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公司的人员流动性大吗是否适合长期发展?

薪资很低但加班文化很严重,严重压榨员工

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样

老板靠个人想法管人,完全没有管理理念靠洗脑,打鸡血忽悠员工全在职公司人员都只敢说大话、吹捧、感恩的话,工资在同行业算低的**文化。

公司都有哪些福利呢(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的鍢利吗?

公司除了年底给管理层一定福利的分红外90%的员工年底都是获得米、油等作为年终奖励。平时宣传的活动都是让员工牺牲自己的節假日强迫性参加

  • 南京铁道职业技术学院·教师

  • 河南财经政法大学·生涯咨询顾问

  • 天津东龙无限文化·财务经理

  • 很满意。工资很低福利还行,毕竟国企适合养老。

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    有前景除了三公司的西南分局外西南地区最有实力的建築公司。 ...

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