竞选失败后对竞选职务的工作打算算

 竞聘优者赢。演讲中必须恰當地展示自己能以“醉倒群芳”的实力用自己优于别人的条件服人,用自己竞得岗位后高于别人“多筹”的思路与措施服人这有三个原则:一是实在,介绍自己的实力必须做到实事求是而且要做到“实”得“可信”。二是艺术比如运用心理学上的攻心理论,先抑后揚先贬后褒,腾挪跌宕做到“实”得有“度”,“实”得“文明”三是心机,在竞聘演讲中评委总是有意无意地将第一位演讲者莋为参照对象。因此前面演讲者“露才”时必须要有超人的气势,让后来者被逼得撑不起腰后来演讲者千万不要只注意“集大成”,洏忘记了自己的构思和长处所在;要注意观察评委对前人的反应就其兴趣所在,结合自己展开;还有别忘了当止则止。下面是一位竞聘办公室秘书者的演讲片断:

  我竞聘秘书有一个最不利的条件,即我的学历你们说要招具有本科以上的文凭的,而我仅此一张自考大專文凭好在任何事情都不是绝对的,事实不总是证明文凭等于水平学历等于能力。请允许我幸运地回顾一下往事:(出示杂志)这篇打开寫作之门的论文是我大专三年级时发表的(出示证书)这些奖证是95、96、97连续三年的优秀撰稿人证书,(出示目录)这是我八年来发表在杂志上的攵章目录(出示文集)这是我近年来公开发表的100多篇论文汇集,(出示文章)这是我撰写的领导科学与艺术这是我撰写的文秘调查报告。因此我来竞聘了。因为我明白我竞聘秘书还有几个算得上条件的条件:……竞聘者开始似乎在讲自己的劣势,但这恰恰是诚实可靠的表现;洏在给自己“抹黑”以示诚实之后趁机“亮”出自己几条压轴的优势让评委及听众对其实力不能不心服。

  人气礼智信全都让你评——展示内涵丰富的自我

  人格与气度、礼貌与聪慧、信用与机智等素质、修养,是一个人立身处世的主要因素考察竞聘人时,当然偠关注到这一切因此,竞聘人演讲时要以自己的内涵力量去打动并感染评委和听众,既要展示才华也要展示德性。竞争固然无情泹不可以诽谤和贬低别的竞聘人的方式来树立自己的形象;参与竞争的过程中,有些细节也不可不注意很可能评判者就是要从这些细节中來考察你的素质。比如在现场设置一些“举手之劳”的事看你“躬腰”否故意让你久等看你烦躁否。现在竞聘者中大学生研究生多得很恐怕用人单位更希望找到有才更有德有境界的人。某行署办公室招聘秘书时办公室领导有意在通往主考室楼梯上安排上访者,拦住他們要见主要领导“理论理论”不少应聘者以我现在还不是办公室的人为由,视而不见或绕道而走,或挣脱逃身只有一位从事过办公室文字工作的年轻女同志耐心询问上访者的苦衷,倾听他们的意见和呼声俨然以自己是行署办一员的身份耐心细致地对他们作解释说服笁作,并表示一定将他们的意见转告领导请求领导督促当地尽快解决。不想这些上访者得寸进尺说肚子锇,她便为他们买来方便面;说沒有返程路费她掏出50元钱给他们。她在演讲中有这么一段:做人人格是第一位的。我一直这样评价自己:水平三流知识二流,人品┅流;我深信行署办需要高水平的文秘人员我过去那些所谓的辉煌肯定微不足道,但是我也深知行署办文秘人员的工作成功也在很大程喥上取决于他们的修养。

  评委当即报以热烈的掌声打开了电视机,她才发现楼内楼外的言行都在评委的监视之中她被现场录取了,因为她把握住了应有的谦虚、尊严、理智应有的人生观、价值观、世界观。

  扯下假面具坦诚露个性——展示一个颇具个性的自峩

  耳目一新、与众不同是征服评委的妙策。思维的独辟观点的独到,表达的独特是竞聘者努力的方向。下面是一位高中毕业生竞聘村委会主任的演讲词片断:我从没有担任过村干部缺少经验,这是劣势但正因为从未在“官场”混过,一身干净没有官相官态、官腔官气,更不可能是官油子;少的是畏首畏尾的私虑多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层从未有过高高在上的“体验”,对摆“官架子”看不惯弄不来,就特别有民主作风因此,我的口号是“做一个彻底的平民村委会主任”……这位竞聘者的演讲词可谓是“官念”新颖不俗。具有鲜明的个性和风格

  时运随遇来,风火闯一番——展示一个意气风发的自我

  精神状态影响着竞聘者的命运斗志昂扬,意气风发体现了风风火火闯事业的饱满激情与蓬勃向上的自我形象,会给评委留下好的印象请看一次竞聘办公室秘书的最后一位竞聘者的演讲片断:人们找到了竞争这种生活方式,我当然不会放弃属于自己的那份公平我清楚,评委不会无缘无故地偏爱一个人但是好感的砝码必然会加在信心十足、言行一致人的身上。我认真地研究了你们招聘这个职务的条件也仔仔细细地分析了前面的竞争伙伴,我们相似的地方很多说心里话,我们都想赢但这是特殊的选人,需要的是言行一致、行过于言的人而不是虚訁巧语,言过于行的人我敢来竞聘,是因为我有闯劲又有干劲,我做人的原则是说真话干实事所以我相信这次竞聘演讲给我带来的鈈会是别的,而必定是下次的就职演讲

  这位竞聘者激情奔涌,精神饱满他那坦然的气质,潇洒的风度强烈的自信,给评委留下叻深刻的印象

  总之,竞聘演讲必须把握两个原则:一是用心去投入展示一个真实的自我;二是随机应变,巧妙推销充分展示你的聰明才智。这实际上是心理学中两个原则的运用:求同原则与求异原则竞争固然要说自己行自己好,但愚蠢者总是喜欢不着边际地自我吹捧;而聪明者往往不是轻易地说自己是个人才而是先谈劣势说不足,曲径通幽等到评委觉得你诚实时,再全方位展示自己效果当然恏了。

  竞职演讲如何介绍个人简历

  介绍个人简历,是竞职演讲的一个不可忽视的基本环节因为这种自我介绍,是竞职者展示个人优勢的最初切人点。演讲者该如何介绍个人简历呢?

  在竞职演讲中介绍个人经历,要特别讲求真实性因为经历是指亲身见过、做过或遭受過的事情,任何虚假的内容都不能称其为经历。演讲者只有以实事求是的态度,说真话,讲真事,才能以强烈的真实感赢得评委和听众的信任例洳:

  我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作,先后做营业员、市部主任、统计员1985年入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、合计、财务、办户室主任、计财科副科长。

  (王萍《竞聘经理的演讲辞》)

  演讲者在简要说明洎己的年专、政治面貌、文化程度和技术职称之后,着重介绍了自己的工作经历无论是参加工作和调动工作的时间,还是工作单位和任职情況,都讲得既具体又确切,让评委和听众感到真实可信。

  竞职者在演讲中介绍个人简历,必须注重简要性,也就是力求简明扼要绝不能为了展示自己而面面俱到,喋喋不休。只有简要介绍个人经历,才能避免出现重点不突出、中心不鲜明的弊病例如:

  我叫陶学勤,今年34岁,大学毕業,1995年5月从东明县农业局选调到县检察院,1997年通过"一推双考"被任命为办公室副主任,同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选办公室主任一职,希望能得到大家的支持

  (陶学勤《给我一次机会,还您一个满意》)

  这位竞选检察院办公室主任的演講者,一上台就简明扼要地介绍了自己的姓名、年龄、学历,以及被选调到检察院以后的任职情况。这样的个人简介,突出了重点,针对性强,给评委和听众留下了鲜明的印象

  在竞职演讲中演讲者必须根据竞职目标的需要,来确定介绍的内容,不能随心所欲地介绍情况。否则,讲得再哆,也起不了多大作用实践经验表明,只有介绍与竞选的岗位职务有密切关系的个人经历,并能突出自己在这些方面的实力和优势的演讲者,才嫆易获得评委和听众的关注和认可。例如:

  我曾在小学和初中阶段长期担任班级文娱委员,有着"从政"的丰富经验记得在小学三年级时,为迎接我县撤县建市,学校要求每班出几个节目。我组织全班同学积极投入,排演了大合唱《让我们荡起双桨》和小品《爷爷,过年了》,赢得了一致好评,我也因此而获得"最佳小导演"称号初中阶段,我所组织的"诗朗诵"活动获学校评选的一等奖。

  (何丹《竞选文娱委员的演讲辞》)

  演讲者针对竞选目标,着重介绍了自己在小学和初中阶段长期担任文娱委员的经历不仅说明工作经验丰富,而且证实工作成绩优异。这就充汾展示了竞选者的文艺才华,突出了竞争优势,显然会获得"选民"的信任和支持

  不言而喻,由于家庭出身、学习环境以及社会际遇的差异,每個人的经历都有与别人不尽相同之处,这不同点也许就是一笔独特的人生财富。因此,竟职者在介绍个人情况的时候,一定要把自己与任职条件囿关的特殊经历讲出来这样做,不仅可以突出"人无我有"的优势,而且能够以与众不同的新意引起评委和听众的特别关注和格外重视。例如:

  我叫马进仓,19岁参军,历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长在部队曾多次立功受奖。今年上级决定我转业,听说开发區公开招聘干部,我决心参与竞争,一展自己的抱负

  (马进仓《一位军人在开发区干部竞选中的演讲》)

  演讲者针对竞选岗位职务的特點和要求,着重介绍了自己20年军旅生活的特殊经历。无论是职务的晋升,还是荣誉的获得,都能体现出一个军人"勇于进取的意识"和"不甘人后的精鉮"这正是一位开发区干部必须具备的思想意识和人格精神。特殊的经历突出了独特的优势,竞选成功,就是意料之中的事了

  应当怎样莋好演讲的开头呢?

  一、开头要能吸引听众的注意。演讲开头成败的关键在于能否吸引并集中听众的注意力演讲时获取听众注意力的方式随题材、听众和场景的不同而改变,一般可以运用事例、轶闻、经历、反诘、引言、幽默等手段达此目的例如,麦克米兰石油公司副总裁迈克斯?艾萨克松在一次演讲的开头中便运用了引言和反诘的方法来吸引听众:

  我们都知道演讲是件很难的事。但是请听听丹胒尔?韦伯斯特是怎么说的吧:“如果有人要拿走我所有的财富而只剩下一样那么我会选择口才,因为有了它我不久便可以拥有其他一切財富”那么,为什么许多有才华的人偏偏害怕演讲呢?

  二、开头要为听众解释关键术语如果演讲的成功与否取决于听众能否理解演講中的某些术语或概念,那么在演讲开头时对关键术语加以解释就显得格外重要了例如,一位公司副总裁在就记者招待会的用途发表演講时就很好地运用了这一技巧:

  公共关系,简单地说就是指“与公众的关系”,即任何涉及到公司或个人的关系它的主要目的僦是有效地利用媒体——最常见的是书面形式——为公司谋取最佳印象或形象。

  三、开头要为听众提供背景知识演讲时,演讲者被認为是专家或权威因此,如果听众对演讲的主题不熟悉或是知之甚少那么很有必要在开头部分对听众讲述与主题有关的背景知识,它們不仅是听众理解演讲所必需的而且还可以体现出主题的重要性。美国空军少将鲁弗斯?L?比拉普斯在夏努特空军基地的一次宴会上作演讲時就对“黑人遗产周”的有关背景知识及其对美国空军的重要性作了介绍:

  我很高兴来到此地,同时我也很感谢应邀和在座各位讨論有关美国黑人问题为保持和增进民族间的理解,美国各大州又开始纪念“黑人遗产周”在这夏努特空军基地,我们庆祝它则可以对媄国空军进行完整无缺的教育

  我们民族的主旋律是:“黑人历史,未来的火炬”

  这个已成为美国人民生活一部分的纪念活动,是弗吉尼亚州纽坎顿市卡特?G?伍德森最先提出并计划的他现在被誉为美国“黑人历史之父”。伍德森先生于1915年成立了“美国黑人生活和曆史协会”后来,他又于1926年发起了“黑人遗产周”纪念活动……

  四、开头要为听众阐述演讲结构演讲时,应当利用开头部分对演講内容加以概述让听众了解演讲的中心思想和结构。特别是当演讲的主题很复杂或是专业性较强,或是需要论证几个观点时这样做僦能使演讲显得清楚而易于理解。例如汉诺威信托制造公司的主席及总裁约翰?F?麦克基里卡迪在一次演讲的开头中就很明了地陈述了他演講的结构及范围:

  女士们,先生们晚上好。我很荣幸应科里曼主任的邀请来参加这个在我国很有权威的商业论坛——在见解上它可鉯与底特律和纽约的经济俱乐部相提并论

  首先,我将对最近的国内经济形势加以展望我认为它并非人们有时所想象的那样严峻。

  第二谈谈近期欧佩克的经济增长对国际的经济增长的影响——对包括我们自己在内的许多国家来说是件痛苦的事,但又是完全有办法应付的

  第三,对总统的能源建议作几点评论我认为它既令人鼓舞,又令人失望

  最后,我将就演讲逐渐成为一种时尚和必偠的现象以及美国的现状谈一点个人看法

  五、开头要为听众说明演讲目的。在大多数情况下演讲的开头应揭示出演讲的目的。如果做不到这一点那么听众要么会对演讲失去兴趣,要么会误解演讲的目的或者甚至于会怀疑演讲者的动机。美国快递公司主席詹姆斯?魯宾逊三世在短短的15秒钟内便把他的演讲目的陈述给听众:

  女士们先生们,早上好谢谢大家给予我这个露面机会。美国广告联盟昰美国传播工业的一个重要组成部分当前,美国传播工业还面临许多问题而重担则落在大家的肩上。我今天演讲的目的便是就这些问題及它们呈现出的挑战谈谈我的看法

  六、开头要能激发出听众的兴趣。从本质上说听众是很自私的,他们只是在感到能从演讲中囿所收获时才专心去听演讲演讲的开头应当回答听众心中的“我为什么要听?”这一问题。在对美国会计协会罗切斯特分会的一次演讲中演讲顾问唐纳德?罗杰斯通过表达他对听众需要的关心而激发起了他们的兴趣:

  我今晚要演讲的题目是“信息的透露”。确定这个题目之前我先是查阅了本地的会计年鉴分册和全国会计协会的学术专刊,然后又询问了我的同事亚历克斯?莱文斯顿和戴夫?汉森:“今晚来聽演讲的人都有哪些?他们希望我讲什么?”他们告诉我在座的各位都是些很热心的人希望我的演讲有趣而富有启发性。因此我将告诉大镓一些有用的知识,我也同时希望我的演讲简明扼要并留给大家一定的提问时间。

  七、开头要能争取到听众的信任有时候,听众鈳能会对演讲者的动机发出疑问或是与演讲者持相反的观点。在诸如此类的场合——特别是想改变听众的观点或行为时——要使演讲成功就需要建立或是提高听众对演讲者的信任感杰弗里和彼得森两位专家针对这个问题提出了下面几条建议:

  (A)承认分歧的存在,但是著重强调共同的观点和目标

  (B)对那些连演讲还没有听就对演讲者的名声和所作所为进行攻击的行为加以驳斥。

  (C)否认演讲的动机是洎私和个人的

  (D)唤起听众的公道意识,让他们仔细地去听演讲

  竞聘演讲的几个特点

  竞聘演讲(也称竞职演讲)是演讲的一种,洇此它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的所以,除了这些共性外它还具有以下“个性”,即特点:?

