国税面试重难点和作答时存在的问题
1.漫画类题目
对应漫画类题目考生往往由于思维局限，
不能有效联系社会、工作和生活谈看法，常常就漫画说漫画，立意不深
2、规划安排多个事件统筹类题目
在处理多个事件统筹类问题时，题目中往往事件突发、事件紧迫、人手紧缺，作答普遍存在多事件
主次轻重不分、事件的安排顺序不合理、人员分工不明确的问题
3、计划组织创意活动类题目
仅能做到梳理流程、罗列要素，
活动内容创意性不足、单薄，税务相关专业知识涉及少，不全面、不深入，没有重点
4.快速阅读并准确回答微材料类题目
材料篇幅长，信息量大，
不能快速发现、提炼、归纳问题，往往审题花费时间过长，导致作答时间仓促，分析问题不全面
5.结合岗位特点回答税务知识类专业题目
由于缺乏税务常识，作答偏离国税角色，不能将税务知识运用到答题中，导致
岗位匹配性方面展示不足
应对国税专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
海关专业性体现在哪？
基本的海关实务是考生需要具备的专业素养，且近年呈现出考察比重上升、与应变能力、计划组织协调能力等要素融合考察的特点，
在不了解海关日常工作的情况下，容易导致解决措施缺乏针对性，泛泛而谈，缺少亮点！
海关旅检科小王依法查处了一位违规携带物品的旅客，旅客心生怨恨，投诉小王违规执法，给旅检科造成了极大的负面影响。领导批评了旅检科的工作，小王很沮丧，同事们的积极性也一落千丈。假如你是旅检科科长，你怎么办？
海关面试重难点和作答时存在的问题
1、如何应对观点类综合分析题目：
审批偏颇，立意不明确，对问题的剖析不深入
2、如何深刻剖析与理解领导人讲话精神：
由于不了解讲话背景，导致审题立意深度不够，
论点不深刻，落实假、大、空
3、如何答好与海关工作相结合的应变类、人际类、组织类题目：
由于不了解海关日常工作和突发事件处理机制，导致
解决措施缺乏针对性，抓不住矛盾的主次，答题泛泛，缺少亮点，重点不突出
4、如何破解计划组织协调类题目中设置的各种障碍：
作答模式化，不能针对活动中设置的障碍提出有针对性的解决措施
5、如何快速阅读材料，并根据材料准确回答问题：
阅读速度慢，过分依赖材料或脱离材料，
对材料中的有效信息未能合理利用
应对海关专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、针对与海关工作相结合的专业性题目
在基础理论讲义中补充海关突发事件处理办法，有针对性的训练，在作答此类问题时，融合相关的海关基本实务内容，展现职位匹配性，获得考官的青睐；
2、针对观点式综合分析类题目
结合近期的热和和社会问题进行深度剖析，重点讲解此类题目的作答思路和大体技巧；
3、针对领导人讲话
设置领导人讲话的常见命题素材与背景资料，重点剖析，并结合近期国家宏观发展态势深度剖析；
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
铁路公安专业性体现在哪？
1.视频题目，要求考生
描述视频内人物的体貌特征或作案流程
2.突发事件的应对，考查铁警对车站、车上或线路上发生的
突发事件的应对能力。
考查业务知识，如铁路沿线安全宣传，火车物品偷盗调查，日常业务技能培训等业务知识。
与公安领域有关的社会热点问题，考查考生的思维能力。
视频题（长度2分钟，有声播放）：一个女孩跟家人吵架后赌气离家出走，准备去北京找网友，画面中晃过时间和车票等信息。画面省略。(16年)
问题1：请描述这个女孩的体貌特征。
问题2：从视频中你可以找到哪些线索。
铁路公安面试重难点和
1、如何对视频进行观察和描述：
观察能力弱，看视频抓不住重点，描述视频无话可说；
2、如何回答专业的警务类知识：
警务知识储备不足，对相关警务工作流程不了解，导致作答时不知如何下手，作答泛泛；
3、如何应对日常工作中突发问题：
处理方法不可行、不专业，简单粗暴
4、如何分析和警察相关的热点事件：
热点知识储备不足，分析能力弱，只停留于表面不能抓其本质。
应对铁路公安专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、针对视频题目
在我们的课程中视频类题型拆解成体貌特征描述、作案流程描述、可疑人员的发现与识别、违禁物品识别、证件和票据识别五个子专项独立讲授和训练。
2、针对铁警日常突发事件的题型
分解成扰乱公共场所(站车)秩序案件的认定与处罚、涉毒行为、涉恐行为、盗窃行为处置四个子专项进行独立训练。
3、针对警务知识
分为备勤、接警、处警、警务宣传、调查、押解六块内容进行讲解，内容简单易掌握易操作，提升考生警务技能。
3、针对常考的警察相关热点
分为执法理念、执法方式、政策法规三个方面进行预测，帮助考生积累热点决胜公考。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
银监会专业性体现在哪？
银监会面试环节重点考查考生的专业能力及专业素养。一般通过简答题和论述题两种题目进行考查。
简答题目会问到一些
基本概念、专业术语的解释、分类、特点、要素等等。
论述题目会根据实际发生的热点，通过热点
让考生站在岗位角度专业角度阐述事件的影响、原因、管控办法、解决措施等。
1、什么是非法集资？非法集资的特征是什么？（财经类） 2、请你谈谈利率市场化对商业银行管理会计有哪些影响？（财会类）
3、行政公正原则是行政法的基本原则，请谈谈你对这一原则的理解。（法律类）
4、请谈谈公有云和私有云的区别。（计算机类）
5、人民币进入货币篮子给中国商业银行带来了很多机遇和挑战，你认为银监会应如何应对？（综合类）
银监会面试重难点
1、自我介绍
在自我介绍中体现自己
贴近岗位要求方面往往没有针对性，作答空泛；在应对追问环节时，准备不足，慌乱；
2、专业题目
专业题考点繁多，考生对于这部分内容存在一定的局限性，因此作答时往往
回答不全面、理论功底不扎实； 热点与理论结合类题目，考生在作答时存在
对热点不敏感，导致答题内容不深刻的情况
3、英语题目
词汇量储备、流畅度不足考生之前笔试所储备的四六级词汇量能认不能说，很难表达出自己真实想法，使考官无法理解 （2）
语法结构运用错误：银监会经常考查个人行为类问题，考生在表达中经常出现错误时态。 （3）
经济金融专业词汇不知晓：考生理解中文名词解析意义，但是却不知道英文如何表达。
应对银监会专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1.在自我介绍、普通结构化题目上
通过基础理论、专项训练、全真模拟、简历追问等课程环节让考生对于所有考查的能力有个全面的掌握。并且热点课程，帮助大家记住热点，让考生对综合分析能力题目有深刻理解。
2.在专业题目上
通过热点预测、考点归纳、专项模拟训练等多种形式，解决考生专业问题。
3.英语类题目
通过英语理论、全英实战、全真模拟等课程来解决考生说不出口的问题。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
国家统计局调查总队专业性体现
1.区别传统文字材料，
加入统计分析表格，数据敏感度要求高；
2.区别普通面试题目，
伴有调查工作情境，专业知识点要求高；
3.区别传统计划组织，
考查统计调查设计，调查有效性要求高；
4.区别传统提问方法，
设有灵活创新问法，作答针对性要求高。
2013年，一个调查数据显示，低收入人群收入增长15%，大多数市民对此有较好的评价，但低收入人群对这一调查结果的真实性却存在质疑，你怎么看？
国家统计局调查总队面试重难点
1、融合统计工作实务类题目
缺乏统计工作实务，谈看法只能就题论题，不能结合统计调查员的身份对统计工作提出合理化建议，
导致解释空洞，缺乏说服力
2、统计表分析类题目
统计表数据繁杂，
分析数据只能看到表面，缺乏统一的分析方法，
结论过于简单、空洞
3、统计结论辨析类题目
