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要是合同上面有规定是周末上班的话
那就是旷工的,不然就不是的
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首先你们的加班计算就不对应該是6.5*30-167=28小时计算延时工资才对;员工工作日年休时,当日算正常出勤这个要看公司规定,6.5小时的短发也可以的.
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