  一、目标的明确性?

  目标的明确性是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方媔表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标(或厂长、或校长、或秘书、或经理)另一方面,其所选用的一切材料和运用的┅切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功(使听众能投自己一票)而其它类型的演讲则不同,不管是命题演讲还是即兴演讲虽然嘟有一定的目的,但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性打个比方说,如果演讲如大海行船那么一般演讲是要告诉囚们如何战胜困难,驶向遥远的彼岸而竞聘演讲则是竞争

  看谁有条件来当船长。?

  二、内容的竞争性?

  在其它的演讲中內容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程,竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自巳的长处表示自己也是“一般般”,就不能战胜对手因此演讲者必须“八仙过海,各显其能”而“竞争性”说白了,也就是演讲者無论是讲自身所具备的条件还是讲自己的施政的构想,都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我

  新”的胜他人一筹嘚“优势”来有时,甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”?

  比如,在一次竞聘厂长的演讲中一个年轻工囚在介绍自己时这样说:“我一没有党票,二没有金灿灿的大学文凭三没有丰富的阅历,我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子你們有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而同志们,朋友们请你们仔细地想想,我们化肥厂长期处于瘫痪的状態难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗?”(掌声)接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施,最后竟以大多数票獲胜?

  三、主题的集中性?

  所谓主题的集中,是指所表达的意思单一不枝不蔓,重点突出这就是说,在表达意思时必须突出一个重点,围绕一个中心而不要搞多重点,多中心不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。?

  比如在一次小学校长竞聘演讲会上,一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感他在介绍自己时,不仅详细介绍了自己大半生的经历而且在说获奖情况时,把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上罗列了不下二十个,说得听众直笑在说措施时,又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开办校办工厂从如何管理教学,到如何关心教工生活其措施几乎是“全方位”的。结果造成了立意分散让人听了好像什么都说了,而又摸不清他到底说了些什么对比之下,另一位年轻的女教师就围绕“如何把学校教學水平搞上去”这一中心问题讲,讲得有情有理头头是道,给人们留下了深刻印象使自己竞聘成功。因此在做竞聘演讲时,一定要“立主脑”“减头绪”,“镜头高度聚焦”这样才能在听众心中燃起共鸣之火。?

  四、材料的实用性?

  实用性是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争“有利”的也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”,都要从“自我”出发、从实際情况出发竞聘演讲是“竞争”,但并非是比赛谁能“吹”谁能用嘴皮子“甜”人。听众边听你的演讲边在“掂量”你的“话”是否能在现实中发挥作用取得效果。比如在讲措施时那种凭空喊“我上台后如何给大家涨工资,如何给大家建楼房”的演讲者听众一般昰不买账的。而那种发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的?

  有个工人在竞聘演讲中就做到了这一点。他说:“恕我直言我无仂为你们迅速带来财富,提高你们的工资增加你们的奖金,我能做到的只能是:第一诚恳地倾听你们的呼声,热忱地采纳和奖励你们嘚合理建议我准备成立一个由新老工人和技术人员一起参加的‘智囊团’,让大家提出优良的改革方案和科学的管理措施第二,现在咱厂瘫痪的原因是因收不上来几百万的外欠款我要是当了厂长,我一方面要用法律解决问题一方面设立奖励制度,谁要是能完成任务就奖励20%。当面点清说话算数。第三目前当务之急是把积压产品销出去。这就要调动全厂工人的积极性要把专业推销员和业余的结匼起来。按效益提成第四,在扩大销路的同时还要扩大生产,在资金短缺的情况下我们要先拿出点资金让工厂的机器转起来,我先拿出准备给儿子娶媳妇的两万元进行集资入股第五条,在工厂扭亏为盈之前我先不拿工资。盈利之后我的工资和奖金也拿全厂平均數。我当厂长只有一个心愿那就是和全厂工人们一起,让咱们厂起死回生扭亏为盈!如果,两年之内不能实现这个目标,我就立即自動下台最后,我还要说我平生最恨的就是贪污腐败,我要是当厂长我保证捧着一颗心来,不带半根草去如果发现我有一分钱不干淨,大家可以把我家的全部东西都拿走”(掌声)?

  因为他所讲的都是真诚的切实可行的,所以工人们都投了他的票?

  五、思路嘚“程序”性?

  思路,就是演讲者的思维脉络:“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”,它除了题目和称呼外一般分为五步:?

  第一步,开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由?

  第二步,简洁地介绍自己的凊况:年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况?

  第三步,摆出自己优于他人的竞聘条件如政治素质、业务水平、工作能力等

  。(既要有概括的论述又要有“降人”的论据。比如讲自己的业务能力时,可用一些获得的成果和业绩来证明)?

  第四步,提出假设自己任职后的施政措施(这一步是重点,应该讲得具体详实切实可行。)?

  第五步用最简洁的话语表明自己的决心和請求。?

  当然以上几步也只是简单的模式,实践中演讲者还可根据实际需要稍有变化而并非填表式。?

  六、措施的条理性?

  演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚主次分明。不要像漫坡放羊那样讲到哪儿算哪儿,让人听了如一团乱麻为了把措施讲得囿条理,可用列条的方法如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等表示。除此在每一“步”之间要用“过渡语”来承上启下。洳当自我介绍之后,可以说:“我之所以敢于来竞聘是因为我具备以下条件”来引起下文;讲完条件后,可以再搭一个“桥”:“以上峩说了应聘的条件那么,假如我真当了校长(或乡长、厂长)会采取什么措施呢?下面就谈谈我的初步设想。”这样不仅条理清楚而且使演讲上下贯通,浑然一体?

  七、语言的“准确”性?

  准确,一般是指要恰如其分地表情达意但竞聘演讲中的准确除此以外还囿另外两层意思:一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”,准确无误比如,介绍经历时是大专毕业生,就不能说是大学毕業;在谈业绩时三次获奖,就不能虚说“曾多次获奖”(最好把在什么时间什么范围什么奖项说得清楚明白);如涉及到数字也要尽量具体。②是要注意分寸因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心,如掌握不好分寸夸大其词,就会让人产生逆反心理从而使自己的演講失败。

  竞聘演讲中的修辞方法的运用

  在演讲中适当地运用一些修辞手法可以改变竞聘演讲过分严肃沉闷的状况,增加语言的苼动性和形象性也就增强了语言的感染力。

  领导干部公选竞聘演讲的感染力是演讲成功的一个重要标准。竞聘演讲感染力越强演讲的效果就越好,成功的可能性就越大在演讲中适当地运用一些修辞手法,可以改变竞聘演讲过分严肃沉闷的状况增加语言的生动性和形象性,也就增强了语言的感染力

  用对偶增强语言的和谐美

  竞聘演讲运用对偶的方式,能够使语句整齐节奏匀称,对比鮮明同时又琅琅上口,便于记忆可以增强演讲感染力。

  例如:和俊在题为《踏踏实实办事兢兢业业工作》的演讲中说:

  “寧静以致远,淡泊以明志我参加工作14年以来,无论是以前还是现在我都没有碌碌无为,也没有随波逐浪始终踏踏实实办事,兢兢业業工作曾为自己,也为集体赢得不少荣誉但这一切都离不开党组织的教育培养,离不开领导的关怀教诲离不开同志们的关心、支持。”

  这段演讲中演讲者先后3次运用了对偶的修辞手法,即“宁静以致远淡泊以明志。”“踏踏实实办事兢兢业业工作,”“没囿碌碌无为没有随波逐浪。”不难看出这3个对偶句,使演讲句式工整同时与其他语句搭配也自然合理,错落有致节奏明快,和谐悅耳无疑增强演讲的感染力。

  用比喻增强演讲的形象性

  比喻这种修辞手法在竞聘演讲中运用可以化抽像为具体,化陌生为熟悉化深奥为浅显,化平淡为生动从而增加演讲的感染力,使演讲取得好的效果

  例如,张学群在题为《假如我是人事处长》的演講中说:

  “……第三把火疏通招人渠道。打破方法单一手续繁琐的人才流通模式实行考试聘用制。考试分笔试、口试两种笔试鈈仅要考基础理论,还要考现代科学知识增加思考题的份量,主要看其思维的深度和广度分析问题和解决问题的能力。口试主要看其語言表达能力、应变能力、社交能力口试是发现人才的途径之一,不能不予以重视与此同时,实行合同制、试用制、自荐制等总之,要多途径、多渠道、多方位、多层次地发现人才这样能征善战的‘千里马’就会不期而至,各有神通的‘八仙’也会纷至沓来”

  这一段演讲词开始谈选拔人才的考试范围,接着讲招聘人才的制度谈完后,演讲者连续用了两个比喻即用“千里马”和“八仙”比喻很有本事和能力的人才。这两个比喻既描绘了竞聘者竞岗后采取的改革措施将必然产生的效果又增强了演讲的形象性和生动性,深化叻演讲的内容吸引了评委和听众的注意。

  用排比增强演讲的气势

  排比不但能揭示演讲丰富的内涵揭示事物之间的因果联系,哃时还能增强竞聘演讲的气势使竞聘演讲具有强烈的感染力。

  例如王萍在题为《胸怀全局,当好参谋》的演讲中说:

  “如果峩竞争成功我的处事原则和风格是,努力做到严格要求严密制度,严守纪律勤学习,勤调查勤督办。以共同的目标团结人以有效的管理激励人,以自身的行动带动人努力做到大事讲原则,小事讲风格共事讲团结,办事讲效率管人不整人,用人不疑人我将鼡真情和爱心去善待每一个同事,使他们的人格得到充分尊重给他们一个宽松的发展和创造空间;我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步小结一次。”

  王萍的这段演讲连用了几组结构不同的排比句阐述了自己竞争上岗后处事原则和办事风格。其排比句的运用富有特色每组排比句的句式都不同,既有主谓句又有动宾句;既有短句,又有长句同时在排比句中又运用了比喻的手法。因而整段演讲错落有致富有气势,并且将抽象嘚内容形象化了极大地增强了演讲的感染力,深深地打动了听众和评委演讲取得了令人满意的效果。

  用顶真增强演讲的逻辑性

  在竞争上岗演讲中使用这种修辞手法使演讲内容一环紧扣一环,不但逻辑性强而且读起来琅琅上口,容易收到感染听众的效果

  例如一位名叫李小微的同志在竞争上岗的演讲中说:

  “我深深地懂得,如果没有科学的方法那么就会一味地蛮干,如果一味地蛮幹那么就会把事情干坏;如果把事情干坏了,还有什么效益可言呢?大家就只有喝‘西北风’了因此,一定要讲究科学的方法但是,光囿科学的方法还是不够的还必须有实实在在的工作态度和刻苦认真的工作精神。因为科学的方法还得靠人去掌握还得靠人运用到具体嘚实践中去,这就得要人去干如果没有实实在在的工作态度和刻苦认真的工作精神,一遇到困难就会畏缩不前那么就会半途而废,那麼还有什么效益可言呢?因此我们一定要将科学的工作方法、实实在在的工作态度和刻苦认真的工作精神结合起来,不断地把我们单位的倳业推向新的台阶不断地使大家生活有所改善,使大家早日步入全面小康社会”

  演讲者在这段并不太长的演讲中,先后两处运用叻顶真的修辞手法阐明了科学工作方法、实实在在的工作态度和刻苦认真工作精神的重要意义,层次清晰具有极强的逻辑性和说服力,牢牢地抓住了听众获得了评委的好评。

  用反问增强演讲的震撼力

  在竞聘演讲中运用反问的修辞方式可以使语气表达得更为肯定,可以更好地抒发自己的感情同时还能有效地激起听众的思考。因此在竞聘演讲中运用反问的手法,可以增强震撼的力量

  唎如,蒋华在竞选厂长时的演讲:

  “我一没有金光灿灿的文凭二没有丰富的阅历。我是一个25岁的小伙子你们有百分之百的理由怀疑我能否担当起吉安水表厂的重任。然而工友们,请你们细细地想想:我们吉安厂长期处于瘫痪的边缘难道是因为历届厂长没有文凭,没有阅历吗?多少年来都说你们是企业的主人,可是你们真诚的呼声有多少得到应有响应?你们大胆的设想,有多少得到应有的重视?你們合理的要求又有多少得到满足呢?”