分析角度单一，
不能很好的掌握影响结论准确性的各项数据，说明理由肤浅表面，缺乏说服力
4、调查方案辨析类题目
对调查涉及的样本量选择、时限确定等原则不了解，导致
提出的方案或改进意见空洞表面，缺乏指导性
应对国家统计局调查总队专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、针对融合统计实务专业知识
解读调查总队工作实务，熟练掌握包括统计法、工作要求、相关指标含义等各项统计工作实务知识
2、针对统计表分析
传授统计数据分析技巧，熟练掌握统计表分析题目的审题方法，把握统计表内的各项信息；
合理练习社会实际、储备相关社会热点，避免统计表分析空洞、浅显
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
海事局专业性体现在哪？
1.除长江海事局外，其他海事局，连续5年单独命题，专业性较强。 2.题目全部依托海事工作内容和海事人员要求进行命题。
长江作为黄金水道，商机巨大，但是南京长江大桥建成后却使万吨巨轮无法正常通行，成了“卡脖”大桥。为了更好地发挥黄金水道的作用，促进经济发展，有人呼吁对南京长江大桥进行拆除。对此你怎么看？
海事局面试重难点
1.海事安全监管相关题目（巡查执法、事故应急处理等）
不了解海事执法流程和方式，导致作答时事故处置无章法、不专业，对违章行为分析不深刻，危害、原因、对策等分析停留表面；
2.海事政务服务相关题目（群众投诉、舆情处理等）
不了解海事部门政务服务要求，作答匹配度低，处理群众投诉、方法强硬、说服力弱；
3、海事核心价值观（科学救援理念等）
海事的价值体系、发展理念不了解，对热点事件不关注，导致整体作答时，不能结合事件问题本质进行论述，思想觉悟低
应对海事局专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、海事安全监管类题目
分解为水上违章违法行为的分析与处理、水上事故应急处理常见执法实务等常见监督主题进行专项讲解，知识点全且透
2、海事政务服务类题目
讲解服务要求、最新举措、基本流程，并进行专项训练，使作答达到专业性水准
3、海事核心价值观类题目
突出讲解还是价值体系、发展理念、热点事件，专项知识学习结合配套练习，作答科学作答。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
出入境检验检疫局专业性体现
1.从15年起，
题目背景几乎都围绕检验检疫工作展开，题目中会涉及到专业词汇，如：“技术性贸易壁垒”、“外包装抗跌落高度”、“登革热”等，对于相关知识不了解，对理解题目及答题的准确性影响十分大。 2.近两年出现了长2000字左右的大材料题，
题目主题多为检验检疫当年工作重点，了解专业知识，有助于快速提炼、分析材料，提升审题效率。 3.
一些题目看似不了解专业知识也能回答，但实则会涉及到检验检疫工作的具体实务和法律法规，
答题加入专业知识，会让答题内容更加丰富、专业，在考场能够取得考官更多的青睐。
入境船舶上经常会有老鼠、苍蝇等携带疫病的生物，单位准备开展“媒介生物监测技能竞赛”，以提高员工的业务实践能力。如果让你负责此项活动，你怎么组织？
出入境检验检疫局面试重难点
1、专业性题目
对检验检疫工作的具体实务和法律法规不了解，导致
作答不能结合相关流程和法规，内容空洞、泛泛，缺乏理据
2、材料类题目
由于材料篇幅长，材料内容零散、信息量大，
不能在有效的时间内快速获取有效数据和信息
3、英语翻译类题目
出入境相关专业词汇不了解，国内外最新检验检疫资讯信息不关注，
无法完整、准确把握复述材料的大意和重点
应对出入境检验检疫局专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、针对专业性题目
系统补充专业知识，设置专业专项培训环节，锻造专业思维；同时，围绕专业背景进行专项模拟练习，强化对专业知识的理解
2、针对视频题
设置视频专项训练，练习对应是视频信息的提取、分析及答题，抓住视频题重点，把握作答方向
3、针对材料题
针对较长的材料题，提供主体分析、矛盾分析等快速审题方法，讲解、训练在有限的时间里，快速发现、提炼、归纳问题，进行针对性作答
4、针对言语类题目
设置言语专项训练，补充检验检疫相关言语材料，讲授分析检验检疫话术技巧，集中击破缺乏情境感的困境，使考生在答题过程中入情入境；
5、针对英文翻译题
提供参考英文阅读资料讲解及专业英文词汇补充，帮助考生熟悉专业英语知识，自如应对考场当中面对英文材料题
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
中央党政机关面试特点
材料题比重提升，近三年大、微材料题的比重占比加大 2、
漫画题逐步回归，从16、17年来看，漫画题整逐步回归，因此18年面试需要做好这方面的备考准备 3、
司局级领导直接面对面把关，采用领导面谈的部门数量大增，同时面试过程中涉及到
考官追问环节
材料： 某单位召开会议，由于会议通知没有及时发给各部门，会议时间到了，局长、副局长发现会议室空无一人，十分生气。于是，副局长叫负责会议组织工作的丁强、李明来办公室询问。以下是三人的对话：
丁强:李明，我昨天下班前说让你发通知了，你怎么没通知？
李明:我不是说我工作忙没时间吗，昨天我加班到晚上九点多。
丁强:那你当时应该跟我说，让我通知啊，我昨天有事，一下班就先走了。
李明:我跟你说我工作忙的意思就是让你通知啊。再说你能有什么事，不就是跟朋友吃饭去了吗。
副局长:你们俩怎么干的活？都写检讨。
李明:副局长，我觉得我没错，我不应该写检讨。
副局长:必须写。
丁强:领导，那还是我来写检讨吧。
你认为李明有什么错？如果你是李明，你会怎么做？
中央党政机关面试重难点
1、微材料类题目
由于材料篇幅长，材料内容零散、信息量大，
不能再有效的时间内快速获取有效数据和信息
2、漫画类题目
对应漫画类题目考生往往由于
思维局限，不能有效联系社会、工作和生活谈看法，
常常就漫画说漫画，立意不深
3、创意活动类题目
仅能做到梳理流程、罗列要素，
活动内容创意性不足、单薄，不全面、不深入，没有重点
3、司局级谈话环节
（1）对司局级谈话
重要性认识不足。司局级谈话独立于统一面试环节，往往对
考生能否被录取起决定性作用； （2）完全不了解司局级谈话，不了解司局级谈话是跟谁谈话、谈什么内容、用什么形式等。
应对中央党政机关专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、针对材料题
提供快速筛选定位有效信息方法讲解、训练，帮助考生在有限的时间里，快速发现、提炼、归纳有效信息，进行针对性作答。
2、针对创意活动类题目
讲解当下新颖、热门活动形式，及多种活动类型组织过程中的重难点，完成活动的具体安排，专项模拟，强化解题思路，分组讨论训练，取长补短、积累素材、拓宽思路。
3、针对漫画类题型
拆分漫画描述、拟定标题、立意选取、题目作答4个专项进行独立训练；从审题技巧，到立意选取，再到问题作答全面梳理，做到联系社会、联系生活
4、针对司局级面谈
根据历年司局级谈话情况，并结合岗位胜任力要求，为考生量身打造应对司局级谈话的个性化方案，真正做到有的放矢，游刃有余。
5、针对专业考试
会根据往年专业考试的考情，为考生提供公文写作及外语考试等方面的增值服务课程，强化专业知识考试能力，有效提升专业成绩。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
证监会专业性体现在哪？
4道面试题中，两道涉及到专业题，专业性强；考察内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中专业理解等方面
证监会面试重难点
