上班可以听歌吗听歌结果怎样了？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-04 11:34 标签： 程序员上班可以听歌吗
查看: 10629|回复: 70
员工上班听音乐，应当禁止吗？
我们是一家生产机械设备的，员工上班会听音乐，好还是不好呢，考虑到安全，生产进度，缓解工人的疲劳。各位有过吗。( v: Q6 a2 D* `6 Y+ [
大家多提点见解
可以试着运行一段时间，BETA。
带耳机听就算了。出事儿只是早晚的问题。另外，就算能听，可以听得种类也有限。太舒缓的让人过于松弛，太ROCK的由容易让人过于兴奋。
没听过工人上班听音乐的 有些工种如装配 一天下来是身心俱疲 音乐就是噪音 太大的音量 工人间交流会增加困难 个人建议 不是个好主意
你要是在小型服装公司，几乎所有的公司都有放音乐的。机械公司以小公司为主，当然是浙江的特色。别的地方不知道。&
不要听音乐,会出安全事故和打乱安装的或者生产的节奏!
不好。2 A+ g. r) M&&H/ \/ [
休息的时候可以放。
去过一个厂，吃饭时饭厅放音乐的
电子工厂流水线有放轻音乐的，缓解工人的疲劳，消除工人紧张感。机械厂没听说过。
機械廠嘈吵, 音樂也白搭, 車間開動時效振動, 真像地震&
阿森纳TT 发表于
没听过工人上班听音乐的 有些工种如装配 一天下来是身心俱疲 音乐就是噪音 太大的音量 工人间交流会增加困难 ...
你要是在小型服装公司，几乎所有的公司都有放音乐的。机械公司以小公司为主，当然是浙江的特色。别的地方不知道。
阳光MAN 发表于
你要是在小型服装公司，几乎所有的公司都有放音乐的。机械公司以小公司为主，当然是浙江的特色。别的地方 ...8 O7 F9 C3 b: {& h5 w) z
搞机械 个人觉得安全第一 不管是设备的安全问题还是自身的安全问题 这是摆在第一位的 服装公司没接触过 没有评论的资格，但是一家机械设备的车间&&一般行车或是机床还是有的 对于上班的工人来说 音乐会可能让人第一时间没有接受或了解到同事之间需要传递的紧急信息 譬如说行车过来你没注意到操作行车人的提醒 8 `4 J9 p& r6 R$ Q# Q) B! D
当然休息时间的舒缓音乐还是很好的5 N& g+ u- }& p( k&&g3 L9 B
我们公司装配工就有听音乐的，还有电器接线员也听音乐，还有调试员也听。数控加工有的听，有的没有。前段时间有个新来调试
的就把手搞断了，现在还在医院呢。&
Powered by(星星。小妖)
第三方登录：账号(邮箱/学号/手机号)
我比较想了解的是边戴耳机听歌边工作会不会影响工作效率，请问一下大家公司有规定上班时间是否能戴耳机听歌吗？希望能多发表些意见和想法，一起沟通
登录后才可以发表评论哦~请
这个也分工作内容，和工作制度的。我们之前的运营，文案编辑，技术有的时候都是带着耳机。其实我觉得你不应该关注这些，而是要关注他们的工作结果，结果可以了，什么都OK。估计你们老板也是这样认为。
老板都不管，请问你为什么要管呢？
@万年大魔王：因为我自己试着边听歌边工作了，我发现听歌会影响我的工作效率，所以想了解一下大家的想法而已
@栗子蓉：每个人个体情况不一样，工作内容也不一样，没有可比性。
看什么公司什么制度，不影响工作，环境轻松点，没毛病。
看公司制度，按制度处理。
我们公司没有规定，所以也是有人戴的，包括我自己。
看岗位价值及性质，一般原则上不得从事与工作无关活动.
如果是文案/运营/策划/服务类等某些岗位，建议不过多限制...
@瓶静如水：我们是规定工作时间不能从事与工作无关的事情啊，他们都是技术岗位，大多数人都戴耳机，我是想如果不影响工作就允许，但是我不知道会不会影响，你觉的会影响工作吗
@栗子蓉：技术岗位也分工作内容，像后期制作及动画设计/音乐编辑等，必须带耳机..建议你跟部门负责人沟通下实际情况...就像QQ一样，有人能工作也能私聊，你如何鉴定？
@瓶静如水：都是一些和音乐无关的岗位
@栗子蓉：额，好吧，不多说，部门负责人跟老板都没啥意见，管太多闲事伤脑..话说如果你上班时间上三茅又是如何定义呢？...O(∩_∩)O哈哈~
影响不好，太过散漫。但是企业要有规章制度约束这种行为。
@如影隨楓：有规章制度，我们公司就十几个人，大部分人都戴耳机
赞同1楼朋友意见。建议用人单位修订规章制度。
@孤鹜落霞齐飞：有规章制度，但是老板看了都不管
@栗子蓉：有章不循，疏于管理。
一心不能二用，这是工作态度的问题
