跟你读书是一样的，学东西之前你也要交学费嘛！
llf6505知道合伙人
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yulong知道合伙人
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“实习”是你在甲方学习了技能之后，再去乙方学习巩固，一般“实习”后乙方不继续留用，甲方对你还有管理权利。“学徒工”是你直接在乙方开始学习，学习期满，大多留用。类似公司专业培训。
小镇之月光知道合伙人
小镇之月光
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