部分考题题干信息量增大,会计岗位在专业题考查过程中，出现了小材料+问题的形式增加了考生审题时间道占用率，思考时间相对减少，考生普遍反映不适应，影响答题质量
专业基础知识点多，找重点难，对专业知识点理解不透彻理解出现偏差，直接影响答题的专业性
对部分考生有1-3个追问，追问的内容涉及面广，既有个人情况的追问，也有专业知识方面的追问
应对证监会专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、针对于题干有加长的趋势
在课程的设置中，会有专门的审题训练课程，按照题型表述特点进行分组练习，帮助在有效的时间内快速抓住题干中的关键信息和要素
2、针对专业知识方面的问题
在课程讲解中，由专业老师根据历年考题情况和当前热点信息，对专业知识进行重点划分，并进行讲解、背诵、理解和练习应用
3、针对考官追问环节
课程中我们会对可能涉及追问的内容进行专项培训，例如，考生的自我介绍和建立专门的修改，以帮助大家熟练掌握，应对追问；在后续的全真模拟中我们会根据学员的答题情况进行随机追问，以达到还原考场真实情况。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
外交部专业性体现在哪？
1、与外交部用人标准、与外交工作紧密贴合，涉及到价值观、政治立场、履行国家使命的能力、奉献精神即报考动机
1、请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题，发表一篇演讲。（价值观、政治立场） 2、你的所学专业与外交工作不匹配，为什么选择外交部？
追问：为什么不直接考警察？（考生为刑侦专业）
外交部面试重难点
演讲考察“又红又专”。既有与外交理论相关的话题，也有考察考生政治立场的话题
岗位匹配伴有个性追问，内容紧贴求职动机。核心考察考生是否适合外交部工作
计划组织考察具体，与外交工作机密相关，带有一定的专业性。并且会有对组织过程可能会出现问题的追问。
4、沟通能力（现场模拟）
考官会与考生对话，增加难度。
5、人际关系重点测查考生的沟通能力
应对外交部专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
一、在应对专业性知识和重难点题型上
1、设置半结构化模拟，对考生进行个性化追问，应对岗位匹配。
2、课程设置专门的演讲板块，帮助考生挖掘演讲形式，增加演讲训练、指导。做到不仅讲出来，而且讲的好
3、安排英语课程环节，以及场外训练，一方面教给大家应试技巧，另一方面营造语言环境。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
审计署专业性体现在哪？
分为面试和专业能力测试两部分
1、面试环节主要考察考生对审计热点对了解、分析，同时考察考生对审计实务的了解、运用以及岗位匹配性 2、专业能力测试范围为审计人员履行职责必需的相关专业知识和技能。
你在某单位开展审计工作，该单位会计王某趁你不注意，偷偷把账本带回了家，被你发现后，他解释说要查个数据。你怎么办？（审计实务）
审计署面试重难点
1、在审计热点和审计实务相关的考题上
不了解审计的原则、程序和常见问题处理规范，对审计热点只知其名，不知其内涵，往往导致作答空泛，
内容背离审计工作原则，重点不突出
2、与岗位匹配性问题上
不了了解审计人胜任素质，因此不能很好的将个人相关经历与审计人素质进行很好的结合进行阐述
应对审计署专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、针对审计实务知识方面
设置审计专业能力课程，配备专业师资，应对专业能力测试
2、针对审计热点知识方面
设置审计热点课程，并配套热点模拟题，应对热点考察
3、针对岗位匹配性方面
设置行为面谈和表达优化两大训练板块，一对一帮助考生挖掘适用于考场的经历，并进行针对性表达优化，应对岗位匹配性考察。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
国家知识产权局面试特点
材料题比重提升，近三年大、微材料题的比重占比加大 2、
漫画题逐步回归，从16、17年来看，漫画题整逐步回归，因此18年面试需要做好这方面的备考准备 3、
司局级领导直接面对面把关，采用领导面谈的部门数量大增，同时面试过程中涉及到
考官追问环节
请给漫画拟定一个标题，并结合社会实际谈谈你的看法。
国家知识产权局面试重难点
1、微材料类题目
由于材料篇幅长，材料内容零散、信息量大，
不能再有效的时间内快速获取有效数据和信息
2、漫画类题目
对应漫画类题目考生往往由于思维局限，不能有效联系社会、工作和生活谈看法，
常常就漫画说漫画，立意不深
3、创意活动类题目
仅能做到梳理流程、罗列要素，
活动内容创意性不足、单薄，不全面、不深入，没有重点
4、司局级谈话环节
（1）对司局级谈话
重要性认识不足。司局级谈话独立于统一面试环节，往往
对考生能否被录取起决定性作用； （2）完全不了解司局级谈话，不了解司局级谈话是跟谁谈话、谈什么内容、用什么形式等。
应对国家知识产权局专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、针对材料题
提供快速筛选定位有效信息方法讲解、训练，帮助考生在有限的时间里，快速发现、提炼、归纳有效信息，进行针对性作答。
2、针对创意活动类题目
讲解当下新颖、热门活动形式，及多种活动类型组织过程中的重难点，完成活动的具体安排，专项模拟，强化解题思路，分组讨论训练，取长补短、积累素材、拓宽思路。
3、针对漫画类题型
拆分漫画描述、拟定标题、立意选取、题目作答4个专项进行独立训练；从审题技巧，到立意选取，再到问题作答全面梳理，做到联系社会、联系生活
4、针对司局级面谈
根据历年司局级谈话情况，并结合岗位胜任力要求，为考生量身打造应对司局级谈话的个性化方案，真正做到有的放矢，游刃有余。
5、针对专业考试
会根据往年专业考试的考情，为考生提供公文写作及外语考试等方面的增值服务课程，强化专业知识考试能力，有效提升专业成绩。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
科技部专业性体现在哪？
材料题比重提升，近三年大、微材料题的比重占比加大，大材料题目主要是决策题
2、科技部每年都进行领导面谈，
由司局级领导直接面对面把关。 3.科技部每年都有
专业加试，主要涉及外语（口试、翻译）专业考试、个性评价活动、职业性格测试等专业环节，同时
面试题目也有可能会涉及科技部相关工作领域问题。
1.说一说你感兴趣的科技前沿问题？
科技部面试重难点
1、在应对微材料类题目
由于材料篇幅长，材料内容零散、信息量大，
不能再有效的时间内快速获取有效数据和信息
2、应对司局级谈话环节
（1）对司局级谈话
重要性认识不足。司局级谈话独立于统一面试环节，往往
对考生能否被录取起决定性作用； （2）完全不了解司局级谈话，不了解司局级谈话是跟谁谈话、谈什么内容、用什么形式等。
3、应对个性评价活动
主要是不了解个性评价活动的内容、形式、目的情况，答题脱离重点、甚至偏离方向
应对科技部专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
一、在应对专业性知识和重难点题型上
1.根据外语考试特点设置针对性的外语口试和笔试训练，真正提高考生外语知识的岗位匹配度；
2.针对个性评价活动的考查目的，设置个性评价活动实践专项课程，既有实践操作，又有理论剖析与总结。
3.针对往年司局级谈话的基本情况，设置了应对的专项理论课程及模拟操作课程，解决岗位匹配问题，真正做到讲练结合，突出科技部特色。
4.紧紧把握科技部自主命题的核心脉络，做到理论讲解和模拟训练双管齐下，真正解决材料题有效信息定位不准等问题。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