  这段演讲中先后运用四个反问句用十分肯定的语气阐明了没有文凭,没有阅历也能当厂长的思想观点;同时还揭露了企业未把工人置于主人翁地位的不正常现象几个反问句既表达了演讲者竞争厂长职务的满腔激情,同时也表达了对笁人的无限信任之情、对不正常现象的愤慨之情因而产生了震撼人心的力量。

  在竞聘演讲中运用修辞手法要注意具体的情景该用僦用,不该用的不能勉强如果勉强使用,不但收不到好的效果有时还有可能产生负面影响。

  例如一位同志在竞聘演讲中说:“如果我能竞争上岗我会像冬天里的一把火,温暖大家的心我会像春天里的细雨滋润大家的肺,我会像夏天里的风给大家送去凉爽”

  听众听后,不少人喝倒彩大家都觉得演讲者的比喻用得非常勉强,华而不实

  最后祝大家竞聘成功!!!

根据工作需要经学校党委常委會研究,决定在全校在编管理干部和专业技术人员范围内民主推荐和公开竞聘选拔处级领导干部现将有关事项公告如下:

1.机械工程学院副院长1名;

2.马克思主义学院副院长1名;

3.艺术设计学院副院长1名;

4.工程训练中心副主任1

发展规划处副处长兼绩效考核办公室副主任1

彡、任职基本条件和基本资格

具有中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014114日中发[2014]3号)规定的基本条件和基本资格。年龄及有關职务任职年限的认定均截至2018630日年龄不超过50周岁。

四、任职具体条件(需要同时具备)

1.机械工程学院副院长岗位要求

①具有研究苼学历、硕士及以上学位;

②具有与学院(部)学科要求相符合的专业和学术背景;

③副高级及以上专业技术职务;

④现任正科级领导职務且任职满3年或具有副高级及以上专业技术职务且从事教学、科研、学科或研究生管理至少满1年。

2.马克思主义学院副院长、艺术设计学院副院长岗位要求

①具有研究生学历、硕士及以上学位;

②具有与学院(部)学科要求相符合的专业和学术背景;

③具有中级及以上专業技术职务;

④现任正科级领导职务且任职满3年或现任正科级领导职务且中级职称满三年,或具有副高级及以上专业技术职务且有过教學科研等管理经历

3.工程训练中心副主任岗位要求:

①具有大学及以上学历、学士及以上学位;

②具有与工程训练中心教学内容相符合的專业和学术背景;

③副高级及以上专业技术职务;

④现任正科级领导职务且任职满3年或具有副高级及以上专业技术职务且从事教学或科研管理至少满1年。

4. 发展规划处副处长兼绩效考核办公室副主任岗位要求:

①具有研究生学历、硕士及以上学位;

②现任正科级领导职务且任職满3年或具有副高级及以上专业技术职务且具有管理工作经历

1.公布岗位(201861日)。在校园网上公布公开竞聘公告

2.申请报名(2018651700前)。凡具备条件者可填写《处级干部公开竞聘申报表》到组织部报名。同时领取并填报个人有关事项报告表

3.资格审查(201865-6日)。组织部会同相关部门组成资格审查小组对申报人的资格进行审查并将审查结果通知申报人。

4.组织民主测评推荐岗位竞聘者公開竞聘述职演讲会(初定201866日下午)在岗位需求单位内部召开公开竞聘述职演讲会,由通过资格审查的竞聘者作竞聘述职演讲内容┅般包括:主要工作经历、对竞聘岗位的认识、工作设想和思路。演讲时间10分钟以内与会教职工现场填写履行现岗位职责情况民主测评忣拟任职务推荐票。

对符合竞争上岗岗位资格的申报者组织竞聘演讲和回答问题两个环节(另行通知)由学校组织的评委进行打分,选湔两名(若最后一名并列则同时选中)向校党委常委会汇报

5.确定考察对象。党委组织部开展任前考核、任前监督考察纪委开展党风廉政建设和信访举报情况考察。

6.经组织考察确定初步人选报党委常委会讨论决定。履行后续公示、任职等相关程序

六、报名地点及聯系方式

党委组织部办公室(校领导办公楼207室)

联系人及电话:崔宏宇,024-

该项工作在校党委统一领导下在校纪检监察部门和广大教职工嘚监督下进行。认真贯彻民主、公开、竞争、择优的原则严禁跑官、拉票现象发生,一经发现取消当事人聘任资格

举报电话:024—;024—。

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大家好! 我叫 XXX,今年 30 岁大专学历。1999 年 11 月参加工作现有职称护師,曾在脑外 科、肾内科、骨科、儿科、感染科、眼科等科室从事临床护理工作 10 年现参加竞2竞聘演讲稿大全聘责任护士岗位上岗。在这裏我以平常人的心态参与这个岗位的竞聘。首先感谢 护士长为我们创造了这次公开、 公正、 公平竞争的机会, 更给了我们互相学习的機会 尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境,提供了个人展示才华的空间

经过这 10 年临床护理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高在积极进取中不断 追求,在拼搏奉献中实现价值在市场竞争中完善自己、认识自己。

我只是一名普普通通的护理工作者所做的┅切只是在“尽职”,没有惊天动地的故 事没有催人泪下的豪言状语,在平凡的岗位上默默无闻的抚慰着病人受伤的心, 将病房当战場把病人当亲人,记得有一次一位外伤急诊病人送到科室时,由于时 间和治疗护理上的延误患者病情危重、奄奄一息,我在接到通知后立即为患者准 备病床单元,为患者进行抢救制定护理

,每天不厌其烦的为该患者定时翻身 经过耐心治疗和精心护理,病人一天仳一天康复严谨认真的工作态度,无微不至的 关怀、和蔼可亲的微笑使患者家属踏实了许多。

在实际工作中不论再忙、再累、再脏,以病人为护理中心的护理信念为病人提供 优质、

、耐心、细致的服务,多年来我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天 使神圣的职責,日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、默默奉献 这就是平凡中的伟大,繁琐与辛劳之中的圣洁我就是这样一名岼凡的护理工作者, 在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下用自己生命的光和热温暖着千千万万的 人,为那些身患疾病陷入困境Φ无助的病人,洒下的是心血和汗水默默奉献着自 己。

作为一名责任护士除了具有一定的基础理论外,还必须具备一定的专科理论知識和 各种能力与技巧在护理中要始终保持稳定的情绪,以乐观、和善、友爱的态度影响 病人以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑服务全面掌握病人病情、护理 和治疗。

根据病人具体病情提出护理计划 制定护理措施, 提高自己的专业技术水平 加强对病人的基础护理,减少病人的痛苦建立良好的护患关系,为病人提供优质的 护理治疗和服务

我之所以竞聘这个岗位,主要因为我在工作期间具备一下几个方面

1、我认为自己工作负责能严格要求自己,工作踏实爱自己的工作岗位,爱自己 的专业

2、能熟练掌握眼科的专科护悝常规,能对急危重症病人进行有效抢救

3、 静脉穿刺成功率达 100%,病人满意度达 95%以上

4、 根据病人的文化层次,年龄的不同对疾病的理解不同,掌握患者的心理状态 情绪变化,针对性的与患者交流、沟通、进行心理护理

如果我竞聘成功,我将努力做到严格要求自己鈈断学习,与时具进开拓进取。以 全身心的精力积极投入到新的工作中去。如果竞聘未成功我也会一如既往地勤奋 工作,在本职岗位上做一名合格的护士

谢谢大家!3竞聘演讲稿大全竞聘社会管理办公室主任演讲稿尊敬的各位领导、各位同事

大家好! 我叫**,*****年的一场公务员考试使我由一名地地道道的农民步入国家公务员的 行列,录取后被分配到原****乡工作****年后到***工作至今。我竞聘的岗位是社 会管理辦公室主任

首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢同志们对我的信任和支持。在这充满生机和 活力的新世纪机遇和挑战并存。凭心而論我工作时间虽长可人生平凡而普通。十 多年来我一直默默无闻地工作,是这次竞聘给了我一个展示自己的平台

社会管理办公室主任虽然不算什么官,但一任社会管理办公室主任也许会对未来将产 生重大影响大家都知道,社会管理办公室包括:计划生育、民政、残聯、环保、市 容、市场、劳保和科教文卫等职能部门这些部门职责关系到全乡的经济社会发展、 社会稳定,关系到全乡的发展大局

竞聘社会管理办公室主任这个职位,我认为自己具有以下几个方面的优势:一是有较 强的理论文化功底我曾参加*****,系统学习过市场经济理論、马列主义、毛泽东

、 邓小平理论和“三个代表”重要思想 熟悉有关法律法规, 平时注重业余学习 具有一定的理论修养;二是有丰富的工作经验。我在基层工作**年先后干过统计、 经营管理、计划生育,尤其熟悉计划生育工作2006 年被评为全市“十五”期间计生 工作先進个人;三是有较强的工作能力。在日常生活和工作中我能不断加强个人修 养,以“明明白白做人实实在在做事”为信条,踏实干事诚实待人。在领导和同 事的关心帮助下我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。四是有 乐于奉献的敬业精神我出苼在农村,种过田进过厂,吃过苦在山区工作 7 年。

我爱岗敬业不管干什么,干一行爱一行努力把工作做得更好。五是有一定的写莋 能力我喜欢看书读报,在平时的工作中也撰写一些信息、先进

、经验材料和 调查报告,具备较好的文字功底多次在《***》、《**新闻網》、人口与计生动态 发表文章,曾被评为优秀通讯员

当然,在工作中我也存在这样或那样的缺点如工作顺利时,有点骄傲工作不順时 又有点急躁,这都需要在今后的工作中加以改进

古人云:“知己知彼,百战不殆”说完了“知己”,再来说“知彼”。这里的“知 彼”就是如何干好社会管理办公室主任这个工作让“知己”更好的为“知彼”服 务。我想谈以下两点:(一)关于社会管理办公室自身建设问题;(二)关于如何开 展具体工作问题

先谈如何建设好社会管理办公室的问题,我认为着重抓好“三个加强”处理好“四 个关系”。

“三个加强”:一个是加强自身修养正人先正己,在工作中严格要求自己模范遵 守各项

,为别人树立一个好榜样;二是加强学習提高素质。一方面加强政 治理论知识的学习不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务知识的学习, 不断给自己“充电”盡快完成角色转换,胜任本职工作三是加强协作,发扬团队 精神勤奋工作,不计得失

处理好“四个关系”:一是处理好上下关系,擺正位置当好配角。在工作中向领 导多请示多汇报,真正做到工作到位不越位;二是处理好办内成员之间的关系;三是 处理好与其他辦、站所的关系做到分工不分家,人分心不分;四是处理好与村组干 部的关系4竞聘演讲稿大全关于如何开展具体工作问题, 我认为主偠是

抓住“一个中心”、 强调“一个重点”、 抓好“4 项工作”

抓住“一个中心”就是千方百计抓住稳定低生育水平,提高出生人口素质這个中心; 强调“一个重点”就是始终强调和坚持社会治安综合治理把安全生产当作第一要务 这个重点;抓好“4 项工作”:一是抓好民政工作。进一步强化“以民为本、为民解 困、为民服务”的工作理念完善全乡救灾救济、扶贫帮困、优抚和低保的各项

,继续抓好社会救助工作切实保障困难群众的基本生活;二是抓好残联工作。

针对**残疾人多的现状加大力度发展助残事业,不断改善残疾人生活状况营造和 优化残疾人平等参与社会的良好环境,切实保障残疾人的合法权益不断促进残疾人 事业稳步发展,为构建和谐**而做出贡献三昰抓好环保、市容工作。进一步加大禁 烧和环境卫生综合整治力度提高环境卫生整体质量。落实属地管理体制着力解决 农村的脏、乱、差问题。四是抓好科教文卫工作开展学校周边和五台十字环境整治

,清理治安隐患、安全卫生隐患净化校园风气,美化校园环境

社会管理办公室的工作还有许多,我的想法还有很多在这就不一一详谈了。总而言 之如果竞聘成功,我将和办公室全体同志一道与時俱进,开拓进取求真务实, 虚心向同志们学习多交流,多协调互相帮助,共同提高扎扎实实做好各项工作, 做到尽职不越权幫忙不添乱,补台不拆台

如果竞聘失败,我也会加倍努力听从领导安排,干好本职工作无论结果如何,我 都始终会老老实实做人紮扎实实做事,言必信行必果。

最后让我们用最真诚、最热烈的掌声,为参加竞聘的同志加油;为我们光辉灿烂的 明天祝福 我的演讲唍毕谢谢大家! 英语协会会长竞聘演讲稿 我很荣幸的站在这里参加竞选,此刻我的心情特别激动

我有一个非常响亮的名字――xxx。曾经囿一

时间我特别讨厌我的名字因为,这 个名字实在太耀眼每次上课点名,或者是参加一个会议亦或者是在大庭广众妈妈 叫我的时候,我都是倍受关注的但是现在,我首先要感谢我的父母给了我这么一个 好名字!――它让我有勇气站在这里

今天我要竞选的是英语协會会长的职务。我知道这一路走来不是鲜花满地,但也充 满披荆斩棘后的快乐与喜悦我也明白了什么是目标,什么是责任什么是拼搏,什 么是奉献? 我有自信、有责任心,有积极的态度我希望加入英语协会更好的发挥和磨炼自己。

我热爱我的工作做一件事最重要嘚就是态度,而我便是无论在什么地方都以最积极 的态度做事的人

这使我在英语协会工作期间提高了能力, 也让我在英协的

多里 参加叻协会的大部分活动,有了相当的组织经验和领导能力使我对英协有了一个比 较全面的了解。

作为协会宗旨必然以活动体现,这让我對当上会长有了更多的期待因为我已经对 本学期的活动有了个初步的规划。

假如我能当选 我首先会要求协会的所有成员都讲普通话, 語言文明 举止大方礼貌, 因为别人在聆听我们别人在关注我们。? 假如我能当选我会对协会某些地方进行改进。通过改组对有问题嘚干事、成员进 行批评、教育、清理,抓好行为习惯树立良好形象,提高办事效率我会落实干事 责任。具体可将评优 、奖励正规化、嚴格化同时有一定的处分规定,实行“竞争5竞聘演讲稿大全上岗制”把学分制纳入对成员的管理,促使其成为先进分子的代表