@浅笑安然2017：有些人说带着耳机工作会更专注，所以老板就没管这个了，规章制度是有写不允许的。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR上班时间一边工作一边听歌这事你们怎么看？【淇县吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：195,818贴子：
上班时间一边工作一边听歌这事你们怎么看？收藏
上班的时候在办公室整理档案实在太无聊，然后就放了一首歌！声音很小，仅限我自己能听到，快下班的时候来了一位大姐说是要办手续，我就给她办了！当时也没说什么，签完证明那大姐说声谢谢就走了！结果第二天单位领导叫我到办公室说那位大姐举报我上班时间开小差......然后被单位通报......哎，我就听个歌，手还没停，一直干活！我要是睡觉被举报了也怪我活该......听个歌也有错？是不是上个班就非得跟电线杆似的杵在那？
我就是哪位大姐
这个领导批评也正常，毕竟别人不投诉的话领导看见可能会睁一只眼闭一只眼，但是别人投诉了，领导就不能当看不见了。毕竟现在这社会，你可以装作忙忙碌碌，领导不说啥，你要是做于工作无关的事，领导心里就不舒服了……
那大姐也怪能看见事了
你们代表的是政府行为，的注意
我就是那位大姐。
恶魔果实都有哪些系，求大神指点。。。。
登录百度帐号副市长暗访 工作人员上班听歌当天被辞退_新浪重庆_新浪网
督查组在秀谷镇便民服务中心暗访干部作风 抚州廉政网 图
　　抚州市纪委官网消息，“你是这里的工作人员吗？你是在工作，还是在干嘛？怎么还带着耳机？工作牌也没有佩戴？”日前，一段抚州市副市长、金溪县县委书记王成兵带领县委督查组在秀谷镇便民服务中心暗访干部作风的小视频在当地微信群、朋友圈大量转发，引发群众热议。
　　视频中，窗口工作人员胡某在上班期间带着耳机听音乐，对待办事群众态度冷漠、爱答不理，属于典型的“脸难看”、不遵守工作纪律的作风顽症。当天上午，该镇党政班子召开会议研究决定，给予公益性岗位人员胡某辞退处理，并于当日下午落实到位。
　　5月17日上午，该县县委作风督查组重点暗访了县行政服务中心、县人社局办事大厅、县国土局不动产登记中心、秀谷镇便民服务中心等窗口单位，对发现的对待群众态度冷横、办事拖拉、低头玩手机、无故脱岗等作风散漫问题，要求违规违纪人员作出深刻检查，责成相关单位加强教育管理、进行提醒约谈、情形恶劣的立刻辞退，并全县通报，这在该县党员干部中引起了强烈反响。而由县委主要领导亲自带队对干部作风进行的这次突击暗访，也打响了该县整治“怕、慢、假、庸、散”五大作风顽疾“第一枪”。
　　自全省作风建设工作视频会议召开以来，金溪县高度重视，县委召开常委会审议通过《关于进一步深化作风建设活动的实施意见》，决定在全县开展“进一步深化作风建设、切实改进干部作风”活动，成立由县委书记担任组长，县长、县委副书记、县纪委书记、县组织部长担任副组长，县直有关单位主要领导任组员的活动领导小组，并下设办公室，由县纪委书记任办公室主任，构建“一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实”工作格局。《实施意见》明确整个活动为期4个月，分动员部署、问题查摆、整改落实、成果转化和总结提高四个阶段有序推进，对表现好的干部予以奖励，对失职干部严肃惩处，力求通过活动的有效开展建立健全作风建设长效机制，营造崇尚实干、狠抓落实的干事创业氛围，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。
　　“各级党员干部务必按照活动要求，对照‘七个有之’‘八个本领’‘五种顽症’进行自查，形成‘负面清单’，严格‘销号管理’，确保整改到位。对于顶风违纪的党员干部，在从严从重处罚的同时，还要严格落实‘一案双查’，用问责利器倒逼责任落实，加快形成‘勇、快、实、进、聚’的干部作风新常态。”该县党风政风监督室负责人、深化作风建设活动办综合协调小组组长李钦表示，目前活动已进入问题集中查摆阶段，各地各部门正按照要求，深入开展自查自纠。截止目前，该县已发布通报1起曝光10人。
　　原标题：窗口人员“脸难看”，当天辞退！——金溪：突击暗访 打响整治五大作风顽疾“第一枪”
06-04 07:35|分享
06-04 07:35|分享
06-04 07:32|分享
06-04 07:29|分享
06-04 07:27|分享
06-04 07:25|分享
06-04 07:23|分享
06-04 07:19|分享
06-04 07:18|分享
06-04 07:17|分享
新浪地方站

我要回帖

更多关于 程序员上班可以听歌吗 的文章

 

随机推荐