商务部面试特点
外语笔试。（1）
所有考生均须参加英语笔试，时间为两个半小时，以托业考试的形式考查。（2）报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语笔试。 2、
外语口试。（1）
所有考生均须参加英语口语。考试内容包括两部分，一是
自我介绍和考官提问，二是
口译。（2）报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语口试。 3、
综合素质测试。第一部分为
心理素质测试。300多道选择题，时间为一个小时。
2017年新增加了第二轮测试，题型主要是单选、多选、判断和小作文，考试时间约半个小时，主要考察时政热点知识及考生的求职动机和职业规划 4、
自我介绍+结构化面试+追问。结构化面试正式开始前，考官一般会让考生进行自我介绍。结构化面试结束后，考官会根据考生表现进行追问，追问时长和题量因人而异。 5、
司局级谈话。即考生所报考
部门的领导与考生进行面对面地交谈，最终实现因岗择人。
某市体育局计划建立全民健身场馆网络预约平台，向公众开放一些学校和社会体育场馆。如果由你负责该平台的建构，你认为这项工作的重点有哪些？
商务部面试重难点
1、如何通过自我介绍更好地展现岗位匹配性。
在自我介绍时，考生普遍存在的问题是作答时缺乏亮点且重点不突出，不能体现出个性化特征
2、如何快读阅读并准确回答微材料类题目。
由于材料篇幅长，材料内容零散、信息量大，
不能再有效的时间内快速获取有效数据和信息
3、如何使计划组织类的回答得更有针对性。
普遍存在的问题时
拟定的活动项目缺乏新意，容易落入俗套；且活动内容展不开，仅能做到流程梳理、罗列要素，缺少细节
4、如何让模拟讲话更入情入境。
主要的问题时难以入情入景，
不能真正的把自己置身于题目设置的场景中，日常生活的交流感缺少，没有把握住问题的关键点，沟通浮于表面，缺乏说服力
应对商务部专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、针对自我介绍环节
课程会针对每个学员的实际情况给予个性化的设计和指导进行专项训练，从而展现岗位匹配性，让每个人的自我介绍都与众不同，获得考官青睐。
2、针对微材料，
提供主体分析、矛盾分析等快速审题方法，在有限的时间里，帮助考生快速发现、提炼、归纳问题。同时强化审题、目的分析、重点分析训练，结合具体题干和问法，做到针对性作答。
3、针对模拟讲话方面的训练
通过对情境、对象、问题的分析和专项训练，帮助学员明确谈话目的，提炼核心要点，展现沟通能力。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
统考面试特点
1、统考面试常见的形式有三种：结构化、无领导、结构化+无领导。大部分采用结构化面试，个别岗位采用无领导小组讨论。 2、针对常见的结构化面试，既有普通的五道题，也有大材料一拖五的形式。
3、个别部门，如保监会，会设置专业笔试，采取笔试闭卷考试，考查金融保险相关理论知识，时间150分钟，满分100分，题型为简答、论述两种。专业笔试通常在统考面试前一天进行。
为进一步拓展本地农产品网络销售渠道，市政府准备邀请本市及外来知名电商企业前来参加本市农产品电子商务洽谈会。作为市政府工作人员，领导将这项工作交由你组织，你认为此次大会的重点是什么？
统考面试重难点和作答时存在的问题
1、如何快读阅读并准确回答微材料类题目
由于材料篇幅长，材料内容零散、信息量大，
不能再有效的时间内快速获取有效数据和信息
2、如何更有针对性地回答计划组织类题目
普遍存在的问题时你定的活动项目缺乏新意，容易落入俗套；且活动内容展不开，仅能做到流程梳理、罗列要素，缺少细节
3、如何让模拟讲话更入情入境
主要的问题时难以入情入景，
不能真正的把自己置身于题目设置的场景中，日常生活的交流感缺少，没有把握住问题的关键点，沟通浮于表面，缺乏说服力
4、如何全面地展现解决问题能力
缺少对原因、影响的深入分析，
问题的解决措施不落地，缺乏针对性，重形式轻内容。
应对统考专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、针对微材料题
针对微材料的不同题型开展训练，做到分题型针对性作答；审题专项训练，教授快速准确找到材料中的核心问题，在有限的时间里，快速发现、提炼、归纳问题。
2、针对解决问题能力的培训
课程设置相关的专项训练，以做到准确分析问题的原因、影响，从而对症下药解决问题。
3、针对模拟讲话方面的训练
通过对情境、对象、问题的分析和专项训练，帮助学员明确谈话目的，提炼核心要点，展现沟通能力。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
什么是无领导面试？
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行
集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
无领导面试难在哪？
1、如何快速抓取材料中的有用信息
材料篇幅长，信息量大，不能快速发现、提炼、归纳问题，往往审题花费时间过长，导致
作答时间仓促，分析问题不全面
2、如何回答计划组织创意活动类题目
仅能做到梳理流程、罗列要素，
活动内容创意性不足、单薄，税务相关专业知识涉及少，不全面、不深入，没有重点
3、如何体现团队协作意识
在讨论过程中
与组员缺乏有效互动，不能很好的的控制自己的情绪
4、如何成为无领导小组讨论中的“让考官看到”
通过一味的争论、抢答等方式试图去获取话语权，而不是通过有效的方式和有力的论据去引导小组的讨论节奏和方向
应对铁路公安专业性考试的
中公课程如何应对专业化面试
中公在应对专业化命题上的实力
1、创意活动类题目是在题本中给出多个创意活动后再要求考生想出除此之外的创意活动，难度比较大，必须专项训练。
2、全真模拟考场演练，通过情境教学，总结讨论过程中出现的各类情况，给出应对办法，展现考生素质能力，获得考官青睐。
3.案例分析讨论，更加直观的了解自身问题，通过回忆的方式克服自身存在问题。
讲义研发上
以历年面试题目数据为基础，根据学员反馈信息数据，由中公教育专业研发团队精心编制具有科学性、针对性的面试讲义，包含面试考试特点、面试基础理论、面试专业知识等多版块内容。
面试辅导上
面试辅导专业灵活，小班教学，一对一点评，针对性解决学员问题，个性化提升学员的面试综合能力。课程丰富多样，针对答题内容设置了专项训练、审题训练等，针对常见问题设置了语言训练、脱敏训练等。
师资团队上
师资力量雄厚，具有多年本专项授课经验，严格的课前业务培训和考核制度，确保每位师资授课效果。
2018国考面试备考，你需要了解和克服的问题
确定面试形式是无领导还是结构化，有针对性的备考！
本部门近3年的面试题型和特点，掌握题型规律和趋势。
本部门面试需要涉及掌握哪些岗位专业知识。
部门面试的重点和难点题型是哪些。
2018国考面试专业专项面授课程
请选择上课地区
请选择专业专项
一面成公托管班
结构化小组特加班
高端定制系列
工作思维专项培训 梳理岗位职责，提炼出高频考点，直接切中考试要点，结合工作案例分析练习，通过情景性教学，总结宣传、服务大厅突发事件等常见服务问题解决办法，在答题过程中展示岗位匹配性；
院长推荐定制课程——【系统培训，阶段提升】 第一阶段：系统学习，夯实基础：18天18晚（含1晚自修）
第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
第四阶段：考前冲刺，心理调适，大咖点拨：2天2晚
全程名师定制课程——【系统培训，专项突破】 第一阶段：系统学习，夯实基础：13天13晚
第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