假如峩能当选,我会扩大各部现有职能加强团结。我会作一场明确职责的报告通 过交谈及部门间各种活动、评比来促进竞争,促进联系增进友谊,这样来凝聚这个 集体共同努力,切实履行应尽职责保持先进性。? 假如我能当选我会通过不定期抽查、监督及表扬、批评來抓量化分数,我会通过开 展英语小组先进管理通过经验交流来加强管理,我会充分运用校刊、论坛来扩大思 想、

假如我当选我将继續开展上学年的优秀活动,同时也会增加其他活动

当然,开展的活动并不是越多越好因为我们还得考虑时间和经费的问题,如果这两 個条件都允许的话我们还会开展其他活动

我会用真诚、耐心、热情来提高英语协会的威信。

我会抓住机会严格要求,积极进行改革鈈断追求新知,努力完善人格勤奋踏实 工作,积极磨炼自己

我会思考创新、锐意进取、勤于奉献。

我会用实际行动来提高自己服务夶家。

我期待着为我所热爱的协会做一些事我要的不是什么海誓山盟,海枯石烂我要的 只是一个机会,希望大家能给我这个机会请夶家支持我,投上你宝贵的一票谢谢! 小学校长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁

大家好! 感谢领导给我这次参加竞聘演讲和与大家交流的机会。首先做一下

介绍:我叫 *** 19**年*月生,中共党员, 19**年毕业于*****师范学校 小学高级

**** 年获本科学历, 同年获得小学校长任職资格从 19**年 8 月毕业至今一直在本镇从事 教育

工作,参加此次竞聘前曾先后担任我镇**小学和**小学校长职务

今天我的演讲题目是:因责任洏坚韧! 我的演讲将从竞聘原因、所做努力和未来规划三个方面展开。

一、竞聘原因 我之所以来参加**小学的校长竞聘基于以下三个因素

(一)有强烈的责任感和奉献精神 **小学离镇区将近二十里,位置偏僻条件艰苦,因此这里不管是师资,还是生源 乃至办学条件,都與其他任一一所兄弟学校无法相提并论在这里求学的孩子都是家 庭实在无力让孩子走出大山的孩子们。我是贫困家庭里走出的幸运儿峩深知知识对 于这里的孩子多么重要,我渴望改变家乡落后的现状甚至天真地希望,能够通过自 己的微薄之力让这些孩子们树立远大的悝想让知识改变他们的命运,让他们用自己 的力量改变家乡贫穷的面貌我出生在农村,常年工作在农村使我具有吃苦耐劳, 自强不息勇于探索的精神,振兴家乡教育事业是我义不容辞的责任

(二)有较高的业务水平和工作能力 我受过正规的师范教育, 而且通过自巳的不懈努力 由一个中师生, 成为一个本科生 曾在镇中心小学工作了**年,又在山村小学工作*年先后担任过小学语文教师、班 主任、敎导主任、

员、校长,积累了一定的学校管理经验对学校的各项管理都 比较熟悉,同时我的交际能力也在逐渐增强

(三)对这所学校仳较了解 这所山村小学有四个特点:1、学校硬件设施陈旧甚至缺失。学校的三座建筑均建于6竞聘演讲稿大全上世纪八十年代如今都已伤痕累累,尤其是伙房、厕所已经属于危房亟待维修或 重建;目前为止,这所学校连一副篮球架都没有2、教师年龄偏高,教师平均年龄 達 46 岁以上教育教学缺乏活力,教改举步维艰3、生源条件差,因为学校条件差 多数家庭条件好一点的孩子都到郑州、巩义、镇里的学校求学,剩下的是家庭无力让 孩子走出去的而这些家庭里的孩子普遍都缺乏基本的家庭教育。4、教育教学质量 整体偏低教育教学质量巳连续多年位于我镇后进行列。

二、所做努力 我是去年在我镇进行合点布局的时候被调到**小学的刚到学校的时候实在难以适 应,哭了无數次后来通过实地观察、走访有关村委领导、附近群众,及与大部分教 师座谈之后逐渐摸清了学校急需改变的一些状况,开展了如下幾项主要工作

(一)对部分硬件设施进行了力所能及的维修和更换1、利用有限的教育经费翻修 了教学楼顶,使千疮百孔的楼顶不再漏雨;2、为学生的宿舍楼安装了防盗门进一 步保障了学生的安全;3、办公室的办公用具更换一新,令老师心情愉悦地办公;4、 购置一批教室鼡、教师用大小黑板以及校园宣传用活动黑板。同时在**村委的帮助 下垒起了四副乒乓球台、更新了所有教师的办公桌椅

(二)根据学校实际制订了一套严格而人性化的规章制度和评价制度,规范了教师言 行初步转变了教师干好干坏一个样,干与不干一个样的思想观念囷能推就推、能拖 就拖的工作作风调动了教师工作积极性。比如在教学效果奖的方案中有一条这样 规定:在镇里统考中即使得了最后┅名,但与原来相比缩小了与兄弟学校的差距, 按每生 1 元的标准给任课教师发放进步奖这样教师看到了希望,深感学校的人文关 怀這也正是我校在一年时间内教学成绩不仅大大缩小了与兄弟学校的差距,还终于 摆脱套在自己头上多年的末位帽子的原因

(三) 设计制莋了一批宣传画和标语,丰富了校园文化建设增强了校园内的文化 氛围。这些宣传画和标语覆盖了学校教学楼、办公楼外墙面和教师办公室内墙面使 师生员工在求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教育,于不知不觉中陶冶校园 人的情操塑造校园人的美好心灵,噭发校园人的开拓进取精神约束校园人的不良 风气和行为,促进校园人的身心健康发展

(四)开展励志教育,初步树立学生的人生观这里的孩子大多数家庭贫困,家长没 有教育孩子的意识和能力 甚至可以说, 如果不是国家免了学费 政府给了补贴的话, 会有一部分駭子会放弃求学这种家庭环境中长大的孩子,大多胸无大志上学目的 是养个儿。根据这种实际我认为对学生进行励志教育是必须的。从春季开始我校 全面展开励志教育活动,每周校长进行国旗下励志教育系列演讲学生进行班会上励 志主题演讲,内容涵盖树立理想、勤奋学习、养成教育、意志磨练、孝老敬长等方面 现已取得初步成效。

(五)带领全体师生一起健身前面说过,学校教师平均年龄 46 歲以上加上这些 教师大多都是在校忙教学,在家忙种地导致一部分教师身体素质差。去年刚到还 没开始进行分工,就有好几位教师找到我说因为身体原因,希望不担主课或者不担 课鉴于此,我觉得提高教师身体素质必须列为学校工作重点之一于是开展了一系 列活动,调动教师健身积极性如长跑、跳绳、太极拳、羽毛球、乒乓球等项目都成 为我们集体锻炼或比赛的项目,尤其提倡步行上下班目前多数教师感到身体状况好 转,精神焕发精力明显提高。

三、未来设想 如果需要我继续担当此任我将从以下几方面去努力

(一)进┅步修订、完善能够促使学校发展的各项制度、办法,使学校沿着健康、有 序的道路向前发展7竞聘演讲稿大全(二)持之以恒地开展励誌教育,树立学生积极向上的人生观为学生的终身发展奠 基。

(三)努力开展校本研修通过读书、写字、教研、学习等载体逐步提高敎师素质。

(四)抓好常规教学及校本教研工作稳步提升教育教学质量。

(五)如果师资条件许可可以开展“规规矩矩写字,堂堂正囸做人”或者“小学生

六部教学法”的教改实验并通过此实验带动学校其他工作向前发展。

以上是我的一点拙见如有不妥之处,请各位领导及同仁指正

最后祝愿我镇教育事业的明天会更好! 谢谢大家!移动分公司区域营销中心主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位评委同事们

大家好! 我叫 xx,2009 年 6 月进入公司是中国移动的一名新兵,初到公司使我感受最深 的是这里先进的硬件设施、完善的市场服务、臸诚的服务理念、和谐的人文氛围和广 阔的个人发展空间。一直以来我心中都有一点小小的遗憾,那就是未能追随中国移 动相辅在风雨十年的征途中,见证移动的崛起与腾飞但是这不影响我对中国移动 的热爱,没有降低我对本职工作的热情从最初的懵懵懂懂,到现茬的全身心投入 我发现:自己已经深爱上了这份工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次机会因 为这不仅是一次展示自我、认识自巳的平台,更是一次向前辈学习、同事间相互交流 的机会

我今天参加竞聘的岗位是 xx 移动分公司区域营销中心主任,我认为这一职位肩負 着五大职责,即

、服务、信息搜集、社会渠道组建及管理其中执行 是战略,服务是核心,管理是基础我之所以要竞聘这个岗位,是因為我觉得我完全 有能力胜任这项工作而且我认为自己已具备以下几个方面的有利条件

古希腊哲人说:“给我一个支撑点,我会把地球支起”这是对生活的自信;而我现 在要说:“给我一个奋斗的机会,我会让事业在奋斗中熠熠生辉!”这是我对生活 的热爱和对事业的無尽追求, 初到移动 我从事的是第一区域营销中心区域经理一职, 期间从一个移动“门外汉”演变到营销主任的辅佐及移动基层业务

與管理者, 我只用了短短一个月时间而这些恰恰都是建立在对移动事业的饱满热情与自身能力 的充分信任之上。

二、工作作风顽强善於学习,不怕吃苦较强执行力、上下沟通协调与市场开拓能 力。

自去年 6 月进入中国移动 xx 分公司以来我一直秉承“在学习中工作,在工莋中学 习!”的工作作风现已基本掌握公司主要业务流程,并且在营销工作中做出了不错 的成绩:2009 年 7 月至 12 月底担任第一营销中心区域經理一职,积极学习移动各 项业务坚决执行公司领导及营销中心主任的工作指示,并根据区域情况将所属片区 内的各级渠道资源合理整匼勤于上访培训,任职期内忠于职守各项工作不分大小 均无失误或投诉记录。在代理商年度评优大会上我片区 6 个一级代办点,2 个评為 市优秀3 个评为县级优秀,获得上级领导的屡次褒奖2010 年 1 月,任市场部小区 营销组长成功与 3 个小区物业公司签约,并配合广告商完成橫幅、海报及单页等宣8竞聘演讲稿大全传资料的入驻销售创业卡 300 余张,中国移动 G3 手机 2 台及其他移动增值产品若 干;2010 年 1 月底至 3 月初应返鄉市场营销工作的急迫需求,被紧急抽调至市场部 精准营销小组任职该小组组长,在 3 个月的返乡市场“阻击战”中我带领我的团 队克垺重重困难, 在公司领导的密切关注与大力支持下 取得了精准营销的辉煌胜利, 营销成功率位居全区第二;2010 年 4 月至今任职于市场部工程集团营销小组,担任 小组组长我们通过半个月的摸排筛选,取得了近百个重点工程的建设信息并将信 息与区域营销中心共享以加强笁程市场辐射能力,掌控市场格局到目前为止,经过 筛选已经取得城区内 15 个重点工程

资料成功与其中 12 个单位达成协议并取得 了入驻营銷资格,悬挂宣传横幅 15 条销售创业卡 75 张,组建工地集团 3 个完成 现场营销 1 次,协助工程市场中高端客户办理预存与数据业务等若干次

囿人说过,风格就是人本身我的风格是自信,但绝不自负如果我今天能够得到大 家的欣赏与认可,得以走上区域营销中心主任的岗位我将更加严格要求自己,戒骄 戒躁全力以赴作好以下工作

一、打造一支高战斗力的团队 每个区域中心承担着公司总营收额的 1/13,然区域Φ心仅 2 名员工要完成如此重的 任务,必须建立一支高战斗力的团队因此对各级渠道的合理整合与利用至关重要! 区域营销中心成立后嘚头件大事就是对区域内合作营业厅、一级代办点、服务站、直 供店进行详细的调查统计,了解各级服务站的营销成绩进而整合资源,調整布局 消灭城镇死角,力争达到分布合理、竞争有序从而增加公司效益。

二、加强合作 对内加强与公司内其他职能部门的合作,洳对本区内的事业单位、民营企业、以及 重点项目工程的分布与建设情况进行细致的摸排将最直接的信息提供给集团客户 部,并协助其唍成我区域的集团组建工作;配合

中心做好辖区内的代理商及自营 厅的客户投诉处理工作分析客户投诉倾向,最大可能消除投诉隐患與数据中心保 持密切联系,随时学习最新的数据业务发展方式第一时间对各级渠道进行宣导与培 训等等。

对外加强与渠道的合作,“罙淘滩低作堰”:挖掘内部潜力,理顺管理流程降 低准入门槛,为渠道提供更好的服务与支撑”――这是我们与渠道合作的行动方针

我认为,就当下形式来看新增实体渠道空间有限,今后工作的重点将是通过策反对 手、 抢占有利位置等来限制对手渠道的扩张 从而保证我方渠道在数量上的竞争优势。

另外为实体渠道创造更多的合理生财办法,兑现公司各项奖惩承诺提高大家的积 极性,借助他们嘚力量来开拓新市场维系老用户,总之一

话:渠道植根于当地 利润获得于当地,也应该回馈于当地! 三、完善市场营销手段规范管悝,精准营销

作为一名农村区域营销中心管理者,应具备敏锐的市场洞察力深入农村基层,收集 及时有效的市场反馈信息应以规范囮的管理理论为指导,对属下的区域经理及营业 员运用弹性的人性化绩效管理模式激发其工作潜能。作为带头人我将坚持不懈的 抓好渠道建设管理、渠道新业务的宣传、培训与开展等以提升新业务营销的精确性与 科学性,减少资源的浪费提高工作效率。现在经营分析系统功能日趋完善己支撑 到区域营销中心一级,如辅之以自己收集的第一手资料我想,“精准营销”将不再 是一句口号

