学生在学校就餐制度要注意什么?

学生就餐营养不是小事
像对待子女一样对待学生,把学生就餐视作自己就餐,问题或许就会迎刃而解
学生就餐营养不是小事
6块黄瓜片、1个咸鸭蛋、1碗白米饭,这是一个小学生的一顿午餐。宁波宁海县西店镇东红小学开学第三天的学生午餐菜单,经报道后,引发大家一阵“惊呼”。学校解释是由于突然停电,食堂一下子烧不出那么多菜,只能用简单的“应急餐”代替。然而,当天老师的饭菜是用煤气烧,有带鱼、蟹和2个蔬菜。
既然千号人烧菜靠电,那么就该有应急预案,说明学校对学生的关心程度还是不够。不是扣学校领导的“帽子”,而是想说憋了多时的话:学生就餐有营养,学校得费心。
平时也经常接触一些孩子的家长,他们反映,伙食费交了,但孩子不想吃学校的早餐,因为每天一成不变,没味道,所以只能经常带着孩子在家里吃或外面吃,早餐费几乎白交了。这位家长反映的学校在当地算数一数二的,那么其他学校呢?家在学校附近,尚可变着法子吃,那离家远的学生呢?
为学生提供食堂伙食,确实劳力劳心。当然,教育、卫生等部门也想了很多办法,为确保安全,有的学校把摄像头装到食堂厨房,买菜时进行农残检测,至于学校食堂设施、就餐管理的标准化也在积极推进,但从现实情况看,学生营养餐工程还有值得努力的较大空间。
教育部于9月6日发布的《农村义务教育学生营养改善计划专项督导报告》也指出,目前一些地方对营养改善计划政策的理解存在偏差。有的学校课间加餐内容单一,结构不尽合理,存在采购不健康食品等问题。有的地方政府、学校敷衍,觉得这是上级增加他们的负担,“吃力不讨好”,推行起来不积极。有的地方政府官员、商业机构,从中看到牟利的“商机”。
学生的身体健康事关国家未来。自上世纪90年代以来,我国出台了一系列促进学生营养餐的意见、措施,但一些学校依然做得不尽如人意,这就要进行督查,关键还是责任心问题。
像开头提到的那所学校,老师与学生为什么就不能一口锅吃饭呢?像对待子女一样对待学生,把学生就餐视作自己就餐,那么问题或许就会迎刃而解。为了祖国的花朵健康茁壮成长,学校应该也必须多费心费力。
[责任编辑:我是一位小学教师。我校因家长强烈要求解决学生就餐问题,学校成立食堂请问我们老师该怎么做?--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我是一位小学教师。我校因家长强烈要求解决学生就餐问题,学校成立食堂请问我们老师该怎么做?
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地区:河南 |解答问题:37983条
您好,根据你所描述的情况来看,作为老师早上利用自己的休息时间给学生服务,属于一种劳动,理所当然应该得到一定的劳动报酬,但这个情况的特殊性在于可能你们当地有规定老师不能兼职,所以,纪委没收你们的劳动所得应该是基于该理由,针对这个情况,建议积极和对方协商解决,说明你们学校该情况的特殊性,如实在不行,也不建议罢课,毕竟纪委没收的不是因为你们上课所得的收入。如有法律遗留问题,欢迎来电或来所免费咨询。
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律师,您好,我想咨询下这个案件。去年我通过校招进入一家公司入职,已经快一年了,签订了正式劳动合同。前些日子,公司年度福利体检强制自愿员工检查乙肝两队半,结果是我是乙肝病毒携带者,医院将结果告诉了公司。公司人力这两天找我协商这事,意思是劝退我,让我主动辞职。我说可以,但补偿金呢?他们说没有,我不同意。公司现在的做法是不准我去原来那个部门上班,安排我在人事部门上班,但实际是让我一个人呆在旁边的会议室坐着,不给我分配工作,没有电脑,只能一个人坐着,会发放合同中约定的基本工资,没有奖金什么的,与之前校招时答应的薪酬少将近一半,公司同时强制我搬离宿舍,不准在公司食堂就餐。目前我手中没有录音证明他们与我谈话时因乙肝作出上面的安排。我想咨询下公司行为违法吗?毕竟他们没有辞退我。我该如何维护自己合法权益呢?谢谢您!
对你的问题解答如下:1、如果你从事的岗位是国家法律、禁止传染病病原携带者从事的工作,那么在你将该乙肝治好之前公司有权将你调离该岗位。2、如果不是国家法律、法规禁止传染病病原携带者从事的工作,那么公司对你劝退或者调离工作岗位是违反国家规定额。3、作为体检者,医院应当首先将你的体检结果告诉你而不是公司,医院泄露你的个人隐私,因此存在。4、公司将乙肝两对半作为强制体检项目也是不合法的。5、你可以拒绝相应的调岗。对于本身存的问题,也同时建议你进行积极治疗。相关法规:《就业服务与就业规定》第十九条用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。《中华人民共和国食品卫生法》  第二十六条食品生产经营人员每年必须进行健康检查;新参加工作和临时参加工作的食品工作经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。  凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参加接触直接入口食品的工作。  国务院《公共场所卫生管理条例》第七条公共场所直接为顾客服务的人员,持有“健康合格证“方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。  卫生部《公共场所卫生管理条例实施细则》  乙肝病毒携带者若e抗原阳性,不得从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作。
倒班工作,上24休48。期间应在单位食堂用餐,因夜间工作任务重,错过用餐时间,而且也没在食堂订餐,自己回家吃饭,在家里因座椅夹断右手中指,请问能否鉴定工伤。
你好,根据《》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政规定应当认定为工伤的其他情形  第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除以外的工伤保险待遇。
去食堂就餐,地面滑湿,摔倒在食堂,导致腿粉碎性骨折,医药费、交通费、误工费和陪护费是否可赔偿?在中山南头赔偿标准如何?是为企业做清洁服务,但企业清洁服务是外包,我不属于这个企业员工,服务企业仅为我买了意外伤害险,医疗只能报销一部分。
你的行为属于导致,可以赔偿的。建议先到劳动局申请。
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你可能喜欢我是中学生 在学校食堂吃饭 然后还要上晚自习。饭后到底是站着好还是坐着好?站着会引起胃下垂 但可以减肥 可以吗 一吃完饭从学校食堂走回教室站半个小时好吗?
全部答案(共2个回答)
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答: 这个跟女孩的生活习惯和作息也是有很大关系的了再说有时候病就是找上门来了你也没办法啊
只能说早点发现早点去医治了如果可以的话
当然是希望自己不要生病啊
答: 病情分析:
这指的过性生活,不是不能想,
指导意见:
一般来讲主要是不能过性生活,严格讲是不过,但也可解释为不能过度
答: 不用治疗的,多给宝宝喝水就行了
答: 肠炎症状主要是以脐周为中心整个下腹部疼痛,伴有呕吐、腹泻,肚子摸起来软软的,没有固定的压痛点。肠炎一般是吃了不洁的饮食造成的。日常生活中注意饮食卫生。 \n
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