第四阶段：考前冲刺，大咖点拨：2天2晚
国税院长推荐定制班
18天18晚+海量走读课程
69800元未被录用，参照协议退费
国税院长推荐封闭班
28800元未被录用，参照协议退费
小班私教系列
小班私教课程——【个性化课堂】重点解决个性化问题，只要优秀，不要平庸。开课前针对每个学员的情况进行测评，掌握学员的基础现状。授课模式采取专项详解，夯实理论，透彻学习，针对练习，达到当时学习当时会。
课程特色（1）高效互动式教学——授课老师关注到每位学员的接受能力，突出讲练结合，问题随堂问随堂解决，做到听的懂、学的会、答的好； （2）学习效果最大化——6人成班，学习效率训练环节题量及训练效果均是大班的3倍，通过课程学习突破自身缺点，弥补不足，练会练透为止；
（3）学员档案管理——建立学员线上档案，每天跟踪记录学习状况。为学员课后针对性督学做铺垫，方便老师即时找到学员薄弱点，学员每天查漏补缺。让学员全方位能力进行提升；
（4）全方位精细化管理——建立班级微信群全程督学，实现听、学、测、改、管立体化教学。授课师资每日一评，一讲，一答疑，保证学员每日一练，一学，一提升。课后解答学员每天的疑问（考试政策，学习管理等方面）
国税VIP面试协议A班
58800元未被录用，参照协议退费
国税VIP面试协议B班
46800元未被录用，参照协议退费
国税VIP面试协议C班
36800元未被录用，参照协议退费
精品经典系列
工作思维专项培训 梳理岗位职责，提炼出高频考点，直接切中考试要点，结合工作案例分析练习，通过情景性教学，总结宣传、服务大厅突发事件等常见服务问题解决办法，在答题过程中展示岗位匹配性；
VIP协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】第一阶段：系统学习，夯实基础：10天10晚； 第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
协议特训课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：8天8晚；
第二阶段；实战演练：2天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
强化协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：6天6晚；
第二阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
国税VIP协议特训班
限招8-10人
30800元未被录用，参照协议退费
国税VIP封闭特训班
限招10-12人
国税协议特训班
限招10-12人
18800元未被录用，参照协议退费
国税封闭特训班
限招12-14人
国税强化协议班
限招10-12人
14800元未被录用，参照协议退费
国税强化封闭班
限招12-14人
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
国税大咖考前预测班
限招8-10人
国税大咖考前预测班（老学员）
国税专项突破提升班
限招10-12人
国税专项突破提升班（老学员）
国税实战演练A班
限招12-14人
国税实战演练A班（老学员）
国税实战演练B班
限招12-14人
国税实战演练B班（老学员）
国税实战演练C班
限招12-14人
国税实战演练C班（老学员）
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
国税课程体系：
铁路公安院长推荐定制班
16天16晚+海量走读课程
65800元未被录用，参照协议退费
铁路公安院长推荐封闭班
小班私教系列
小班私教课程——【个性化课堂】重点解决个性化问题，只要优秀，不要平庸。开课前针对每个学员的情况进行测评，掌握学员的基础现状。授课模式采取专项详解，夯实理论，透彻学习，针对练习，达到当时学习当时会。
课程特色（1）高效互动式教学——授课老师关注到每位学员的接受能力，突出讲练结合，问题随堂问随堂解决，做到听的懂、学的会、答的好； （2）学习效果最大化——6人成班，学习效率训练环节题量及训练效果均是大班的3倍，通过课程学习突破自身缺点，弥补不足，练会练透为止；
（3）学员档案管理——建立学员线上档案，每天跟踪记录学习状况。为学员课后针对性督学做铺垫，方便老师即时找到学员薄弱点，学员每天查漏补缺。让学员全方位能力进行提升；
（4）全方位精细化管理——建立班级微信群全程督学，实现听、学、测、改、管立体化教学。授课师资每日一评，一讲，一答疑，保证学员每日一练，一学，一提升。课后解答学员每天的疑问（考试政策，学习管理等方面）
铁路公安VIP面试协议A班
59800元未被录用，参照协议退费
铁路公安VIP面试协议B班
47800元未被录用，参照协议退费
精品经典系列
铁路公安系统工作思维专项培训 梳理铁路公安职责，提炼出税务高频考点，直接切中考试要点，结合国税工作案例分析练习，通过情景性教学，总结税务宣传、办税服务大厅突发事件等常见纳税服务问题解决办法，熟练税务知识运用，在答题过程中展示岗位匹配性；
VIP协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】第一阶段：系统学习，夯实基础：10天10晚； 第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
协议特训课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：8天8晚；
第二阶段；实战演练：2天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
强化协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：6天6晚；
第二阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
铁路公安VIP协议特训班
限招8-10人
30800元未被录用，参照协议退费
铁路公安VIP封闭特训班
限招10-12人
铁路公安协议特训班
限招10-12人
18800元未被录用，参照协议退费
铁路公安封闭特训班
限招12-14人
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼铁路公安重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
铁路公安大咖考前预测班
限招8-10人
铁路公安大咖考前预测班（老学员）
铁路公安专项突破提升班
限招10-12人
铁路公安专项突破提升班（老学员）
铁路公安实战演练A班
限招12-14人
铁路公安实战演练A班（老学员）
铁路公安实战演练B班
限招12-14人
铁路公安实战演练B班（老学员）
铁路公安实战演练C班
限招12-14人
铁路公安实战演练C班（老学员）
限招12-14人
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
铁路公安课程体系：
银监会VIP协议特训班
限招8-10人
32800元未被录用，参照协议退费
银监会VIP封闭特训班
限招10-12人
银监会协议特训班
限招10-12人
23800元未被录用，参照协议退费
银监会封闭特训班
限招12-14人
小班私教系列
小班私教课程——【个性化课堂】重点解决个性化问题，只要优秀，不要平庸。开课前针对每个学员的情况进行测评，掌握学员的基础现状。授课模式采取专项详解，夯实理论，透彻学习，针对练习，达到当时学习当时会。