各位领导,各位评委各位同事,面对着大家信任和期待的目光我看到了希望的所 在,同时也意识到压力与责任的巨大但不管是压力也好,阻力吔罢我很自信,相 信自己也相信市场经营工作将会凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“压力” 都必将成为我们工作的动力此佽竞聘,无论成功失败我都将以此为新的起点,更9竞聘演讲稿大全加努力工作勤奋学习,迎难而上让理想在奋斗中闪光! 谢谢! 票據员竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,同事们

大家好!我非常感谢各位领导和同事们对我的关怀和鼓舞让我有机会有信心走上这 演讲台。我叫 xxx来自晋城收费站,今天我竞聘的岗位是晋城东收费站票据员下 面请允许我做自我介绍:2003 年 7 月我毕业于太原理工大学成人教育学院会計系, 2004 年 10 月经过公开招聘进入长晋公司工作至今

首先我认为我竞聘这个岗位具有以下两个优势

一、票据员这个岗位对于我而言是“重操舊业”,因为我曾经在这个岗位上有长达两 年的工作经验从公司正式开路通车起使用手工票,到使用微机打印票再到我省高 速公路联網收费系统“一卡通”的收费模式,再到联网计重收费模式这些都是我亲 身经历并和我的同事们一起“并肩战斗”过来的。

2005 年我省开始囸式运行联网收费 “一卡通”模式这是我省高速公路收费系统的一次重大改革。这种收费方式为广大 司乘人员提供了出行的便利有“┅卡在手,游遍山西”的美称联网初期,其实我 的心里也很犯怵总怕自己“一失足成千古恨”!但是自从我参加了公司组织的培训 后,渐渐对自己有了信心再通过工作中的实践运行及摸索,了解到这种收费方式是 与收费系统监控系统,票据结帐系统“三位一体”的模式三者有相互共存,紧密 相连的关系于是在大家的共同努力之下我的票据工作也慢慢走向了正规。

二、我又从事了两年的收费工作让我更能深刻的理解到票据员工作的重要性,以及 收费员与票据员之间的协调性可以说收费和票据两个工作岗位的性质和工种都不 同,但它们又是紧紧相连密不可分的关系。收费工作是基础在收费员收费过程中 所发生的一切正常与非正常的情况在票据结帐系统中都能体现出来。于是这就需要 票据员进行严谨慎密的统计,审核和记录工作譬如在票据结帐系统中有收费员值班 报表,就有反映免费车军警车,回头车手工操作,作废发票等等一系列的非正常 情况这就需要票据员统计数字与收费员的非正常情况登记事实一一进行核對,并由 票据员对收费中非正常情况的原由进行记录做到有据可查,帐实相符的原则

人无完人,世界上没有十全十美的人和事我也呮是个普通人而已。虽然我有优势 但我也承认自己有缺点,这次竞聘票据员这个岗位也是让我从起点又回到了起点, 此时此刻我的脑海中浮现出六个字您知道是什么吗?那就是“踏实 沉稳 冷静”! 两年的票据工作两年的收费工作,让我深深

出这六个字的重要性而偠真正做 到这三点,我知道自己还有待进一步的提高

总结我自身的情况, 我认为我有条件 有能力胜任票据员的工作。

如果我能竞聘成功 我将做好以下几项工作:一严格履行公司制定的票据员岗位责任制度,做好领用、发 放、回收票据和通行卡与报帐员及时核对收款,做到票、款、卡帐实相符的原则 并对票据库存做好“三专六防”的管理工作,做好日清日结月清月结的帐簿记录工 作,月底汇总报表及时准确地上报上级单位二提供优质服务。我们这个行业是服务 性行业收费员所服务的对象是广大司乘人员,我认为票据员在此行業中则起到承上 启下的作用既要足够保证车道内票、卡的使用,又要准确无误的分配和统计好收费 员领用、回收的票卡工作并及时准確地向站内领导总结汇报各项数据,做到让领导 心中有数月底核对数据放心签字的工作原则,做好领导交办的其它各项工作

今天我的演讲即将结束,我希望各位能听到我一颗真诚的心在其中我相信,凭着我 的工作热情 我的管理经验, 我一定能把票据员的工作做好

洳果在座的各位相信我, 那就请投出您宝贵的一票我将是一位优秀的票据员!10竞聘演讲稿大全谢谢大家!副所长竞聘演讲稿 尊敬的各位領导、各位同事

大家好! 今天,我能有幸走上讲台与大家交流思想展示才华,竞聘城市供水所分管机关、政 工、工会工作的副所长是峩多年来追求上进、孜孜以求的夙愿,更是领导和同事们 大力支持、关心帮助的结果我将珍惜这次难得的竞职机会,勇敢而自信地接受夶家 的评判

我出生于 1973 年 8 月,中共党员本科文化,93 年从市水利水电学校毕业后分配 到铁山枢纽所从事水文监测工作,95 年调入局机关从倳文印工作99 年调入城市供 水管理所工作至今。

竞聘城市供水所分管机关、政工、工会工作的副所长我认为自己具备以下四个方面 的优勢

一是具备一定的政治素养。我为人正直待人诚恳,时刻以共产党员的标准严格要求 自己克已奉公,务实求为平时注重学习,尤其紸意收集报纸杂志上有关大政方针 政策的信息和动向能够在工作中把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性

二是具备一定的文字综合能力。我从小爱好文学具有良好的文学基础,16 岁开始发 表

、小说多次在市、局开展的征文、演讲、建言献策活动中获得奖项。特别是 菦几年来所支部的加压和培养,更使我兼备了文字方面的能力和优势

三是具备一定的综合协调能力。我是在办公室主任岗位上锻炼成長起来的办公室是 各种信息的集散中心,各种矛盾的集中所在要切实做到维护领导权威,促进班子团 结发挥整体合力,需要处理好內部和外部的各种关系我以保障单位的良性发展为 目标,切实服务基层为宗旨既敢于坚持原则,又善于化解矛盾做工作、办事情、 處理问题能够做到思路清晰,行止有度头绪分明,较好地诠释了办公室协调的工作 职能

四是具备一定的管理工作经验。继任办公室主任和团支部书记期间我把不小的压力 转化为无穷的动力,努力践行“律己足以服人量宽足以得人,身先足以率人”的座 右铭恪尽职垨,勤奋务实积累了一定的管理工作经验,从而使机关内部管理秩序 井然机关作风建设明显改善,青年工作还取得了市级“青年文明號”和“优秀团支 部”等荣誉称号

我没有辉煌的过去,只求脚踏实地把握好现在和将来。如果竞聘成功我将从以下 四个方面努力工莋

一是当好参谋摆正位。作为副职一切工作都必须围绕所支委、所务会确定的工作目 标和思路,自觉履行职责切实维护班子的团结,努力做好自己的工作特别是必须 尊重所长的核心地位,维护所长的权威摆正位置,当好配角积极调研,当好参谋

对所里的全面工莋,要尽其所有收集各种信息供所长参考,及时向所长提供各种合 理化建议为所长科学决策提供可靠资料。当所长注重外务活动时洎己要坚守内部 事务,当所长转向内部事务时自己收承担对外交涉,弥补所长所不能的面面俱到

同时统筹兼顾,努力拓宽和疏通民主渠道协助所长科学而有效地协调班子之间、班 子与员工之间、员工与员工之间的矛盾。做到尽职不越权帮忙不添乱,补台不拆台

二昰以人为本促发展。人是最活跃的因素也是最革命的因素。城市供水事业要实现 更大的经济效益和社会效益必须有丰富的人力资源作保障。作为分管政工工作的副 所长理应将做人的工作摆在首位,健全组织建设以党团共建为核心,着力抓好干11竞聘演讲稿大全部职工隊伍建设首先是以人为本,注重人性化、情感化管理用真情和爱心善待每 一个同事,做到对同事多理解少埋怨;多尊重,少指责;哆情义少冷漠。使他们 的人格得到充分尊重努力为他们创造宽松的工作环境和发展空间,促使其立足岗位 成才力争在工作中形成动仂,有服务中显示实力其次是坚持以城市供水事业的良 性发展为共同目标团结人,以严密高效的管理机制激励人以亲力亲为的表率作鼡带 动人,努力做到大事讲原则小事讲风格,共事讲团结办事讲效率,逐步实现城市 供水事业与员工自身建设的协调发展

三是服务基层强落实。城市供水事业要保障实现“零事故率”的安全效益重任归根 结底落在基层工作人员肩上。因此作为分管机关工作的副所長,在着力抓好机关文 明建设倡导并切实转变机关工作作风的同时,必须勤下基层通过各种渠道,对管 理的各个环节有一个全面、客觀、真实的了解和把握让群众讲实话,道实情从而 了解真情况,求得真规律再结合实际,创造性地制定工作思路、计划和安排其佽 是强化基层服务,多了解基层职员的思想动态多解决基层工作的实际困难,对那些 基层工程特别能吃苦 特别能奉献的同志要大力弘揚和推介, 同时对做虚功、 兴伪事、 工作飘浮的同志要积极引导和鞭策努力使其转变作风,真抓实干一步一个脚印地 把各项工作落到實处。

四是激发活力树形象以工、青、妇工作为平台,适时开展适合广大干群需要的多种 形式的活动尽可能少花钱,多办事办好事,着力创造富有生机活力的工作氛围 全面激发员工潜能,进而塑造出良好的供水形象

领导、同志们,城市供水事业有着辉煌灿烂的前景我对她满怀热忱和信心。最后引 用一幅对联结束我今天的演讲上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”下联是“败 亦无悔,去留无意随云卷”横批是“与时俱进”。

谢谢大家! 营销副总监和办事处经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事

大家好! 首先感谢你们给予我展示的舞台实行岗位竞争是 xx 酒业人事制度改革的重要举措, 对各项工作取得新成绩具有十分重要的意义我一是拥护,二是支持彡是参与。我 将珍惜这次锻炼自己提高自己的机会,勇敢的走上台来接受大家的评判

一位伟人说过“不想当将军的士兵不是好士兵。峩选择的职位是营销副总监或办事处 经理而选择这一职务对我来说是一种责任,更是一种使命一种义务和一种奉献。

下面我谈一谈我參加营销副总监和办事处经理竞聘的理由及个人优势

第 1 点:认同公司的文化观、价值观愿同企业共成长; 第 2 点:经验丰富,我所从事销售工作数年之久其工作内容、性质基本在产品管理销 售及经销商管理的范围之内并熟知公司的核心流程及操作模式; 第 3 点:有较强的工莋责任心,上进心有韧性,督促协调、执行力强; 第 4 点:有团队管理实操虽然不是很突出出色,但是注重部门各岗位各环节的工作 做細、做实我觉得这点在物控管理,产品销售方面很重要;12竞聘演讲稿大全第 5 点:有危急意识深知学习的重要,经常总结和学习领导、哃事的先进工作方法 和技巧从而提高自已的工作质量和工作效率; 第 6 点:入公司以来无重大工作失误及不良作风。

几年的工作锻炼我嘚同时也不断地考验着我,我承受着工作的压力感受着工作中 的苦与乐,享受着一份耕耘一份收获的喜悦,我是热爱我现在所从事的笁作的我 愿意为公司的发展更加勤奋努力地工作。

接下来是谈一谈我设想的工作思路及策略

思路:夯实部门基础建设提升部门凝聚力,全力调控供、需均衡管理; 策略有 6 点 第 1 点、疏理流程完善机制,编制办事处组织架构明确各岗位职责及提升计划; 第 2 点、探讨销售莋业操作标准化,实施卓越绩效考核不断完善,实现真正的快速 反映; 第 3 点、建立科学的数据分析和产品的供需计划及各档期完善的促銷方案满足营销 系统的均衡需求; 第 4 点、建立适时、适地、适量的库存控制办法,及时满足市场销售需求实施库存 标准的合理化; 第 5 點、学习现代化的营销管理办法,完善团队及经销商的管理; 第 6 点、培养团队精神建立团队和谐关系,享受工作享受生活。

经过多年笁作实践的锻炼我已经具备了担任营销副总监和办事处经理一职所需的协 调组织、 分析决策和解决问题的综合能力, 差的是相应的理论沝平和自我表达的技巧 但是在今后的工作中我一定会不断的学习,培养提升自已加倍努力干好! 各位领导、 各位同事, 古人说“不可鉯一时之得意而自夸其能 也不可以一时之失意, 而坠其志”岗位竞争有上有下,无论上下我都以这句话自勉,一如既往的勤奋学

最後让我们一起跨越今天,步入明天新的征程奉献我们对 xx 酒业对荆王府的蓬 勃事业无限无悔的赤诚。

谢谢大家 后备店长竞聘演讲稿 尊敬嘚各位领导亲爱的同事们:大家上午好! 我叫 xxx, 现任旗舰店三楼楼层经理

2005 年毕业于大洼县高中就从事了餐饮工作。

从 至今已有四个年頭了首先感谢各位领导给了我这个展示自我,提升自我的机会虽 然来到桃源的时间不长,但在此工作的半年多时间里让我学到了很哆东西、也成长13竞聘演讲稿大全了很多;同时让我更加明确了自己的未来――那就是做一名职业经理人。有了这个方 向 我才有勇气站在這里, 来竞聘此次的后备店长

下面就谈谈我对店长的理解......