课程特色（1）高效互动式教学——授课老师关注到每位学员的接受能力，突出讲练结合，问题随堂问随堂解决，做到听的懂、学的会、答的好； （2）学习效果最大化——6人成班，学习效率训练环节题量及训练效果均是大班的3倍，通过课程学习突破自身缺点，弥补不足，练会练透为止；
（3）学员档案管理——建立学员线上档案，每天跟踪记录学习状况。为学员课后针对性督学做铺垫，方便老师即时找到学员薄弱点，学员每天查漏补缺。让学员全方位能力进行提升；
（4）全方位精细化管理——建立班级微信群全程督学，实现听、学、测、改、管立体化教学。授课师资每日一评，一讲，一答疑，保证学员每日一练，一学，一提升。课后解答学员每天的疑问（考试政策，学习管理等方面）
银监会VIP面试协议班
40800元未被录用，参照协议退费
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼银监会重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
银监会大咖考前预测班
限招8-10人
银监会大咖考前预测班（老学员）
银监会专项突破提升班
限招10-12人
银监会专项突破提升班（老学员）
银监会实战演练A班
限招12-14人
银监会实战演练A班（老学员）
银监会实战演练B班
限招12-14人
银监会实战演练B班（老学员）
银监会实战演练C班
限招12-14人
银监会实战演练C班（老学员）
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
银监会课程体系：
统计局VIP协议特训班
限招8-10人
30800元未被录用，参照协议退费
统计局VIP封闭特训班
限招10-12人
统计局协议特训班
限招10-12人
18800元未被录用，参照协议退费
统计局封闭特训班
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼统计局重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
统计局专项突破提升班
限招10-12人
统计局专项突破提升班（老学员）
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
统计局课程体系：
审计署VIP协议特训班
限招8-10人
30800元未被录用，参照协议退费
审计署VIP封闭特训班
限招10-12人
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼审计署重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
审计署专项突破提升班
限招10-12人
审计署专项突破提升班（老学员）
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
审计署课程体系：
统考类全程名师定制班
12天12晚+海量走读课程
统考类全程名师封闭班
小班私教系列
小班私教课程——【个性化课堂】重点解决个性化问题，只要优秀，不要平庸。开课前针对每个学员的情况进行测评，掌握学员的基础现状。授课模式采取专项详解，夯实理论，透彻学习，针对练习，达到当时学习当时会。
课程特色（1）高效互动式教学——授课老师关注到每位学员的接受能力，突出讲练结合，问题随堂问随堂解决，做到听的懂、学的会、答的好； （2）学习效果最大化——6人成班，学习效率训练环节题量及训练效果均是大班的3倍，通过课程学习突破自身缺点，弥补不足，练会练透为止；
（3）学员档案管理——建立学员线上档案，每天跟踪记录学习状况。为学员课后针对性督学做铺垫，方便老师即时找到学员薄弱点，学员每天查漏补缺。让学员全方位能力进行提升；
（4）全方位精细化管理——建立班级微信群全程督学，实现听、学、测、改、管立体化教学。授课师资每日一评，一讲，一答疑，保证学员每日一练，一学，一提升。课后解答学员每天的疑问（考试政策，学习管理等方面）
统考类VIP面试协议A班
59800元未被录用，参照协议退费
统考类VIP面试协议B班
36800元未被录用，参照协议退费
精品经典系列
工作思维专项培训 梳理岗位职责，提炼出高频考点，直接切中考试要点，结合工作案例分析练习，通过情景性教学，总结宣传、服务大厅突发事件等常见服务问题解决办法，在答题过程中展示岗位匹配性；
VIP协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】第一阶段：系统学习，夯实基础：10天10晚； 第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
协议特训课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：8天8晚；
第二阶段；实战演练：2天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
强化协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：6天6晚；
第二阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
统考类VIP协议特训班
限招8-10人
29800元未被录用，参照协议退费
统考类VIP封闭特训班
限招10-12人
统考类协议特训班
限招10-12人
17800元未被录用，参照协议退费
统考类封闭特训班
限招12-14人
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
统考类大咖考前预测班
限招8-10人
统考类大咖考前预测班（老学员）
统考类专项突破提升班
限招10-12人
统考类专项突破提升班（老学员）
统考类实战演练A班
限招12-14人
统考类实战演练A班（老学员）
统考类实战演练B班
限招12-14人
统考类实战演练B班（老学员）
统考类实战演练C班
限招12-14人
统考类实战演练C班（老学员）
统考类精品班
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
统考类课程体系：
一面成公托管班
一面成公定制协议班
一面成公定制封闭班
高端定制系列
工作思维专项培训 梳理岗位职责，提炼出高频考点，直接切中考试要点，结合工作案例分析练习，通过情景性教学，总结宣传、服务大厅突发事件等常见服务问题解决办法，在答题过程中展示岗位匹配性；
院长推荐定制课程——【系统培训，阶段提升】 第一阶段：系统学习，夯实基础：18天18晚（含1晚自修）
第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
第四阶段：考前冲刺，心理调适，大咖点拨：2天2晚
全程名师定制课程——【系统培训，专项突破】 第一阶段：系统学习，夯实基础：13天13晚
第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
第四阶段：考前冲刺，大咖点拨：2天2晚
国税院长推荐定制班
18天18晚+海量走读课程
69800元未被录用，参照协议退费
国税院长推荐封闭班
28800元未被录用，参照协议退费
小班私教系列
小班私教课程——【个性化课堂】重点解决个性化问题，只要优秀，不要平庸。开课前针对每个学员的情况进行测评，掌握学员的基础现状。授课模式采取专项详解，夯实理论，透彻学习，针对练习，达到当时学习当时会。
课程特色（1）高效互动式教学——授课老师关注到每位学员的接受能力，突出讲练结合，问题随堂问随堂解决，做到听的懂、学的会、答的好； （2）学习效果最大化——6人成班，学习效率训练环节题量及训练效果均是大班的3倍，通过课程学习突破自身缺点，弥补不足，练会练透为止；
（3）学员档案管理——建立学员线上档案，每天跟踪记录学习状况。为学员课后针对性督学做铺垫，方便老师即时找到学员薄弱点，学员每天查漏补缺。让学员全方位能力进行提升；
（4）全方位精细化管理——建立班级微信群全程督学，实现听、学、测、改、管立体化教学。授课师资每日一评，一讲，一答疑，保证学员每日一练，一学，一提升。课后解答学员每天的疑问（考试政策，学习管理等方面）
国税VIP面试协议A班
58800元未被录用，参照协议退费
国税VIP面试协议B班
46800元未被录用，参照协议退费
国税VIP面试协议C班
36800元未被录用，参照协议退费
精品经典系列
工作思维专项培训 梳理岗位职责，提炼出高频考点，直接切中考试要点，结合工作案例分析练习，通过情景性教学，总结宣传、服务大厅突发事件等常见服务问题解决办法，在答题过程中展示岗位匹配性；
VIP协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】第一阶段：系统学习，夯实基础：10天10晚； 第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
协议特训课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：8天8晚；
第二阶段；实战演练：2天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
强化协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：6天6晚；
第二阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
国税VIP协议特训班
限招8-10人
30800元未被录用，参照协议退费
国税VIP封闭特训班
限招10-12人
国税协议特训班
限招10-12人
18800元未被录用，参照协议退费
国税封闭特训班
限招12-14人
国税强化协议班
限招10-12人
14800元未被录用，参照协议退费
国税强化封闭班
限招12-14人
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
国税大咖考前预测班
限招8-10人
国税大咖考前预测班（老学员）
国税专项突破提升班
限招10-12人
国税专项突破提升班（老学员）
国税实战演练A班
限招12-14人
国税实战演练A班（老学员）
国税实战演练B班
限招12-14人
国税实战演练B班（老学员）
国税实战演练C班
限招12-14人
国税实战演练C班（老学员）
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
国税课程体系：
铁路公安院长推荐定制班
16天16晚+海量走读课程
65800元未被录用，参照协议退费
铁路公安院长推荐封闭班
小班私教系列
小班私教课程——【个性化课堂】重点解决个性化问题，只要优秀，不要平庸。开课前针对每个学员的情况进行测评，掌握学员的基础现状。授课模式采取专项详解，夯实理论，透彻学习，针对练习，达到当时学习当时会。
课程特色（1）高效互动式教学——授课老师关注到每位学员的接受能力，突出讲练结合，问题随堂问随堂解决，做到听的懂、学的会、答的好； （2）学习效果最大化——6人成班，学习效率训练环节题量及训练效果均是大班的3倍，通过课程学习突破自身缺点，弥补不足，练会练透为止；
（3）学员档案管理——建立学员线上档案，每天跟踪记录学习状况。为学员课后针对性督学做铺垫，方便老师即时找到学员薄弱点，学员每天查漏补缺。让学员全方位能力进行提升；
（4）全方位精细化管理——建立班级微信群全程督学，实现听、学、测、改、管立体化教学。授课师资每日一评，一讲，一答疑，保证学员每日一练，一学，一提升。课后解答学员每天的疑问（考试政策，学习管理等方面）
铁路公安VIP面试协议A班
59800元未被录用，参照协议退费
铁路公安VIP面试协议B班
47800元未被录用，参照协议退费
精品经典系列
工作思维专项培训 梳理岗位职责，提炼出高频考点，直接切中考试要点，结合工作案例分析练习，通过情景性教学，总结宣传、服务大厅突发事件等常见服务问题解决办法，在答题过程中展示岗位匹配性；
VIP协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】第一阶段：系统学习，夯实基础：10天10晚； 第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
协议特训课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：8天8晚；
第二阶段；实战演练：2天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
强化协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：6天6晚；
第二阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
铁路公安VIP协议特训班
限招8-10人
30800元未被录用，参照协议退费
铁路公安VIP封闭特训班
限招10-12人
铁路公安协议特训班
限招10-12人
18800元未被录用，参照协议退费
铁路公安封闭特训班
限招12-14人
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
铁路公安大咖考前预测班
限招8-10人
铁路公安大咖考前预测班（老学员）
铁路公安专项突破提升班
限招10-12人
铁路公安专项突破提升班（老学员）
铁路公安实战演练A班
限招12-14人
铁路公安实战演练A班（老学员）
铁路公安实战演练B班
限招12-14人
铁路公安实战演练B班（老学员）
铁路公安实战演练C班
限招12-14人
铁路公安实战演练C班（老学员）
限招12-14人
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
铁路公安课程体系：
银监会VIP协议特训班
限招8-10人
32800元未被录用，参照协议退费
银监会VIP封闭特训班
限招10-12人
银监会协议特训班
限招10-12人
23800元未被录用，参照协议退费
银监会封闭特训班
限招12-14人
小班私教系列
小班私教课程——【个性化课堂】重点解决个性化问题，只要优秀，不要平庸。开课前针对每个学员的情况进行测评，掌握学员的基础现状。授课模式采取专项详解，夯实理论，透彻学习，针对练习，达到当时学习当时会。
课程特色（1）高效互动式教学——授课老师关注到每位学员的接受能力，突出讲练结合，问题随堂问随堂解决，做到听的懂、学的会、答的好； （2）学习效果最大化——6人成班，学习效率训练环节题量及训练效果均是大班的3倍，通过课程学习突破自身缺点，弥补不足，练会练透为止；
（3）学员档案管理——建立学员线上档案，每天跟踪记录学习状况。为学员课后针对性督学做铺垫，方便老师即时找到学员薄弱点，学员每天查漏补缺。让学员全方位能力进行提升；
（4）全方位精细化管理——建立班级微信群全程督学，实现听、学、测、改、管立体化教学。授课师资每日一评，一讲，一答疑，保证学员每日一练，一学，一提升。课后解答学员每天的疑问（考试政策，学习管理等方面）
银监会VIP面试协议班
40800元未被录用，参照协议退费
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
银监会大咖考前预测班
限招8-10人
银监会大咖考前预测班（老学员）
银监会专项突破提升班
限招10-12人
银监会专项突破提升班（老学员）
银监会实战演练A班
限招12-14人
银监会实战演练A班（老学员）
银监会实战演练B班
限招12-14人