我认为做一名店长, 首先必须具备一个正确的自我价值观

企业为我们了宽阔嘚平台, 我们就要为企业创造最大的价值记得美国前总统林肯曾经说过这样的话“不要想国 家为你做了什么,要想你能为国家做了什么”我也常常用这句话来警示自己和身边 的同事,不要想企业为我做了什么要想我能为企业做什么? 其次我认为做为一名店长最重要的昰必须“德才兼备” 有人曾经这样总结

无德无才的人是――废品 坚决不用 有才无德的人是――毒品 要慎用 有德无才的人是――次品 企业培養 而有才有德的人是――精品 企业重用 一个好的店长必须具备忠于职守和开拓创新的基本素质“忠于职守”是指对职业对 企业的忠诚;所谓“开拓创新”是指不墨守成规,不机器化行事善于随机应变,自 我否定和超越自己还有就是善于推陈出新。这一点与“忠于职守”并不矛盾在当 今社会高度信息化的大环境下,我们的顾客需求在变;我们的员工态度在变;员工的 满意度更在发生巨大的变化所有這些需要店长必须要与时俱进,不断提高和完善自 我

比如说,我觉得在酒店管理中:一视同仁的管理方式并不可取因为每个员工的性格 及工作范围都不同,这就需要管理者对下属的管理方法要灵活多样、因人而异一把 钥匙开一把锁。在了解下属的过程中明确:不同的镓庭关系;不同的出生地点;不同 的血型都会对人的性格产生或多或少的影响所以不能只注重在物质、奖惩和制度方 面下工夫,而忽视叻从人性、精神等人生观、世界观层面去激励要知道引导员工树 立正确的工作态度和服务理念是十分必要的。

店长职位对于餐饮企业来說至关重要他就是一个店的核心人物,他的职业道德和职 业水准直接关系着整个店的命脉所以店长的营销意识至关重要。因为即使有叻最佳 的产品最好的形象,最优秀的员工而没有创造合理的利润,企业也会很快就陷入 困境而无法生存在面临着全球性金融危机的時刻,我要努力创新把现任岗位全力 以付的做到最好,并且严格要求自己努力学习、积极进取。从而迎接将要来临的机 遇和挑战

此佽竞聘后备店长,我的优势在于从事基层管理工作已经有 3 个年头了在这段时间 里,我不但从试过且了解一线的所有岗位而且在此期间峩也收集、总结了很多经营 方案和管理

。此外我热爱我的本职工作,具备较强的学习能力和适应能力当 然我也有不足的地方:以前一矗在做餐饮的微观管理,而现在将要面临的是对于一家 店的宏观管理经验不足。所以我还要不断学习完善自己。

22 岁的我已褪去了年轻時的轻狂和浮躁取而代之的是稳重和务实。现在的我渴望能 有一个学习、进取的机会从考上县重点高中的那一刻起我就坚信一句话:洳果给我 一个支点,我就可以撬起地球

我的演讲到此结束,谢谢大家班导竞聘演讲稿 老师、同学们早上好

我是来自 07 法学的 xxx14竞聘演讲稿夶全很高兴今天能站在这个讲台上参加 09 届新生的班导竞聘,这对于我来说是很激动 的时刻,事实上在这之前我一直在为一个出现在这麼多人的面前的机会准备着,今 天我面对的是你们 而如果我幸运得以成为一个班导, 还将要面对更多大一的孩子们

现在我先介绍一下峩自己,曾经踢了三年的足球和打了三年的篮球让我有足够的精力 与体力应付教学楼、办公室、自己的宿舍、大一孩子们的宿舍之间的来囙奔波同时 学过一段时间的街舞、声乐、钢琴、漫画也让我在面对具有个性的孩子们时不至于手 足无措,并且象棋磨练了我的耐心电腦游戏让我能和孩子们成为彼此了解的朋友 ――说到这里可能老师会有些担心了,但请放心我会很语重心长地告诉他们我有多 后悔没把玩游戏的时间用在背英语单

而我更想告诉你们的是, 我有多渴望这样一个锻炼自己的机会 让我能觉得度日如年, 觉得每一天都有无数的倳情去等着我忙碌让我在读完这四年大学后不留遗憾,不至 于工作了几年之后唉声叹气地跟同事们说哥我那几年不是在上大学而是大学茬上我! 这就是我的态度要么不做,要么做到最好我会告诉孩子什么该做什么不是现在去 做,什么可以想什么不是这个时候去想我吔会和老师更多地沟通并且努力去分担老 师的一些烦琐工作,如果我可以我更想让老师心底里能这样说,李睿智带的这个班 还算让我省惢

可是假如我当不上这个班导呢?我也不会失去信心同时还是希望老师在需要人帮忙 的时候想起我这个在讲台上口无遮拦并且人不如其名的法学学生并给我打个电话。就 算我不能成为老师手下的大将我也希望成为这位(帅哥/美女)老师的朋友。

就像美女的超短裙一样樾短越好的原则我宣布,我的发言完毕

中队长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,同事们

你们好!首先我非常感谢组织以及同志们给了我这佽公平竞聘的机会

担任副班长,下 半年任班长一职 任职期间, 多次受到连嘉奖 并得到首长和同志们的一致好评, 2005 年 12 月退伍荣获优秀士兵。退伍后在阜阳电视广播大学学习,提高自己的知识 面并于 2009 年毕业取得大专学历。2007 年本人很有幸通过考试竞聘入岗,至今 茬本单位已有 4 年的履历。

我竞聘的岗位是:景区办事处中队长

多年的军旅经历以及工作经历使我深深感到:机遇与挑战并存,成功与辛酸同在我 深知:中队长肩负责任和对工作的热情以及工作的经验,而我认为最重要的是对工 作的拼劲。试问我们在座的各位领导,哪个不是从基层工作爬起哪个不是一腔热 血, 哪个不是年轻岁月就有着远大抱负

有人问我说, 你这么年轻 能干好中队长吗? 我不以為然就目前看,各工作岗位都存在着老龄化为何年轻就不能予以重任?年 轻不是绊脚石,在我看来年经就是资本,年经给我了竞聘中队长职务的最大动力

我之所以竞聘中队长岗位,是因为我具有以下几方面的优势:15竞聘演讲稿大全一:具有严格的组织纪律和过硬嘚作风

两年的军旅生活,培养了我坚定的政治信念和服从命令听从指挥的纪律作风;练就 了我坚持原则,不怕困难迎难而上,雷厉風行的工作作风;使我养成了吃苦耐劳 勤奋好学,严谨细致的生活作风这些都为干好工作打下了坚实的基础。

二:具有较强的组织协調能力和业务素质

在部队,我当过副班长、文书、班长能够比较稳妥的处理各种关系,能够应对各种 复杂局面做工作思路清晰,办倳情行止有度为人诚实,团结同志能创造性的开 展工作。

三:有强健的体魄和较好的年龄优势

我年龄相对较轻,身体健康精力旺盛,敬业精神强能适应高强度,大负荷的工作 量能把全部精力投入到自己热爱的工作当中去。

各位领导如果我竞聘成功,我的目标昰:在局党委和大队的领导下内强素质,外 树形象充分发挥自身优势,勤奋工作使管理制度化。年轻的我有着不服输的干劲 但对笁作有困难难以推进的时候,我会虚心请教老队员妥善处理问题,解决问题

领导和同志们! 假如我竞聘失败,说明我离岗位标准和组織的要求还有一定的差距今后我将加倍工 作,我相信有局党委的正确领导,有全体人员的大力合作我有信心,也有决心干 好本职工莋

让我们同携手,共创执法蔚蓝风光辉灿烂每一天。谢谢大家!竞聘校长演讲稿 首先问一声台上的尊敬的各位领导以及所有从事教育敎学工作的老师们大家好!非 常感谢上级领导给我提供了一个展示才华并向大家学习的机会,下面我做一下自我介 绍

我叫 xxx,39 岁98 年 7 月畢业于隰县师范,同年 9 月分配至黑龙关中学任教2001 年 9 月至 2004 年 7 月在山西师大汉语言文学专业函授学习并毕业。至今整整 10 个年 头在这 10 年间,峩担任过班主任、年级组长、团委书记等职长期协助教导处完 成学校分配的各项工作任务。工作认真负责勤奋创新,无私奉献任劳任怨,两次 被县教育局评为“模范教师”一次被评为“中考优秀教师”,多次获市县“优秀共 青团干部”称号一分耕耘,一分收获其实我对这些并不看重,我更看重的是我收 获了一群良师益友收获一份自信,收获了浓浓的师生情收获了成功的喜悦,收获 了人生的荿长真可谓,回首住事脚踏实地,展望未来信心满怀。

今天我要竞聘的是黑龙关中学校长这一职务。我为什么敢于走上台来参加競聘呢 我认为我除了符合竞聘校长的所有条件外,还有几点作为成功领导人所具备的特质

第一、我是一个有理想有抱负的人。人和动粅的最大区别是人是有思想的而人和人 的最大区别是想法的不同,有什么样的想法就会有什么样的做法,什么样的做法就 会有什么样嘚活法这就是思路决定出路,格局决定结局所以一个人的思想太重要 了。一个人的思想能走多远他的未来就能走多远哈佛大学的理念:一个人成功与失 败,不在于能力与经验而在于思维方式。做为一名校长他首先得是一个思想者, 首要问题是学会思考必须有远夶的理想和抱负,必须有与时俱进的思想观念用自 己的思想观念去影响、带动自己身边的中层领导、老师和学生,向设定的目标前进16競聘演讲稿大全如果我竞聘成功,我将想尽一切办法提高教育教学质量让黑龙关中学成为一所真正 意义上的山区名校。致力于提高老师們的福利待遇让我的老师们都能住上楼房,子 女上学无忧养老无忧。

那么思想从哪里来我认为从学习中来,这是成功者的第二个特質我特别爱学习。

因为二十一世纪的今天学历代表过去,能力代表现在学习力代表未来。要想成为 一名成功的领导人必须有很强夶的知识储备,但这还远远不够还需要有终身学习 的观念。这几年我参加函授学习提高专业知识水平,向领导学向专家学,向同事 學学做人,学做事他们是鲜活的教科书,有着丰富的教育教学经验管理经验; 再就是出门学习,到临汾学坐飞机到广州、深圳等哋学习,自费学电脑等这一路 走来,我付出了大量的时间和金钱也因为学习,使我得以快速成长和提高这是自 我教育的投资。相反如果我不学习,付出的代价更为惨重我相信有一个学习型的 领导人一定会带出一支学习型的领导班子和团队,一个充满学习力的团队┅定会透过 学习创造出惊人的成绩

第三,我具有吃苦耐劳、为人正派的品质我是农民的儿子,我为了改变自己的命运 刻苦学习,考仩师范;工作后我为了改变更多人的命运,让更多的人远离愚昧无知 我勤奋工作,乐于奉献用自己辛勤的汗水换来学生们一张张欢赽的笑脸。

我做人诚实正直多年来,我对工作认真负责不论是领导安排的还是同事托付的工 作,我都一样认真对待保证把工作做好。尽可能的为领导排忧解难不让矛盾上交; 尽可能的为老师们帮忙服务, 做事一项坚持公平、 公正的原则 宁愿自己多吃苦受累, 也不願别人吃亏埋怨把荣誉、好处让给大家,责任自己承担这就是我一直坚持要 做事,先做人做一个堂堂正正的大写的中国人。

第四、峩非常年轻但一点也不轻狂。我对事物有敏锐的观察力和准确的判断力年 轻人敢闯敢拼,敢想敢干我相信,少年智则中国智少年強则中国强,少年有希望 则中国有希望爱迪生相信:世界变光明;哥伦布相信:世界上有新大陆。我相信 我的未来不是梦。请大家相信我一定没问题

如果上级组织聘我为校长,我将以我的智慧和勇气带领全校教职员工在上级部门的坚 强领导下大胆革新,同舟共济克难攻坚,振兴教育为蒲县教育事业的发展,为 蒲县经济的腾飞贡献自己的青春和力量如果上级没有选聘我,也没关系我将服从 组織安排,加强自身学习不断去成长,去攀登我人生的珠穆朗玛!谢谢大家

公共卫生科儿童保健管理岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁们, 大家下午好! 我于 2008 年 7 月毕业于柳州医学高等专科学校中西医临床医学专业今年 25 岁,大 专学历现在函授就读于广西医科大學临床专业本科班。从 2008 年至今在小山卫生 院工作,从事妇幼工作能独立完成妇科常见病、多发病的诊治及接产、放取环等手 术操作。同时吔做好儿童的保健工作指导孕产妇如何纯母乳喂养并宣教母乳喂养的 好处,在进行儿童体检时指导营养搭配、补钙并加强护理熟悉掌握各种医疗文件的 书写。我经常向领导汇报工作虚心求教,工作和生活中经常和同事进行沟通交流, 与领导、同事和谐相处

今年,囸值党的“十七大”之后医院改革的关键年全员聘用、竞争上岗在各卫生院 轰轰烈烈地开展在这种改革大潮的推动下,我竞聘公共卫生科儿童保健管理岗位我 之所以竞聘这个职位,主要是因为我具备以下几方面的优势和能力:一、外乡人的我 凭良好的医德医风、医疗技術和爱岗敬业的精神工作认真负责,勤勤恳恳干一行,17竞聘演讲稿大全爱一行专一行。这是干好工作的基础二是我办事稳妥,处卋严谨原则性较强, 能够严格要求自己这是做好工作的保证。三是我信奉诚实正派的做人宗旨,能够 与人团结共事

我自信有能力莋好公共卫生科的工作,如果我竞聘成功我决定做到一下几点

1、 不断加强业务学习,加快知识的更新提高竞争意识,以扎实的业务水岼和技术 优势来面对当前日益激烈的市场竞争

2、 认真完成医院各项任务,工作中不计个人得失加班加点,使医院工作忙而不乱 有条鈈紊。

3、 遵守医院各项规章制度尊敬领导,团结同事服从领导安排。

以上是我的竞聘条件和思路希望领导及同事给予支持,谢谢大镓!家长委员竞聘演讲稿 各位老师、各位家长

大家好! 首先感谢学校给予我们家长这样一个宝贵的机会来竞聘家长委员让我们家长一起來 参与学校教育,从而有更多的机会跟上学校的教育理念有机会与更多的老师和家长 交流沟通教育经验,为孩子的素质教育尽到应尽的職责

我是 xx 的妈妈,xxx曾经担任过小学 3-5 年级的班主任。现跟家人一起自由创业 主管财务工作。不论做何种工作有一点是相通的:就是莋任何事都要有强烈的责任 感,要认真履行自己的职责才能问心无愧。

爱因斯坦说:热爱是最好的老师每个人无论处于何种境地,只偠他对自己所从事的 工作以及拥有的生活始终抱着执著的热爱他就能生活得快乐,也就能有源源不断的 热情和动力正是基于对教育事業的热爱,我决定来参加这次竞聘希望用我全心全 意的努力,更好地为孩子、为学校服务

我想每个参加竞聘的家长都有自己的优势,丅面我想从三个方面谈一下我的优势在哪 里

一、 热爱教育事业从而也热爱与之密切相关的家委会工作。了解和关心教育阅 读及学习过┅些教育书籍,最喜欢的家庭教育家是尹建莉老师最喜欢的教育理念是 好孩子是夸出来的。实践也证明用好这些有益的教育观点,就會发现孩子身上一个 又一个的闪光点孩子就会在快乐学习的过程中健康成长,不断进步; 二、 工作时间可自由安排又有家人的大力支歭,可以有更多的时间和精力来做好 家长委员会的工作; 三、 性格直爽工作认真负责,多年来从事管理工作积累了一定的沟通协调经驗 和能力,可以较好的适应家委会工作要求这些天我也认真学习了家委会的相关章程 及资料,对家委会的职责做好了充足的心理准备楿信自己能做的更好。

假如我有机会当选家长委员会成员对于建好家长委员会,推动学校和家庭教育有 以下几点设想

一、积极配合,對学校的活动及工作热情参与做好一切配合工作; 二、直言不讳,尽好家校联系的“桥梁”作用只要是对孩子好、对学校好的建议, ┅定会畅所欲言尽职尽责; 三、出谋划策,关心学校的教育活动为学校更好的提高素质教育积极献计献策; 四、带动作用,做好孩子嘚表率做好家长的表率,与更多的家长加强联系及时将 学校的教育近况反映到大多数家庭,同时将家长们的普遍意见和看法及时反馈給学18竞聘演讲稿大全校带动更多的家长支持学校的工作,做好学校与家长的沟通

再次感谢大家,不管我能否当选我都真诚地祝愿我們的学校坚持快乐学习,坚持走 在教育的最前沿;祝愿我们的孩子身心健康成长将来成为社会栋梁;祝愿我们学校 的老师和家长都能与時俱进,成为最成功的教师和父母;祝愿我们学校的家长委员会 能发挥积极作用越做越好!公司副中队长分队长竞聘上岗演讲稿 各位领導、同志们

大家好! 公司副中队长分队长竞聘上岗,为我们提供了一次展示自我、接受批评的良好机会 能参加公司分队长的竞聘,我感箌非常荣幸我相信,通过竞聘大家对我的认识会 更加深入,我也相信一定能够赢得大家的支持和信任,也一定能竞聘成功我的理 甴是

――我自信自己具备担任分队长这一职务的基本素质。

分队长工作要求我们既要熟悉公司的规章制度、按章办事又要能吃苦耐劳、笁作细 致, 还要善于处理警员之间的关系 有较强的工作能力。

我参加工作几年来 无论在什么岗位工作,都能做到谦虚好学特别是走仩分队长工作岗位以来,在领导 和同志们的关心帮助下通过努力,对公司的规章制度有了全面掌握具备了胜任本 职工作所必需的业务知识和业务水平。在具体的工作中以“老老实实做人,勤勤恳 恳做事”为信条爱岗敬业,踏实工作兢兢业业,一丝不苟乐于奉献。日常工作 当中能坚持原则、大胆管理,遇事不含糊办事不拖拉,圆满完成了中队交办的各 项工作

在分队长岗位上工作的()年,峩对押运勤务任务、人员都有了相当程度的了解对 分队长工作的岗位职责、工作任务和方法比较熟悉,几年来使我得到了锻炼,积累 叻丰富的工作经验组织管理和协调能力有了很大提高,在贯彻实施中队决策组织 完成任务都做得比较出色, 自认为自身素质符合这一崗位的要求 可以胜任这一岗位。

――我自信能够在这一岗位上做得更加出色

在公司押运部工作的几年,得到了领导和同志们许多帮助囷支持对我的工作也给予 了很多鼓励和肯定,这是我继续做好工作的巨大动力和信心所在随着在分队长岗位 上工作时间的增长,我对這一工作的理解和认识也更加深广也深深的爱上了押运勤 务工作,同时对于如何更好地做好押运勤务工作也有自己的想法和打算这更加坚定 了我竞聘环境分队长这一岗位的信心和决心。如果能走上分队长这一岗位将继续与 同志们精诚团结,尽心尽力为公司的发展建設做出自己的贡献。

一、规章制度和业务学习方面 随着公司发展改革的进一步深化、对个人能力的高需求、使我深深感到作为一名分 队長、加强学习、不仅是个人发展成才的需要,而且是对基层带兵人能力素质的本质 要求是一项现实而紧迫的任务,为此在日常学习中極其注重激发学习内在动力和 学习质量提高。尽可能的抓住了每个可学习的机会认真学习公司的规章制度,丰富 自己的思想和头脑进┅步强化了“有知识才能有作为”的学习紧迫感,增强了立足 本职从小事做起完成好任务的自觉性作为一名基层带兵人,必须牢固树立、“既要 做品行兼优、政治合格的好人又有要做精通业务的能人。”的思想为此在日常工19竞聘演讲稿大全作中能立足本职岗位,不断加强业务知识学习并能积极的向中队干部和其他分队长 学习,取长补短不断积累工作经验,不断改进工作方法为完成好各项任务打丅了 坚实的基础。

二、履行职责和完成任务情况 在工作中能按照中队工作部署和具体工作分工、尽心尽力完成好中队交给的各项工作 任务认着组织抓好落实日常工作开展。注重分队人员能力素质培养积极加强业务 培训,及时组织开展作风纪律整顿大力整治思想松散、莋风纪律松驰的人和事。教 育引导分对人员“知恩思源、知足思进、知责思为、”内强素质、外树形象、不断提 高服务质量为公司的发展建设做贡献

三、廉洁自律和遵章守纪情况 作风就是形象、身为分队长,作为基层一线带兵人自己清醒的认识到:自己的一言 一行,不僅体现了自己的素质高低更事关公司全体基层带兵人的整体形象,因此在 日常工作中能够时刻以一名骨干的标准严格要求自己,“常懷律己之心、常思贪欲 之害、长除非分之想”、不断提高自己的思想道德水平既重言传又重身教、不断增 强工作感召力。能够牢固树立“士兵至上”的思想端正对分对人员的根本态度,较 好的树立了基层干部勤恳扎实求真务实的良好形象

在遵章守纪方面, 自己能够做箌、 要求别人不做的事情自己首先不做要求部属执行的、自己做的更好。敢于正视问题 和不足不做“和事佬”,不做“老好人”积极發挥骨干作用为中队建设做贡献。

各位领导、同志们:我如果竞聘成功将以此为起点,再鼓干劲认真履行职责,发 挥好骨干作用鈈辜负领导和同志们的信任与支持,共同为公司的改革发展做贡献、 如果参选不成功我将认真分析自己的不足,在今后的工作加以克服并且愉快地接 受组织分工,以加倍的努力继续做好本职工作,做一名合格的护卫队员

人事科长竞聘演讲稿各位领导、同志们

首先,感谢局党委和同志们给了我们这次汇报思想、展示自我的机会同时也向高风 亮节、主动禅让的***科长表示崇高的敬意。

去年也是在这个哋方,是各位领导和同志们用鼓励的目光和支持的掌声将我推向了 人事科副科长的位置是你们给了我锻炼和提高的机会!今天,我又一佽站到这个演 讲台上竞聘人事科长职位,一来作为我担任人事科副科长以来的工作

二来也 是接受大家对我的人品和工作的检验。下面峩向大家汇报三个方面的问题

我叫***,今年 岁本科学历,中共党员1987 年 7 月参加工作。1988 年 10 月担任 衡阳市裕民子弟中学副校长1990 年任校长兼黨支部书记。1992 年 6 月任裕民煤矿 宣教科科长1993 年 7 月调衡阳市结核病医院工作,任办公室主任2004 年 7 月调 局人事科工作,2006 年 4 月通过公开竞聘担任囚事科副科长回首往事,本人担任副 科长时间 19 年、担任科长时间 17 年虽然没有做出什么惊天动地的大事,个人进步 也不快但本人以自巳能够得到大家的普遍认同而感到满足。

记得有一个人事科长曾说过这么一句话:人事科长不是人当的也不是人人能当的。

对这句话我吔深有同感“人事科长不是人当”的这一句道出了人事科长工作的繁 杂,任务的艰巨必须要有一种吃苦耐劳、甘于奉献的精神,“人倳科长不是人人能20竞聘演讲稿大全当的”说出了人事科长必须熟悉上级政策精通人事业务,具有很强的解决人事工作 中出现各种问题的能力本人竞聘人事科长有下面三个方面的优势

1、本人熟悉人事业务。参加工作 20 年来本人几乎一直从事的是人事、政工工作, 对人事政筞和具体方法非常熟悉特别是来局里人事科工作以后,通过王科长和科室 其他几位同志的耐心指导本人对干部工作、职称工作、工资笁作、党务工作、宣传 工作等方面都非常的熟悉,对与人事科有工作关系的组织部、宣传部、编委、人事局、 劳动局以及省厅的相关科室囿着经常性的工作接触与他们建立了友好的工作关系。

如果我这次有幸能担任人事科长的话我相信自己能迅速进入角色,马上开展人倳科 的各项工作

2、本人为人正直,办事公道多年来,本人一直奉行原则办事、为善待人的原则

在处理具体事务时,凡是政策不允许嘚本人决不越雷池半步,认真当好组织和领导 的铁栏栅;在政策范围内本人能与人为善,真诚待人设身处地为同志们多办事、 办好倳,没有因自己是某事的具体经办人而卖弄权术为难他人;在对待个人利益面 前, 本人时时提醒自己要严于律已 洁身自好。

近年来 甴我经办的人事代理人员 200 多人,但我自己却从未为自己的亲朋好友办个任何一个进编手续自己 17 年以前就 担任了科级干部,在离开结核病醫院时错过了提拔机会、在两院合并时也没有赶上提 拔机会的情况下本人也从来没有向任何领导提出过解决待遇的问题。

3、本人工作扎實不讲价钱。凡是份内工作本人总是默默无闻,认真完成从没 叫过苦累。凡是自己能做的只要有人提出帮忙,本人总是热心相助在我的心中有 这么一种想法:事是做不死人的,只要大家信任即使再苦再累,也觉得虽苦犹甜

如,在 0 五年的先进性教育过程中本囚除完成科内工作外,能认真做好领导交给的 先进性教育的各项工作本人所撰写的 150 多万字的先进性教育材料都是利用休息时 间完成的。

洳果这次我能竞聘成功我将从以下几个方面开展工作

1、做好人事调研,搞好干部队伍建设近年来,市直单位的班子建设取得了辉煌的 荿绩各单位的班子成员都已配齐,市直卫生系统的干部人事制度改革取得了阶段性 成果为了更好地发挥班子成员的整体作战功能,作為人事部门要深入基层,强化 调研摸清情况,为局领导强化基层班子建设出谋划策进一步加强对班子成员的跟 踪

和教育培训,充分發挥每一个干部的个体潜能和协调能力为卫生系统打造一 支团结协作、坚强有力的班子集体。

2、做好人才分析搞好人才队伍建设。认嫃分析卫生系统的人才现状建立近期和 长期的人才引进、培训计划,进一步为基层单位做好人才的选拔和使用工作畅通人 才入口,广納高、尖、新专业技术人才的流入提高卫生系统人才队伍的整体素质。

结合人事代理工作和“千百万人才工程”建设通过制度规范,皷励每年源源不断的 高校卫生专业毕业生进入基层医疗机构充分利用人才资源,提高全市医务人员的整 体素质

3、凝聚多方力量,做好垺务工作作为人事科长,要认真做好协调工作凝聚与领 导、与相关科室、与同事的力量,着力提高工作效能在工作思路上要与领导搞好应 接,发挥助手作用做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命在工作上主动而不盲 动,融合而不迎合在思想上尊重领导,帮助領导排忧解难;认真搞好与各科室的对 接树立整体分合观念,做到科室职责上分思想上合;制度上分,关系上合;工作 上分目标上匼,互相替补平等相处,达到整体联动效果;在实际工作中要搞好与 同事的连接营造良好氛围。做到率先垂范严于律己,处事公道诚恳待人,设身 处地为大家着想想方设法为大家做事,从而创造宽松、和谐、愉快的工作环境21竞聘演讲稿大全各位领导、同志们,俗话说:“做官先做人”如果这次竞聘能得到大家的认可,有 幸担任人事科长的话我将以前任科长王晋衡同志为榜样,谦虚谨慎努仂工作,强 化学习服务大家,将人事工作一步一步推向新的台阶如果未能担任人事科长,我 也将继续支持新任科长的工作继续当好助手,服务大家! 谢谢大家!22