银监会实战演练B班（老学员）
银监会实战演练C班
限招12-14人
银监会实战演练C班（老学员）
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
银监会课程体系：
统计局VIP协议特训班
限招8-10人
30800元未被录用，参照协议退费
统计局VIP封闭特训班
限招10-12人
统计局协议特训班
限招10-12人
18800元未被录用，参照协议退费
统计局封闭特训班
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
统计局专项突破提升班
限招10-12人
统计局专项突破提升班（老学员）
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
统计局课程体系：
审计署VIP协议特训班
限招8-10人
30800元未被录用，参照协议退费
审计署VIP封闭特训班
限招10-12人
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
审计署专项突破提升班
限招10-12人
审计署专项突破提升班（老学员）
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
审计署课程体系：
统考类全程名师定制班
12天12晚+海量走读课程
38800元未被录用，参照协议退费
统考类全程名师封闭班
小班私教系列
小班私教课程——【个性化课堂】重点解决个性化问题，只要优秀，不要平庸。开课前针对每个学员的情况进行测评，掌握学员的基础现状。授课模式采取专项详解，夯实理论，透彻学习，针对练习，达到当时学习当时会。
课程特色（1）高效互动式教学——授课老师关注到每位学员的接受能力，突出讲练结合，问题随堂问随堂解决，做到听的懂、学的会、答的好； （2）学习效果最大化——6人成班，学习效率训练环节题量及训练效果均是大班的3倍，通过课程学习突破自身缺点，弥补不足，练会练透为止；
（3）学员档案管理——建立学员线上档案，每天跟踪记录学习状况。为学员课后针对性督学做铺垫，方便老师即时找到学员薄弱点，学员每天查漏补缺。让学员全方位能力进行提升；
（4）全方位精细化管理——建立班级微信群全程督学，实现听、学、测、改、管立体化教学。授课师资每日一评，一讲，一答疑，保证学员每日一练，一学，一提升。课后解答学员每天的疑问（考试政策，学习管理等方面）
统考类VIP面试协议A班
59800元未被录用，参照协议退费
统考类VIP面试协议B班
36800元未被录用，参照协议退费
精品经典系列
工作思维专项培训 梳理岗位职责，提炼出高频考点，直接切中考试要点，结合工作案例分析练习，通过情景性教学，总结宣传、服务大厅突发事件等常见服务问题解决办法，在答题过程中展示岗位匹配性；
VIP协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】第一阶段：系统学习，夯实基础：10天10晚； 第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
协议特训课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：8天8晚；
第二阶段；实战演练：2天；
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑；
强化协议课程——【面试3.0，全程服务到考前】 第一阶段：系统学习，夯实基础：6天6晚；
第二阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
统考类VIP协议特训班
限招8-10人
29800元未被录用，参照协议退费
统考类VIP封闭特训班
限招10-12人
统考类协议特训班
限招10-12人
17800元未被录用，参照协议退费
统考类封闭特训班
限招12-14人
个性提升系列
大咖考前预测课程考前重要知识点梳理和社会热点知识的预测，帮助学员考前在有限的时间里对重点题型有针对性的巩固；
专项训练课程——【重点、难点题型 专项突破】提炼重点、难点题型，专项模拟，帮助学员突破弱项题型，提升综合实力
实战演练课程——【全真模拟 提前“面试”】全真模拟训练，帮助学员提前熟悉考场，同时训练过程中中公专业师资个性化点评，了解自身不足之处，及时调整，从容应对岗位面试
统考类大咖考前预测班
限招8-10人
统考类大咖考前预测班（老学员）
统考类专项突破提升班
限招10-12人
统考类专项突破提升班（老学员）
统考类实战演练A班
限招12-14人
统考类实战演练A班（老学员）
统考类实战演练B班
限招12-14人
统考类实战演练B班（老学员）
统考类实战演练C班
限招12-14人
统考类实战演练C班（老学员）
统考类精品班
一对一系列
授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择，授课内容个性定制，针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板1、课程内容私人定制——针对学员的岗位要求以及实际水平，设置个性化定制辅导方法，短期快速弥补能力短板 2、时间、空间任选——授课时间、授课地点根据学员的实际情况灵活选择；
3、中公顶尖的教师资源——具有丰富授课经验的面试师资进行家教式1对1辅导，全程陪您赢取面试
一对一私教定制面试A班
41800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试B班
35800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试C班
28800元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试D班
21600元未被录用，参照协议退费
一对一私教定制面试E班
15800元未被录用，参照协议退费
一对一全程定制面试A班
一对一全程定制面试B班
一对一全程定制面试C班
一对一全程定制面试D班
一对一全程定制面试E班
一对一量身定制面试A班
12小时起约
一对一量身定制面试B班
12小时起约
一对一量身定制面试C班
12小时起约
统考类课程体系：
一面成公托管班
一面成公定制协议班
一面成公定制封闭班
高端定制系列
工作思维专项培训 梳理岗位职责，提炼出高频考点，直接切中考试要点，结合工作案例分析练习，通过情景性教学，总结宣传、服务大厅突发事件等常见服务问题解决办法，在答题过程中展示岗位匹配性；
院长推荐定制课程——【系统培训，阶段提升】 第一阶段：系统学习，夯实基础：18天18晚（含1晚自修）
第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
第四阶段：考前冲刺，心理调适，大咖点拨：2天2晚
全程名师定制课程——【系统培训，专项突破】 第一阶段：系统学习，夯实基础：13天13晚
第二阶段：专项突破，个性问题解决：4天
第三阶段：保持最佳备考状态：不限次数线上/线下模拟训练+专属服务群每日练习、每周讲解答疑
第四阶段：考前冲刺，大咖点拨：2天2晚
国税院长推荐定制班
18天18晚+海量走读课程
69800元未被录用，参照协议退费
国税院长推荐封闭班
28800元未被录用，参照协议退费
小班私教系列
小班私教课程——【个性化课堂】重点解决个性化问题，只要优秀，不要平庸。开课前针对每个学员的情况进行测评，掌握学员的基础现状。授课模式采取专项详解，夯实理论，透彻学习，针对练习，达到当时学习当时会。
课程特色（1）高效互动式教学——授课老师关注到每位学员的接受能力，突出讲练结合，问题随堂问随堂解决，做到听的懂、学的会、答的好； （2）学习效果最大化——6人成班，学习