致我终将逝去的青春青春因理想而激昂人生因执着而铿锵竞聘人:***201*年*月*日青春因理想而激昂,人生因执着洏铿锵青春对于每一个人来说都是最为珍贵的记忆,它包含着欢笑、痛苦、成长、蜕变,是生命定格下最唯美的音符是每个人心中最动聽的旋 律。”作为80后的我将如何为我即将逝去的青致青春春,添上值得回忆的一笔呢也许,今天参与竞聘磨练心智、历练自己是一個最好方式,在这 里我也要感谢在座的各位领导给了我展示自我,锻炼能力的机会让我青春无悔。自我简介About Me2013年我叫***现年***岁,大学本科工程 师职称。现*****局****部门从事*****8*******工作经历 近年经历2004年***********局2003年XXX*******2012年? ?提升专业素质将自己打造成***领域的专家 组织开展各项**工作,带头钻研**新技术开 拓**新格局 打造***精品团队,建设精品网络 思想上淡泊名利;工作上积极主动 业绩上不揽功诿过恪尽职守 积极完成自己分管的各项工作,当好局长助手? ?沟通协调分公司攻守同盟,共同搭建良好网 络环境与客户感知 打造无线精品团队建设精品网络5Summary of Personal个人优势? 技术优势 ? 创新優势 ? 沟通协调优势6熟悉各级部门无线维护优化工作流程 组织开展过多项专项优化,提供技术支持 能够迅速融入团队把握关键环节,高效開展工作从事过**技术工作、******等大型IT系统研发参与****组织的***新技术学习跟踪团队能够融合多专业开拓技术创新发挥技术带头人作用个人优势Summary of Personal熟悉传输系统与分公司各 级部门人员厂家人员建立良好沟通渠道7岗位工作设想About the Plan? 做细日常网优,提高网络保障力 ? 做精专项网优提升客户感知 ? 做强无线团队,提升快速反应能力8工作设想做细日常网优提高网络保障力提升维护效率 提升网络质量 本地特色模式每日自省 每周小结 烸月分析 紧抓EVDO 增速、新业 务应用需求 发挥员工特长 因地制宜 加强无线预警、自 我评估、解决边界 及干道优化、优化 维护资源配置等无线网絡规划全程骨干 人员参与 客户投诉 覆盖需求标准站整治及传 输网络化进程电源、铁塔、空 调、防雷安全 核准基础 信息无线维护优化职责到囚 考核到人 总结到人 快速响应 市场需求工作设想做精专项网优,提升客户感知专项出精品积极接应上级整体部署 摆脱现场投诉处理疲于奔命现状 把脉网络问题 重要区域预优化 过程、结果、亮点分别评估 优秀成果迅速推广 结合客户行为、用户分布探索本 地化客户行为模式及优囮方法 紧抓集团客户、政企客户、高 ARPU值用户、“声音大”用户 等关键客户群感知10客户感知至上工作设想做强无线团队提升快速反应能力培训提能力以师带徒 邀请厂家专家 以练代学 打破技术局限 突破高端技术 打造高端核心 囤积骨干人才考核升业绩让优秀员工 感到满足 让努力員工 看到目标 自主创新 主动意识 高效工作精品 团队以业绩为导向 实施量质并重 推行目标值考核11以上是我的竞聘演讲内容,如果此 次应聘上崗我将用激情、责任、能力 做好此项工作,如果竞聘不上我也将 尽心、尽力、尽职完成好现有工作,以 更好业绩回报企业、回报各位領导的信 任技术管理责任12谢谢!

岗位竞聘演讲稿 主管会计竞聘演讲稿 各位领导、各位同事

大家好! 今天,我走上竞聘演讲台心中百感茭集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好 时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养感谢与我同舟共济、朝夕相处嘚同志们 对我的帮助和信任。我叫 xxx现年 xx 岁,大专文化**年参加信用社工作,现任 xx 信用 社记帐员

今天,这里是擂台赛是群英会,是睿智的信合领导者们推动的变革今天,我的信心是充 足的心情是激动的,同时心态是理智的成,我有所得败,我无所失因为,我楿信 这是一个难得的对我检验与提高的机会。

我竞聘的理由和优势如下

一是参加工作几年来 通过工作实践, 总结出相对的工作经验 鈈管是在哪一个工作岗位上, 我都把坚持原则细心谨慎,不折不扣执行规章制度作为一项准则认真处理每一笔业务。

同时对农村信用社的会计业务比较熟悉对干好农村信用社会计工作充满着信心。

二是作风扎实勇于吃苦,严于律己我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良 好作风,凡事认认真真、兢兢业业不急躁、不冒进,实事求是以身作则。

三是我还年轻有健康的身体,青春的活力容易接受新鲜事物,有开拓创新的潜能有满 腔的热情和朝气蓬勃的心态。

如果这次我能被聘为**社会计我将积极配合领导做好以下幾方 面的工作

一、恪守规章制度履行岗位职责。认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度 履行好会计岗位职责,按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表真实、完整、及时地 反映经营成果,并向领导提供准确数据和信息依据同时,进一步加强重要空皛凭证、帐表 及密押、印章保管和会计档案管理防止各类安全事故的发生。作为主管会计我将严格遵 循经济核算原则,加强财务控制杜绝不合理开支和浪费现象,开源节流不断降低经营成 本,努力为所在信用社提高盈利能力创造条件提高经济效益,要认真的贯彻各项税收和财 政纪律加强学习,不断提高自身综合素质积极配合联社搞好会计工作。二、摆正位置充分发挥桥梁和纽带作用。

我认為任何工作都应该树立服务至上的思想观念,主管会计既是贯彻制度的执行者又是 制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的湔提下服务好、协助好信用社主任做好 各项工作,要积极参与制定各项计划和规划搞好分析和预测,合理建议准确决策,当好 参谋助手;管好帐、报好表为主任决策提供真实、准确的决策依据,在工作实际中要发 挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,工作到位洏不越位补台不拆台。努力协调好、落 实好每一名员工应履行的职责以自身的行动带动人,让别人做到的自己首先做到,严格 要求洎己 不搞特殊化,带头执行制度带头完成任务。努力做到大事讲原则 小事讲风格, 共事讲团结办事讲效率,既要对得住组织的信任也要对得起自己的良心。与此同时在坚 持制度的前提下做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致,实现共赢 共進还要协助社领导加强管理,搞好团结凝聚人心和士气。

各位评委各位同事,以上是我对主管会计工作的理解由于我尚不是主管會计,所述如有 不妥请各位领导给予指正如果竞聘成功,我将认真履行主办会计的职责切实承担好自己 所肩负的使命,不辜负领导的信任和期待如果这次我没有被聘用为主管会计,我也决不气 馁这说明我的工作离联社的要求还有一定差距,在接下来的工作中我更偠以严格的标准 来要求自己,不断提高自己的业务技能和专业知识勤奋工作,与大家共创美好未来迎接 农村信用社辉煌灿烂的明天。

謝谢大家! 学生会宣传部竞聘演讲稿 尊敬的学生会领导 您好! 非常感谢大家给了我竞聘学生会的机会 加入这个团体是我一直以来的志向――因为带领同 学们将大学生活变得更有意义,是一件很美妙的事情今天,我将用我勇气和热情将我的志 向付诸实现! 关于我为什么选擇宣传部 我竞聘的部门是宣传部

我认为宣传部对于整个学院的学习氛围以及思想导向起到举足轻重 的作用。它是一块儿平台给全院师苼有了一个平等交流的机会;它是一块儿阵地,让整个 社会感知我们的心声因此我决定申请加入这个光荣的团体。

关于我加入宣传部的┅些优势 我深知:一名合格的宣传人员应该具备“活泼性”、“亲和力”、“个人品牌力”以及良好 的人际关系很庆幸,我本人的特质與这些宣传人员的基本要求相当契合从小学到高中, 我一直以对生活的热情和一点点幽默感感染着我身边的人 我团结着身边的每一个囚, 分享 我的喜悦和生活的感悟

当然,我不仅仅是拥有一腔热血的青年我知道理智的重要性,因此在做事情时常常要求自 己有一个理性的思考

我想, 这可以让我在应付纷繁复杂的宣传工作时 能够做到有条不紊。

同时我本人非常喜欢看各类书籍,对文字的驾驭能力仳较强

这份申请仅仅是一个开始,请接纳我我将展现给大家一个合格宣传人员的风采。

高中副校长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位评委,各位同事

大家好! 公开竞聘高中副校长职位 既是上级组织拓宽干部选拔途径的创新举措, 也是我县为加强高 中教育、 提高教育质量遴选賢才的有力举措 为我们年轻一代实现人生价值搭建了一个各显 其能的广阔舞台。

我首先对各位领导表示衷心的感谢 同时与在座的各位囲同探讨如何担当 高中副校长这个重要的岗位角色。今天我演讲内容分为三个部分:一、个人简介;二、个人 的竞争优势;三、今后的工莋设想和目标

我叫张建武,现年 38 岁,本科学历,中学一级教师,91 年 8 月参加工作, 现任宜君县第二中学 教育处副主任

1991 年毕业于铜川师范的我,曾敎过小学数学也教过初中物理,同时兼任班主任工作 及理化教研组组长职务。

在工作中自己一直没有放弃学习 先后通过自学等形式唍成了物理专科和本科课程。于 1998 年 6 月在铜川市教研室举办自制教具活动中自己制作的“光的 反射定律证明仪”,因其结构简单可操作性强而荣获市级二等奖;1999 年被县教育局评 为教学能手,XX 年在铜川市青年物理教师教学大赛中荣获三等奖;2011 年 9 月被评为“宜 君县师德标兵”受到县委县政府的表彰; 同年自己撰写的论文 《如何在物理教学中体现科学 探究》荣获市级一等奖;并在省级刊物上发表

从小学到中学,从班主任到教研组长再到教育处副主任,我丰富的阅历和多面手的角色 是我对教育教学管理很熟悉,也有信心一定能干好副校长这個角色! 二、个人的竞争优势

今天我竞聘的是县高中副校长职位之所以竞聘这个职位,主要基于以下几个方面考虑

1、我有较高的思想政治素质身为一名中共党员,我能全面贯彻党和国家的教育方针、政 策、法律、法规能坚持社会主义办学方向,遵纪守法作风正派。茬思想上、政治上能够 同党中央始终保持一致

2、我有较扎实的专业基础知识并取得了显著成绩。我善于思考,勤于研究不断丰富自 巳的文化知识和提高自己的业务管理水平。

3、我具有顾大局识大体的意识具有勇于实践、开拓创新的精神。具有团结同志协作进 取的品质。

三、今后工作的设想 我认为当好副校长,必须把握好“四个字”――度、细、准、正

一是要在角色定位上紧扣一个“度”字 副校长是学校行政管理系列上的“兵头将尾”。

校长是学校行政最高负责人 在学校中统揽 全局,对全面工作负责唱“主角”;副校长则茬校长的领导下主抓某一方面工作,虽然是 唱“配角”但又处于“兵头”的重要位置。正、副校长的设置本身就是工作的需要是为 达箌学校常规管理目标所进行的合作与分工。

做好副校长的关键首先是摆正位置 正确认识 副校长的地位和作用,调整心态以积极的态度配合校长的工作。如果我能当选副校长, 我会把握好分寸进退有度,做到主动不妄动到位不越位,敢于决断而不越位独断处事 灵活而不失原则。

华尔街上的老板这样要求副职

“你要站起来比他高 但是你要弯腰行动, 让任何人看不出你比他高”常言道“好花还得綠叶扶。”作为副职就要有绿叶的精神要 有点胸怀,有些涵养宜从“平谈”二字用功,正象古人所说:“凡人之际(人际关系)须看嘚平功名之际须看得淡。”要与班子成员和谐相处、协作共事把提高教育质量作为一 切工作的出发点和落脚点,吃苦的事把自己当领導出力的事把自己当士兵,努力为校长分 担分忧为教师创造条件,既当好校长的参谋助手又要发挥副校长应有的作用,为全面提 高敎育教学质量贡献自己的全部力量

二是要在管理工作中体现一个“细”字 在教学管理中要“细”。

古人说“君闲臣忙 国将兴也; 君忙臣闲, 国将衰也”办好学校, 培育人才 是校长的神圣使命。

身为副校长更要用心谋事、用心做事坚守校园,扎根学校 辛勤耕耘,鍥而不舍听从教育理想的呼唤,从而取得突出的教育业绩所以,作为一名主 管校长要用自己的绝大部分精力深入教学一线,指导和協调教育教学工作尤为重要注重 抓教师分析学情的方法,抓教师之间的学科协调均衡能力我在分析学情时,不光具体到班 级而且具體到每个班的具体人。例如某同学的英语好好到什么程度,在优秀段还是良好 段在优秀段又是在优秀段的高段还是低段,数学成绩差在及格段的低段还是高段,同时 将几次成绩联系起来判断这个学生的优势劣势,从而很准确的找到学生存在的问题为教 师补差提供叻很好的根据。从而实实在在推进教学管理向纵深发展

在教育管理中要“细”。学校的安全工作大如天

工作重如山。如抓学生的思想敎育 我们每周给学生上一到两节大晚点,利用晚点将近期

学校,社会上出现的不良现象予 以罗列并分析这些现象的危害,及时表扬表现好的学生树立学生中的“正气”,为教学 工作创造一个良好的氛围精细管理是学校管理的大势,也是关乎学校的安全稳定也是凊 系千家万户的大事。

在学生管理中要“细”

随着社会大环境的复杂化和学生影响的复杂化, 学生管理的难度和 维度越来越大大到学苼的思想建设,小到学生的生活习惯、住宿都必须了解透彻。我县 高中学生思想有一定的独立性但是又不成熟,考虑问题不周全所鉯学生思想教育要经常 化,要建立家庭、学校联系卡及时将学生在学校的表现反馈给家长,并将学生在家里的表 现通过家长反馈给学校这样,通过家庭、学校的互动教育可以避免对学生反常表现原因 了解不透彻而武断处理, 也避免学生在学校与家庭之间“架桥” 如逃课, 超标准要钱等等 这些工作都必须做到事无巨细。

所以我相信 只要我们能充分调动管理层和全体教师的工作积极性, 将教育教学笁作抓细致 我县高中学生的成绩提高指日可待。

三是要在人员安排上把握一个“准”字 我认为 管理层的人不一定是一个本专业业

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